理想的路总为有信心的人准备着，追梦途中，方向至关重要，加入豪锋科技，开启你的逐梦之旅！ 1、全新职场：公司坐落于麒麟区华厦广场； 2、薪平气和：底薪3000+（不含提成），员工平均薪资7000+五险一金； 3、工作环境：商圈内甲级5A级写字楼办公； 4、携手同行：欢迎无经验者加入，公司免费提供系统培训，资深员工一对一指导； 5、岗位长期稳定，远离奔波劳碌、居无定所的工作状态； 6、拒绝拖延：上班时间9:00-12:30，14:00-18:00，周末休1.5天，倡导高效工作不加班，每周三享受下午茶，节假日照常休息； 7、节日、生日均有补贴，享带薪年假、年终奖金、团队旅游等福利； 8、公司每日提供营养餐食，并； 9、绝不拖欠克扣薪资，底薪与提成每月20日统一发放，助力大家安心工作、稳步增收。 工作内容： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话与客户交流，提供专业的贷款咨询服务； 2、邀请客户到访公司（仅负责邀约，无需面谈）； 3、负责后续客户关系的维护与跟进。 任职要求： 1、具备电销经验者优先录用，无经验者录用后由公司组织专业培训； 2、热爱金融领域，对信贷服务有热情，责任心强； 3、沟通表达良好，诚实守信，品德优良，学习能力突出； 4、具备强烈的致富意愿与奋斗动力； 我们承诺： 所有招聘信息真实透明，不虚假陈述，不夸大宣传，不空口许诺*

工作内容： 1：公司提供客户资源，负责联系并审核客户资质，挖掘资金需求。 2：邀请客户到公司面谈，后续由专业人员跟进签约，成功成交后可获得业绩提成。 薪资结构: 模式一：2700底薪+300全勤奖，提成按业绩的20%-50%计算，业绩越高，提成比例越高。 模式二：直接享受50%业绩提成，另设破局奖励及月度冠亚季军奖项，整体收益更具吸引力。 薪资方案灵活，可根据个人情况自由选择，综合收入5000-7000+ 任职要求： 不限经验，性格外向、不怯场者优先，男女不限。 晋升通道清晰：客户经理—团队督导，提供多样化内部转岗发展机会。 工作时间：早9点至12点，下午1点半至6点，周末双休，法定节假日正常休息。 期待您的加入！

工作心态好 不电销

岗位职责： 不加班！不加班！不加班！ 无电话量、通话时长、上访人数等考核指标，多劳多得，工作节奏自主掌控。 薪资架构： 无责任底薪＋绩效奖金＋业务提成＋推荐奖励，收入上不封顶， 综合月薪1W+起步（公司内月入过万者众多，付出与回报从不辜负努力且有能力的人）。 工作内容： 1、通过公司平台提供的高质量客户资源，以电话形式沟通客户需求，提供专业咨询服务，并邀约客户到访公司； 2、负责新客户的拓展及老客户的持续维护，提供专业的方案讲解及相关配套服务； 3、无需外出跑市场，公司已配备充足客户资源（告别大海捞针式拓客）； 4、工作内容清晰简单，成单概率高。 上班时间： 上午9:30-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假，无额外加班安排。 员工福利： 生日关怀、节日礼遇、免费Wi-Fi、定期团建与聚餐

薪资待遇：保底4500+提成40～50%+新人招聘分红10%，综合收入8000～2万+ 上班时间：9:30-18:00上六休一 要求：******，男女不限，具备良好沟通能力、有责任心，富有团队协作意识 工作内容： 1、对接初审通过的客户，邀请其到公司完成签约流程。 2、协助客户整理相关资料，推进贷款申请及合同签署等工作。 办公室坐班，无需外出拓展业务！不涉及电话销售！

【岗位职责】 1. 对接公积金客户渠道，维护长期商务服务。 2. 跟进精准客户，沟通客户需求，匹配合规服务方案。 3. 协助资料整理、流程跟进、客户长期售后维护。 4. 正规合规经营，不做违规金融相关业务。 【岗位要求】 1. 男女不限。 2. 零基础均可，带薪一对一全程带教。 3. 沟通顺畅，踏实稳定，长期在职。 4. 不用自己找客户、不打白名单、不用外出跑业务。 【薪资待遇】 底薪+提成＋额外奖金，综合8000+上不封顶。 【工作时间】 朝九晚六半，室内坐班，周末休息，法定节假日正常休，年假15-20天。 【其他福利】 各种下午茶、员工旅游、内部晋升。

办公室办公！无需外出跑业务！不涉及电话销售！ 工作内容： 主要负责客户邀约 对接已提交贷款申请的客户，通知并安排其到公司进行面签 工作时间： 1、09:30-18:00 2、每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假 薪资待遇： 1、底薪3500元+提成40~50%+新人招聘奖励10%，月收入综合8000~2W+ 2、提供职位晋升通道 3、每月组织员工生日会、团队建设活动 4、工作氛围轻松，空闲时段设有互动小游戏

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岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责: 1. 负责信用卡的推广，线上线下均可 2. 开拓新客户资源， 3，公司提供物料，可自行开拓场地摆摊 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、可以网络推广，全国可开 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 公司做移动支付设备，公司提供意向客户，自己二次跟进沟通后，上门办理业务，轻销售性质 任职要求： 1.有驾照会开车 2. 全职兼职都可以 薪资待遇： 无责4000+提成150元/台，保底6000，自带车辆上班额外享有2000油补/月，到手8000，有五险，月休4天+法定节假日休 老板事少，氛围融洽，工作轻松 简单，不喜欢坐班的来！

为中高净值客户提供养老、医疗、财富管理的一站式服务薪资

岗位职责： 1、为客户信贷业务提供咨询与评估服务，出具专业建议； 2、进行信贷产品的市场调研与推广，持续维护客户关系； 3、受理贷款申请，负责资料审查、风险判断及审批流程跟进； 4、配合完成贷款发放后的后续管理与客户服务，提升客户体验； 5、定期监控信贷风险状况，提交风险防控优化建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户问题； 2、了解银行信贷运作流程及相关法规政策，有行业经验者优先考虑； 3、具有较强的数据分析与决策能力，可精准识别信贷风险； 4、工作积极主动，责任心强，既能独立作业也注重团队协作； 5、精通常用办公软件，能高效开展文档编辑与报告制作； 6、年龄20-40岁，欢迎新人加入，有相关从业背景者优先录用。

岗位职责： 1.负责信贷客户的日常维护、续费跟进及服务支持，确保客户满意度与业务连续性 2. 通过电话、在线平台等渠道开展合规化沟通，解答客户咨询并协助办理相关业务 3.准确录入及更新客户信息，确保系统数据真实、完整、及时 4. 协同团队完成阶段性业务目标，配合风控与合规要求开展工作 5.参与内部培训与业务学习，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届生及转岗人员，公司提供带教培训 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及业务系统 3. 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通意识与服务心态 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应室内坐班节奏 5.优先考虑时间灵活、需兼顾家庭的求职者（如宝妈、照顾长者者）

负责客户开发与维护： 通过线上、线下、渠道等方式拓展有资金需求的客户，主动沟通需求、建立信任； 日常维护老客户关系，做好回访与服务，提升口碑与转介绍。 完成业绩目标，遵守行业合规要求，做客户靠谱的融资顾问。

岗位职责： 1.负责精准客户数据的邀约沟通，无需自主拓客，专注高效转化 2.及时跟进客户意向，准确记录沟通信息并同步反馈至团队 3. 协同团队完成客户服务与支持工作，保障服务流程顺畅 4. 严格遵守标准工作时间（9:00-17:30，午休12:00-13:30），确保服务时效性 5.积极参与岗前带教及日常业务培训，持续提升专业服务能力 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，学历不限，欢迎无经验者加入，全程师傅带教 2.具备良好的沟通意识与团队协作精神，责任心强、执行力佳 3.目标感清晰，有稳定职业发展意愿和积极进取的工作态度 4.有客服、销售或电话沟通类经验者优先考虑 5.欢迎宝妈、兼职求职者应聘，公司提供友好包容的工作环境

工作内容 1、负责保险产品续保相关事务，保障客户服务质量 2、与客户保持顺畅沟通，了解其需求并给予专业指导 任职要求： 1、具有较强的沟通能力及服务意识 2、能熟练办理保险类业务，有从业经验者优先考虑 3、工作态度端正，具备独立开展工作的能力

【岗位职责】 1. 根据公司提供的优质客户资源，电话与客户核实并分析客户情况，制定与客户相匹配的方案； 2. 邀约客户到公司（只邀约，不需面聊）； 3. 后期客户维护。 【岗位要求】 1. 有电销工作经验者优先录取，无经验者录取后我司组织专业知识培训； 2. 热爱金融行业，对信贷工作充满热情，有较强的责任心； 3. 具有良好的沟通能力，为人诚恳，品行端正，学习能力强； 4. 有强烈的赚钱欲望。 【薪资待遇】 底薪3000+绩效奖金+业绩提成，平均薪资1W+，收入上不封顶。 【工作时间】 9:00-12:20；14:00-18:00，周末双休、节假日带薪休。 【福利待遇】 五险，话补，学历补贴，开单奖、带薪休假，利润奖，工龄奖，员工生日会，日常现金奖等各种福利。 温馨提示：本岗位为正规金融助贷服务岗位，所有业务均严格遵循国家金融监管政策，对接合法合规的金融机构，坚决杜绝套路贷、违规放贷等违法行为，致力于为客户提供专业、安全的资金对接服务，欢迎有志于正规金融服务行业的朋友加入！

工作内容： 1、根据公司提供的优质客户资源，电话与客户核实并分析客户情况制定与客户相匹配的方案； 2、邀约客户到公司（只邀约，不需面聊）； 3、后期客户维护。 任职要求： 1、有电销工作经验者优先录取，无经验者录取后我司组织专业知识培训； 2、热爱金融行业，对信贷工作充满热情，有较强的责任心； 3、具有良好的沟通能力，为人诚恳，品行端正，学习能力强； 4、有强烈的赚钱欲望； 福利待遇： 无责3000+高提成，入职均享受正式员工福利待遇。 福利待遇：五险，学历补贴，带薪休假，交通补贴，工龄奖，员工生日会，入职体检以及现金奖等各种福利。 晋升岗位：客服专员→咨询顾问→市场经理→市场总监 我们承诺： 1、所有招聘信息均属实，不隐瞒，不美化，不画饼； 2、视员工为家人，真诚友爱，互帮互助。 我们不刷KPI，了解清楚请投递！

我们是： 银保监会批准、杭州银行发起的正规持牌金融机构（全国仅31家、非小贷、网贷类公司），国资背景，总部位于杭州，线下业务覆盖21个省，70余座城市，员工规模超1000人。公司注册资本25.61亿元，2023年营收突破50亿元。 您需要： 1.全面统筹并落实所辖区域的信贷销售管理工作； 2.深入了解所在区域市场动态与行业趋势，结合市场变化制定切实可行的区域营销策略及具体执行流程； 3.主导区域内信贷市场的开拓与布局； 4.重点开展所辖市场的调研、分析与前景预判工作； 5.负责区域内团队管理，组织实施业务培训、绩效考核、日常监督与工作检查； 6.协调处理辖区内各类突发情况，确保业务平稳运行。 希望您： 1.有银行个人信贷或小微企业金融服务经验者优先； 2.具备渠道拓展的战略规划能力与高效执行力； 3.拥有客户开发及业务推广实战经历； 4.擅长处理多方协作关系，具备良好对外沟通能力； 5.本科及以上学历； 6.具备较强团队合作意识，心理素质佳，能承受工作压力，勇于迎接挑战。 您将获得： 1.具有市场竞争力的基础薪资； 2.绩效奖励：采用提成机制，提成标准高于同业平均水平； 3.基础保障：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4.日常补贴：通讯费、交通费、劳保费、午餐费、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等； 5.补充福利：企业年金、额外商业保险； 6.带薪休假：依法享受法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 7.成长支持：提供带薪培训、新员工入职指导、部门专项训练、职能提升课程、一对一导师带教； 8.晋升机制：每半年开放晋升通道，坚持公开、公平、公正原则，以业绩为导向。

工作内容： 1，公司提供高质量客户资源，通过电话沟通邀约客户到店办理业务。 2，客户到店后由专业谈单团队负责接待，无需自行完成签单环节。 3，持续跟进新老客户，促进长期稳定合作。 福利待遇： 1，底薪2500-4500+高比例提成+奖金+购房补贴购车补贴，综合月薪8000-15000以上，表现优异者月入10w以上亦有可能。 2，工作时间：9:00～18:00，无加班要求，法定节假日按规定带薪休息。 3，公司配备系统化培训体系，欢迎零经验人员及应届生加入，在实现收入增长的同时快速提升个人能力。 4，晋升路径：电话销售→团队经理→职场总监→公司合伙人 5，办公地点位于昆明核心商圈，入驻5A级写字楼，办公空间近2000平米，在职员工约400人，提供舒适高效的办公环境。

我们是： 银保监会批准、杭州银行发起的正规持牌金融机构（全国仅31家、非小贷、网贷类公司），国资背景，总部位于杭州，线下业务覆盖21个省、70余座城市，员工规模超1000人。公司注册资本25.61亿元，2023年营业收入突破50亿元。 您需要： 1. 全面统筹并落实所辖区域的信贷销售管理工作； 2. 熟悉所在区域市场动态与行业趋势，结合实际情况制定切实可行的区域营销策略、执行流程及相关实施细则； 3. 主导区域内信贷市场的开拓与布局； 4. 重点开展所辖区域的市场调研、数据分析及前景预判工作； 5. 负责区域内团队管理，包括人员培训、绩效考核、督导检查等工作； 6. 协调处理辖区内各类突发情况，确保业务平稳运行。 希望您： 1. 有银行个人信贷或小微企业金融服务经验者优先考虑； 2. 具备渠道拓展的战略规划能力与高效落地执行力； 3. 拥有客户开发及业务推广实战经历； 4. 善于应对和协调各类外部关系； 5. 本科及以上学历； 6. 具备良好的团队合作意识，抗压能力强，乐于接受挑战。 您将获得： 1. 具有市场竞争力的基础薪资； 2. 绩效奖励：实行提成机制，提成标准优于同业水平； 3. 基础保障：养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金； 4. 日常关怀：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等； 5. 企业年金、补充商业保险等额外保障； 6. 带薪休假：依法享受法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 7. 成长支持：提供带薪培训、新员工入职培养、部门专项训练、职能提升课程及“一对一”导师辅导； 8. 晋升机制：每半年组织一次晋升评估，过程公开透明，以业绩为核心依据。

薪资待遇： -无责底薪4000+高提成20%-40%+现金奖金+生日福利（表现优异者月收入可达2W以上）； 完善培训： -新人享受带薪培训+导师一对一指导（确保掌握技能，一周内快速上手）； 福利保障： -生日福利、节日礼品、每周现金激励，定期组织团队建设活动； 晋升通道： -晋升机制公开透明，业绩达标即可晋升为团队管理岗位； -正规企业，与银行合作，业务合法合规，拒绝高强度电话营销，非白名单模式； 工作内容： -负责处理线上客户申请（公司提供精准引流资源），无需电话骚扰，不涉及白名单操作，前期由师傅全程带教；（室内办公，无需外出！！无业绩压力！！）（正规与银行合作机构，非网络贷款类公司）； 上班时间： -9:00－12:00，14:00－19:30，午休两小时，每周单休，法定节假日享受带薪休假！！！ -特别说明：本公司直招，不收取任何费用！ -经验不限，性别不限，欢迎零基础及应届毕业生加入！！工作简单易上手，专人指导包教会，团建丰富，奖金多样，年终奖齐全！！ -团队氛围轻松活跃，员工以95后、00后为主，领导亲和力强，常有下午茶福利，机会多多，期待有拼劲的你一起加入，共同成长创收！ -感兴趣的朋友欢迎随时咨询了解！

办公室内办公！无需外出跑业务！不涉及电话销售！ 工作内容：主要负责邀约并联系已申请贷款的客户，安排其到公司进行面签事宜 工作时间： 1、09:30-18:00 2、每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假 薪资待遇： 1、底薪3500元+提成40%~50%+新人招聘奖励分红10%，综合收入8000至2万元以上 2、提供清晰的职位晋升通道 3、每月组织员工集体生日会及团队建设活动 4、工作氛围轻松融洽，空闲下午可参与趣味小游戏