曲靖麒麟区两家传媒公司人事岗位，根据个人居住位置可选择其中任意一家入职，办公地点分别位于珠江源大道的凯天国际与南城门的来兴小区，欢迎零基础人员加入，无需正装出勤，团队成员均为90后至05后，无中年员工，工作内容对标各大企业标准，主要负责基础招聘事务，工作时间灵活，办公地点自由，不强制要求每日到岗 凯天国际岗位待遇：3000元底薪+提成 - 任务说明：每月完成2人入职任务，且被招录人员均需满足在职满15天考勤，即视为达标并全额发放底薪，公司全程提供招聘资源支持，综合月薪6000-8000元，薪资于次月15日统一发放，每周日休息，工作时段为13:00-18:00，食宿自理。首家实行终身提成机制的公司，凡成功推荐入职者，只要其持续在职，每月可额外获得500元/人提成，超出2人后，每新增一人奖励1000元，任职时间越长收入越高 来兴小区岗位待遇：3000元底薪+提成 - 任务说明：每月完成2人入职指标，所招人员均需满足15天以上出勤，方可领取底薪，公司提供全部招聘支持，预计月收入6000-8000元，薪资次月15日发放，每月休息4天，工作时间为13:00-19:00，食宿自理，无终身提成政策，未达成业绩者每月享600元补助 另万乐城实体门店现场招募数名艺人岗位，薪资结构为6000元无责任底薪+提成，月综合收入约15000元

1. 负责公司招聘全流程，完成岗位发布、简历筛选、面试对接及入职落地，保障部门人员补给。 2. 统筹员工入、转、调、离全流程手续，管理劳动合同与人事档案，规范用工管理。 3. 负责日常考勤审核、月度考勤汇总，办理社保公积金增减员，配合薪资核算工作。 4. 维护员工关系，开展入职培训，更新各类人事台账，落实公司人事管理制度。

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岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试组织协调工作 3.维护和拓展招聘渠道提升招聘效率与质量 4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具及平台操作，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 思维清晰，执行力强，能独立推进多线程招聘任务 4.具备基础办公软件应用能力，有数据分析意识者优先 5. 对招聘工作有热情，学习能力强，适应快节奏工作环境

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马龙区南海子渔塘招聘清理烂泥的人员，具体事宜需自行洽谈。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助行政事务，如办公用品管理、会议支持、文件收发等 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事行政类实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，能保守企业及员工信息秘密

一、工作详情： 1、工作时间：上午10.00-12：00下午13：30-18：30下班，上六休一； 2、工作要求：熟悉电脑操作，有一定沟通能力，形象气质佳。 3、工作内容：负责定期更新公司招聘信息，安排员工面试等，工作轻松，环境优雅。 二、任职资格： 1、你较好是90或00后，能和我们一样努力工作拼命玩！ 2、你较好是不安于现状，想要在自己的人生中干出一番事业！ 3、如果你有过销售、营销相关经验的话，HR会给你加分！ 三、薪资待遇： 无责任底薪4000元+提成+奖金+全勤，公寓宿舍，,提供公平的晋升机会及年假。 四、任职要求： 1、具有良好的职业道德； 2、服从上级工作安排； 3，有一定的招聘经验 如无经验可带新人

一、工作详情： 1、工作时间：上午10.00-12：00下午13：30-18：30下班，上六休一； 2、工作要求：熟悉电脑操作，有一定沟通能力，形象气质佳。 3、工作内容：负责定期更新公司招聘信息，安排员工面试等，工作轻松，环境优雅。 二、任职资格： 1、你较好是90或00后，能和我们一样努力工作拼命玩！ 2、你较好是不安于现状，想要在自己的人生中干出一番事业！ 3、如果你有过销售、营销相关经验的话，HR会给你加分！ 三、薪资待遇： 无责任底薪4000元+提成+奖金+全勤，公寓宿舍，,提供公平的晋升机会及年假。 四、任职要求： 1、具有良好的职业道德； 2、服从上级工作安排； 3，有一定的招聘经验 如无经验可带新人

1、协助开展日常招聘工作，发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进面试结果； 2、负责员工入离职、转正、调岗手续办理，员工档案整理与维护； 3、协助考勤统计、排班核对、请假异动登记； 4、协助社保、公积金增减员、资料整理、台账更新； 5、协助员工关怀、团建活动、会议通知、企业文化落地； 6、负责人事资料、合同、报表整理归档，完成上级交办的人事行政相关工作。

岗位职责与工作内容： 1、招聘全流程工作 ——根据公司及各区域用人需求，统计并跟进招聘计划落实，发布、更新招聘岗位。 ——简历筛选、邀约面试、接待面试、初试沟通、面试结果跟进反馈。 ——跟进候选人入职、到岗确认、招聘数据登记、招聘台账维护。 ——汇总各区域招聘进度，及时反馈用人缺口及招聘难点。 2、员工入离职 & 人事异动全流程管理 ——负责新员工入职办理、入职资料收集、劳动合同签订、入职登记、档案建立。 ——负责员工转正、调岗、异动、晋升、离岗、辞退等全流程手续办理； 规范员工人事档案管理，保证人员档案完整、有序、可追溯。 ——把控离职面谈、工作交接确认、离职资料归档，降低人员流失风险。 3、社保、公积金事务管理 ——负责公司全员社保、公积金的新增、停缴、补缴、基数调整、增减员申报。 ——跟进每月社保公积金对账、明细核对、异常人员处理。 ——熟悉本地社保政策，处理员工社保咨询、社保异动、社保问题答疑； 做好社保、公积金台账，保证数据准确无误。 4、人事数据统计、汇总与分析 ——日常人员数据更新：在职人数、异动数据、入职离职数据、在岗台账。 ——每月输出人事基础报表：人员结构表、流失率、入职率、岗位空缺统计、社保台账汇总。 ——整理各区域人员动态，同步人员盘点数据、用工状态。 ——根据数据反馈人员问题，协助负责人做人员优化、风险排查。 5、日常人事行政辅助工作 ——员工考勤核对、异常考勤登记、员工日常人事问题解答。 ——配合完善人事基础制度、流程落地执行。 ——负责人事各类资料、表单、台账标准化整理、存档。 ——完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1、2年以上同岗位工作经验，大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先。 2、熟悉招聘、社保公积金、入离职全套流程，对劳动法及相关法律法规有一定了解。 3、熟练使用 Excel，能独立做数据统计、台账整理、报表汇总。 4、做事严谨、有条理，执行力强，数据敏感度高。 5、执行力强、耐心、情绪稳定，能适应多区域人员对接无压力。 6、原则性强，对人事数据、员工信息有保密意识。 7、本岗位为公司人事核心基础岗，可长期稳定发展、可晋升人事主管。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

曲靖麒麟区【寥廓街道｜招聘】 云南乐多来旅游开发有限公司招聘 销售、收银、服务员等岗位人员数名 应聘时间: 联系人：尹晶 公司地址:曲靖市麒麟区南宁北路286号(原模具三厂现M3-9819文旅街区)

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苹果手机新品季（入职即迎来销售旺季，欢迎想赚钱的朋友加入！！） 薪资福利： 试用期保底底薪4000元，综合收入7000～12000 新人奖励 l 团队旅游 l 年终奖金 l 车辆激励 l 节日福利礼品 工作日常： 协助客户挑选机型、讲解产品功能、完成销售目标 为客户提供专业服务，推荐并指导产品体验 安装手机软件，解决客户的使用需求 任职要求： 渴望高收入！！！ 具备销售经历，性格开朗善于交流，积极掌握产品信息 工作时间：8:50~18:00，12:00~21:30，工作满一年享5天带薪年假~

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与优化，提升整体办公运作效率； 2、参与制定并完善人力资源管理制度，配合推进相关项目落地实施； 3、落实招聘各环节工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 4、管理员工人事档案，确保信息数据的完整、准确与安全保密； 5、协助开展员工关系管理，策划组织团队活动，促进积极向上的工作环境。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业者优先考虑； 2、具有人事行政领域实际工作经验，了解人事管理各项操作流程； 3、具备良好的沟通与协调能力，能与各部门保持顺畅协作； 4、掌握国家劳动法律法规知识，具备一定的法律合规意识； 5、责任心强，工作细致，能在多任务环境下保持高效执行。

双休，节假日正常休 不限经验不限年龄 无责底薪提成 工作内容： 和客户沟通，挖掘客户需求 从而达成成交

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.高中/中专以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有经验者优先 3. 目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活工作安排 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5. 诚信正直，认同公司价值观，愿与企业长期共同发展

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4. 协同售前售后团队，推动项目落地与合同履约 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 2. 具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学历不限，热爱销售工作，目标感强、执行力佳 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备较强的责任心、学习能力及团队协作精神

人事部 工作内容：．负责招聘与人员配置相关工作 ．协助完成员工入职、离职等基础人事事务 薪资待遇：4000提成 上班时间：早上11：00—晚上6：30 资源部 【岗位职责】 ．完成礼仪服务及现场形象呈现 ．配合店内活动、节日主题进行形象展示【职位要求】 ．年龄18-30岁，形象气质好、身材匀称 零基础可，无需经验，热爱舞台、喜欢展示自我 ．性格大方得体，有礼貌，配合度高 【工作时间】 ·具体时间班次面议，灵活安排 【薪资福利】 ．综合薪资6000-10000元／月，多劳多得

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

职位：人事专员（主播招募） 工作内容：主要负责在抖音，小红书，视频号等平台挖掘有潜力的新主播，沟通签约。 要求： 1.了解并喜欢直播行业，网感好。 2.沟通能力强，有耐心，有目标感。 3.有无经验均可，我们有培训。 待遇： 无责底薪+高提成+奖金，综合薪资8K-20K+。 ·年轻团队，氛围轻松，晋升快。 ·五险一金，定期团建。

负责公司人事招聘和管理

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