【高薪诚聘】装修社群运营｜无经验也可，月入过万不是梦！ 职位名称：装修社群运营 薪资待遇： •保底薪资：无责3000元/月，收入稳定有保障！ •高额提成：4%提成+到店奖励+签单奖励，多劳多得，上不封顶！ •转正后综合薪资：7000-10000元/月，能力决定收益，收入无上限！ 岗位职责： 1.负责装修社群的日常运营，策划并执行互动活动，提升用户参与度与留存率； 2.推广家居装修产品，精准邀约潜在客户，持续维护客户关系，发掘客户需求； 3.根据客户个性化需求，专业讲解装修方案，提供定制化服务建议； 4.全程跟进客户从咨询、报价到签约的各个环节，确保服务体验满意度； 5.配合完成上级安排的其他工作，推动团队整体目标实现。 任职要求： 有家装销售或社群运营相关经验者优先，应届生及零基础人员同样欢迎加入！ 具备良好的沟通与协调能力，能迅速赢得客户信赖； 工作积极主动，富有责任心，具备团队合作意识和服务精神； 热爱销售岗位，对装修行业充满兴趣，愿意挑战高收入目标！ 岗位福利： 新人扶持：资深员工手把手带教，快速掌握业务流程！ 作息轻松：早9晚6，每月固定单休，兼顾工作与生活； 氛围愉悦：定期组织团建、聚餐及节日福利，团队凝聚力强！ 发展通道：健全的晋升体系，助力职场新人成长为行业骨干！ 加入我们，用你的热情与实力，开启属于你的装修行业新篇章！

任务简单完成工作任务需要头脑灵活会思考的懂礼貌懂尊重每天8小时制到点下班

岗位职责: 1.利用手机完成日常操作及休闲娱乐相关任务 2.积极配合团队，高效执行分配的工作内容 3.主动学习新技能，并运用于实际工作中以提升效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与同事顺畅协作 2.具备较强的适应能力，可迅速融入工作环境 3.熟悉手机基本操作，掌握常用应用程序的使用方法

一、主要工作： 统筹协调部门整体运营及跨部门协作，推动线上与线下业务高效联动，定期向上级管理层汇报部门工作进展； 二、线上运营： 品牌账号运营管理 1、全面负责抖音直播、小红书、视频号、微信公众号等线上平台账号的整体规划、体系搭建、日常运营及持续优化； 三、线下运营： 1、统筹实体门店的日常运营管理——营销活动的策划与执行——主导大型电商平台活动（如618、双11、双12）及门店自主营销活动（如新品上市、品类日、粉丝节），整合设计、文案、推广、直播团队等资源，保障活动方案顺利实施；实时跟踪活动数据，动态优化策略，确保各项指标顺利完成； 四、具备健身行业或实体连锁门店线上线下一体化运营经验者可面议 岗位职责： 1.负责部门内部运营统筹及跨部门协同，实现线上线下的深度融合，定期向高层反馈工作推进情况； 2.全面管理抖音直播、小红书、视频号、微信公众号等线上渠道账号的布局规划、账号建设、内容运营与效果提升； 3.统筹实体门店日常运营工作，包含营销活动的策划与落地执行，主导大型促销节点（如618、双11、双12）及门店自创活动（如新品首发、主题日、会员庆典），协调设计、文案、推广、直播等相关团队资源，确保项目高效执行； 4.跟踪分析活动数据，及时调整运营策略，保障活动目标如期达成。 任职要求： 1.有健身领域或实体连锁门店线上线下综合运营经验者优先考虑；

【福利待遇】 1.试用期薪资3000元无责底薪+1200元表现奖金，转正后5000元底薪加提成绩效奖金，收入由个人能力决定； 2.公司统一提供员工住宿； 3.享有在职带薪培训（含集团集中拓展培训及线上课程），享受带薪休假及海外学习考察机会； 4.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司集体旅游、文体竞赛等）； 5.设有绩效奖励机制及高额年终奖金。 晋升方向：管理实习生—基层管理—中层管理—高层管理 【岗位职责】 1.通过轮岗机制学习人事行政、营销策划、团队管理及行政事务，逐步融入公司文化，明确管理岗位职责； 2.系统掌握分公司各项运作流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为独立承担管理工作全面储备能力； 3.经岗位认证后，主动学习公司产品知识，熟练掌握品牌推广策略与执行方法； 4.负责业务拓展方案的策划与落地实施； 5.配合开展公司对外宣传与市场推广工作； 6.参与部门日常管理及员工培训相关事务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，接受零经验者，应届毕业生优先录用； 2.品行端正、积极热情，具备良好的团队合作意识； 3.具备团队组建、管理、激励与培训的潜力； 4.沟通表达能力强，具备较强的客户开发能力； 5.服务意识良好，具有一定市场洞察与分析能力； 6.富有进取心，敢于面对挑战并积极应对。

一，工作职责： 1.负责中国联通5G业务的运营，策划并执行市场推广活动。 2.负责团队日常管理及人员培训工作。 二，福利待遇 1.公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施。 2.综合底薪5000+提成。 实习期3000无责底薪+500全勤奖+500交通补贴+1000绩效奖金+提成，工资按时发放，绝不拖欠。 3.公司员工以90后和00后为主，工作氛围轻松融洽，晋升机制透明，机会多且公平公开。 4.公司提供系统化免费培训，可参与市场运营、团队管理、企业经营等相关课程学习。 5.公司欢迎优秀人才加入，退伍军人优先考虑。 ——————————————————————— 这是一份轻松又充实的工作，办公环境活跃，常有公司组织的聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次年会，并安排一次国内外旅游。

1.岗位职责：负责电商平台（如天猫、京东、拼多多等）日常运营，包括商品上下架、标题优化、活动报名；监控店铺数据（流量、转化率、客单价），制定优化策略；配合市场部完成促销活动落地。 2.任职要求：高中及以上学历，有电商行业经验者优先；熟悉电商平台规则及推广工具（直通车、钻展等）；具备数据分析能力，能根据数据调整运营策略；接受行业属性，无心理抵触。

工作时间：9：00-16：00 岗位职责：深度钻研互联网平台业务，熟练引导用户完成产品体验与开户流程无需外出办公室办公 任职要求：初中及以上学历并无犯罪记录 行业经验：工作简单有人带 岗位福利：全职双休包午餐

岗位要求： 1、具备出色的组织、协调与沟通能力；有客户现场协调经验者优先考虑； 2、擅长文档编写，能独立完成客户现场交付相关报告的输出； 3、具备基础的数据统计与分析能力，熟悉数据及业务应用场景，可围绕实用化推进、同类应用对比、投资效益等维度开展运营分析，支持运营活动中的数据支撑工作； 4、具有运营或运维项目经理工作经验者优先； 5、需长期在昆明驻场，具备良好的工作稳定性。

云南屾林科技招聘启事 我公司专注于酒店代理业务，主要负责线上酒店的订单处理及与酒店方的合作洽谈，现面向社会诚聘以下岗位： 岗位职责： 负责平台线上酒店的运营管理工作，包括但不限于线上酒店的流量引入、优化调整及营销推广等内容。完成与酒店方的沟通对接，协助进行线上产品的日常上架、维护及运营管理。 岗位要求： 1、性别不限，年龄******，高中或中专及以上学历（欢迎应届毕业生报名）； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力，理解力强，善于沟通协调，适应工作节奏，具有团队协作精神； 3、工作态度端正，认真踏实，勤奋敬业，责任心强，耐心细致，情绪稳定； 4、拥有酒店分销渠道资源者优先考虑，如线上平台、旅行社、批发商、商旅公司、TMC等相关资源。 薪酬结构： 首月为试用期，无责任底薪1500元； 转正后底薪提升至1800元，并享受提成奖励； 综合收入平均可达3000—6000元以上/月。 工作时间： 周一至周五 上午9:00—11:40 下午13:30—18:00 周六上午正常上班 福利待遇： 每月组织一次团队建设活动 法定节假日享受相应节日福利 每月可申请一天带薪事假（不扣工资） 工作地点：云南省玉溪市红塔区右冯新村A区3栋3号二楼 联系电话： ***********张 ***********王

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电商运营后备干部 岗位职责: 1.数据驱动决策：负责电商平台多维度数据的收集、整理与深入分析，识别业务增长机会及潜在问题，为运营策略制定提供有力的数据依据。 2.流程体系搭建：主导或深度参与跨部门协作流程、管理制度及标准模板的设计与持续优化，提升整体运作效率。 3.重点项目推进：独立承担或协同推动部门重点项目的实施落地，并全程跟踪数据表现与项目成效评估。 4.市场策略应用：结合市场营销方法论，参与或辅助拟定市场推广方案，促进运营与市场端的协同联动。 岗位要求: 1.本科及以上学历； 2.具备1年以上团队管理或项目管理经验，有市场营销背景者优先考虑； 3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的文案撰写能力与较强的数据分析能力； 4.学习能力强，积极进取，具备自我驱动力与较强的自律性。 福利待遇： 月薪5000-7000；五险一金；带薪培训；国内外游学机会；节假日福利

电商运营后备干部 岗位职责: 1.数据驱动决策：负责电商平台多维度数据的收集与深入分析，识别业务增长机会及潜在问题，为运营方案制定提供有力的数据支撑。 2.流程体系搭建：主导或深度参与跨部门协作流程、管理制度及标准化工具表单的设计与持续优化，提升组织运作效率。 3.重点项目推进：独立承担或协同推动部门核心项目的实施落地，并全程跟踪数据表现与项目成效评估。 4.市场策略应用：运用市场营销理论知识，参与或辅助拟定市场推广策略，促进运营与市场工作的高效联动。 岗位要求: 1.本科及以上学历； 2.具备1年以上团队管理或项目管理经验，有市场营销背景者优先考虑； 3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的文案撰写能力与较强的数据分析能力； 4.学习能力强，积极进取，具备自我驱动力与较强的自律性。 福利待遇： 月薪5000-7000；五险一金；带薪培训；国内外游学机会；节假日福利

岗位职责： 1、全面负责天猫店铺的运营规划及日常运维工作； 2、制定每月销售目标、推广预算以及服务优化提升计划； 3、策划并落地执行各类营销活动，确保达成既定业绩指标； 4、研究平台营销工具，提出有效的应用策略，提升店铺访问量、点击率、页面浏览量及转化效率； 5、分析热销品类与爆款产品，为公司线上产品开发提供数据支持； 6、定期追踪推广成效，提交数据分析报告，及时调整营销策略，并提出可落地的优化建议； 7、每日监控运营相关数据，包括营销表现、交易情况、商品维护及客户管理； 8、优化商品关键词布局、库存结构及产品组合，结合市场反馈灵活调整运营方向； 9、完成领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备独立运营天猫或淘宝店铺的实际经验，有从0到1或1到2阶段的成功案例者优先（消费品领域更佳）； 2、精通天猫平台运营规范，掌握店铺管理、客户服务及活动执行全流程； 3、熟练运用天猫常用推广工具（如钻石展位、直通车），有电子产品类目运营经验者优先； 4、具备制定系统化网络营销策略的能力，擅长推广统筹与运营管理； 5、能够高效整合内外部资源，精准识别核心工作内容； 6、责任心强，态度积极，能承受工作压力，具备良好的团队合作意识； 7、对电商行业充满热情，数据洞察力强，善于复盘总结；抗压性好，目标导向明确，渴望通过努力实现收入增长。

1、类目不限 2、具备三年以上拼多多平台实操经验 3、结果导向，注重实效 岗位职责： 1.全面负责拼多多店铺的日常运营与整体规划 2.研判市场趋势，制定可落地的运营方案并推进执行 3.优化运营各环节流程，持续提升用户满意度与转化效率 任职要求： 1.深度掌握拼多多平台各项规则及运作机制，有成功运营案例 2.数据敏感性强，能通过数据分析驱动策略调整与优化 3.市场反应敏捷，具备独立判断和快速应对变化的能力 4.具备团队管理能力，能有效带领成员达成目标 5.有高复购率产品运营经验者优先考虑 公司氛围融洽，管理者开明且支持性强 1、主导拼多多平台的整体运营与战略策划 2、精通平台各类推广工具及流量逻辑 3、具备带团队经验，能统筹分工与进度管理 4、不设限品类背景，跨类目经验亦可适配

招聘1688电商运营，公司主营日用百货 岗位职责： 1、负责1688平台店铺的日常运营管理； 2、关注市场趋势及同行竞争情况，及时优化运营策略，提升产品曝光与营销效果； 3、对运营数据进行统计分析，制定可行性优化建议； 4、全面提升店铺运营效率，增强转化能力，推动销售额增长。 岗位要求： 1、年龄30岁以内，具备1年以上1688平台运营经验，有日用百货类目背景者优先； 2、掌握1688平台运营规则，熟练使用各类推广工具； 3、工作主动性强，热爱电子商务行业。 薪资：7K-10K 上班时间：9:00-18:00 月休：4天/月 欢迎感兴趣的加入我们！

岗位职责： 1、负责游戏平台的日常运营管理，保障游戏生态的稳定与公正； 2、实时关注游戏运行情况，快速响应并解决玩家提出的问题及系统异常； 3、策划并落地执行游戏内各类活动，增强玩家互动与活跃水平； 4、配合研发团队进行数据采集与整理，助力优化用户体验； 5、管理社区环境，推动建设健康、积极的游戏社群氛围。 任职要求： 1、热衷游戏行业，熟悉多种类型游戏产品，尤其对主流网络游戏有深入体验； 2、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能够细致回应玩家需求； 3、工作积极主动，富有责任感和协作精神，适应高强度工作节奏； 4、具备基础的数据分析能力，能结合数据反馈支持运营策略制定； 5、有游戏运营或客服相关工作经验者优先录用。

岗位职责: 负责中国移动5G业务运营，随身WiFi活动推广与执行，业务办理、客户关系维护及售后支持工作。 【任职要求】： 1、工作态度端正，积极进取，具备良好的协作意识； 2、拥有较强的沟通表达能力，能够灵活应对各类工作场景； 3、有目标感和责任感，保持主动投入的工作状态与高效执行力； 4、年龄18～28岁；性别不限 [薪资待遇]： 1、5000综合底薪+提成 其中无责底薪3000+500全勤+500交通补贴+1000绩效=5000+提成，转正后6000+提成享有年终奖； 2、带薪培训，免费提供住宿； 3、公司每年组织三次/五次国内外度假机会，公司定期举办活动，举行生日PARTY，聚餐等； 4、为员工提供良好的职业发展平台，公平公正公开的晋升机制， 爱旅游者优先！爱打篮球优先！爱打游戏优先！实习生、应届毕业生优先！ 公司承诺：不收取任何费用；无经验提供免费带薪培训，提供免费住宿；本职位要求全职。

负责家装公司ip粉丝群的管理和运营 负责专属楼盘的社群运营 会做视频直播 懂施工工艺，会拍摄剪辑 会社群管理，聊天

电商运营1名（有经验者优先） 主播2名（有经验者优先）

【岗位职责】 1.签约：通过线上社交平台或线下渠道发掘具备直播潜力的人员，引导其入驻公司直播公会系统或与公司签署直播经纪协议； 2.基础运营：协助主播掌握直播基本规范，包括但不限于直播间布置、直播妆容指导、平台规则培训、直播互动及场控支持等； 3.精细运营：收集并整理直播过程中出现的问题，提出优化建议，协助策划直播活动，维护粉丝关系，疏导主播情绪，保持良好的合作关系； 4.完成公司下达的各项业务指标与工作任务。 【任职要求】 有相关经验者优先考虑！ 1.综合素质： （1）了解直播行业的盈利机制，对直播领域有浓厚兴趣，并希望在该行业持续发展； （2）性格外向，思维敏捷，具备良好沟通能力，拥有较高的道德品质和基础职业操守； （3）能接受绩效考核制度，适应业绩压力，具备较强的收入目标意识； 2.经验背景：有直播运营、秀场主播、市场营销、销售等相关工作经验者均可报名，应届毕业生或在校生表现优异者可适当放宽录用条件。

岗位职责： 1、负责公司市场部日常工作的统筹与执行 2、线上平台的运营及后续维护管理 3、广告内容上传至云服务平台 4、微信社群的日常运营与用户互动维护 5、协助开展线下外场活动的组织与实施 6、对接异业合作资源并推进合作洽谈 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业优先，熟练使用PS修图软件，具备线上运营经验，有销售背景者优先； 2、具备优秀的中文书面表达能力，能独立完成文档撰写与整理； 3、逻辑思维清晰，具有较强的规划能力与条理性； 4、具备良好的沟通协调能力，语言表达流畅，执行力强； 5、具备良好的职业操守与工作责任心。 工作时间：9:00——12:00,14:00——18:00

运营/客服 岗位职责： 1.负责公司抖音、视频号、小红书、公众号等移动端新媒体平台的日常运维与管理，涵盖账号搭建、内容策划与产出、粉丝增长及客户资源引流。 2.制定并落实差异化运营方案，结合各平台特性（如抖音推荐机制、小红书内容种草模式等）提升账号影响力与用户关注度。 3.依据用户画像与行为数据，持续优化内容策略与运营动作，增强用户留存、活跃与粘性。 4.实时跟踪运营核心指标（曝光量、互动率、转化率等），及时调整策略以实现效果提升。 5.拓展外部合作资源（如KOL联动、品牌协同等），助力品牌传播与市场占有率提升。 6.通过微信、电话、平台留言等多渠道响应客户咨询，高效解答产品或服务问题，妥善处理投诉与售后需求。 7.维系客户关系，收集反馈信息并推动内部改进，提高客户满意度与复购意愿。 8.配合销售与运营团队跟进客户需求，促进转化并发掘潜在业务机会。 任职要求： -具备2-3年多平台（双微一抖、小红书等）运营实操经验，熟悉各平台规则与运营逻辑； -拥有内容创作能力（文案撰写/视频脚本）及数据分析意识，可独立制定运营计划； -网络敏感度高，善于捕捉热点，有成功涨粉案例者优先考虑； -具备客户服务经验，服务意识强，能承受一定工作压力； -表达沟通清晰，擅长情绪应对，具备灵活处理突发情况的能力； 公司福利： 餐补，交通补助，话补，加班费，年终奖，绩效奖金，全勤奖

线上沟通，时间自由。 薪资日结，短视频的爆发潜力很大，收入上限很可观。 全程不会以任何方式收取费用! 岗位名称: 运营助理(短视频橱窗带货)接受无经验 工作内容: TIKTOK、INS、DY、KS、SPH等平台的视频带货运营。主营百货日用品书籍等产品。 主负责配合公司的运营人员维护账号日常就可以。 不需要自己出镜拍摄视频。所有素材由公司提供，不需要直播。 接受小白，运营全程会教你怎么操作。这个过程可以学习到短视频带货的相关运营知识，对你后期职业发展也会有一些帮助。

岗位职责： 1.全面负责慕逸科技电商平台的日常运营与管理，保障平台稳定高效运转； 2.策划并落实电商营销方案，增强品牌知名度与市场份额； 3.研判市场动态及用户行为数据，持续优化运营手段，提升转化效果与用户体验。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上电商平台运营经验，拥有成功项目经验者优先； 3.熟练掌握数据分析工具，具有较强的数据分析与业务决策能力； 4.具备出色的团队管理能力，能有效激励团队完成业绩目标，拥有良好的跨部门协作沟通技巧。

岗位职责: 1、负责中国联通5G业务的日常运营，包括业务受理、客户关系维护及售后支持； 2、具备良好的团队意识，注重个人形象，拥有较强的协作能力，欢迎男性女性应聘； 3、学习意愿强烈、工作态度积极，乐于与人沟通交流，勇于突破自我； 4、能适应多样化市场环境，协助市场主管拓展新客户资源； 5、协助经理完成团队管理及公司日常运营事务； 6、熟练掌握业务操作流程，并具备传递业务知识与技能的学习能力。 【任职要求】： 1、工作认真负责，积极进取，具备基本的团队配合意识； 2、拥有良好的表达与应变能力，能够灵活应对各类情况； 3、有目标感和进取心，保持主动投入的工作状态与高效执行力； 4、年龄18～28岁；性别不限 [薪资待遇]： 1、5000综合底薪+提成 其中无责底薪3000+500全勤+500交通补贴+1000绩效=5000+提成，转正后6000+提成享有年终奖； 2、带薪培训，免费提供住宿； 3、公司每年组织三次/五次国内外度假机会，定期开展团建活动，举办生日PARTY、聚餐等； 4、为员工提供完善的职业成长通道，公开透明的晋升体系， 热爱旅游者优先！喜欢篮球者优先！游戏爱好者优先！实习生、应届毕业生优先！ 公司承诺：不收取任何费用；无经验者提供免费带薪培训，提供免费住宿；本职位要求全职。