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人事经理月结
招聘:人事经理薪资:7500元以上/月一、岗位职责:1、整体招聘统筹工作:负责公司整体招聘工作的策划与实施,根据公司现有架构以及业务发展方向,收集和预测公司各部门用人需求,拟定有效的招聘策略及具体的招聘方案,选择有效的招聘渠道并组织实施具体的招聘工作,招聘及储备公司所需人员。2、日常招聘工作的及时性:(1)根据公司各部门不定期对不同岗位的人员需求,制定符合所需岗位要求的招聘策略与方案,使用优质、有效的招聘渠道,在用人部门要求的时间内招聘到位符合用人部门要求的人员。(2)有效沟通与分析用人部门的岗位需求,透彻理解各部门对所需岗位人员的履职要求,拟写契合所需岗位的招聘信息,及时有效实施具体的招聘工作。(3)积极主动搜索相关简历,及时有效联系人:王老师
人事经理
招聘:行政人事主管薪资:7000元以上/月1.根据公司发展战略制定人事管理政策及制度,提出人员调整和岗位调整的提案并指导、监督落地执行;2.负责公司人才的引进招聘工作,根据公司的机构设置,有效开发与协调、合理配置公司的人力资源,做好人才的调配、晋升、调薪、调岗、奖惩等工作3.制定、修订、完善公司绩效管理系统,包含绩效考核方案、绩效指标等提取及修订、绩效评估、绩效沟通、考核结果反馈、运用及绩效改进计划等;4.制定、修订、完善公司薪酬福利制度,设置公司薪酬体系,编制员工薪酬及福利政策与方案、组织加薪、晋升评审机制;5.负责部门人才梯队建设、团队成员工作任务指导、监督和安排,保证满足公司人才储备需求;6.指导、协助部门人员完成其他相关工作,对行政整体工联系人:吴老师
招聘专员人事专员人事经理
招聘:人事专员薪资:5000元以上/月本岗位晋升通道:人事专员—人事主管—人事经理一、岗位职责:1、负责公司内部的人才招聘工作,制定并执行招聘计划,拓展各类招聘渠道,确保完成公司招聘计划,维护与更新与人才信息库。2、负责员工入职手续办理,新员工入职培训、劳动合同签订、续签,人事档案的管理工作。3、维护钉钉与企业的后台审批管理。4、配合上级做好行政人事方面的工作。二、职位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理等相关专业。2、一年以上人事招聘工作经验,熟悉使用办公软件,熟悉招聘工作流程。3、工作积极主动,责任心强,有良好思维及沟通表达能力。三、薪资福利:1、公司提供免费三餐(早餐、午餐、晚餐);可为有需要的同事提供住宿。2、联系人:王老师
电焊长期1-2人完工结算点工技术好专业师傅二把刀勿扰
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