负责对接4S店客户的续保事宜，主要通过电话联系完成续保手续或邀请客户到店办理

深圳爱福生交通安全统筹有限责任公司是一家实缴资本2亿元的国有大型企业集团，专注于货车后市场服务领域，主营业务涵盖物流企业管理整合、北斗定位系统应用、货运车辆保险服务、汽车配件供应、汽车金融服务及旅游业务等。现因市场扩展需要，诚聘市场专员！ 主要面向拥有货车资源的物流企业、保险代理机构等大客户开展业务对接，行业前景广阔，业务体量庞大 挑战月薪六位数，年薪百万不是梦，不主动者请勿扰 工作内容： 1、负责物流类客户的拓展与长期关系维护 2、推进并管理与代理商的合作机制建设 3、开展市场数据调研分析及新区域开拓 工作要求： 1、具备较强的抗压能力 2、拥有良好的语言沟通表达技巧 3、具备积极进取的学习态度 4、具有优良的团队协作精神

岗位职责： 1.与相关客户保持联系，指导客户掌握正确的缴费流程，提醒客户按时完成还款 2.如实记录客户反馈的问题并及时上报，结合客户实际情况提供相应协助 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及判断力 2.思维清晰，逻辑性强，拥有较强的学习与适应能力 3.大专及以上学历，专业不限，接受实习生及应届毕业生作为培养储备人才 薪资福利： 无责任底薪2000+阶梯式提成

工作内容： 1、通过电话对接原有老客户提醒业务（精准老客户、不用筛选）、进行有效沟通、办理新一年的续费。 2、室内办公、不用外出、不用风吹日晒（早九晚六、工作自由） 3、经验不限、会电脑、正常沟通即可（带薪培训、老员工辅导、老员工带） 4、公司福利：节日福利、生日红包、贡献津贴、团建、聚餐、下午茶等 5、工资待遇：3500无责底薪+业务提成奖金（月薪6000以上） 6、年龄：20-36岁（优秀者可以放宽条件） 其他：市场刚需、稳定资源、公司氛围好、不拖欠工资，欢迎有梦想的伙伴加入！！！！！ 更多信息直接咨询我

岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户交流，了解其需求，把握销售机会，完成车险销售目标； 2.持续维护现有客户关系，激发客户的潜在需求； 3.定期与合作客户保持沟通，构建稳定、长期的合作关系。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄40周岁以下，性别不限； 2.我们对条件要求不高，学历不限，只要你对销售工作有热情，具备吃苦耐劳精神和抗压能力即可；

工作内容 1、通过公司系统以电话方式主动联系30天内车险即将到期的精准客户，办理续保及转保业务（客户资源由公司统一提供，包含续保与转保客户）。车险为刚需产品，客户到期即需购买，公司平台客户基数大且稳定，具备市场竞争力，业务不受疫情影响。出单通过线下微信完成，客户资源持续稳定。入职即签订正式劳动合同，购买五险一金，在职期间不断缴，每年7月根据上一年度实际收入调整五险一金缴纳比例，满一年可享免费健康体检，享受5天带薪年假。 2、前5天岗前培训每日补贴200元，含午餐 ①工作时间：上午8:50-12:00，下午1:30-6:20，钉钉打卡考勤 ②享受国家法定节假日及周末双休制度（如遇活动日或业绩冲刺期会统一安排加班，执行加一调一原则） 上班地点（就近分配） 1.五华区：三合商利写字楼（昆明市五华区东风西路123号） 2.安宁市：湖滨大厦 薪资结构 1、新人阶段月薪3000-5000元，收入构成为车险提成（1%-15%）+座位险提成（约20%） 2、转正后底薪与绩效根据当月业绩核定，业绩越高，底薪与提成同步提升 -保费4万以下：底薪2200-2900元+座位险提成700元 -保费4万-10万：底薪3100-5800元+座位险提成1400元以上 -保费10万-18万：底薪5800-12000元+座位险提成2400元以上 -保费18万以上：底薪12000-28000元+座位险提成3000元以上 举例说明： 若月保费达成6万余元，工资约为4100元+座位险提成1100元，合计约5200元； 若月保费达成8万元左右，工资约为5100元+非车险提成1300元，合计约6400元。 休假福利 产假：顺产158天，剖腹产增加15天，双胞胎增加15天 婚假：18天（需提供一年内登记的结婚证） 丧假：带薪3天 年假：入职满一年可享5天带薪年休假

岗位要求 1.我们是中国人寿直接招聘。通过我们中国人寿央企管培的基础学习与工作，具备管理能力，培养晋升到管理岗位! 2.各种规章制度的监督和执行; 3.参与公司绩效管理，考勤、培训、客户服务、团队管理等基础性工作。 4.协助组织会议，培训公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。 5.诚实守信是最基本的职业道德。 6.能够吃苦耐劳，尽职尽责，学习能力和自律性优者优先录用。 7.协助售后服务的部门经理完成公司客户售后服务和客户加保等部门内部日常事务工作; 8.通过中国人寿系统学习培养，具备团队的辅导训练、团队管理、运营等能力。 岗位职责 1.协助部门经理完成日常管理、运营、辅导训练、招募等管理工作; 2.参与公司客户服务，团队管理等工作 3.参与行政事务管理等。 4.刚入职需要从售后服务的基层做起，完成所有工作事项。 1.通过公司初试、复试、岗前培训三天半，考试通过后办理入职。 年龄在25-45周岁，学历在专科及以上。 2.享受月薪公开透明，下有保底，上不封顶的特有薪资结构; 3.。 4.公开透明的晋升机制，晋升空间大，无工龄限制，无晋升名额限制。 5.不包食宿。 联系人：侯经理 电话：

招聘学徒，中工，保险专员

诚聘: 岗位:车险专员数名 1.公司提供精准客户，电话联系客户，线上办理服务 2.室内办公，不用外出，早8.30晚六，工作自由，多劳多得，工资可选择日结 3.新人带薪培训(老员工一对一指导) 4.只要会用电脑，有执行力，想赚钱我们就需要你 5.公司福利:五险、节日福利、长期服务奖、贡献津贴! 6.综合月薪:无责底薪加提成(月薪基本保持5-6000以上) 注:有过寿险工作经验优先录取行业前程万里，发展无限! 年轻就要敢于挑战、敢于突破。欢迎咨询了解探讨沟通交流!

对保险业务熟悉，有资源那种合伙，有想法可以谈

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岗位职责: 1.快速响应事故现场情况，实施高效的现场协调与管控； 2.与客户进行有效对接，精准评估事故损害程度并提供科学的维修方案； 3.持续维护客户关系，推动事故处理各环节顺畅衔接。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够准确把握并回应客户需求； 2.面对突发状况能沉着应对，具备较强的应急判断能力； 3.有事故处理、客户服务等相关工作经验者优先考虑。

每月上大半个月班，且每天只工作一上午，法定节假日全休，时间上绝对称得上灵活自由，月薪7K—12K甚至更高，有志者勤奋者年收入20万元以上不是梦，且上不封顶，，有免费培训，社区超体体验参观，非常适合宝妈等需要照顾孩子和家庭的人士加入，要求年龄：25—50周岁，大专及以上学历，征信良好。

【岗位职责】 1.为集团老客户提供一站式的综合金融产品及服务； 2.公司提供精准老客户名单 3.区域化运营，配备线上电销坐席协助开发运营。 【岗位定位】运营服务+销售，综合金融，多渠道佣金 运营服务：微信日常互动，答疑，活动邀约等增加客户粘性 销售：对接精准线，办理综合金融产品需求 【福利待遇】 1)基础薪资（与业绩无关）+新人津贴 (800-10000)+销售提成10-50%+综合福利 C正常工作月入7~8千C稍微努力月入1~2万C狠狠努力月入4~5万 2)：工作时间：9：00-18：00； 3)周末双休，不加班，法定节假日休； 4)劳动合同，五险一金+综合福利保障，带薪年假。 PS:公司成立多年，是国内领头顶尖公司，领导人性化，团队氛围年轻化，轻松愉快 【应聘要求】 1、年龄：25-45周岁； 2、大专以上学历（学信网可查）； 3、善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力； 4.有销售经验或同业/金融相关行业3年以上优先

每天仅需工作两小时，轻松兼顾家庭与孩子照料 大专及以上学历，善于沟通、性格外向者，月入过万有望实现 正式入职后即办理意外险与住院保险

岗位职责： 车险、非车险）： 1、负责客户保险相关的投保、续保工作及部分新保工作，并根据客户需求，定制最适合其需求的车险及非车险方案。 2、依托公司提供稳定且优质的客户资源，对车险和非车险即将到期的客户，以电话形式沟通联系，提供保险到期提醒及续保跟进，同时负责对应客户的咨询、售后等相关业务。 3、维护和拓展客户关系，对公司现有渠道和客户进行分析，深挖客户需求，实现个人和团队销售业绩目标。 岗位要求： 1、高中及以上学历，18-40周岁（能力优秀者可放宽） 2、普通话流利，表达清晰，沟通能力良好，有亲和力，积极阳光且正能量 3、勤奋踏实，热爱工作，责任心强，有交强的团队合作精神，并具备一定抗压能力。 4、身体健康 5、有保险、销售、客服相关工作经验者优先； 6、会简单的电脑基础操作 岗位薪酬及福利待遇： 1、无责底薪4000+激励奖励600（按30天算）+业绩提奖，上不封顶，多劳多得（三月后：综合薪资8k—20k，时间久的，月薪50k+） 2、享有五险一金 3、高温补贴 4、带薪岗前培训 5、无需外出自行拓展客户 6、正常班，无夜班，无倒班 7、定期举办团建活动 8、带薪年假 9、节假日福利 工作时间： 9:00-18：30，周末节假日休息

1、为客户提供保单后续服务，及时响应并解答客户咨询； 2、根据客户需求，协助制定个性化的风险防范方案，给予专业保障建议； 3、为中高净值人群量身定制养老、医疗健康及资产配置综合解决方案； 4、负责招募与培养高水平的健康财富规划师，开展团队建设、培训指导及日常管理工作； 5、可同步代理寿险、拜博齿科、泰康纪念园及泰康养老社区等相关业务。 【薪酬／福利保障项目】 1、提供聘才奖励、MDRT引进激励、训练津贴； 2、收入构成：含首年佣金、月度奖励、季度奖励、年度奖励、续期提成等； 3、团队发展收益：包括增员奖励、人才引进奖、新人辅导奖、晋升奖、直辖团队管理津贴、年度团队奖金、育成奖励、新任主管培育津贴等； 4、额外福利：公积金激励方案、长期服务奖励机制、最高200万保额的保险保障、免费境内外旅游机会； 5、前18个月享受总计144万元的创业扶持补贴，为HWP提供坚实的资金支持； 6、绩优HWP可获得清华北大游学资格、GPA全科医生学院、ETA精英财富学院专项培训机会。

1.银行客服人员招聘50名 2.协助银行开展不良资产回收相关工作 3.要求个人征信良好，无任何犯罪记录 学历要求中专及以上，具备责任心，工作态度端正 4.不接受以体验生活为目的的申请者，本岗位仅面向有明确收入目标、希望踏实赚钱的求职者 5.接受零经验入职，只要愿意学习，公司将提供一对一专业带教 6.薪资待遇：2500元（无责任底薪）＋绩效奖金＋五险＋带薪培训＋带薪年假（月综合收入5000+，表现优异者月薪可达10000以上）

审核专员日常工作： 1、负责审核平台上提交本公司业务办理申请的意向客户，并与客户取得联系 2、核实客户资质是否达标，同时邀请符合条件的客户到公司现场办理业务 无需外出拓展！无需电话推销！ 保底4500+40~50%提成，综合收入6000～2W+ 工作时间9:30-18:00，每周六天工作制，周日休息 法定节假日正常休假 任职要求： 1、性别不限 2、学历不限：过去不代表未来，实力才是关键 无需外出跑业务！无需电话销售！

岗位职责: 1.为客户提供专业化的保险产品介绍与咨询服务 2.结合客户的实际需求及风险承受能力，制定专属保险规划方案 3.维护客户关系，确保服务流程中各类问题得到及时响应与处理 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能准确把握客户需求 2.拥有较强的分析判断与问题应对能力，可独立处理保险相关事务

中国人寿2025秋季招募火热进行中 一、委托报酬待遇 1、委托报酬：3000＋ 12个月扶持津贴＋15个月新人津贴＋ 2、保险保障：公司免费购买五险（疾病、意外、身故、医疗、养老） 3、代理范围：寿险、财险，广发金融，政保业务 4、节假日福利、不定期免费游学 二、工作职责： ①宣传中国人寿企业文化、宣传国家保险知识 ②按时参加公司相关学习培训等活动 ③为客户提供售后服务 三、相关要求 ①年龄：25-55岁 ②学历：有学历证、高中及以上择优 ③性格开朗、有亲和力、无不良嗜好 招聘名额仅限7人，需经过公司两轮（初试＋复试）面试，面试通过统一参加岗前培训班，。 地址：中国人寿南华县支公司 联系电话：（可）

工作内容： 1.与银行客户保持联系，及时提醒或督促其按时履行还款义务 2.登记并上报客户反馈的问题，结合客户实际状况协助规划合理的还款计划 3.在办公场所内完成工作任务，无需外勤

1.学历：大专及以上，可接受实习生、应届生 2.具备良好的电话沟通能力，语言表达清晰流畅 3.反应迅速，思路灵活 4.熟练掌握电脑基本操作

公司简介：中国人寿是国有特大型金融保险企业，也是中国资本市场重要的机构投资者。中国人寿保险股份有限公司昆明分公司北京路营业部，成立于1997年1月16日，最早名称为云南省分公司直属营销一部，是云南省分公司最早成立的一家营销分部，于2020年5月9日变更为中国人寿保险股份有限公司昆明分公司北京路营业部。 工作内容： 一、面向客户开展服务，为每个家庭提供个性化、贴心的保障方案； 二、传播保险理念，掌握扎实的专业技能，协助客户完善保险配置规划； 三、拓展综合金融业务（包括财产险协同项目、广发银行合作业务等）； 四、落实公司及上级主管安排的其他相关工作。

工作内容 1、为客户提供汽车保险领域的专业咨询支持 2、结合客户实际情况，量身定制合适的保险计划 3、持续跟进客户关系，保障服务过程符合客户预期 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2、能迅速把握客户需求，给予针对性的专业指导 3、工作态度端正，具备独立完成各类保险业务的能力

[一]工作内容: 制定团队管理计划，严格执行并达成上级布置的各项任务指标 [二]岗位要求: 1须具备3年以上银行信用卡催收管理经历，熟悉光大业务者优先考虑 2具备团队搭建与组织能力 3拥有银行从业背景者优先录用 4具备员工带教与培训能力 5无违法犯罪记录，个人征信状况良好 [三]薪资待遇: 1同职级岗位月均收入15k以上，年 收入20w+ 2薪资根据面试表现确定 3高额团队积分奖励（月均8000~ 10000） [四]福利待遇: 1缴纳五险 2休假制度：年假、婚假、产假、陪产假、 哺乳假等均享受带薪待遇