负责对接4S店客户的续保事宜，主要通过电话联系完成续保手续或邀请客户到店办理

弥勒诚聘 一、招聘车险续保专员10名（室内办公，不出差，不外拓，全是公司续保老客户） 二、薪资：2300--4000基本工资+提成+浮动底薪+综合月薪，正常工资5000－7000，能力强者10000以上不封顶…… 三、要求：男女不限  学历不限  经验不限  会基本的电脑操作 公司统一带薪培训。 四、上班时间：早8:30-12:00，下午13:30-17:30 月休6天，法定节假日全休！！！ 联系方式:微信同步

业务经理，售后服务，理赔服务

岗位名称：保险理赔专员 岗位职责 1. 负责各类保险理赔案件的资料接收、审核与整理，确认资料完整性与合规性； 2. 对接客户、医院、维修机构等相关方，核实事故真实性与责任划分； 3. 依据保险条款核算理赔金额，撰写理赔核定报告并推进审批流程； 4. 解答客户理赔相关咨询，维护良好服务口碑。 任职要求 5. 高中，大专及以上学历，保险、法律、医学、汽车工程等相关专业优先； 6. 有0-3年保险理赔相关工作经验，熟悉保险行业基本法规与理赔流程； 7. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，能承受一定工作压力； 8. 熟练操作Office办公软件，有良好的数据分析与文案撰写能力。 薪资福利：6-10K·13薪，带薪年假、周末双休，定期专业培训、节日福利 工作地点：丽江 投递方式： 理赔专员+姓名

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的保险产品介绍与咨询服务 2. 结合客户的个人情况及风险承受能力，制定专属的保险规划方案 3. 维护客户关系，确保服务流程中各类问题得到及时响应与处理 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能准确把握客户需求 2. 拥有较强的分析判断与问题应对能力，可独立完成保险相关事务的处理

1、为进入长寿时代的中国民众提供长寿、健康、富足三大解决方案 2、依托公司医养康宁战略为高净值客户提供全生命周期的金融产品及服务 3、借助泰康保险医养资管三大核心业务，实现保险＋实体＋服务的形式开发高净值客 4、筹建个人销售团队并完成相应业务指标 任职要求： 年龄：28-50周岁； 学历：大学本科或以上学历 薪资构成： 1.在基本待遇基础上每月提供英才专属财务补贴1.6万﹣16万（18个月HWP孵化期） 2、基本法各项利益（佣金＋月度奖＋增员奖＋年度奖励等） 3、享受公司的各项激励方案等 4、优秀者可晋升为正式HWP或者合伙人，享受职务津贴3000-5000元／月及年终分红 职位支持： 1、三位一体的职业培养﹣-HWP：保险、健康及理财规划专家。 2、接受全方位的专业培训﹣﹣文化、养老、保险、财富管理、医疗健康、终极关怀六大知识板块，优秀者可享受清华北大等名校深度学习机会 3、全国累计投资1700亿的47个养老社区体验式销售支持（实体参观、费用补贴等） 联系电话：周老师（微信同号）

我们正在招聘一名专业的客户经理，负责高价值客户的开发与长期关系维护。 工作内容： 1. 进行市场分析，挖掘潜在商业机会； 2. 开拓新客户资源，巩固现有客户合作； 3. 深入理解客户需求，制定匹配的解决方案； 4. 达成既定销售指标，跟踪订单全流程执行； 5. 整合内外部支持资源，提升客户体验与满意度。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关领域专业背景； 2. 具备3年以上客户管理相关工作经验； 3. 具有优秀的沟通表达与谈判能力； 4. 工作积极主动，具备高度的责任意识； 5. 擅长客户关系的维护与深度运营。

岗位职责： 1.参与公司客户服务，团队管理等工作 2.负责老客户的服务维护，客户的保险咨询，销售。 要求： 1.通过公司初试、复试、岗前培训三天半，考试通过后办理入职。 年龄在25-45周岁，学历在专科及以上。 2.享受月薪公开透明，下有保底，上不封顶的特有薪资结构; 3.。 4.公开透明的晋升机制，晋升空间大，无工龄限制，无晋升名额限制。 5.不包食宿。 联系人：侯经理 电话：

一、岗位职责： 1. 理赔业务处理 ◦ 接收客户车辆出险信息，核查事故具体情况 ◦ 与保险公司对接完成报案、定损及理赔材料递交 ◦ 跟进理赔流程进展，并及时向客户和维修厂管理层反馈 2. 客户沟通与服务 ◦ 向客户说明保险理赔流程及相关材料要求 ◦ 协助客户整理所需文件（如事故证明、维修清单等） ◦ 解答客户咨询与处理投诉，保持良好客户关系 3. 资料管理与归档 ◦ 建立并维护客户信息及理赔案件档案 ◦ 确保理赔资料齐全、真实、符合规范存档 ◦ 按规定编制理赔数据报表并按时提交 4. 协调与配合 ◦ 与保险公司、维修车间、配件部门保持有效协作 ◦ 参与理赔相关培训，持续提升专业能力 二、任职要求 1. 学历与经验 ◦ 大专及以上学历，保险、金融、汽车类专业优先考虑 ◦ 1年以上保险理赔或汽车服务领域工作经验 ◦ 具备车险理赔实操经验者优先 2. 技能要求 ◦ 熟练操作办公软件及理赔信息处理系统 ◦ 具备良好的沟通、协调与问题解决能力 ◦ 了解保险条款、理赔规则及相关法规政策 3. 素质要求 ◦ 工作认真负责，注重细节，有耐心 ◦ 具备较强的客户服务意识 ◦ 能适应高强度工作节奏，抗压能力强 4. 其他要求 ◦ 无不良职业记录 ◦ 懂基本汽车结构知识者优先 ◦ 遵守公司及合作单位各项管理规定

1、负责向银行信用卡客户进行账单信息通知与还款提醒，提供专业咨询服务。 2、通过电话沟通协助客户了解还款时间，引导按时履约，维护良好信用记录。 3、整理并更新逾期客户的联系信息及基本情况，确保资料准确有效。 4、配合银行准备个人信用相关法律流程所需资料，提供必要支持。 5、承担银行信贷客户账户的日常维护工作，识别风险客户，推动达成管理目标。 薪酬：无责任底薪2000元/月+高提成+奖金+全勤奖＝综合收入5000元以上/月； 福利：缴纳社保五险，提供系统化在职培训，拥有清晰晋升通道，享节日福利、生日礼品、员工宿舍、带薪年假、定期团队活动等。 任职要求： 1、年龄：18周岁以上*****以下； 2、学历：高中及以上，专业不限，金融、经济、法律类专业优先考虑； 3、经验不限，有电话服务、客户维护、销售或信用卡业务背景者优先录用； 4、无犯罪记录及不良从业史，个人征信状况良好； 5、能熟练操作常用办公软件； 6、具备良好的逻辑分析能力与应变处理能力； 7、语言表达清晰严谨，具备较强的沟通说服力与谈判技巧； 8、工作态度端正，细致负责，具有较强的职业操守；

招：电焊工：水电工：包吃住，工作稳定。工资一万二，工资准时，不拖不欠。 水电工：室内外水电安装，临水临电等。 电焊工：焊钢筋笼，钢结构，管道，手把焊。 每天上班8小时，月休四天。工地包吃住。每月3号统一发工资，不拖不欠。 求职者请《交换.电话》我们上班时间会打电话联系你。工作原因，不能够接听到每一位的电话。

招聘： 炼钢车间行车工5名； ☎:

红河哈尼族彝族自治州河口瑶族自治县招工地小工/杂工泥工

糯布村明天找个挖机驾驶员带班，开215，带一天，

红河哈尼族彝族自治州元阳县招搅拌站操作工

工作内容：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取、咨询、保单开发等售后服务工作

HWP健康财富规划师 工作内容: 1. 利用现有资源通过线上方式邀请客户，参与线下体验式服务（无需复杂营销技巧，以客户实际体验感受为核心推动服务）； 2. 组织客户参加休闲主题沙龙、资产安全专题讲座（由国内权威专家授课，内容聚焦资产安全与风险防控、资产配置策略、资产隔离方案等中产及高净值家庭关注的核心议题）； 工作范围: 实体服务类：涵盖全国35个城市42个项目的养老社区（已运营20个）、覆盖全国的五大医学中心三甲医院及20家二甲康复医院、分布于50个城市的162家口腔医疗机构、以及位于全国5处5A级风景区的纪念园项目； 虚拟保险类：包括财产险（含车险）、重大疾病险、年金险等产品线； 可根据个人专长选择专注某一领域或全面拓展全品类业务。所有产品支持在全国范围内开展，无地域限制。 任职要求： （一）同业人员： 1. 在当地同行业市场中具备稳定业绩表现的中层销售岗位人员； 2. 近一年个人销售额达20万元以上，累计完成12件及以上保单，年收入不低于15万元； 3. 同业工作期间业务品质良好，个人13个月保单继续率≥85%； （二）非同业人员： 1. 曾从事银行、信托、证券、房地产、医疗等相关行业者优先； 2. 拥有优质客户资源及丰富的销售实战经验； 3. 最近一年个人年收入达到15万元； 个人要求： 1. 年龄：25-50岁； 2. 学历：大专及以上； 3. 工作经验：不限（具备金融、地产、教育、医疗或销售相关从业背景者优先）； 4. 薪酬结构：底薪+佣金+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理激励奖金； 5. 工作时间：工作日9:00～18:00，周末双休，享受国家法定节假日； 其他要求：普通话标准，具备良好的沟通能力，富有团队协作意识，诚实守信，责任心强。 福利待遇：提供意外险、住院医疗险、重疾保障、身故保障、养老保险、企业年金等多项保障计划； 培训支持：入职即安排系统化专业培训，并配套新人培训基金与新人津贴，助力新员工高效成长。

负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取、咨询、保单开发等售后服务工作 1、培育计划：长达15个月的创业扶持 2、优质资源：师傅带教、专属的客户资源和专业的培训体系 3、晋升通道：清晰透明的职业发展路径，未来的国寿企业家 4、健康保障：完善的医疗意外+养老金保障

岗位职责： 1. 工作无需外出，不涉及客户外访，主要通过电话联系车险即将到期的客户，进行定期回访与维护，完成既定工作目标； 2. 为客户提供高效、准确且专业的车辆保险续保咨询支持； 工资福利： 工资：入职即缴纳五险一金，底薪3180元+提成，综合月收入7-15K，上不封顶 工作时间: 周一至周五 08：30—12：00；13：30—18：30，周末双休，法定节假日正常休假（如遇周末加班，将按规定支付加班费）； 工作地址： 浙江省宁波市镇海区镇海大道中段399号7楼

对车险即将到期的用户，电话联系车主，介绍保险公司的车险价格与服务，供车主选择并购买（不需要员工外出跑业务）

交通事故查勘、定损、协谈 理赔人员日常管理

岗位职责:负责老客户的续收信息变更领取理赔各个节日的礼品派发和业务开发上班时间早上8点半至11点半下午2点半至五点半 任职要求:年龄要求24周岁以上征信正常身体健康福利:周末双休、年终奖、免费培训、晋升空间、年度旅游

工作内容 1、负责保险产品续保相关工作，保障客户服务质量 2、与客户保持良好沟通，了解客户需求并给予专业指导 任职要求： 1、具有较强的沟通能力及客户服务意识 2、熟悉保险业务流程，有相关工作经验者优先考虑 3、工作态度端正，具备独立完成工作的能力

一、岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，开展下一年度车险续保及转保相关服务工作。 所有客户资源由公司统一提供，仅需通过电话与车主沟通续费事宜，无需自行开拓客户或外出跑业务。 二、薪资待遇： 无责任底薪+提成（3.4%—30%）+餐补+新人补贴+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），底薪每季度根据业绩情况进行弹性调整，最高可达8900元；入职3-5个月的新员工平均月收入8000元，6-15个月员工平均月收入达12000元，满一年后人均月收入15000-30000元，上不封顶，并享有稳定持续的可持续津贴（400-3200元）。 福利包含：社保缴纳、年终奖金、团队激励奖、定期组织旅游、周末团建活动、法定节假日休假、带薪年假等。 提供住宿，上下班安排班车接送。 全国各省市均设有大地分公司，未来若计划返乡可申请调动至户籍所在地任职，薪资待遇不受影响。 办公环境为标准职场，不限经验，具备电话客服、电销、客服专员、保险从业、移动外呼、销售代表等工作经历者优先考虑；无相关经验者亦可报名，公司提供带薪岗前培训。 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常工作较为繁忙，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试流程。 公司官方联系电话：“95590”，请注意及时接听。

处理非车险理赔案件理赔审核，接报案管理，审核理算，与保司无缝对接，该岗位需驻点保险公司，计件薪酬

1、负责向银行信用卡客户进行账单提醒与咨询服务，确保客户及时了解账户信息。 2、通过电话方式通知客户按时还款，帮助维护个人信用记录。 3、整理并更新逾期客户的个人信息资料，确保数据准确完整。 4、配合银行准备个人信用相关法律诉讼所需材料。 5、承担银行各类信贷客户日常账户管理职责，管控高风险客群，助力完成公司既定目标。 薪酬：无责任底薪2000元/月 + 高提成 +奖金 + 全勤奖 =5000元以上/月； 福利：缴纳社保五险，完善的在职培训、良好的晋升机会，节日福利、生日礼品、员工宿舍、带薪年假、定期团建等。 任职要求： 1、年龄：18周岁以上*****以下； 2、学历：大专，专业不限，法律、经济、金融类专业优先；有工作经验者学历可放宽至中专。 3、工作经验不限，具备电话营销、客户服务、销售、信用卡业务等相关经验者优先； 4、无不良从业及犯罪记录，无不良信用记录； 5、熟练操作常用办公软件； 6、具备较强的逻辑分析与应变能力； 7、语言表达清晰严谨，具备较强的沟通与谈判技巧； 8、工作态度认真负责，具有责任心； 上班时间：早8：50-12：00 午14：00-18：00

【一】工作内容: 1. 电话沟通：以电话方式与逾期客户取得联系，提醒其及时归还欠款，清晰说明欠款金额、还款截止时间及相关影响。 2. 信息核对：确认客户身份及债务情况，了解其还款意向与实际履约能力。 3. 协商引导：耐心听取客户逾期原因，协助其规划还款安排，探讨切实可行的解决方案。 4. 记录反馈：完整记录通话过程、客户答复及后续进展，按时向相关团队汇报情况。 5. 合规操作：严格遵循行业准则与内部规范，保持礼貌沟通，杜绝任何违规催收行为。 【二】岗位要求: 1. 学历不限 2. 具备良好的沟通谈判技巧和较强的心理承受能力 3. 有销售、客户服务、信用管理等相关工作经验者优先考虑 4. 个人信用状况良好，征信报告中无恶意逾期情形 5. 无违法犯罪记录 【三】薪资待遇: 1. 新员工平均收入5-8K 2. 试用期1-3个月，享受无责任底薪+提成模式 【四】福利待遇: 1. 缴纳五险 2. 法定节假日享有带薪休假 3. 节日福利（如春节、中秋等节日发放礼品） 4. 享有年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等各类带薪假期 5. 不定期提供下午茶、免费零食饮料 【五】工作时间: 1. 工作日 8:55—18:00 2. 每月休息5天

我的职位详情 年龄:25-50岁 一、任职要求 1.年龄25-50岁; 2.本科及以上学历，学信网可查; 3.具备一定的金融知识基础，了解必要的金融法律常识; 4.有良好的沟通协调能力与执行力; 5.积极进取，有自律意识。 二、岗位职责: 1.快速学习、熟悉并掌握业务流程; 2.参加公司组织的各项业务技能培训; 3.通过公司指定的学习计划，转正后根据自身好 及能力定岗; 4.综合保险理财产品的讲解，客户疑问的解答; 5.认可人寿，努力提高客户满意度，保证持续率。

岗位职责： 1.负责工程领域内的合规体系建设与风险管理工作，确保各项业务流程符合行业规范及相关法律法规； 2.对项目运行中的各类风险进行识别、评估与审核，及时发出预警并制定有效的防控方案； 3.与项目团队保持密切协作，保障项目高效推进，同时兼顾公司风控目标与实际运营需求的协调统一； 4.参与法律纠纷事务处理，协同公司法务团队或独立开展相关法律事务工作。 任职要求： 1.具备五年以上工程行业工作经验，其中至少三年从事合规管理或风险管控相关岗位； 2.熟悉工程管理、土木工程或工程法律专业知识，能够独立完成工程类合同条款的审查与分析； 3.具有良好的沟通协调能力，能够在项目一线与管理部门之间有效推动风险控制措施落地； 4.根据公司安排，可配合法律顾问或独立承担涉诉事项的应对与处理工作。

国字头企业——背景强大（中国再保险集团，唯一国有再保险集团公司），中国大地财产保险股份有限公司（简称“中国大地保险”）于2003年10月20日在上海成立，是经国务院同意，中国保监会批准设立的全国性财产保险公司，依托强大的承保能力与专业的技术积累，参与了南水北调、港珠澳大桥、国家电网、卫星发射等重大工程保险项目，以及农业保险、大病医疗、食品安全责任险等多项政策性保障项目，具备深厚的行业经验。 一，任职要求： 1. 具备基本电脑操作能力，年龄18—40周岁。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通交流能力。 3. 注重实际能力，中专或高中以上学历即可报名；大专及以上学历或有销售从业经历者优先考虑。 4. 欢迎零经验人员加入，公司直招，提供带薪岗前培训，资深员工一对一指导带教。 二，岗位职责: 1. 公司提供近30天内车险即将到期的存量客户名单，通过公司系统以电话方式联系客户，协助其在线完成车险续保及相关服务事项。 2. 无需外出展业、无需面见客户，不需自行开发客户资源；恒温办公环境，配备独立工位，工作氛围舒适。 3. 车险属国家强制性险种，客户接受度高，沟通顺畅，成交转化率稳定在70%-80%。 4. 行业发展稳健，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 三，工作时间： 8:30——12:00，13:30——18:30。月休五天，节假日按规休假。每月首周双休，其余三周单休，法定节假日全员带薪休假。 四，工作待遇： 1、薪酬结构：新人综合底薪3320+提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+绩效奖金（10%）等。 平均月薪6000以上，入职满一年后月均收入可达10000+，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、缴纳五险社保，享有节日福利、集体旅游、团队聚餐等；公司定期发放月度、季度及年度奖金。 3、零基础可入职，全程带薪培训，纯白班工作制，无夜班安排，执行标准8小时工作制度。 五，晋升空间： 销售序列：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 销售管理序列：每三个月晋升一次，半年可带团队，由潜团发展为渠道经理/团队经理/区域经理； 非销管理序列：从中级客户经理向审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等后台管理岗位多通道发展。 亮点返乡政策：公司在全国各地设有分支机构，员工在本地分中心工作满3个月后，如有意愿返回家乡就业，可申请调转至户籍所在地或常住地的分公司，全国范围均可协调安排。 六，备注： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，建议有意向者主动提交简历，或直接与我联系，将优先安排面试流程。