装卸工分拣兼职
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云南昆明职位详情五险一金周末双
6000元/月
人事专员月结全职
职位详情五险一金 周末双休 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资6000上班时间:早九晚六月休六天(可自己调休)工作内容:负责给到访的求职者面试筛选他们的简历对接合作企业的大小事宜配合其他部门完成日常工作招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗服从公司安排福利待遇:提供工作餐提供宿舍四人间每月一次团建芾薪休假办公室都为年轻人团队氛围好欢迎应届生投递简历懒惰怕麻烦怕辛苦的勿扰!招聘要求1.会电脑基本操作2.身体健康无传染疾病3.具备良好沟通能力和团队协调能力4.具有较强的抗压能力,玻璃心不要5.不能有案底
分拣装卸工
长水机场航空物流招聘长期工10人,要求:最低连续做1个月以上,日结工资发放标准:分拣装卸:不包吃170元十住宿分拣装卸:包吃150元十住宿注:无案底能开无犯罪记录证明要求:具有快递行业相关工作经验者优先/年龄23到50岁备注:中班时间11点30:00-23:30早班时问02点-12点报名联系:名字+电话+机场航空物流
前台店长
【世爵棋牌台球俱乐部】诚招 店长一名 前台三名 要求:做人踏实 气质较好 年龄在18到30岁之间,有意者请来电联系 薪资 :3000 -7000 工作地点 弥勒城区 禁止 摆造型 勿扰 联系方式:
服务员
旅乐民宿招聘招聘岗位1、民宿服务员工作内容:在厨房帮忙收洗碗筷,洗床单被套休息一个小时提供午饭,上班时间9小时岗位要求:工作内容简单轻松,要求做事认真细心。薪资待遇:2500-3000/月2、前台岗位要求:大专以上学历,身高162CM以上普通话标准,形象气质佳,善于沟通,对直播和网络感兴趣有经验者优先。工作内容:前台接待,入住办理、直播有较强的服务意识和应急处理能力等。薪资待遇:3000-4000+/月 上班时间9小时工作地址:大梅花寨联系电话:
招聘专员人事专员
招聘:行政人事专员薪资:3600元以上/月1、形象气质好,大学专科以上学历,行政管理相关专业毕业。2、2年以上相关行政及人事工作经验,熟悉行政人事工作流程。联系人:李老师
招聘专员
招聘:行政人事专员薪资:3000元以上/月工作要求:1.办理新员工入职、劳动合同签订、员工培训考核以及离职等相关手续;2.负责食堂(饭卡和账目的管理)和宿舍入住安排工作;3.负责生日礼品和节日福利分发工作;4.负责办公用品领取和文件传真复印等工作;5.负责固定资产申请、盘点和维护工作;6.全面负责工厂员工活动等相关工作;7.全面负责工厂企业年检等相关工作;8.负责工会公章保管和工会财务工作;9.负责工资核算等相关工作;10.做好行政接待相关工作;联系人:张老师
招聘专员月结
招聘:招聘专员薪资:5000元以上/月岗位职责:1、制定招聘策略:跟进电商行业发展趋势和招聘需求,制定相应的招聘策略;2、定期分析和评估招聘渠道效果,根据数据调整和优化招聘策略;3、招聘需求分析:配合各部门了解和确认人员需求,编制相应招聘计划,评估岗位技能要求和素质标准,明确招聘岗位的职责和要求;4、招聘渠道开发与维护,及时跟进招聘信息发布和推广;5、简历筛选:对收到的简历进行筛选,根据招聘要求筛选出符合岗位需求的人员进行邀约面试;6、安排并组织面试流程,评估候选人的能力、个性特点和团队合作潜力;7、候选人背调,与候选人进行Offer的洽谈,确认入职时间、薪资待遇等;8、领导安排的其他工作等。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、心理联系人:马老师
装卸工
日结工,日结工,日结工明晚【11.11】小件快递卸车需求10人:上班时间:17:30~5:30,工资160,超过加班14一个小时上班地址:长水新村附近,万伟物流园,提前半个小时集合注意:上班不能穿拖鞋短裤连衣帽 ,自带水杯报名私信:
兼职
还差两个人,谁去?【日结兼职】明天仓库需要兼职5人工作内容:卸布拉小车运楼上时间:9.00开始到结束 5.6个小时左右 早干完早结束 看配合速度薪资:100/➕管饭管水地点:红河市场对面要求:20-50岁 干活有力气 服从安排 偷懒打酱油勿扰!看好地址年龄要求 报名有时间符合的发我信息报名报名电话,
红河蒙自市人力资源经理岗位职责:1、审核
5000-10000元/月
人事经理月结
人力资源经理岗位职责:1、审核、修订企业规章制度及流程审批,以公平性、公正性为原则,监督检查各项制度落实情况;2、企业组织架构的搭建和完善,划分各岗位的职责;3、根据公司的业务发展目标,定制人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要;4、根据业务发展需要,定制并组织实施员工培训计划,组织技能考核鉴定,监督培训效果评估,合理控制培训费用,提升公司的人力资源质量;5、根据公司的业务向导,定制绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考核结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通6、审核、修订人事行政管理规章制度,进行日常人事行政工作的组织与管理;为其他部门提供及时有效的服务保障;7、可以适应出差,外出培训任职要求:1、本科以及学历,人力资源管理、行政管理等相关专业2、具备5年以上以上人力资源管理相关工作经验,有较强的组织协调能力和团队管理能力;3、熟悉劳动法律法规,了解人力资源管理相关政策和流程;4、具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够有效地处理员工关系;5、具备较强的计划和执行能力,能够独立完成工作任务;6、熟练使用各类办公软件等薪资待遇:1、工作时间:早九晚六,月休四天2、薪资5K-10K3、享五险、享国家节假日、年终奖、团建、聚餐等福利
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