岗位性质：坐班为主，occasionally需外出推进活动。 岗位职责： 1、依据公司标准，参与规划并落实运力增长策略，确保达成运力目标。 2、负责跑男的签约与培训工作，持续优化培训内容，提高签约转化率。 3、运用多样化运营方式，增强跑男在平台的留存与活跃水平。 4、管理跑男社群日常运作，传达总部政策，同步最新信息，促进跑男间交流，保障信息上下畅通。 5、完成日常数据报表的整理与分析工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，工作经验不限，优秀应届生亦可考虑。 2、具备较强抗压能力，服从安排，沟通表达出色，富有团队协作意识。 3、擅长数据分析，逻辑思维严谨，自主学习能力强，责任心强，具备创新意识。 4、善于总结复盘，能持续改进和优化工作流程。 晋升渠道：运营助理-高级运营-运营主管/M0-CM 福利待遇： 1.入职即缴纳五险一金。 2.带薪年假。 3.带薪培训。 4.年度体检。 5.小零食储备~ 6.工作日月度团建~ 7.美女帅哥如云~ 8.明确的晋升机制 上班时间：早9点至19点，午休两小时

昆明中秋节中国移动兼职一天日结工资300-700，要来的抓紧报名

招聘本公司现面向蒙自本地，诚招有相关工作经验的路边停车泊位打单收费员20名，上岗快、待遇稳定，欢迎符合条件者报名！工作时间：08:00—22:00年龄要求：26—55周岁，身体健康薪资待遇：3000—6000元/月优先录用：下岗职工、困难人群优先考虑上岗安排：免费岗前培训，培训合格即可立即上岗工作地点：蒙自市人民西路126号三楼联系电话：李先生：

该职位为兼职工作: 1.主要针对某音，某手的短视频运营 2.没有经验要求，没有年龄要求，没有学历要求，可居家办公 3.全程有人带，无收费缴费环节 4.宝妈，学生，上班族均可。抽空发发视频就可以完全不花时间，时间自由。 5.不用到公司！不用到公司！

岗位职责： 1. 负责在抖音或视频号平台发布音乐类短视频内容（支持翻唱或原创） 2. 是否具备相关经验均可报名参与 3. 公司配备专业短视频团队，提供全面打造与孵化支持 4. 可享专业音乐辅导服务，包括编曲、作词等资源，欢迎热爱原创音乐的伙伴加入 【公司扶持】： 1. 配备完整的运营支持、短视频孵化及商务对接团队 2. 提供保底激励政策：给予基础创作补贴（根据个人情况评定，新人普遍可达4-6k） 3. 享有平台流量扶持与精准引流支持 【视频形式不限于露脸，可选择氛围感露脸拍摄，也接受不露脸表现方式，若有其他创意风格，欢迎带着想法一起沟通】

岗位职责： 1. 深入学习并掌握公司核心业务流程，迅速适应企业运营体系 2. 配合运营团队完成产品宣传及活动方案的执行与支持 3. 监测运营相关数据，进行整理分析并提出优化建议 4. 负责客户关系维护，及时响应客户咨询与意见反馈 5. 统筹协调内外部资源，保障运营项目高效推进 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通能力与组织协调能力 2. 了解互联网运营逻辑，有相关从业经历者优先考虑 3. 具备基础数据分析能力，能熟练操作常用办公软件 4. 执行力强，富有团队合作意识与责任感

淘气堡兼职，淘气堡里面巡场，看管小朋友的安全，

岗位职责 主要主要是现场给客户办理通讯业务(手机卡，宽带) 任职要求 学历不限，有工作经验者优先 性格活泼开朗，善于沟通交流 遵守规章制度，踏实稳重、责任心强。 薪资与工作时间 日结150+——600 月结4000 可日结、周结、月结 工作时间：早：8：30——12：00 晚：14：30——18：00 午休两个半小时，周末双休，节假日正常休息 可居家办公，可转全职

红河哈尼族彝族自治州建水县招消防水、消防维修

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云南红河这里需要一名焊工。

蛮耗镇，，来几个小工，

因岗位需求，现招聘如下工种：一、检修带班人员2人，底薪：7000以上（多劳多得），月休2-4天，供住提供中餐，有设备检修带班经验，懂机械维修，会氩弧焊、压力容器检修优先；看得懂图纸，熟悉现场安全管理，能带队安排检修任务，做好安全交底、检修台账。需要有5年以上的电氧焊工作经验，持有应急局发的焊工、高空作业证者优先，年龄：30-52岁，需体检（工作地点：建水） 二、检修工多名，底薪：6000以上（多劳多得），月休2-4天，供住提供中餐，需要有3年以上的电氧焊工作经验，有工厂设备维修经验，懂机械基础，持有应急局发的焊工、高空作业证者优先，服从管理，安全意识强。年龄：30-50岁需体检

一、选房产租赁，实现人生阶层跨越的四大理由 1、租赁市场前景 供给端：全国新房与二手房的买卖已进入存量时代，而住房租赁是地产里确定性最强的赛道，但不是高暴利赛道，是结构性机会，不是普涨行情。大量闲置二手房、次新房从 “等待涨价卖出” 转向出租变现，租赁业务从房产配套副业变成存量资产运营的核心业务。 需求端：约80％的租客接受租房5年以上。成都2025年末常住人口约2153万，2020年流动人口约845万，每年约400万＋租赁订单。 AI智能时代快速替代大量岗位后，社会底层普通人再有赚钱的好机会真的不多了！ 2、专注租房平台11年 “快租侠”平台成都租赁市场占有率第二，可租房源10万＋套，每月新增收录房源3万＋套，活跃伙伴5000＋人，门店180＋。 3、您有三种赚钱方式 真实数据：70％业务员工作3-5个月收入7000元-1.2万（不含团队管理收入），工作1年的团队部长收入1.3-2.6万，工作2-3年收入2-6万，三种赚钱方式如下： （1）有的人只做出房高手：每日从抖音、小红书等新媒体获取海量租客，距离近优质租客由自己带看房，成交则提成80％-100％；距离远质量差租客丢到企业微信，由其他区域门店人员帮你带租客看房，你无需出面，房子租了则利润对半分。很多人月收入几万元！ （2）有的人只做收房高手：每日从新媒体搜索＋电话联系成都各区房东，将租房图片免费上传至我司平台小程序里，让平台其他区域的海量同事和租客成交你的房子，你不出面就赚钱了。很多老员工累计几千到5万套房源在自己名下，享“资产终身继承制”，月收入可达几万元！ （3）团队管理：第1个月可组建自己团队，平均3个月晋升团队部长，1年后选址做新区域门店合伙人，无管理名额限制与传统职场潜规则，已知平台里有五位2025年的收入达到100万！ 4、您终极目标 区域门店合伙人（人员规模40-300人）＋个人名下全成都房东房源（资产终身继承制）＋自己当包租公/婆，年收入50-100万，步入社会中高层，实现人生阶层跨越，提升社会地位和价值！ 二、加入我的团队先天优势与招聘对象 （一）先天优势： 本人44岁，8年金融＋14年互联网科技平台的高层运营管理经历，经理N次创业。进入租赁市场5个月，我会毫无保留的把最新的实操技巧（95％的负责人可不会这样）从以下三大方面给你赋能： 1、新媒体获客：抖音＋小红书＋视频号＋58同城安居客； 2、新人培训发展：提升你团队人员留存率90％； 3、团队运营管理：争取1年后，独立成为新区域门店合伙人，拥有百人团队。 （二）招聘对象 一年内我们之间或许有上下级关系，一年后我期望团队里有30％的人离开，独立成为新区域门店合伙人。所以，我想要的事业伙伴，你必须具有以下特征，否则真的不适合你，浪费彼此宝贵时间： 1、有严格执行力：完成我对你的工作任务要求（目标、量化指标），尤其是前三个月； 2、有长期学习力：须长期、随时关注同行抖音视频如何发布，以提高自己视频流量。各新媒体平台运营规则经常变，前期我教会你每一个环节，后期你须自主学习更新知识，不断获取新渠道资源！ 3、有长期自律力：行业太自由了，只有早上9:30到门店打卡，月休9-10天，时间完全自主安排，没有任何人管你，所以每月有很多年轻人离开了； 4、有目标与信仰：目标是让你知道因什么原因而去行动，信仰是当你身心疲惫时有精神支柱不忘初心，不被外界浮夸因素而影响自己的独立判断。 以上四点你若都达不到，过度玩游戏、睡懒觉、品德差、难以改掉不良嗜好，我会劝退你早日离开或放弃你自生自灭！ 最后，宝妈想月收入过万的（有很多宝妈月收入都过万，平台有宝妈制度）、想O资产创业的、在爱情或事业诸事不顺想翻盘的、想在3个月后逐步清空负债让收入“秒杀”周边人的、想在一年后实现人生阶层跨越并提升社会地位的……，无论你18岁或50岁，无论你是高中生或研究生，无论你是小白或精英，只要你没有放弃心中希望，欢迎您加入我蒲君的团队，一起共创事业辉煌！

1. 按公司要求，定时发布已制作完成的成品短视频，无需自行拍摄、剪辑、写文案 2. 每日完成规定发布条数，保证账号正常运营，及时同步视频发布后的线索数据 3. 不涉及推销、带货，仅负责作品发布，引导意向客户留资即可 任职要求 1. 有视频号账号（仅视频号），能正常发布作品 2. 时间灵活，能按时完成每日发布任务，执行力强 3. 无需经验，零基础可做，全程有专人指导操作 薪资待遇 1. 薪资按有效线索结算，当日结算，日结发放 2. 多劳多得，线索越多收益越高，无底薪， 3. 全程线上办公，在家即可操作，时间自由

岗位描述 1.居家办公，自主安排工作时间 2.熟练使用手机，能自主调配空闲时间； 3.工作稳定、结算清晰，日结，适合空余时间长期做。 任职要求 1.认真负责、交付准时。 2.无经验亦可，上手简单易操作，工作内容轻松简单。 3.耐心配合修改，沟通清晰 薪资待遇 100-200/天 当日结算，多劳多得，结算准时

1. 按公司要求，定时发布已制作完成的成品短视频，无需自行拍摄、剪辑、写文案 2. 每日完成规定发布条数，保证账号正常运营，及时同步视频发布后的线索数据 3. 不涉及推销、带货，仅负责作品发布，引导意向客户留资即可 任职要求 1. 有视频号账号（仅视频号），能正常发布作品 2. 时间灵活，能按时完成每日发布任务，执行力强 3. 无需经验，零基础可做，全程有专人指导操作 薪资待遇 1. 薪资按有效线索结算，当日结算，日结发放 2. 多劳多得，线索越多收益越高，无底薪， 3. 全程线上办公，在家即可操作，时间自由

文案：全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

明天两名兼职，拼豆店装豆，11：00-18：00日结63块一天工作简单所以工资较低感兴趣的直接加我或者电话联系

明天要4个补掉石临时工，有时间的联系，何叶塘夜市这里，26.云南红河

招聘：建水阜安路车架管社会服务站薪资：3000-5000负责车架管日常服务工作，协助处理客户咨询与反馈，跟进服务进度，确保流程顺畅。定期整理服务记录，配合完成数据统计与报表提交。保持工作区域整洁，遵守操作规范。有3到5年相关工作经验，大专及以上学历。熟悉社会服务流程，能熟练使用办公软件。具备基本的沟通协调能力，能独立完成日常事务。工作时间稳定，适应8小时制，能接受合理加班安排。注重细节，做事有条理，责任心强。

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新媒体运营/电商见习岗位 招聘对象为离校2年内未就业高校毕业生、16 - 24周岁失业青年；拥护中国领导，遵守宪法和法律；遵纪守法，品行端正，无违纪违法记录；身体健康，具备应聘岗位所需的学历、专业与技能。负责短视频制作、发布和社群维护。 薪资福利:2100元/月+销售提成+，节日福利 招工人数:1名 网络报名：有意者将简历、身份证、毕业证以PDF格式发送至邮箱（请注明应聘岗位名称），企业邮箱：，就业中心邮箱；现场报名：有意者持身份证、毕业证于2026年4月10日起至开远市云龙路5号开远市人力资源和社会保障局二楼大厅业务科报名；、找培训请关注云南省政府救助平台； 工作地址:开远市智源西路48号附12号二楼

1.负责抖音/视频号/小红书等平台内容策划、拍摄剪辑与发布 2.结合商场大促、节点活动，策划引流内容与线上活动，提升曝光与到店客流 3.懂营销转化，能通过内容实现引流、留资、促进成交，对接商场业绩 4.分析平台数据，优化选题、文案及投放策略，打造同城家居爆款 4.配合商场活动执行直播、团购等引流玩法 [任职要求] 1.1年及以上新媒体/短视频/同城引流相关经验，家居/建材/商场优先 2.会文案、拍摄、剪辑，熟悉各平台规则与流量逻辑 3.具备营销思维，不只做内容，更懂引流与转化 网感好、执行力强，能适应大促工作节奏 4有直播经验、同城运营经验者优先 福利待遇：五险一金，节日福利，年假

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线上办公，居家办公，无需坐班，在家就行 诚招私域运营搭子!不用坐班摆烂，主打一个会玩会聊会转化~管社群活跃、做用户粘性、推产品转化，有社群运营经验，脑洞大、执行力强的宝子速来，薪资福利拉满，等你一起搞事!

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岗位内容： 1. 负责直播节目的策划、执行与全流程推进，保障直播顺利开展； 2. 监测数据表现，分析直播效果并按时输出总结报告； 3. 持续优化直播运营策略，提升用户观看活跃度与留存； 4. 参与直播平台功能测试，收集使用反馈并确认功能运行状态。 任职要求： 1. 具备2年以上互联网直播运营相关工作经验； 2. 拥有较强的沟通协调与推广执行能力； 3. 熟悉直播产品运作流程，对直播领域有较深认知。

岗位职责： 1、负责社群的搭建及日常运营，提升用户活跃度与社群粘性； 2、设计并落地各类社群活动，提高成员参与度与品牌认同感； 3、整理并分析用户反馈信息，持续优化运营方案； 4、保障社群环境健康有序，及时响应用户问题与建议，改善整体体验； 5、与协作单位保持顺畅对接，促进内容创新与有效传播。 任职要求： 1、了解社群运作模式，能独立完成活动策划与执行； 2、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，善于激发用户互动热情； 3、擅长数据整理与分析，可根据结果动态调整运营方向； 4、对供应链管理或相关领域有基本认知，能较快适应企业文化及产品推广需求； 5、具有创新意识和高效执行力，能在动态市场环境中保持敏锐度与竞争力。

【福利待遇】 1. 试用期月薪4200元，转正后月薪5000元起，另享绩效奖金（能力决定收入水平）； 2. 公司统一提供员工住宿； 3. 在职期间享受带薪培训（含集团组织的拓展训练及线上课程），享有带薪休假及海外学习考察机会； 4. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司集体旅游、体育竞赛等）； 5. 设立绩效奖励机制，年终奖金优厚。 晋升方向：管理实习生—基层管理—中层管理—高层管理 【岗位职责】 1. 通过轮岗机制学习人事行政、市场营销、团队管理及行政管理等内容，逐步融入企业文化和管理体系，明确管理者职责； 2. 系统掌握分公司各项业务流程，协助经理开展日常管理与培训工作，为独立承担管理工作打下坚实基础； 3. 经岗位认证后，积极学习并深入理解公司产品体系，熟练掌握品牌推广策略与执行方法； 4. 负责公司市场业务的策划与落地实施； 5. 协助完成公司对外宣传与市场推广相关工作； 6. 参与部门日常管理及人员培训事务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，接受无经验者，应届毕业生优先录用； 2. 品行端正，热情积极，具备良好的团队合作精神； 3. 具备较强的团队组建、管理、激励与培训潜力； 4. 拥有良好的沟通表达能力，具备一定的客户开发能力； 5. 服务意识强，具备基本的市场洞察与分析判断力； 6. 富有进取心，敢于面对挑战，追求个人成长与发展。 7. 绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 岗位福利：