万商律服诚邀您的加入！ 岗位亮点 创新业务方向：法务事业部持续深耕法务服务领域，致力于帮助企业破解法律管理难题，推动法律与科技深度融合，走在行业前沿。 专业成长平台：我们提供全面的法律知识及软件应用培训，在实战中助力您不断提升专业能力。 优秀团队支持：资深律师团队全程护航，为您的工作开展提供坚实的专业支撑。 您的职责 通过电话方式与企业客户交流，深入了解其法务相关需求。 输出定制化的法务软件解决方案，协助企业优化法务管理流程。 我们为您准备的 具有竞争力的薪资待遇：充分认可并回报您的每一份付出。 完善的福利制度：五险一金、带薪年假等保障齐全，为您的职场生涯保驾护航。 广阔的晋升空间：表现优异者可获得晋升机会，迈向更高的职业发展阶段。 公司文化 我们重视员工个人发展，配备多样化的培训资源与学习通道。 我们营造开放协作的工作环境，鼓励团队成员间积极沟通与协同合作。 加入我们，您将拥有 一个兼具挑战性与成长性的职业岗位。 一支专业高效、凝聚力强、富有活力的团队。 一个实现个人价值与社会价值双赢的发展平台。 如果您热爱法律事业，期待在科技与法律融合的赛道上施展才能，那就赶快投递简历，成为我们的一员吧！

1、会议内容的记录与数字化归档； 2、人员招聘流程的执行及入离职手续办理； 3、门店电子数据报表的编制，客户信息的整理与系统化管理； 4、线上平台宣传推广，视频拍摄与后期剪辑工作； 任职要求： 1、熟练操作各类办公软件，包括PPT、Excel、Office、WPS等； 2、工作细致负责，执行力强，具备良好的团队协作意识； 3、具备直播经历或视频剪辑技能者优先考虑；

工资待遇： 试用期（2个月）工资：底薪4000+800的餐补和800的房补+服务管理费 转正薪资为：无责底薪5000+800的餐补和800的房补+服务管理费 次月14号出工资条，15号6点以前打卡发放 工作时间 早上9点—12点，下午1点30分—6点下班 每个星期休两天岗位内容： 1.负责建立和管理公司文档、暑假工信息文件、纪录档案等信息资源的分类、整理、归档工作 2.根据企业情况，需要给公司暑假工进行相关知识的培训 3.进行档案数字化化、电子化工作，构建信息化档案管理系统 4.协助编制出资料归档、档案分类、信息检索、档案鉴定、保密审查等各项规章制度 5.需解决在职暑假工在工作中遇到的问题，及时给予员工帮助 任职要求： 1.具有相关学科背景，如档案学、图书馆学等本科及以上学历 2.精通文件管理、文献检索、档案鉴定等知识和技能，熟悉档案数字化技术 3.热爱档案工作，具备较强的沟通、协调和组织管理能力 4.有责任心和敬业精神，具备一定的主动性和创新意识

法律咨询专员（周末双休） 薪资详情 薪资范围：4500－13000 职位底薪：3000元/月 保险社保：五险 提成方式：销售额提成 工作内容： 1.提供专业的法律咨询服务。 2.结合客户实际需求，给出针对性的法律建议与处理方案，入职安排系统培训，无需担心缺乏行业经验。 3.电话沟通为辅助形式，主要以面对面交流为主。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和清晰的逻辑思维。 2.拥有积极进取的心态和良好的抗压素质。 3.认同团队协作，具备较强的服务意识。 福利待遇： 1.无责任底薪3－4.5K+8-24%提成，综合收入可达8000以上 2.工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假 3.五险+全勤奖励+不定期下午茶+团队建设活动+节日福利+带薪年假 关键提醒：团队氛围轻松和谐，业务门槛不高，发展空间大。诚实守信者优先，期待志同道合的你加入咨询

岗位职责: 1.负责公司日常文职事务，确保各类信息记录准确无误。 2.对重要资料进行整理与归档，维护文件系统的条理性和可追溯性。 3.协助同事完成数据录入、报表编制等办公基础工作。 4.参与业务拓展支持，同时负责办公室茶水区域的日常清洁维护。 任职要求： 1.工作积极主动，能按时落实公司交办的各项任务。 2.熟悉常用办公软件操作。 3.具备良好的沟通能力与协作精神，能够与团队顺畅配合。 4.做事细心严谨，具备高效处理文书类工作的能力。

岗位职责: 1、负责大班至小学阶段学生书写课程的教学实施 2、整理阶段性教学内容，制定学期授课计划 3、积极参与教学培训，持续提升教学水平 4、课后与家长沟通，进行作业反馈与点评 任职要求: 1、热爱教育行业，乐于与儿童互动交流 2、书写规范，具备硬笔楷书教学能力及实践经验 岗位福利: 1、底薪+个人绩效+提成+奖励金 2、丰富的员工活动 3、提供完善的课程体系，每年不低于2次专业类外出培训，内部每周教研 行业经验: 具备相关教学经验者优先

新人通常一周内即可熟练上手，完全不用担心经验问题～ 专业不限，经验不限～ 一：福利待遇 1、工作时间9:00-18:00，午休两小时，周末双休 2、享受法定节假日正常休假，带薪年假，每日提供不定时下午茶，每月组织团队聚餐，另有国内外团建旅游机会 3、综合月薪4000-8000，叠加高提成+高奖金+社保，平均收入过万，收入上不封顶！ 二：任职要求 1、具备良好的职业态度，欢迎零基础人员加入！ 2、学历不限，愿意在法律服务领域长期发展（你将接触到许多平时难以了解的真实案例与社会事件） 三：工作职责 通过公司提供的客户资源，与企业客户沟通交流，挖掘其需求，提供专业的法律咨询建议。（实行导师制，老员工一对一带教，每天都能积累新的法律知识） 最后～ 晋升与发展 公司系统化培养人才：从基层员工到经理再到总监的完整晋升通道 经过约2个月的成长周期，表现优异者可直接晋升为管理岗，带领团队开展工作！！ 位置/路线： 1、办公地址：昆明市五华区华尔顿大厦15楼整层 2、乘车路线：可乘地铁2号线或3号线至东风广场A口或H口出站，步行约300米即达

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 办公室文员/助理岗位， 上班时间：早九晚五，免费提供午餐一份， 新员工适应快，配备专职培训人员指导， 年满十八周岁即可报名。

岗位职责: 1.负责校区书法课程的授课及课程宣传推广工作 2.策划并参与校区开展的各项书法类教学活动 3.定期与家长交流，及时反馈学生的学习情况与课堂表现 任职要求： 1.具备良好的书法专业基础和实际教学经验 2.能够调动学生积极性，培养其对书法艺术的热爱 3.拥有较强的沟通技巧和团队协作意识

一、专员工作内容和职责： 1、负责公司安排的招聘企业的人员的招聘、面试安排工作。2、接受求职者的电话、网络及现场咨询、解决求职者疑问、帮助求职者选择合适的工作岗位。（不出省培训，面试点就是工作点，无任何套路） 二、岗位职责：1、熟悉互联网，不排斥电话沟通，打字至少能满足正常聊天的速度；2、对网络招聘工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、能完成公司上级交办的其他临时事务。 三、任职资格：1、18--27岁，学历不限，有能力者优先，会简单电脑操作；2、有销售经验或者想通过销售工作来获取更高的薪资待的遇优先安排；3、有较好的表达、沟通能力；4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 四、薪资福利：1、提供办公电脑、办公电话。2、室内工作。3、有工作经验优先录用。4、公司定期会举办聚餐，旅游等活动，并免费提供培训和晋升的机会。只要你品行端正、勤奋好学、踏实能干、工作认真负责，不论入公司时间长短，学历高低，按照能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间。 五、工作时间及薪资待遇：有责底薪7000+奖金+绩效+全勤奖励（月综合薪资8000+）工作时间：（早上）10：00-12:30（午休）12:30-13:30（下午）13:30-19:00节假日正常放假、正常工作日不加班

红河金平苗族瑶族傣族自治县，纯土方开挖，按车上方计量，一公里内运距，300万方，价付款周期为一月两次，价格详谈。

家庭卫生管理师 男女不限，年龄20—45岁。会骑电动车，会玩智能机。人品三观正，能吃苦就行。有无学历均可。有无经验均可，公司免费培训。无论全职还是兼职都必须通过公司考核才可以上岗。工作内容以家庭保洁为主，在建水城区工作，不出城。 薪资福利:全职员工：月薪3000—6000元左右，月休4天，可买社保，法定节假日有补贴和各种奖励。上班时间8：00 - 12：00 14：00 - 18：00；长期兼职员工：70—200元/单/人，工资月结，每月15—20日发工资。可买意外险。做的优秀的年底还有额外奖励。上班时间自由，有单接单，没单时可以在家做其他事情。 招工人数:数名

蒙自做内墙师傅:真材实料:要2-4个:加我。

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法务专员整理资料起诉

法务专员，起诉整理资料，记账

因公司扩张需要，现面向区县开展合作，诚邀有志之士加入！ 我们是做什么的？ 我们是一家专注于民商事纠纷调解的服务机构，承接人民法院调解平台分派的案件，同时可入驻当地法院、派出所、社区居委会等单位，参与调解各类矛盾纠纷，涵盖劳动争议、知识产权侵权、金融逾期（按3～4折处理）、婚姻家庭纠纷等，具备申请案号、出具司法调解文书的资质。 加入我们可以获得什么？ 1，系统化的法律知识培训，课程由来自中国政法大学的教授亲自讲授，全面掌握调解所需的基础法律知识。 2，取得北京市社会公信建设促进会认证的调解员证书，持证可入驻人民法院调解平台及各地司法调解组织。 3，持续稳定的案件资源支持，通过调解工作获取相应报酬。 …… 这是一个正在快速发展的新兴领域，也是被社会广泛认可的职业方向，致力于化解社会矛盾、减轻司法负担，欢迎前来深入交流！ 公司简介： 近年来，最高人民法院积极推进“多元化解纠纷”机制，诉前调解作为关键一环，旨在以更高效、便捷、低成本的方式解决社会纠纷，降低诉讼压力。我司作为专业诉前调解组织，已正式接入人民法院调解平台，承接平台推送的线上调解任务。 岗位职责： 依据人民法院调解平台分配的案件，主动联系原告与被告，疏导双方情绪，协调沟通方案，推动矛盾化解，实现双方共赢。 任职要求： 1，无违法犯罪记录。 2，认同调解工作价值，具备较强的学习意愿和能力。 3，善于倾听，能够准确识别并协助解决案件中的核心问题，性格耐心，富有亲和力。 4，公司提供完整培训体系，零经验者亦可报名参与。 上班时间： 上午9:30至下午5:30，不提倡加班！

因公司发展需要，现面向区县拓展合作，诚邀有志之士加入！ 我们从事什么？ 我们是一家专注于民商事纠纷调解的机构，承接人民法院调解平台分派的案件，同时可入驻本地法院、派出所、社区居委会等场所，调解各类矛盾纠纷，涵盖劳动争议、知识产权侵权、金融逾期（按3～4折处理）、婚姻家庭纠纷等，具备申请案号及出具司法调解文书的资质。 加入我们能获得什么？ 1，系统化的法律知识培训，由中国政法大学教授亲自授课，掌握调解所需的基础法律知识。 2，取得由北京市社会公信建设促进会认证的调解员证书，持证可入驻人民法院调解平台及各地司法调解组织。 3，持续稳定的案件资源支持，依法开展调解并获取相应报酬。 …… 这是一个正在兴起且广受社会认可的领域，致力于化解社会矛盾、减轻司法负担，欢迎前来交流洽谈！

招聘法务专员10人，要求热爱法律咨询服务行业，不怕吃苦，乐于助人，勤于学习，性别、年龄不限。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

年龄：24—50岁 工作时间：每天工作8小时 福利待遇：月休4天，节假日正常休息 薪资待遇：保底4000元 岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，保障办公环境干净整洁、井然有序； 2.策划并执行公司内部会议及各类活动，确保流程顺畅、组织到位； 3.统筹员工管理相关工作，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 4.协调公司对内对外沟通事宜，协助维护企业良好形象； 5.负责财务管理工作，包括预算编制、成本控制及相关账务处理。

1.有责任心 2.能吃苦 3.做事认真，应变能力强 4.形象气质佳。20-30岁

一、行政事务模块 1、负责日常办公物资的采购、库存管理与分发，确保物资充足。 2、协调办公环境维护、会议室预订及会议现场支持准备会议资料、调试设备。 3、处理公司邮件（纸质/电子）的接收、登记与分发，以及行政文件的整理、归档。 4、辅助安排员工差旅、车辆调度，或处理费用报销的初步审核。 二、人力资源模块 1、招聘支持：发布招聘信息、筛选简历、联系候选人安排面试，整理面试反馈。 2、员工入职/离职管理：办理入职手续（签订劳动合同、录入员工信息、发放入职资料），协助办理离职交接、社保公积金停 3、员工关系维护：组织员工日常福利发放，协助策划团建活动，收集员工反馈并初步跟进。 4、基础人事事务：维护员工信息档案、统计考勤数据、协助办理社保公积金的新增/变更，或配合完成薪酬核算的基础数据整理。

1、（初级）工作内容 撰写会议通知、会议纪要、日常信函及工作报告； 负责会务协调与会谈安排； 完成各类预订事务； 对文件、信件及相关资料进行归档管理； 定期备份重要文档与通信记录 2、职业要求 知识要求：掌握文书写作、档案管理、基础财务会计等相关知识，具备一定的外语应用能力。 技能要求：文字表达能力强，善于沟通协调，逻辑思维清晰，能独立分析问题，熟练操作各类办公自动化设备，能在授权范围内作出合理预判和决策。 经验要求：具有一年以上相关岗位工作经验，熟悉所在行业背景及企业基本运营情况。 3、职业素养 工作细致严谨，处事稳妥，具备良好的自我约束力； 积极主动，责任心强，能够持续高效地完成工作任务； 心理素质良好，抗压能力强，具有较强的保密意识

蒙自浩进商贸有限责任公司 招行政1名 工资：3000-4500元/月 联系电话：

岗位职责： 1、依据芊学教育课程体系，面向各年龄段学生开展专业的书法授课工作； 2、策划并执行具有创意性的教学活动，增强学生对书法艺术的认知与兴趣； 3、整理教学资料，制定教案，保障课堂教学的规范性与高质量； 4、积极参与校内组织的书法展览及文化互动项目，呈现教学成效。 任职要求： 1、书法相关专业毕业，具备深厚的书法技能与理论知识； 2、热爱教育行业，拥有良好的表达能力和亲和力，能有效调动学生学习积极性； 3、具有创新思维，可设计多样化的教学方式，提升课堂吸引力； 4、具备较强的团队协作意识，乐于与同事协同进步，共同优化教学氛围与效果。

文员工作内容，做资料，对接公司，对接施工，供电所资料，有创维文员经验的优先 20~40岁

1、负责文件资料的基础性处理，打印、复印、扫描、装订，以及各类行政文件（通知、报表、记录）的整理、编号与归档。 2、管理办公用品全流程，包括统计各部门需求、申请采购、入库登记，以及按需求分发，定期盘点库存并补充。 3、处理日常沟通事务，接收并转达公司内外电话、接待来访人员（登记、引导至对应部门），分拣与分发纸质/电子邮件。 4、辅助会议与日程，预订会议室、准备会议所需的茶水与基础物料（投影、纸笔），记录简单会议要点或整理会议纪要初稿。 5、统计员工考勤、绩效，核算员工的工资，办理员工入职离职手续，办理员工社保。

秘书，专职陪同董事长外出， 办公室内负责制作工资报表