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人事主管
1.1-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化组织发展人力资源成本管控人力
熟悉人力资源管理各相关模块,能独立开展各模块工作,并指导下属使其具备相应胜任能力 可统筹带领人力资源团队完成公司各项人力管理工作 热爱花卉种植,乐于学习,具备良好的团队协作意识,擅长数据分析,掌握基础财务知识 认同企业价值观与发展目标
人事部门主管
1.1-2万元/月
人力资源经理/主管本科及以上
1.制定企业人力资源开发战略,统筹规划人力资源各项管理工作,指导并协调人力资源政策的实施,保障人才梯队建设满足企业发展需求,助力公司整体战略目标的实现。 2.搭建人力资源管理平台,健全人力资源管理体系,研究并设计适用于企业的管理机制(涵盖人才引进、绩效考核、培训发展、薪酬激励及职业成长等模块),持续优化管理制度与流程。 3.向高层管理者提供关于人力资源战略方向、组织架构优化等方面的决策支持,推动企业管理水平的整体提升。 4.建立高效的内部沟通机制与激励体系,指导全公司人力资源工作的开展,促进企业文化的塑造、传承与推广。 5.及时应对和解决公司在管理运行中出现的重大人力资源相关问题。 6.统筹规划人力资源各职能模块的发展方向,包括组织架构设计、绩效管理、薪酬体系、人员配置及培训体系建设等。 7.建立并维护科学的人力资源管理规章与操作流程,激发员工积极性,增强团队凝聚力,提升组织运作效率;为各级管理者提供系统性指导与培训,确保管理体系的有效落地。 8.分析岗位需求,持续优化岗位职责划分,合理设置职位编制,并指导各部门明确岗位职能与工作边界。 9.构建员工胜任力模型,评估培训与发展需要,制定年度培训方案并组织实施,全面提升员工综合素质与专业技能。 10.完成上级领导安排的其他相关工作。具备【一级人力资源师】或【注册人力资源师】资格证书者优先考虑
行政人力资源经理
3000-6000元/月
人事经理1-3年学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验互联网从业经验
1.主要负责公司人力资源规划;公司机构设置、定编定员方案拟定; 2.拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案; 3.编报公司年度培训计划和专题培训计划并组织实施;负责编制公司人员招聘计划并组织实施; 4.负责考勤和工资绩效核算、负责与其他部门的协调工作及信息的上传下达; 5.根据公司需求进行招聘; 6.按公司规定程序办理员工的入职、员工劳动合同签定、续签和管理; 7.公司员工的人事档案与劳动合同管理; 8.负责公司员工的社保缴纳等,本职位要求有关工作经验者优先。 9.本工作月休息四天。
人事部经理
人事经理
负责为公司招聘有农村资源的业务推广人员。和光伏推广的知识讲解培训
人事经理
4000-10000元/月
人事经理经验不限大专及以上混合办公
岗位要求:年龄在18-40周岁之间,男女不限,大专及以上学历,熟练使用办公软件,有相关经验优先。 岗位职责:负责公司人员的招聘工作,办理员工的入职、效考核等事宜。 工作时间:8小时制 薪资待遇:底薪3500+
人力资源主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系绩效
带领人力部门员工完成日常人事、薪酬及招聘相关工作 建立健全基础人力资源管理制度与流程 按时提交每日人力凭证及相关报表
销售经理/主管社保年终奖餐补经验不限学历不限面销/陌拜个人(To C)房地产销售经验网络销售面销/陌拜经验金融产品销售经验快消品销售经验房地产网络营销经验
薪资范围:15000-30000元/月 底薪:2700元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成; 周薪制,现金发放,本周签单,下周一领取现金。 奖金补贴:餐补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、工龄奖 司法拍卖房领域作为当前房地产与不良资产处置中的新兴蓝海市场,未来5至10年发展潜力巨大。云南法拍房挂牌量位列全国前五,昆明区域预计将有60%-70%的市场份额等待开拓。 云南安鑫拍拍卖有限公司依托重庆总部发展,专注司法拍卖房、不良资产处置与盘活、融资贷款等全链条服务。公司成立于2017年,在昆明设有分公司,重庆总部现有专职员工200余人,稳居本地法拍行业前列,销售业绩持续领跑同行。因业务扩展需要,现诚邀有志之士加入,共同投身这一前景广阔的全新赛道,携手成熟运营7年的专业销售平台,开启事业新篇章,成为真正的事业合伙人。(非电话销售岗位) 1、薪酬结构:无责任底薪+高比例提成40%-50%+绩效奖励 2、提供系统化行业知识培训,帮助新成员快速掌握业务流程,全面提升综合销售能力;无需担心经验不足,配备专人指导,全程带教入门; 3、晋升路径:法拍销售经理—团队部长—总监 4、工作时间:上午9:00—下午6:00(含两小时午休),周末双休,享有国家法定节假日及带薪年假,缴纳五险 5、办公环境:4A级甲级写字楼,办公条件优越 6、年龄要求:28~50岁
销售主管
5000-9000元/月
销售经理/主管1-3年中专及以上房地产销售经验绩效奖金餐补加班费无经验要求房补
岗位职责: 1.负责线上线下客户接待与咨询,树立专业可靠的职业形象; 2.挖掘并分析客户需求,推荐匹配的产品方案,并参与价格协商; 3.主导公寓、别墅、写字楼等物业的买卖及租赁全流程,涵盖带看、意向金收取、合同签署及产权过户等环节,推动交易顺利完成; 4.开展后续客户跟踪服务,做好客户信息记录与关系维护工作; 5.积极拓展公司产品资源,与客户建立长期稳定的协作关系 任职要求: 1.具备较强的沟通能力,普通话流利;性格亲和,工作态度积极,心态阳光乐观; 2.拥有良好的语言表达能力和自主学习能力; 3.具有敏锐的市场感知力,能承受较强的工作压力,敢于面对房产行业带来的挑战; 4.工作细致务实,品行端正真诚;具备强烈的责任感与团队合作精神
销售经理社保交通补助保险1-2人经验不限学历不限代理商销售面销/陌拜区域销售门店销售较多出差阶梯式提成回款提成销售额提成TOC
招聘:昆明本地招聘一名分销经理,主要工作职责是发展对接云南全省经销... 昆明本地招聘一名分销经理,主要工作职责是发展对接云南全省经销商,督导经销商业绩达成 年龄要求30-50 性别不限 必须能全省出差 有强烈的发展欲望及赚钱欲望
业务主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)
客户开拓与维护:积极挖掘潜在客户资源,建立并完善客户信息档案,持续保持与现有客户的高效沟通。 销售计划落实:全面落实各项汽车营销方案,推进产品宣传与销售目标达成。 销售支持服务:为客户提供专业购车咨询及配套服务,协助完成车辆销售相关流程与手续。 市场调研评估:研究分析区域市场潜力与竞争态势,动态优化销售策略。 售后跟进管理:对已购客户开展后续跟踪服务,提升客户体验与满意度。
红河个旧市哈尼族彝族自治州招管道安装/维修
5000-6000元/月
管道安装3-6个月6-10人月结点工二把刀勿扰吃苦耐劳
红河哈尼族彝族自治州个旧市招管道安装/维修
红河 个旧市
1月1日 20:51拨打电话
云南红河五山找个320挖掘机驾驶员带班常开都行。要求会改烟地。
挖机司机长期
五山找个320挖掘机驾驶员带班常开都行。要求会改烟地。
红河
1月1日 20:49拨打电话
云南红河大罗家有三个包来打一下。
临时工
大罗家有三个包 来打一下。
红河
1月1日 20:48拨打电话
云南红河给有那个挖机驾驶员闲的带班,长开都可以西二技术好
挖机司机长期
给有那个挖机驾驶员闲的带班,长开都可以西二技术好
红河
1月1日 20:48拨打电话
红河建水县招架子工,内架
面议
架子工内架1-2人日结
红河建水招架子工,内架
红河 建水县
1月1日 20:47拨打电话
招聘经理。
人事经理
主要负责招聘。工作时间自由。
人事经理经验不限学历不限
直招:直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 (我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员) 1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放! 2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求:18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择, 2、免费提供优质宿舍,具备空调,
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制
薪资底薪 综合薪资5500~8500 岗位职责 1。负责在Boss直聘和短视频私域等平台进行全职/兼职岗位的招聘。 2。独立完成从职位发布,简历筛选,邀约沟通到面试安排的全流程。 3。与部门沟通招聘需求,确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。 任职要求 1。年龄18-30岁,男女不限 2。有招聘相关经验,熟悉招聘流程。 3。能熟练操作电脑及办公软件,能独立,熟练使用Boss直聘者优先。 4。具备良好的沟通能力和抗压能力,对招聘工作有热情。 工作时间 早9:00-晚6:00 上六休一(周末轮休,保证您的休息)
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置
一、招聘要求 18-35岁,大专及以上学历,有相关经验可放宽;性格外向开朗、自信乐观,善于沟通、进取心强;有摄影、剪辑或网络招聘经验者优先。 二、工作内容 1. 办公室办公(无需外出),通过电脑、手机开展网络招聘; 2. 为500强上市集团招聘普工、物流分拣、美团骑手、家政保洁等岗位; 3. 负责招聘帖发布更新,通过电话/微信对接应聘者,介绍岗位并跟进入职; 4. 公司提供招聘平台、资源支持及一对一导师带教,1-3天上手出业绩。 三、晋升路径 上岗培训(1-3天)→初级合伙人(6个月)→合伙人 四、薪资结构 (一)初级合伙人(被动收入) -薪资核算:纯提成50%,月薪4000-8000元; (二)合伙人(被动收入+团队收益) -薪资核算:纯提成100%,月薪1.5万-5万; -核心权益:工人在职即每月累计拿服务费(1000-2500元/人)、可组建团队享团队全部收益、年终分红2万-20万+(无上限)。 五、工作时间 9:00-18:00,中午休息1.5小时,月休4天(固定周六),晚上自愿加班。 六、福利待遇 配备微波炉、冰箱、空调;法定节假日不定期福利。 七、公司概况 2013年成立,深耕人力行业12年,员工300+,珠三角头部人力服务企业;聚焦人才培养,打造草根创业平台,已服务超100家5000人以上大客户。 八、工作地址 广州9号线北站A出口(花都客运站旁)
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
直招:直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 (我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员) 1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放! 2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,带领体检,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求:男女不限18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择, 2、免费提供优质宿舍,具备空调,
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员学历不限
主要负责招聘和拓展 还有办理人员入职和维护
销售专员经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成
汇佳新能源科技有限公司因工作需要,需要招聘以下工作人员:一、光伏业务员100人。想利用空闲时间轻松赚钱?机会来了!天合富家光伏阳光棚现面向蒙自、建水、个旧,各乡镇招募兼职业务员,时间自由,多劳多得!职责:推广天合富家光伏阳光棚业务,对接当地有需求的客户优势:-大品牌背书,天合富家实力保障,客户认可度高-时间灵活,不耽误本职工作,碎片时间就能做。提成给力:每单直接提成1000-5000元,成交越多赚得越多!结账方式快。工作地点:蒙自、个旧、建水(就近安排,方便拓展)
销售专员6-10人月结
招聘光伏业务员10人 年龄:18—60 收入:8000—20000 业务量多有丰厚现金奖励!有无经验均可 业务范围:云南省红河洲泸西县 地址:泸西县旧城镇双其冷链物流有限公司斜对面创维起明光伏 电话:
招聘负责人
5000-10000元/月
招聘1-3年大专及以上不接受居家办公公司人力资源部门
招聘主管岗位职责 一、招聘模块: 1、依据招聘规划,独立推进招聘执行,与各业务部门保持高效协作,确保在既定周期内达成招聘目标; 2、定期开展招聘复盘与数据归集,识别招聘环节中的问题点,快速优化策略,持续完善招聘机制与操作细节,提升招聘效能,健全招聘体系。 二、培训模块: 1、定期组织培训需求调研,整合分析培训诉求,制定培训方案并落地实施; 2、统筹公司制度宣导、企业文化传播及新员工入职培训工作,全程跟踪培训进展,收集反馈以评估培训成效。 三、其他工作: 1、落实上级交办的临时性或专项工作任务。 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历; 2、具备2年以上招聘岗位实操经验; 3、掌握招聘领域的专业知识与技能,熟悉全流程招聘运作; 4、具备出色的沟通协调能力; 5、具备较强的团队协作与人际互动能力。
有机肥料销售经理
4000-12000元/月
区域销售销售经理学历不限
岗位职责: 1、负责有机肥料产品的市场推广与销售工作; 2、制定并实施区域销售计划,完成销售目标; 3、维护现有客户关系,开发新客户资源,扩大市场份额; 4、定期拜访客户,了解客户需求,提供专业的解决方案; 5、参与市场调研,收集行业动态,为公司产品改进提供依据。 岗位要求: 1、具备3年以上肥料销售工作经验; 2、具有较强的市场开拓能力和客户关系管理能力; 3、能够接受出差,适应经常性的工作调动; 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 5、熟悉有机肥料市场及销售渠道。
销售专员包住社保交通补助包吃年终奖五险餐补1-2人1-3年大专及以上网络销售区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤销售额提成
招聘启事 我公司在河口县从事青柚种植、良种繁育、产业推广等工作,种植规模1250亩,建成青柚产业链孵化中心示范基地50亩,现已取得青柚“云青1号”品种权证及“青柚丰产栽培技术规程”团体标准,林菌共生种植技术等科技成果,规划三年内逐步实现集科研、示范、育种、生产、文旅、销售、品牌为一体的绿色生态科技创新型果园。现根据公司的发展需要,面向社会招贤纳才,拟招聘以下岗位人员:1、自媒体推广岗一人 要求:大学本科以上学历,年龄30岁以上45岁以下。熟悉自媒体编辑,内容创作、排版设计、视频剪辑、多平台管理和效率协作等,熟练使用Canva(可画)、Photoshop(PS)、135编辑器等软件。 2、营销岗一人 要求:专科以上学历,年龄35岁以上45岁以下。具备一定的农产品销售经历,有从业经验者优先。 3、待遇 一经录用,底薪5000元+(),签订劳动合同,包吃住,月休四天,销售提成+年终奖。试用期3个月,试用期待遇面谈。
屋顶光伏业务
1-1.5万元/月
销售专员
工作要求: 1,寻找合适的自建房,并且进行资料收集。 2,向户主说明合作方式,向户主租房顶搭建光伏。 3,协助踏勘,沟通设计方案。 4,协助与户主沟通上料建设事宜。 5,按板计算提成。一户房顶提成2000起步。 入职需要: 1,能接受下乡 2,能接受陌拜 3,认可光伏。
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限
高工资
主播、运营助理、人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
接受无经验新手小白 年龄要求:满16即可 薪资待遇:4k-8k
销售为主
3000-4000元/月
销售专员包住包吃餐补1-2人经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB
岗位要求责任心,活泼开朗,销售能力好优先,保底加提成,包吃包住
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供红河银行客户经理招聘在线招聘信息,主要招聘红河客户经理相关人才。作为客户经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客户经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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