人力资源经理岗位职责：1、审核、修订企业规章制度及流程审批，以公平性、公正性为原则，监督检查各项制度落实情况；2、企业组织架构的搭建和完善，划分各岗位的职责；3、根据公司的业务发展目标，定制人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；4、根据业务发展需要，定制并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，提升公司的人力资源质量；5、根据公司的业务向导，定制绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考核结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通6、审核、修订人事行政管理规章制度，进行日常人事行政工作的组织与管理；为其他部门提供及时有效的服务保障；7、可以适应出差，外出培训任职要求：1、本科以及学历，人力资源管理、行政管理等相关专业2、具备5年以上以上人力资源管理相关工作经验，有较强的组织协调能力和团队管理能力；3、熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理相关政策和流程；4、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地处理员工关系；5、具备较强的计划和执行能力，能够独立完成工作任务；6、熟练使用各类办公软件等薪资待遇：1、工作时间：早九晚六，月休四天2、薪资5K-10K3、享五险、享国家节假日、年终奖、团建、聚餐等福利

1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。要求B岗位职责：1、根据公司要求收集客户信息，对客户信息进行分析&归类；2、挖掘客户需求,根据公司产品特性，进行针对性的顾问式销售；3、记录&分析客户需求，为客户提供公司产品信息；4、对客户进行产品知识教育，并能回答客户关于产品知识的提问；5、与客户建立长久客群关系，确保客户服务的延续性；6、按计划完成销售的年度/季度销售目标；岗位要求：1、大专或以上学历，有强烈的目标感和责任感；2、做事勤奋、积极乐观，执行力强，能承担一定压力或挫折；3、有良好的沟通表达能力，乐于且善于与人交流；4、有销售经验者优先；薪酬结构：基本收入+代理补贴+提成+奖金+分红+加年底高额奖金等…………上班时间：8:20-17:00，每天8个钟，单休周日；公司每年组织四次国内旅游；入职一到三个月，有机会晋升管理层，分区经理，高级分区经理，培训师，分部经理，等等职位福利：绩效奖金、购买保险、带薪年假、员工旅游、不加班

工作地点，喜古，平坝，小街，新街，有车优先，熟悉业务优先。

你好，岗位在招，先介绍一下。我们公司是银行官方指定的用户服务中心，主要负责银行对接商户业务。岗位主要负责用户线下外出有收款需求的商户资料收集审核，免费办理商家收款码（公司提供需办理客户信息）。工资底薪4000加提成加补贴，平均6000+，优异者1.5w+。上班时间朝九晚六，周天单休，月休4天，节假日休息，不加班。提成日结。专业老师教带。公司地址：呈贡（春融街地铁A口）置信银河广场A座4楼4008室

老板亲自带。

营销经理，前台客服。服务员

招募职务：销售主管薪资详情薪资范围:8000-13000元/月职位底薪:4000元/月社保类型:五险提成方式:销售额提成奖金补贴:年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖[任职要求]1、具备良好的销售意识及客户服务意识2、沟通技巧良好，能妥善解决客户问题3、年龄:25岁-50岁之间4、学历:大专学历及以上[工作内容]1、负责综合金融产品的销售工作2、团队招募及组建3、维护公司下发的老客户进行二次开发、开发新客户、协助团队伙伴解决客户问题4、制定销售计划，完成个人及团队销售目标5、团队伙伴销售实战培训[工作时间]1、8:30-17:302、双休，法定节假日休息、晚上不加班工作能力与工作态度决定你的薪资和职位公司氛围轻松、同事友好相处、互帮互助、共同进步，欢迎你的加入~［地址］董家湾大厦

营业厅店长、销售经理、商客经理学历要求：高中（含中专）及以上学历，专业不限。年龄：22岁-45岁之间。岗位能力要求：1、具备一定的市场营销调查分析能力和营销策划能力。2、具备一定的业务营销能力（良好的沟通能力、交际能力及服务意识）。3、能较熟练地使用各类办公软件。4、工作认真、积极向上、有责任心、吃苦耐劳。5、有较强的学习能力和团队协作能力。6、有通信业或手机零售业从业经验者、退伍军人，上述条件可以适当放宽并优先考虑。薪资福利:底薪+绩效 3000-10000元以上，转正合格后安排吃住问题。招工人数:数名联系电话：、（同步）；邮箱。工作地址:香格里拉、德钦、维西

工作岗位:销售专员招聘人数/性别:不限福利待遇:试用期3个月,享法定节假日薪资待遇:2000-5000元/月学历要求:高中及以上学历工作经验:有相关工作经验者优先考虑(无工作经验者公司有免费培训和主管帮扶)岗位职责:1、公司提供客户资源,与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求;2、具备处理问题,安排服务,跟进进程,沟通及疑难问题的解答。岗位要求:1、高中及以上学历;2、不限经验,但需要学习,前三个月享受扶持底薪保障,后三个月业绩越高,薪资越高;3、上班时间自由,公司免费提供各类培训。联系方式:(尹经理)

公司名称：云南希予网络科技有限责任公司招聘岗位：销售经理薪资待遇：8k-10k职位要求:1.有一定业务管理能力;2.负责本地的商家的洽淡，根据客服需求，定制个性化营销计划，与商家协商达成合作;3.运营管理商家及维护商家关系，定期对商家产品进行更新;4.公司提供职业培训，优秀员工可往高级岗位及合伙人发展;5.定期组织团建，国家法定节假日带薪休假;6.上班时间:上午8:30-12:00下午14:00-17:30，BD岗位根据市场情况部门自调;任职要求:1.态度端正，较强的沟通协作能力;2.有一年以上销售或者BD工作经验者优先（无销售经验也可）;3.较强的表达能力，较强的抗压能力;4.年龄18--35岁。会基本电脑操作，学习能力强。工作地点：大理白族自治州大理市大理五州国际商贸城御培坊c5-1联系方式/联系人/联系人职位:客户杨经理

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工资日结150-400

有国注证，必须有工作经验

电子汽配厂（上市企业）：招叉车工，学徒工，5500-7500.操作工，普工，包装工，5000-7000.质检员，组装工，物料员，5500-7500，包吃住，不要任何费用，买保险，身体健康，年龄16-50岁

玖鼎筑家装饰招人啦：人事经理1名 5000业务经理5名 4500-12000地址：南三环与朱雀大街交叉口联系人：汪先生

主管一名，形象好，社会经验丰富，负责经管服务人员，主抓销售，服务，卫生，及服务人员管理等工作

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主要对接企业，矿山，公司，为其提供职业病体检服务，另对单位学校提供学生体检和健康体检服务，签订劳动合同，购买五险，正常双休。

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招聘。虹溪树财商店因发展需要，诚聘业销售人员(5名)，要求会电脑操作，销售人员工资面谈1、年龄20-50岁，男女不限，学历不限，2、服从管理，具有良好的职业道德和敬业精神3、善于与客户沟通，做事认真4、供吃岗位要求：品行端正，有责任心，动作麻利，服从安排有经验者优先。欢迎大家的加入！工资待遇面谈！只要你有能力，工资待遇一定能超出你的期望值！联系电话：

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招聘：行政/人事其他职位薪资：5-8K岗位要求：1.人员招聘:负责制定招聘计划，选择合适的招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，并协助完成员工入职手续。2.培训与发展:组织新员工的入职培训，及其他各类培训活动，确保培训效果得到有效反馈。3.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理，管理员工档案，处理劳动纠纷，并协助维护和谐的员工关系。4.绩效管理:协助制定绩效考核标准，进行绩效考核，提供绩效反馈，帮助员工提升绩效。5.企业文化建设:通过组织各类活动，推动企业文化的建设与传播。6.制度建设与维护:根据需要制定或修订人事管理制度，维护人事管理系统的准确性。7.其他:完成上级领导交办的其他人事相关工作。

店长销售专员区域经理

招业务员

人事薪资福利:2500-5000招工人数:1人工作地址:云南省红河自治州建水县建水大道15号(临安镇建水大道(建水圣提雅娜酒店))

红河个旧招销售专员