红河银行客户经理招聘
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人事经理月结
人力资源经理岗位职责:1、审核、修订企业规章制度及流程审批,以公平性、公正性为原则,监督检查各项制度落实情况;2、企业组织架构的搭建和完善,划分各岗位的职责;3、根据公司的业务发展目标,定制人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要;4、根据业务发展需要,定制并组织实施员工培训计划,组织技能考核鉴定,监督培训效果评估,合理控制培训费用,提升公司的人力资源质量;5、根据公司的业务向导,定制绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考核结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通6、审核、修订人事行政管理规章制度,进行日常人事行政工作的组织与管理;为其他部门提供及时有效的服务保障;7、可以适应出差,外出培训任职要求:1、本科以及学历,人力资源管理、行政管理等相关专业2、具备5年以上以上人力资源管理相关工作经验,有较强的组织协调能力和团队管理能力;3、熟悉劳动法律法规,了解人力资源管理相关政策和流程;4、具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够有效地处理员工关系;5、具备较强的计划和执行能力,能够独立完成工作任务;6、熟练使用各类办公软件等薪资待遇:1、工作时间:早九晚六,月休四天2、薪资5K-10K3、享五险、享国家节假日、年终奖、团建、聚餐等福利
红河 蒙自市
9月14日 11:29拨打电话
销售经理
湖南益林竹业有限公司诚聘1.销售经理(1名)无责底薪8000-10000+提成,也可面谈,男女不限,月休3-4天,8.30-6.30,有快消品行业工作经验。2.业务员(5名)薪资待遇:综合薪资5000-8000,转正10000+,试用期薪资也可根据个人能力而定+节假日福利+各种补助+奖金!岗位要求:想赚钱,有上进心,语言表达能力强,做过竹签快消品行业相关工作经验的优先。地址:官渡区尚为国际A14栋马师:
昆明 官渡区
7月22日 14:11拨打电话
业务经理餐补交通补助年终奖月结经验不限高中及以上全职销售额提成按单提成代理商销售门店销售招商加盟面销/陌拜渠道销售较多外勤个人企业政府/团体
业务经理,业务员
区域销售
工厂招聘:区域经理及业务员数名。工资面议2000元-20000元以上。要求:吃苦耐劳,有耐心恒心。最好有做过销售的优先。
销售岗位 要求
8000-9000元/月
销售经理销售额提成
销售岗位要求: 性别不限|学历不限|经验不限|区域: 富宁县城人数: 若干福利:  加班补助 餐补 其他补贴职位要求有团队精神,有电动车摩托车销售经验者优先​
文山 富宁县
7月28日 20:35拨打电话
销售经理交通补助需要经验
可就近安排全国各区域
区域销售
主要做移动业务,工作相对比较轻松,平时就跑跑客户,办理一些业务,处理一下问题,一个月休息4天,可以连续休息
昭通 绥江县
7月27日 11:04拨打电话
人事经理
滴滴司机服务经理工作地址:嵩明县杨林开发区早9晚6,周末单休(月休4天,国家法定节假日正常休息)基础待遇(能力换取高收入)购买社保负责司机的日常管理和服务支持工作,包括但不限于司机招募、培训、服务监督,监督司机日常服务流程、服务规范、管理规定的落实工作,对网约车业务成本和司机服务质量负责;结合城市特点,完成平台SOP落地执行,确保平台指标交付,提升司机标准服务水平;对司机各项指标负责,包括但不限于留存、在线时长等考核,并能独立挖掘打法,攻克难题;司机日常沟通,包括服务不合格司机约谈,司机例会开展,司机培训开展;横向工作开展,能独立负责一个横向工作模块,持续输出经验,保证公司在排名中保持前列。熟悉操作excel、ppt等办公软件并熟练应用vlookup、透视表等功能;熟练使用社交软件、掌握交通,驾驶相关知识;具有快速执行任务的能力,并快速给到反馈;具有熟练沟通技巧、并适应较高负荷的工作压力;具备熟练的数据分析能力,当地市场搭建开拓,并能针对问题给出解决方案;临场应变能力,沟通能力强25岁至35岁大专及以上学历
昆明 嵩明县
11月26日 22:30拨打电话
销售经理
指定酒店签约
销售经理日结中专及以上全职兼职销售额提成按单提成阶梯式提成区域销售团购销售代理商销售地推销售网络销售个人
兼职销售,全职销售。时间自由。昆明全区25%提成,现结。
水电工5-14天1-2人周结点工技术好专业师傅自备工具
红河哈尼族彝族自治州开远市招水电师父,
红河 开远市
12月5日 20:59拨打电话
挖机司机5-14天1-2人
弥勒城找挖机代班干一个星期电话毕
红河 弥勒市
12月5日 20:58拨打电话
服务员配菜厨师
个旧哈尼土菜馆招一个厨师,两个配菜,4个服务员,联系电话。地址个旧二中斜对面
红河 个旧市
12月5日 20:53拨打电话
挖机司机1-2人
马街Y多水裤找一个带班驾驶员
红河
12月5日 20:52拨打电话
挖机司机
找个挖机驾驶员黄草岭干河提
红河
12月5日 20:51拨打电话
人事经理
项目主管本科及以上学历,人力资源及相关专业优先。具备人力资源或会展执行相关领域的工作经验优先。对就业服务项目有深入的了解和掌握。具备优秀的团队管理、项目管理和组织协调能力,能够有效组织、协调和推进项目实施。负责公司业务拓展,并带领团队有效完成客户的交付工作落地执行;与人社部门对接并维系良好的服务关系,提高服务满意度;负责竞争对手调研分析,迭代公司服务产品,制定相应的发展方案;负责公司及产品宣传推广工作;/工作地址:高新区启迪科技园K座14层
西安
12月5日 20:59拨打电话
人事经理月结
招人啦!招22周岁-48周岁的职业经理人!中国人寿宁远支公司在12月举办大型招募会,职位多多,政策空前,招募指标30个!!!人事助理、储备主管、金网优才、两乡驻点专干、医保宣传网格员月基础津贴2500元-4000元月绩效津贴2000元起步,上不封顶联系方式:欧阳
永州 宁远县
12月5日 20:59拨打电话
人事经理月结
人力资源主管/经理35-45岁,国家人力资源管理师2级(中级)资格证书,人力资源配置、人才梯队建设、人才梯队培养机制相关工作经验。性别不限,35-45岁,岗位要求:获得国家人力资源管理师2级(中级)资格证书,具备人力资源配置、人才梯队建设、人才梯队培养机制相关工作经验。薪资福利:月薪4000-6000招工人数:1名工作地址:西安市鄠邑区沣京工业园沣京二路2号
西安 鄠邑区
12月5日 20:19拨打电话
会计材料员人事经理
广东讯源实业集团有限公司招聘:会计财务主管人事主管建筑生产总工建筑工程项目经理人资行政专员工程造价/预结算工程项目材料员财务管培生食堂厨师市政施工员法务人员项目综合办专员安全员
梅州 丰顺县
12月5日 20:02拨打电话
人事经理月结
转发:四会达旺某半导体企业招聘招聘主管1人,40岁以内,本科学历,有3年以上招聘经验,双休,薪资10-12K;联系人:肖小姐,,欢迎大家自荐或推荐
肇庆 四会市
12月5日 19:23拨打电话
高薪诚聘销售人员
8000-12000元/月
销售专员月结中专及以上全职电话销售基本坐班
本公司主营旅居房屋托管业务,面向民宿和酒店公寓这一块,主要业务是回租毛坯房、精装、简装房屋改装成高端的公寓酒店、民宿,长租房,然后运营出去,从设计到装修再到管理到维护为房东提供一站式托管服务薪资待遇:无责任底薪3500元,基本合计薪资8000-12000元+业绩提成(根据自己实际开单的业绩比例来提)+开单无限叠加底薪。提成核算:5至7个点,次日发一半提成,剩余提成和底薪一起发放公司年轻团队,积极活跃,月收8000不是问题,欢迎你的加入~
销售专员包吃年终奖生日福利月结初中及以上全职销售额提成门店销售基本坐班个人
工作简单待遇优厚有无经验都可培训
红河蒙自市销售
3000-8000元/月
销售专员生日福利学历不限销售额提成地推销售较多外勤政府/团体
工作轻松,待遇好,时间宽松。
红河 蒙自市
7月26日 15:34拨打电话
网络销售月结
任职要求:具备一定的销售经验,有网络销售经验、计算机专业者优先。具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。有强烈的服务意识,工作热情高。岗位职责:通过网络平台为客户提供产品售前咨询。按公司提供的资源与客户取得联系,了解并挖掘客户需求,积极达成业绩指标。维护新老客户关系,确保客户满意度。通过电话、邮件、在线聊天等方式与客户沟通,提供产品咨询、售后服务和技术支持。薪资待遇:3000-5000(绩效奖励、业绩考核)
业务经理月结需要经验销售额提成地推销售
诚招业务精英4名,月薪8000到20000元不等,想挑战高薪的联系我
蒙自市城区业务员
4000-6000元/月
销售专员月结销售额提成
招业务员
人事专员
薪资待遇:3000-6000元/月。七、人事/行政1名招聘条件:大专及以上学历,负责公司人事招聘;编写并完善公司规章制度;组织并培训员工相关工作知识,并考核、评估、跟踪反馈;组织员工开展各种活动,营造企业文化。薪资待遇:3000-5000元/月。工作地点:弥勒市内联系方式: 杨
红河 弥勒市
11月22日 21:36拨打电话
电话销售学历不限经验不限销售额提成按单提成网络销售区域销售基本坐班个人企业
弥勒弥勒招聘电销客服两名要身体健康有上进心有销售经验的熟手优先工资待遇3000+提成上六休一国家节假日休息联系电话
红河 弥勒市
7月31日 15:23拨打电话
人事前台主播
3000-8000元/月
人事专员月结全职兼职
工资面试
红河
10月19日 15:50拨打电话
人事专员
招聘:行政/人事其他职位薪资:5-8K岗位要求:1.人员招聘:负责制定招聘计划,选择合适的招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,组织面试,并协助完成员工入职手续。2.培训与发展:组织新员工的入职培训,及其他各类培训活动,确保培训效果得到有效反馈。3.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理,管理员工档案,处理劳动纠纷,并协助维护和谐的员工关系。4.绩效管理:协助制定绩效考核标准,进行绩效考核,提供绩效反馈,帮助员工提升绩效。5.企业文化建设:通过组织各类活动,推动企业文化的建设与传播。6.制度建设与维护:根据需要制定或修订人事管理制度,维护人事管理系统的准确性。7.其他:完成上级领导交办的其他人事相关工作。
红河
11月26日 19:53拨打电话
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