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行政人力资源经理
3000-6000元/月
人事经理1-3年学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验互联网从业经验
1.主要负责公司人力资源规划;公司机构设置、定编定员方案拟定; 2.拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案; 3.编报公司年度培训计划和专题培训计划并组织实施;负责编制公司人员招聘计划并组织实施; 4.负责考勤和工资绩效核算、负责与其他部门的协调工作及信息的上传下达; 5.根据公司需求进行招聘; 6.按公司规定程序办理员工的入职、员工劳动合同签定、续签和管理; 7.公司员工的人事档案与劳动合同管理; 8.负责公司员工的社保缴纳等,本职位要求有关工作经验者优先。 9.本工作月休息四天。
人力资源主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系绩效
带领人力部门员工完成日常人事、薪酬及招聘相关工作 建立健全基础人力资源管理制度与流程 按时提交每日人力凭证及相关报表
人事主管
1.1-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化组织发展人力资源成本管控人力
熟悉人力资源管理各相关模块,能独立开展各模块工作,并指导下属使其具备相应胜任能力 可统筹带领人力资源团队完成公司各项人力管理工作 热爱花卉种植,乐于学习,具备良好的团队协作意识,擅长数据分析,掌握基础财务知识 认同企业价值观与发展目标
人事部门主管
1.1-2万元/月
人力资源经理/主管本科及以上
1.制定企业人力资源开发战略,统筹规划人力资源各项管理工作,指导并协调人力资源政策的实施,保障人才梯队建设满足企业发展需求,助力公司整体战略目标的实现。 2.搭建人力资源管理平台,健全人力资源管理体系,研究并设计适用于企业的管理机制(涵盖人才引进、绩效考核、培训发展、薪酬激励及职业成长等模块),持续优化管理制度与流程。 3.向高层管理者提供关于人力资源战略方向、组织架构优化等方面的决策支持,推动企业管理水平的整体提升。 4.建立高效的内部沟通机制与激励体系,指导全公司人力资源工作的开展,促进企业文化的塑造、传承与推广。 5.及时应对和解决公司在管理运行中出现的重大人力资源相关问题。 6.统筹规划人力资源各职能模块的发展方向,包括组织架构设计、绩效管理、薪酬体系、人员配置及培训体系建设等。 7.建立并维护科学的人力资源管理规章与操作流程,激发员工积极性,增强团队凝聚力,提升组织运作效率;为各级管理者提供系统性指导与培训,确保管理体系的有效落地。 8.分析岗位需求,持续优化岗位职责划分,合理设置职位编制,并指导各部门明确岗位职能与工作边界。 9.构建员工胜任力模型,评估培训与发展需要,制定年度培训方案并组织实施,全面提升员工综合素质与专业技能。 10.完成上级领导安排的其他相关工作。具备【一级人力资源师】或【注册人力资源师】资格证书者优先考虑
人事经理
4000-10000元/月
人事经理经验不限大专及以上混合办公
岗位要求:年龄在18-40周岁之间,男女不限,大专及以上学历,熟练使用办公软件,有相关经验优先。 岗位职责:负责公司人员的招聘工作,办理员工的入职、效考核等事宜。 工作时间:8小时制 薪资待遇:底薪3500+
人事部经理
人事经理
负责为公司招聘有农村资源的业务推广人员。和光伏推广的知识讲解培训
业务经理
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限门店/柜台销售进出口贸易个人(To C)快消品面销/陌拜其他产品/服务网络销售面销/陌拜经验快消品销售经验无经验要求批发/零售
云南蓝博生活日用品有限公司(位于昆明,主营日化研发、生产、销售及OEM代加工),现面向云南省各市县诚招业务经理(每个城市仅限1名)。 要求:不限学历与经验,踏实肯干即可。 优势:公司自有工厂研发生产洗衣粉、洗洁精、洗衣液及餐饮用纸巾,产品质优价廉,支持一件;工作方式灵活,可在本地自主开展,兼顾家庭与收入,性别不限。 有意者请联系鲁先生:***********(微信同号)
销售经理社保1-2人
武定县笨鸟邦会计公司招聘 储备干部2名: 要求有销售和团队管理经验,底薪4k+团队销售额提成, 综合薪资4k-8K择优录用哦 公司福利: 双休+社保+不定期活动奖金+团建+其他福利每天7.5小时工作制,长白班平台已备好,期待您的加入
销售经理/主管1-3年高中及以上房地产销售经验企业(To B)面销/陌拜经验金融产品销售经验电话销售经验无经验要求
1、主要负责团队管理、客户资质审核及签约推进等工作; 2、具备团队管理经验者优先,有电话销售团队管理背景更佳; 3、底薪区间4-8K+团队提成+个人提成,具体面议;
销售经理/主管1-3年大专及以上
储备管理层岗位,有销售经验者优先,具备团队管理经验及良好业绩表现,助贷行业、银行、电销领域从业者尤佳。薪资由负责人面谈确定。 朝九晚六,周末双休 岗位职责: 1. 统筹销售团队日常运作,推动业绩目标顺利达成 2. 对团队成员进行指导与辅导,提升销售能力与客户服务质量 3. 跟踪市场变化,结合实际情况制定并调整销售策略 任职要求: 1. 拥有良好的沟通表达能力与团队合作意识 2. 可独立开展工作,具备较强的组织与领导才能 3. 持续关注流程改进,致力于工作效率与业务成果的双重提升
A2月结
急招A2拖车司机!开新能源重卡,月入1万+稳拿! 拒绝新手!只选技术老手!东风高顶舒适型新能源电动重卡驾驶岗,底薪+高提成,收入稳定有保障! 一、薪资待遇(多劳多得,收入透明) - 固定底薪:5000元/月(无责任,按时发放,兜底生活) - 高额提成:运费总额的12%(跑单越多,提成越高,上不封顶) - 试用期:1个月,,公司不予录用 - 月收入实例:若当月总运费60000元,提成=60000×12%=7000元,叠加底薪5000元,当月到手12000元!旺季订单足,收入还能再涨! 二、硬性要求(不符合勿扰,只招熟手) 1. 必须持有A2驾驶证,且具备多年拖车实际驾驶经验; 2. 驾驶技术过硬,熟悉拖车操作规范,无重大交通事故记录; 3. 能熟练驾驶东风高顶舒适型新能源电动重卡(有相关驾驶经验者优先)。 三、联系应聘(老手速联,名额有限) 四:岗位需求 1⃣安顺地区5个 2⃣黔西南地区10个 3⃣云南弥勒地区10个想找稳定高薪、驾驶舒适新能源重卡的岗位?直接电话对接! 联系人:普云凯 联系电话: (来电请备注“应聘A2拖车司机”,技术达标者优先安排上岗!)
红河
2月23日 05:48拨打电话
云南红河城区招聘配菜师傅一名工资面议,凉菜中工一名,联系电话
配菜凉菜
城区招聘配菜师傅一名 工资面议,凉菜中工一名, 联系电话
红河
2月23日 05:40拨打电话
服务员食堂厨师
诚聘 诚聘 诚聘 招聘医院食堂厨师师傅、尾灶师傅,全勤福利+节假日福利,工资面议; 聘服务员数名,全勤福利+节假日福利,工资面议。 诚聘联系方式:
红河
2月23日 05:40拨打电话
红河红河县州第一人民医院急需女护工一人,到手200.☎
护工1-2人
红河州第一人民医院急需女护工一人,到手200.☎
红河 红河县
2月23日 05:25拨打电话
种植工日结
红河建水基地蓝莓采摘300人 男女不限: 18-60岁(身体健康(简单识字也可以)能适应大棚采摘工作 上班时间:08:00~20.00(吃饭休息) 工作地点:红河州建水县 前3天保底 120元/天(计件工资超过120元的按计件工资发,工期-05月份,表现好愿意做的,可以持续到年底,过来的最少要做一个月) 第四天开始计薪方式为计件,日达200元-300元左右,多劳多得。 包吃包住,吃住全部免费、不扣钱(宿舍有冷水➕热水) 日均工资:200元~300元/天 联系➕报名
红河 红河县
2月23日 04:54拨打电话
人事经理大专及以上
招聘经理(居家办公/全国可做/无需坐班) 薪资:按单提成,月薪可达2万左右 岗位职责 1. 在主管指导下,使用招聘平台开展招聘工作; 2. 寻访、筛选合适候选人,通过电话、微信沟通,推送面试并全程跟进; 3. 及时解答候选人疑问,保障招聘流程顺畅推进; 4. 跟踪项目进度,协助候选人完成入职相关流程; 5. 完成团队主管安排的其他招聘相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,能熟练使用招聘软件,准确理解岗位JD; 2. 积极有活力,做事踏实,对人力资源行业有热情; 3. 有甲方/乙方招聘经验或销售相关工作经验者优先; 4. 亲和力强、善于沟通、情商高,执行力强; 5. 抗压能力好,有赚钱意愿,稳定性强,愿意长期发展。 岗位亮点 • 纯居家办公,无需到岗,全国均可; • 时间灵活,多劳多得,收入上不封顶; • 适合想稳定增收、存钱养家、不甘平庸的求职者。 有意者请直接投递简历,合则约见! 需要我再帮你做一版更精简、适合BOSS直聘/智联等平台秒读版吗?
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
面试经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
人力资源主管
4000-6000元/月
人事经理1-3年本科及以上人力资源成本管控劳动关系大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验
岗位职责: 1.负责门店人员的招聘与配置工作 2.掌握员工思想状况,制定有效措施降低人员流失率 3.统筹协调部门内各岗位的工作安排 跟进员工培训计划实施并监督执行情况 负责员工考核评价、培训辅导及人才选拔 任职要求: 大专及以上学历 3年以上相关工作经验 具备良好的问题识别、分析判断与洞察力 具备优秀的沟通协调能力以及较强的领导力和管理能力 福利:年终奖、带薪年假、带薪培训、工龄奖、绩效奖金、节假日福利、生日福利等。
销售专员
工作内容 1、负责管理和指导乡镇级业务运营 2、与当地合作伙伴建立和维护良好的合作关系 3、推动区域内新能源业务的发展和增长 任职要求: 1、具备出色的沟通协调能力和团队管理能力 2、能够快速适应市场变化,制定有效的工作策略 3、对新能源行业有热情,能够积极主动地完成任务 建水各个乡镇招聘业务员/销售 主要任务,向老百姓自建房租他的屋顶用于安装太阳能光伏电站,不用老百姓出一分钱,不需要老百姓承担任何责任,我们付租金给老百姓,只租屋顶,免费搭建阳光棚! 1.负责推广与宣传公司产品 2.独立完成客户的拜访及产品销售,达成销售目标 招聘要求: 有责任心,年龄不限,有追求,男女不限,年龄50岁以下均可;具备良好的沟通能力和市场分析判断能力,吃苦耐劳,自备交通工具,下乡给自建房、业务推广屋顶阳光棚,做好前期现场探测及客户的开发跟进工作 薪资待遇:2000元底薪上不封顶,多劳多得! 全职兼职均可
肉品销售人员
5000-6000元/月
销售专员1-2人3-5年本科及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成
有销售经验,性格开朗大方,主要销售鸡鸭猪肉
红河蒙自市招聘管理人员管理考勤管理公司规章制度完善等
人事专员
招聘管理 人员管理 考勤管理 公司规章制度完善等
招聘专员
3000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上不接受居家办公公司人力资源部门
1、统筹招聘渠道的规划、开发、维护与拓展,确保渠道资源有效支撑人才引进目标,并依据各渠道特性制定匹配的招聘策略; 2、深度对接业务部门用人需求,分析行业人才分布格局,绘制人才地图,设计切实可行的招聘方案并推动落地执行; 3、持续开拓和优化多元化招聘渠道,强化渠道挖掘能力,构建稳定高效的招聘渠道网络; 4、主导人才筛选与面试组织工作,优化选拔工具,完善高效、标准化的招聘流程体系。
客户经理
3000-4000元/月
客户经理餐补3-5人1-3年高中及以上电话销售地推销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB非银行金融机构批发/零售项目管理能力服务意识沟通能力网络营销能力招商/商户拓展经验市场营销/广告投放经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发渠道销售
回访客户,开拓新客户
招聘销售专员 新能源业务推广,市场开拓
销售专员
招聘销售专员 新能源业务推广,市场开拓
销售专员(装修业务员)
2000-3000元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限
对装修销售感兴趣,尽情发挥,共创未来。联系电话
销售
6000-9000元/月
销售专员餐补1-2人1-3年学历不限门店销售基本坐班销售额提成不接受居家办公电话销售经验网络营销经验
汽车膜销售,对汽车有一定了解,有相关工作经验
销售专员
6000-11000元/月
销售专员经验不限学历不限个人(To C)无经验要求
建水各乡镇招聘业务员/销售 主要工作内容:向当地居民推广自建房屋顶租赁服务,用于安装太阳能光伏电站。全程无需居民出资,不承担任何责任,公司定期支付屋顶租金,并免费建设阳光棚! 1.负责公司产品的宣传与推广 2.独立开展客户拜访并完成产品销售任务,积极达成业绩目标 任职要求: 责任心强,有上进心,性别不限,年龄在50周岁以下;具备良好的沟通技巧和市场洞察力,能吃苦耐劳,需自行配备交通工具,负责深入乡镇区域对自建房进行现场勘察,推进屋顶阳光棚项目,做好客户资源开发与后续跟进工作 薪酬福利:2000元底薪+提成,收入上不封顶,多劳多得! 全职、兼职均可报名
市场销售专员
7000-8000元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟较多外勤按单提成TOC
主要负责对公司产品进行推销和招商
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