工作轻松，工作时间6小时，包吃包住

负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及办理入职，满足公司用人要求。

人事底薪工资3000，15个任务面试要求，没有达到，7天试用期有工资的。月休息4天，上班时间13点到20点。

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岗位职责： 1. 负责公司人事与行政日常事务，包括员工入职、离职手续的办理及档案资料管理； 2. 协助拟定并优化人事行政相关流程与管理制度； 3. 策划并组织员工活动，增强团队凝聚力，营造积极的企业文化氛围； 4. 处理各类行政事务，如文件归档、来访接待及办公用品采购等工作； 5. 配合上级推进各项人事行政项目，保障工作高效落实。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2. 工作认真负责，执行力强，能独立应对和处理日常工作问题； 3. 熟练操作常用办公软件，具备一定的文书撰写基础； 4. 对人事行政工作有热情，富有团队协作意识； 5. 能在高强度工作节奏中保持细致耐心的工作态度。

招风电检修人员10人3天后出发工地宁夏，必须有低压电工证和高处作业证。工资7000至9000，

岗位职责： 1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬及绩效评估相关制度与流程； 2、负责人事档案管理，劳动合同签订与续签，以及员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 3、负责各类人力资源数据报表的统计、编制与上报工作； 4、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训，并对培训成效进行跟踪与反馈； 5、统筹安排员工活动及日常会议的组织协调工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、可接受无经验或应届毕业生，具备带教支持； 3、年龄****** 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能； 5、具备良好的职业操守，踏实认真，工作细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识。 岗位福利： 4500-6000元/月，提供免费中餐，享受带薪年假、司龄补贴、节日及生日福利。 晋升机制：人事专员—人事主管—人事经理—副总经理，每年4次调薪与晋升机会

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岗位职责: 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协作意识，能妥善协调员工关系并推动问题解决； 2.拥有较强的统筹规划能力及责任感，可独立高效推进各项工作任务； 3.精通人力资源管理相关专业知识，并能结合实际灵活应用； 4.具备出色的应变与问题处理能力，能迅速响应并妥善处置突发情况； 5.遵从工作安排，积极协同团队达成整体目标。

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行政文员、人事、财务、普工、销售、仓管等 2026年3月14日（正月二十六）上午9:00 - 12:00举办新春大型招聘会，求职者可免费入场与企业面对面交流；服务对象为应届高校毕业生及离校未就业毕业生、城镇失业人员、就业困难人员、脱贫劳动力、农牧民工、退役军人等重点群体及其他有求职需求的各类人员；求职者扫码进招聘会，每天定时更新大量岗位 工作地址:青州益家园一楼

工作内容：负责在手快‬抖音发布聘招‬信息 给求职者做单简‬介绍 把员约工‬到公司 公司有人专‬负责安置接待，以及续后‬跟进 办公内室‬办公 不要需‬外出 玩玩手机就能赚钱

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充为“大专及以上”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 4. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力 5.接受应届毕业生或1-3年相关工作经验者，学习意愿强、稳定性好

急聘前台招聘专员（单休/交五险/晋升快） 【薪资待遇】底薪 4000/月 + 绩效奖金 + 提成+年终奖，多劳多得！ 岗位职责： 1. 负责公司前台接待、访客登记及日常行政事务； 2. 积极主动为求职者推荐合适的岗位、及面试|.接待； 3. 维护办公环境整洁 任职要求： 2. 中专及以上学历，有人力资源招聘经验、对苏州各大工厂熟悉优先； 3. 会使用办公软件，具备良好的沟通协调能力； 4. 工作细致负责，有服务意识，能承受一定工作压力。

年初诚聘招聘专员数名 工作地点：义乌苏溪镇 1、年龄：16-30周岁 薪资：3000保底+提成，综合工资5000-8000上不封顶，普通话标准，口齿流利 2、会电脑基本操作，善于与人沟通，活泼开朗，极积‬向上 3、主要负责招聘，微信聊天，打接‬电话 4、有无经验都可，公司专业培训，勤奋好学即可！ 5、作工‬时间：长白班 坐班8:00-17:00中午1时小‬休息，做六休一，法定节假日正常放假。

技术熟练，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，配合完成人力资源相关制度的执行与优化 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或基础人事工作经验者优先 3.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

从社交平台和招聘平台上招人，面试，工作简单，氛围轻松。 包吃包住，无责底薪。 工作时间下午1:00-20:00中间有一个小时时间吃饭。 男女不限。

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学历：大专及以上 要求：逻辑清晰，办公软件熟练，抗压能力强，Excel熟练 工作内容：普工每日工资核算统计，入离转调办理，人员信息更新，员工宿舍管理等。 薪资待遇：4500-6000，包吃住， 工作时间：8:30-17:30，每周休1天

薪资4000+免费住宿，上班时间早上8：30-18：00，午休一个半小时 岗位职责: 1. 负责公司人事与行政日常事务的处理与协调，保障部门高效运转； 2. 参与招聘工作，包括简历初筛、面试组织及新员工入职相关手续办理； 3. 管理员工档案资料，维护人事信息系统的数据完整性与准确性； 4. 协助策划并执行员工活动和会议安排，增强团队协作与凝聚力； 5. 处理员工关系事宜，提供政策解读支持，营造积极的工作环境。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与协作意识，能有效整合内外部工作资源； 2. 了解人事行政相关工作流程与操作规范； 3. 熟练使用各类办公软件，具备基础的数据整理及文档管理技能； 4. 工作认真负责，注重细节，能在多任务环境下保持高效输出； 5. 有相关工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。

负责招聘公司内部空缺岗位

岗位职责:招聘信息发布、简历筛选、面试安排、 员工入职/离职手续、社保公积金办理、档案整理、 考勤统计。 招聘要求:学历(大专及以上学历专业(人力资源、管理类优先)、经验(应届生可培养或1年左右经验)、技能(Excel、办公软件、沟通能力、细心耐心)。 四.薪资待遇: 第一个月底薪2070+全勤300+提成 第二个月底薪+全勤+提成+餐补500 第三个月底薪+全勤+提成+餐补+住房补贴500 三个月转正底薪3000+全勤+提成+餐补+房补 五.工作时间:朝九晚五无加班周末单双休调整

工作内容： 1.发布招聘需求，负责主播、运营等岗位的人员招募 2.组织并协调应聘者的面试安排 3.办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续 4.完成上级交办的其他工作任务 5.落实主播的招聘与面试流程 工作时间：12:00-21:00 薪资：底薪3000+500绩效＋主播提成500-2000/人 休假：月休4天，可自行选择休息时间

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