岗位描述 ： 1、结合公司发展战略，规划贵州省区的网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及各项流程与数据指标达成情况，指导员工优化操作，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展计划及签收率、妥投率、交接件等KPI目标，并监督执行进度与完成质量； 4、支持并引导网点开展业务拓展与营销推广，协助处理重大运营异常，维护客户关系； 5、针对网络在货量、服务、流程、培训、扩展等方面的问题进行归纳分析，提出改进措施并推动落地。 负责编制市场调研报告、销售可行性方案等文档，协调公司及集团资源，保障方案有效实施 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业管理工作经历； 3、精通物流管理各环节流程，掌握扎实的流程优化实操能力； 4、熟练使用ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，有团队管理经验，自主工作能力强，适应高强度工作节奏。 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围调动； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月 1、薪资结构：底薪+绩效奖金+提成 2、入职首月即办理五险，享受法定节假日、节日福利，管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门协作氛围良好； 3、发放员工生日福利卡及传统节日礼品； 4、设立工龄奖励机制 职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不强制加班、每年多次调薪机会、节日关怀 职位亮点：晋升速度快，管理岗位优先内部提拔 加分项 具备公路物流领域从业经验者优先

销售岗位招聘启事 一、岗位名称 [具体销售类型，如：大客户销售、渠道销售、零售销售]专员/主管 二、岗位职责 1. 负责开拓[目标行业/区域]客户资源，完成公司制定的销售目标与业绩指标。 2. 维护现有客户关系，定期回访，挖掘客户潜在需求，提升客户复购率与满意度。 3. 跟进客户订单全流程，协调内部资源（如产品、售后），确保订单顺利交付。 4. 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时整理并反馈给公司，为产品优化与策略调整提供参考。 三、任职要求 • 学历：大专及以上学历，市场营销、商务相关专业优先。 • 经验：[0-1年/1-3年]销售经验，有[相关行业，如：快消、建材、互联网]经验者优先；无经验者可接受，公司提供系统培训。 • 能力：具备较强的沟通表达、谈判能力及抗压能力，目标感强，能适应短期出差或外出拜访。 • 素质：积极主动，有责任心，具备良好的客户服务意识与团队协作

岗位职责： 1. 业绩管理：统筹所辖区域的销售运营，指导团队落实各项销售策略，确保达成销售目标、回款任务及费率考核指标。 2. 渠道开发：开拓区域内经销商、批发商及B2B平台业务，优化渠道布局，科学构建经销网络体系。 3. 客户维护：定期走访辖区内的经销商、批发商及零售商，每月至少完成1次与经销商或核心批发商的面对面交流，掌握经营难点，传达公司政策，提升长尾客户效能。 4. 市场覆盖：依据分销优先级推进品类上架，实现核心品类与战略主推产品全覆盖，完成市场渗透率目标。 5. 政策落地：组织实施月度重点工作，推动区域市场铺货与动销执行，保障促销活动精准落地。 6. 价格维护：管理辖区价格秩序，监督客户严格执行公司定价机制，杜绝窜货、乱价等违规行为。 7. 标杆建设：聚焦优势城市或重点系统，打造示范性标杆（涵盖经销商实力、二级批发体系、分销覆盖、终端展示、健康竞争格局），辐射带动区域整体发展。 8. 信息收集：跟踪所辖市场动态，采集并整理市场数据，为销售决策提供有效支持。 9. 日常管理：负责各类渠道运营报表的维护及临时性渠道事务的执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2. 熟悉B2B渠道拓展及经销商运营管理，具备终端客户谈判能力，能适应高频次出差，抗压能力强； 3. 3年以上销售管理或运营工作经验，同等岗位管理经验不少于2年，熟悉销售全链条及渠道运作模式，具备敏锐的问题识别与解决能力；拥有一次性餐具、酒店耗材、清洁用品等行业资源者优先。

一、岗位职责 1.通过社媒、邮件、视频会议等方式与国外客户进行日常沟通，建立并维护良好的业务关系。 2.全程跟踪订单进度，确保订单按时、按质、按量交付。定期向客户汇报订单执行情况，订单完成后，及时整理、归档相关文件资料，便于后续查询与统计分析。 3.深入了解客户所在市场的特点、行业趋势及潜在需求，定期回访老客户，挖掘潜在业务机会，积极拓展新客户资源，不断拓宽公司业务渠道。 二、任职要求 1．大专及以上学历，国际贸易、商务英语、俄语、市场营销等相关专业优先考虑。 2．具备一定的商务谈判技巧，能够敏锐把握客户需求与心理，灵活应对各种问题，同时维护良好的客户关系。 3．工作细心严谨，对待订单细节的核对、文件资料的整理等工作，做到认真细致，确保工作质量与准确性。 4．吃苦耐劳，不惧工作压力与挑战，具备较强的身体素质与心理承受能力，以积极的态度面对工作任务与复杂多变的工作环境。 5．具备良好的团队协作精神，能够与公司内部各部门同事密切配合，积极沟通协调，共同解决工作中遇到的问题。

销售白酒，3000+提成

岗位职责： 1、负责酒店客房的销售预订与房态管理，达成既定销售任务。 2、开展市场调研与需求分析，预判市场分布趋势。 3、参与年度销售预测，制定并分解销售目标，推动执行落地。 4、拟定销售策略及预算方案，确保资源合理配置。 5、开拓潜在客户资源，签署合作协议并维护重点客户关系。

联络客户推广业务

一、职位概述 我们是一家专注于NFC（非浓缩还原）100%果汁的健康饮品企业，因业务拓展需要，现诚邀具备快消品渠道拓展与管理经验的优秀人才加入。我们提供清晰的职业发展通道与具有竞争力的薪酬体系，期待你与团队携手并进，共拓市场新格局。 二、岗位职责 1、贯彻执行公司销售政策及相关管理制度，确保区域销售目标达成与业绩持续增长； 2、负责区域内各类渠道（含餐饮、KA/CVS、特通渠道等）客户的开发、商务谈判及长期关系维护； 3、把握行业趋势与市场竞争态势，制定并落地实施符合区域特点的市场策略与推广方案； 4、统筹管理辖区内的渠道网络，优化布局结构，提升终端覆盖率与产品动销水平。 三、任职要求 1、高中及以上学历，能熟练使用Office等办公工具完成数据整理与工作报告； 2、三年以上快速消费品领域销售工作经验，具备较强的市场开拓能力与客户运营能力； 3、认同公司管理体系，执行力强，富有团队合作精神，可接受阶段性出差安排； 4、具备以下条件者优先考虑： A、拥有CVS、餐饮、商超、烘焙或特殊渠道资源及招商实操经验； B、有果汁、酸奶、啤酒、碳酸饮料、茶饮等饮品行业从业经历者优先。 四、薪酬福利 1、省区经理：基本薪资 6K-8K + 绩效奖金，综合年薪 15W-30W 2、区域经理：基本薪资 5K-7K + 绩效奖金，综合年薪 12W-25W 3、业务代表：基本薪资 4K-6K + 提成奖金，综合年薪 8W-12W 4、KA/CVS业务主管：基本薪资 4K-6K + 绩效奖励，综合年薪 10W-18W 五、应聘说明 1、投递时请附个人简历，并注明应聘岗位及意向工作区域； 2、符合条件者将安排面谈，面试中将详述岗位职责与薪酬细节； 3、欢迎拥有相关渠道资源及饮品行业背景的候选人积极申请。 我们提供的不仅是一份职业，更是一个与你共同深耕健康饮品赛道的成长平台！

酒水销售专员职位详情 一、职位基本信息 •职位名称：酒水销售专员 •所属部门：销售部 •汇报对象：销售主管/销售经理 •工作地点：[具体城市] •薪资范围：底薪[X]元-[X]元+高额提成+绩效奖金，综合薪资[X]元-[X]元 •招聘人数：[X]人 二、岗位职责 1.负责指定区域或渠道内酒水产品的销售推广，包括但不限于餐饮、商超、烟酒行、团购客户等，完成个人及团队销售目标。 2.开发新客户资源，维护老客户关系，建立稳定的客户网络，定期拜访客户，了解客户需求并提供专业解决方案。 3.向客户介绍酒水产品的特点、品质、口感及文化背景，精准推荐适配产品，提升客户购买意愿。 4.负责销售订单的跟进、合同签订、货款回收等全流程工作，确保交易顺利完成。 5.收集市场动态、竞品信息（价格、促销、新品等）及客户反馈，及时整理并上报给上级领导，为销售策略调整提供依据。 6.参与公司组织的产品培训、销售技巧培训及市场推广活动（如品鉴会、展会等），提升专业能力并助力品牌宣传。 三、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先。 2.经验要求：1-2年以上快消品或酒水行业销售经验者优先，优秀应届毕业生可培养。 3.能力要求： ◦具备较强的沟通表达能力、谈判能力及客户开发能力，能快速建立客户信任。 ◦对酒水行业有一定认知，了解各类酒水（白酒、红酒、啤酒、洋酒等）的产品知识及市场行情者优先。 ◦具备较强的目标感和抗压能力，能适应出差或外出拜访客户的工作节奏。 ◦有良好的职业道德和团队合作精神，责任心强，执行力强。 4.其他要求：形象气质良好，持有驾驶证并能熟练驾驶优先。 四、福利待遇 •薪资福利：无责任底薪+高比例销售提成+月度/季度/年度绩效奖金+开单奖+超额完成奖。 •基础保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。 •假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等。 •员工关怀：定期团建活动、节日福利（春节、中秋、端午等）、员工生日福利、年度体检。 •职业发展：完善的培训体系（产品知识、销售技巧、管理能力等），清晰的晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理→销售总监）。 •其他福利：员工内部购酒优惠、不定期下午茶及零食供应。 我可以根据你所在的酒水企业类型（如白酒、红酒、精酿啤酒等）或具体销售渠道（如餐饮渠道、团购渠道等），针对性优化岗位职责和任职要求的细节，需要我调整吗？

城中区香格里拉附近现在需要一名临时保洁，九间客房有时间的打电话

羊拉找个挖机驾驶员，活简单自己打电话自己谈工资

香格里拉古城客一个客房服务员·工资4000..... 4500元·联系电话☎彭总、

？60岁的人，一行的两口子，一行就是香格里拉，打扫卫生，嗯，男女不限，就是。

迪庆藏族自治州香格里拉市招建筑木工，木工，泥水工，水电工，钢筋工全部都要。

招聘，招聘，招聘 本公司现招聘数控车床工人，学徒工， 普工，年龄18-35岁之间 能吃苦耐劳，服从管理，有经验者优先选择，工资面议！不招短期工！！ 办公室招聘网络销售(底薪+提成)年龄18-30岁（必须会电脑）沟通能力强的优先录用， 联系电话

岗位介绍： 公司身为一家创业型00后电商公司，相信你越努力越幸运~ 岗位职责： 1、利用网络、微信等在线上开发客户，寻找潜在客户和多方面渠道； 2、按时完成公司、部门制定的规划； 3、配合公司做好售后服务； 4、完成上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1、无学历的小白 只要有想加入的，都可以联系我哦~ 2、有梦想、有勇气，无所畏惧； 3、具有强烈的责任心； 4、具于沟通能力，有团队协作精神；性格活泼且开朗，有趣； 福利待遇： 1、办公室播放音乐，让大家感觉到舒适放松，氛围极好的，同事也很热情； 上班时间为早上9点10分-晚上6点；上6天休1天； 2、还有不定期的团建、休息时间、下午茶跟假日的活动哦； 有感兴趣的随时可以联系我哦~ 联系地址----中山市石歧峰华28广场A座5楼504 联系人---人事部泳琳

无经验小白、对电商感兴趣、想做担心不会的赶紧投简历呀 我们不再是传统的跑业务销售、因为时代的发展下都知道做销售工作会担心没人、觉得自己整天跑不是长久的稳定 要不就是这么热的天自己顶着大太阳去找客户 大部分的传统销售还是在你挣我抢中去进行客户成交是不是落后了、小伙伴们、现在是互联网的时代、咱们还是要做电商的公司这流行的电商趋势、不受区域限制的资源、完善的晋升机制和培训助你有一个新的开始 一、工作内容: 1、主动式网络营销:以网络平台及社交工具等进行公司产品销售及维护客户长期消费 2、通过网络平台上接待沟通客户解答疑问，引导客户并促进成交 3、了解和挖掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，能和客户进行良好的沟通和协商销售方式以网络为主 4、在办公大楼上班，不用外出跑业务 任职要求: 1、年龄限制(20---27岁)的小伙伴乐观积极, 2、对工作充满热情，性格开朗、较强的执行力和团队协作精神 3、会基础的电脑打字就可 三、晋升: 晋升通道:基础员工 储备组长 正式组长 储备主管 正式主管 具备能力:业务能力 复制能力 培训能力 团队能力 管理能力 四、培训提升: 1、岗前培训:公司提供专业的讲师团队，为你讲解各方面知识。 2、超级培训:新人两个月内接受不间断的技能强化培训。 3、经验分享:老同事与你分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀，助你成功。 4、工作氛围:公司的员工都是00前后，气氛温馨活泼。 五、福利待遇: 1、薪酬:底薪+个人提成+奖金+团队提成+绩效 入职2-3个月，薪资在4000-5500:入职6个月的薪资在6000-8000、一年后那更不用说了(客户多能力越优秀) 2、奖金:设立高额提成及奖励制度:突破奖、pk奖、年终奖等。 3、每月准时结算工资，每月不定时有娱乐活动、生日会、聚餐等。 4、带薪培训、带薪年假 六、岗位特权 #上班的时候可以边上班边听音乐、边抖腿边成交客户! # 上班的时候可以边吃零食边成交客户! # 这个工作还可以积累大量的行业人脉资源和提升行业技能! 七、上班时间 早上8:50--12:10下午1:50--6:30 再说一遍哈 有想法的小伙伴留下自己的简历哟

老铁，听说你想要找工作，可以来找我呀，我给你介绍呀 【岗位职麦】 1、负麦与客户在线交流，线上沟通，根据客户需求，维护客户! 2、有效指导客户，并在线帮客户处理问题 3、定期回访客户，根据客户需求，维护良好的客户关系 4、室内办公，主要电脑办公 5、不需要外出，不要打电话 【任职资格】 1、会基本的电脑操作，基本的电脑打字; 2、应届生亦可1无需经验; 3、有赚钱的欲望，具有学习能力; 【符合年龄】 1、18~28岁，男女不限 2、积极热情，爱岗敬业，能承受一定的工作压力; 3、学历不限 【其他福利】 1、休息时间:8:50-18:30，中间有一个半小时的吃饭休息时间,每周上六天 周天固定休息，法定节假日带薪休息; 2、薪资待遇:底薪+提成+奖金，能者多劳 3:节日福利:在元旦节、端午节、中秋节、春节等节日都会有相应的员工福利; 4:生日活动:公司每月举办一期家人生日会，在员工生日当月为其准备神秘礼物哦 5:公司活动:公司有各类丰富活动，不定时的聚会聚餐，年度时有核心员工旅游等 6:晋升空间:普通员工+组长+主管(公开透明); 有意者，Q人事部小伙伴!!!

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价支持、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户满意度 4.配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识，抗压能力强 2.熟悉主流社交平台及办公软件操作，有基础的数据整理与分析能力 3.具备销售敏感度，目标感强，能独立完成月度销售任务指标 4.学历不限，有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先 5.无不良信用记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

【招聘要求】 全国范围内在校学生.工作内容，项目很简单，非常易操作. 【工作内容】 我们这是一个集合所有影视门户网站的APP，能看爱奇艺、腾讯、乐视、等12大影视网站VIP视频，市场零售价在9.9-199/年，建议零售价19.9元 【工作操作】 下载我们公司平台，推销激活码即可.我们将爱奇艺.芒果TV.腾讯视频.乐视等12个影视门户集合到一起.只需要一个激活码都能看所有VIP.更可怕的是我们激活码拿货价低到3到10元.此产品市场刚开始发展，市场有前景.人人需要.数量有限招聘200人.招满为止。 【要求】 0无风险 请自行联系负责人!请自行联系负责人!请自行联系负责

销售人员 有亲和力，有责任心，有上进心，有销售经验者优先 薪资福利:底薪+全勤+奖金（3000-6000上不封顶），月休4天，缴纳五险。 招工人数:1名26岁以上 工作地址:香格里拉市坛城北路自来水厂停车场对面金硕数码隔壁 联系电话：

销售专员3000-15000.男女不限，有工作经验者优先，晚6点至两点

销售专员 男女不限,形象气质佳,责任心强,有团队优先。面谈 薪资福利:3000-15000元/月无上限，邀请各路精英挑战百万年薪 其他更多信息面试详谈 工作地址:云南省维西县综合大市场11栋二楼

销售人员 有亲和力，有责任心，有上进心，有销售经验者优先 薪资福利:底薪+全勤+奖金（3000-6000上不封顶），月休4天，缴纳五险。 招工人数:1名 工作地址:香格里拉市坛城北路自来水厂停车场对面金硕数码隔壁

工作职责： 全云南省均有岗位 1、 完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标 2、 管理销售团队 3、 配合其它部门完成整体业务流工作 职位要求： 1、 良好的沟通能力和团队协作能力 2、 熟悉当地二手车市场优先； 3、 具备汽车销售相关工作经验优先； 4、 有汽车金融行业及信贷行业者优先； 薪资待遇： 1、无责任底薪+五险一金+各种节假日福利； 2、良好的职业发展通道，公司具备完善的员工晋级制度； 工作地址：昆明、楚雄、临沧、德宏、香格里拉等

市场推广及营销

职位描述 1、完成各阶段既定目标，整合内外部资源，推动各产品线业务持续增长； 2、负责辖区内的渠道体系建设与日常管理，开展临床重点客户及经销商的开拓与关系维护； 3、深度挖掘终端潜在客户，全程跟进并协助实现销售目标落地； 4、组织实施区域市场推广活动，维护专家资源网络； 5、定期向上级反馈辖区内重点医院合作进展及经销商拓展情况。 任职资格： 1、大专或以上学历，具备3年以上耗材领域从业经历； 2、了解医疗器械销售全流程，拥有5年以上相关行业销售工作经验； 3、掌握销售策略与渠道拓展方法，在医疗器械行业具备一定人脉资源者优先考虑； 4、具备良好的职业操守、责任意识和团队协作精神，能适应阶段性工作压力； 5、薪酬待遇可面议。 公司福利： 缴纳五险一金；餐补；每年一次全员体检；丰厚的节日福利；工龄工资每年100元；话补、交通费报销等多种补助。

团队主管岗位职责： 1、销售目标推进：依据公司战略方向及区域业务规划，承接并细化门店销售任务，统筹带领业务团队，确保各项业绩指标顺利实现； 2、风险管控与客户服务：指导并组织团队成员落实门店风控措施与日常运营，持续开展客户维护工作，有效控制逾期风险； 3、团队文化塑造：负责公司战略与核心价值观的传达与落地，打造积极进取、协作高效的团队氛围； 4、团队组建发展：主导门店人员的招聘与筛选工作，完成团队搭建与人员配置。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上团队（10人以上）管理经验，有同行业背景者优先考虑。 薪资待遇： 底薪（3000-9000）+业绩提成+奖金

月工资5千往上，

我们是[交鸿运汽车]——专注汽车行业[19年]，依托优质产品布局与健全的渠道网络，持续领跑区域市场！现诚邀兼具实力与抱负的你，加入担任销售经理，带领团队开疆拓土，共谋发展新篇章！ 核心职责 1. 策划并执行年度销售规划，统筹团队完成月度/季度/年度销量及营收指标； 2. 构建高效销售运作机制，优化业务流程，提升团队成交效率与客户复购水平； 3. 主导销售团队人员选拔、培养、激励与日常管理，打造高执行力、强协作的精英队伍； 4. 跟踪汽车市场趋势与竞品动向，动态调整销售策略，巩固重点客户合作关系； 5. 联动市场、售后等职能板块，协同推进品牌传播与客户全周期服务升级。 任职要求 1. 具备3年以上汽车行业销售管理背景，有[燃油车/新能源汽车]品牌团队管理经历者优先； 2. 历史业绩突出，具备清晰的目标分解能力与敏锐的市场判断力； 3. 熟悉团队激励机制与管理模式，善于人才发展与团队文化建设； 4. 沟通协调能力强，承压能力佳，热爱汽车领域并愿长期投入发展。 我们能提供 - 完善福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、购车补贴、定期体检； - 清晰晋升通道：销售经理→区域销售总监→事业部负责人，能力决定发展速度； - 优质资源支持：一线热门车型授权、专业培训体系、成熟客户资源池，助力快速起势。