营业厅店长、销售经理、商客经理学历要求：高中（含中专）及以上学历，专业不限。年龄：22岁-45岁之间。岗位能力要求：1、具备一定的市场营销调查分析能力和营销策划能力。2、具备一定的业务营销能力（良好的沟通能力、交际能力及服务意识）。3、能较熟练地使用各类办公软件。4、工作认真、积极向上、有责任心、吃苦耐劳。5、有较强的学习能力和团队协作能力。6、有通信业或手机零售业从业经验者、退伍军人，上述条件可以适当放宽并优先考虑。薪资福利:底薪+绩效3000-10000元以上，转正合格后安排吃住问题。招工人数:数名用工地址：香格里拉、德钦、维西；邮箱。

销售团队的管理和监督，市场运营和产品营销

市场部经理1名岗位要求及工作内容：1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告传媒等相关专业优先考虑2.熟悉产品营销，具有成功的项目管理经验或营销策划项目经验者，有0-1新品成功营销案例者优先；3.团队协作能力、沟通能力以及社交能力强。4.市场调研与分析，为企业制定市场营销策略，负责市场推广活动，及时了解市场变化和消费者反馈。福利待遇：1、底薪5000，绩效考核1000，无上限2、完善的福利体系，包括五险以及父母生日福利等。3、职业发展空间广和晋升机会大。

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我们是主推校园卡的，属于联通，前面1-2天培训，不收费，培训完就去各大院校进行实践，工作分为日结和月结，日结一天100，没有提成，当天上完当天给，月结底薪2000，办一张卡50元

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产品营销推广当地常住人口；有较强的沟通能力，亲和力；会使用电脑或手机上网；具有较强的执行力与抗压能力。负责产品营销推广，受理客户的产品申请，客户回访，跟踪客户需求。薪资福利:无责底薪3500元/月+绩效1000元/月+提成+年终奖；五险一金、商业保险、节日补贴、年度体检等福利；岗前、在岗培训，本地异地交流学习、职业晋升空间。

景洪曼景兰中景名成云中来店招聘销售男女不限年龄18～45工资一个月3000+提成另算一个月休息四天要求有团队精神对老人有耐心性格开朗

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有快消品销售经验，陌拜，地推。会员拉新。

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本公司招光伏业务员2名面试符合无责底薪1500要求做过销售行业两年以上工资上不封顶看自己业务能力公司上岗前培训如何跑业务上班是外勤打卡每两个小时打个卡工作都是户外拜访客户为主定期培训业务交流目前公司业务员努力的10000+主要靠个人能力非诚勿扰

公司主要销售电动车电池，锂电池，。①公司提供电话，微信，通过电话，微信等方式介绍产品邀约客户，开发客户，②维护好新老客户关系，有一定的语言沟通表达能力，有良好的服务态度，通过学习解决客户问题才会保持长期合作关系。③电话销售2名，新谋体销售2名，成都市区渠道销售2名，

铁岭农药大世界招聘业务员（有固定客源需要有小车）：年龄25一50岁之间，底薪2700➕提成财务主管：年龄30一55岁之间，工资3600-4500电话（同步）

笨鸟邦【临西二店】诚聘：销售5名 3500－8000（有销售经验优先)储备经理 6000－2W➕ （管理过销售团队优先）内帐财务1名 4000－6000 要求:25-35岁、有会计证内账经验优先财务

阿克苏滚石一号火吧，现长期诚聘一下人员。大量招聘营销经理 -面谈 经理:2名 5000——15000 领班:4名 3500——8000 服务员:50名 4000——6000 收银员:4 名4000——6000 传菜生:5 名3000——5000 保洁员:8 名3000——4000 应聘电话: 以上人员一经录用，均包食宿，公休2天。

主要负责接待商务乘客、展示商务礼仪

招聘销售精英新人可以带

从事本品牌的装载机及其它系列路面产品的整机、配件的销售和推广，需要到各种工地工况场所跑业务，有车更佳，待遇面谈磋商。

销售工作的内容可以简述为以下几个方面：1.客户开发：销售人员在市场中寻找潜在客户，并争取与他们建立联系和合作关系。这包括通过电话、邮件或面谈等方式与客户沟通，了解他们的需求和问题，并提供相应的解决方案。2.销售谈判：销售人员与客户进行谈判，努力推动交易达成。这包括与客户商讨价格、产品规格、交货时间等交易条件，并通过协商达成双方满意的交易结果。3.产品推广：销售人员负责向客户介绍公司的产品或服务，并强调其优势和特点。他们需要具备一定的产品知识，能够向客户解答问题和提供咨询，并根据客户的需求推荐适合的产品。4.销售跟进：销售人员需要与客户保持良好的关系，定期与他们进行联系，了解他们的需求和反馈。他们需要及时解决客户的问题和投诉，并跟进交易的执行情况，确保交易顺利完成。5.销售报告：销售人员需要准确记录和报告销售活动的情况，包括客户的反馈、销售数量、销售额等数据。他们还需要及时向上级汇报工作进展和业绩情况，以便公司能够做出相应的决策和调整。综上所述，销售工作的主要内容包括客户开发、销售谈判、产品推广、销售跟进和销售报告等。通过这些工作，销售人员能够促成交易，实现公司销售目标。

1.遵守职业规范，遵守商业规范。2.积极参加业务学习（线上为主），主动完成既定目标。3.自律，保证足量的业务工作时间。4.有一定的抗压能力。

负责维护气氛

招聘：销售专员薪资：5000-12000任职要求：1、年龄25岁--35岁，大专及以上学历，有1-3年以上销售工作管理经验。2、有一定获客渠道和相关资源，并具有较强资源开发能力。3、有较强的学习力和创新能力，有较强的执行力。4、在山东城市周边工作，产地销售需要有车。岗位职责：1、面向水果批发商、果农、蔬菜批发商做塑胶折叠周转筐租赁业务（如果能开拓其他市场的客户也可以，不仅于果蔬，例如：生鲜市场）；2、以地推和陌拜的方式推广公司的包装箱、周转筐；3、需要出差去山东区域各地的水果批发市场开拓业务；4、工作自由，可以自行安排自己的工作，定期在手机上向领导汇报工作，不需要来公司上班。薪资福利：基本薪资+绩效+提成。有五险一金、年终奖、生日会、下午茶、节日礼品等多种福利。

一、销售经理（一）岗位职责：1、根据公司的发展战略，负责制定和执行公司的年度、季度、月度的市场开发推广策略计划，细分市场竞争对手分析，上报上级领导审批后方可执行。2、负责市场部工作任务的全面安排和人员管理，不断更新经营理念，指导业务主管和员工开发推广营销策略。完成销售任务，有效提升市场销售额，不断促进内外区域市场份额的增加。3、时刻了解市场动态和竞争对手的情况，采取合理有效的调研方法，收集分析市场客户数据，了解消费需求和偏好，反馈客户产品质量、价格信息，及时调整公司营销策略，迎合市场需求，完成分析报告。4、坚持价格底线沟通，负责公司产品市场推广活动组织预算和管理，特殊情况采取灵活变通方法报经上级领导批准执行。实行市场推广活动监控和评估，及时调整活动策略，提升活动效能。5、时刻分析销售回款信息反馈，处理好公司内部业务性工作，沟通团队合作能力，协调好内外部业务合作。6、深入学习业务知识，不断更新经营理念，有正确的知识见解，按照正确的指导编制完成竞争分析各种报告和报表。（二）任职要求：1、大专及以上学历，男女不限，年龄25-45岁，市场营销、工商管理等相关专业优先。2、有市场敏锐力及观察力及沟通协调能力。3、经验要求：3年以上销售经验，2年以上销售管理工作经验。4、知识要求：懂一定的法律知识，尤其是合同法。5、能力要求：语言表达能力好，熟悉电脑基本操作，沟通能力强，有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力。6、其它要求：具有同行业工作经验优先。

品牌销售，市场营销，门店管理

1、兼职、暑假工、临时促销员：(提点40~300元一天)2、业务员、客服2000~5000元要求：初中以上学历，不社恐，积极，肯吃苦，能服从公司管理。3、业务经理4000~15000以上。要求：有一定的资源，工作经验。有责任心，有老板思维，有管理能力，并且能服从公司管理。（可兼可全职）