1.员工培训； 2.厅面卫生检查； 3.服从领导安排；

医院食堂经理一名（薪资6000元/月+绩效奖+年终奖）包食宿 要求：45 岁以下、责任心强 善于沟通 具备5年以上餐饮管理经验。 工作地点：澄江市区内

昆明呈贡区高铁站附近，单位食堂招聘先捡大姐数名。月薪3000-3200元，月休4天。提供住宿，三餐。购买保险。有意面谈。

负责整店协调，配合店长日常管理

工作量小，中午一点半至三点半下班，晚上九点至十二点半下班， 待遇：按小时，按天都可以商量，电话详谈，也可到店详谈

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存并控制运营成本 5. 维护餐厅环境与设备安全，确保符合卫生及消防规范 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程及食品安全基本规范 4.责任心强，具备团队管理意识和服务意识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，能适应轮班制工作

这里是麻辣烫外卖店，负责店里卫生，配菜，煮菜，打包出餐，客户问题受理等，要求能干事少，认真做事

北京炙子烤肉店需要的领班，服务人员，有一定烤肉店经验

学校食堂档口招勤杂工工人一名男女不限， 要求：手脚麻利，责任心强，识字。 工资面议

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

就叫小火锅香格里拉店招聘:服务员六名:工资4000+300门迎一名:4200+300招聘:厨师长工资面议后厨主管5000后厨切配4000-4500招聘:后厨串菜（识字）4000-4500假期工勿扰谢谢福利待遇：1.以上岗位均含食宿，月休3天！电话：（微信同步）地址：城中区香格里拉商业街8号楼一层

米线店招聘阿姨1名（年龄50岁以下，50岁以下）工作5小时下午17:00到22:00工作地点：香格里拉D区来喝米线工资15一小时，只要长期的电话：

香格里拉抹灰内墙，做计件，材料送到位，9块一个平方，实际面积计算，工资公司打卡

香格里拉三期潘德林酒楼招聘小炒厨师一名，简单家常菜，快餐菜，月薪6500-7000，做事手脚要快，电话。

迪庆藏族自治州香格里拉招装修木工，包工活，打底板，价格面议，

通州区餐饮互联网项目岗位招聘:项目经理:工资面谈年龄要求40岁以下，，有丰富的管理经验，档口管理经验，提供食宿，宿舍条件好，配套齐全，感谢平台[抱拳][抱拳][抱拳]联系电话:郭经理:地址:北京市大兴区大安路

招聘信息白查村景区现面向周边乡镇公开招聘岗位1安保人员年龄25‑45岁，身体健康，责任心强，服从管理。岗位2餐厅主管（经理）年龄25‑45岁，有餐饮管理相关工作经验优先。待遇：安保月薪3500元，月休4天，按规定缴纳社保。餐厅经理（主管）根据能力，薪资面议！联系人：符经理电话：工作地点：东方市江边乡白查村

现场点负责人，有做桶饭，盒饭经验

工资5000-10000 岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，有持续学习与改进意识

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3.能适应倒班及节假日工作安排，抗压能力强 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录

招聘中厨房主管（ChefdePartie）。薪资为4千至5.5千。在经理缺席时进行交接班说明，确保了解酒店的活动和运营要求。负责以下菜肴的制作、烹饪、上餐和存储工作：开胃菜、小菜、沙拉和三明治；在开餐准备工作中发挥组织能力；制作调味汁；制作菜单上的冷、热调味汁并保证风格一致；制作蛋、蔬菜、水果、米饭和谷粉制品；禽类和野味；荤菜；腌肉；分割肉；水产品及水产品用酱。负责自助餐食品的制作和摆放，制作和摆放自助餐甜品，储存自助餐食品。与客人和内部客户礼貌、友好地交流。指导厨房帮手，包括厨师、厨房服务员和管事的工作。与上级交流疑难问题、客人或内部客户的意见以及其他相关信息。与员工建立并保持良好的工作关系。按计划参加并参与每日例会及其他会议。按计划参加培训活动。事先准备服务所需的食品、饮料、材料和设备。清洁并整理工作区域。实施酒店和部门的规定、政策和工作程序，包括但不限于：酒店的规则和规定、健康和安全、仪表仪容、质量、卫生和清洁。与上级领导一起进行人力规划和管理需求，以及编制和管理部门预算。

1.熟练掌握大锅菜烹饪技术，能高效完成大规模员工餐制作，确保菜品口味稳定、营养搭配合理。 2.精通各类小炒，刀工扎实，火候把控精准，能根据用餐需求灵活调整口味与出品风格。 3.具备接待餐制作能力，擅长菜品摆盘与造型，能根据接待标准设计搭配菜品，确保出品精致、口味突出、出餐流程顺畅。 4.负责食材清洗、切配、烹饪全过程，严格按照菜谱、口味标准及出餐要求规范操作。 5.保持厨房环境整洁卫生，落实食材分类储存与规范管理，严格遵守食堂安全卫生及操作规范。 6.服从工作安排，责任心强，具备良好的团队协作意识，能配合完成临时性接待任务。 7.有大型食堂、酒店餐饮或企事业单位厨房工作经验者优先。

就叫小火锅香格里拉店招聘:服务员六名:工资4000+300门迎一名:4200+300招聘:厨师长工资面议后厨主管5000后厨切配4000-4500招聘:后厨串菜（识字）4000-4500假期工勿扰谢谢福利待遇：1.以上岗位均含食宿，月休3天！电话：（微信同步）地址：城中区香格里拉商业街8号楼一层

有相关经验，责任心强。

招聘岗位 其他餐饮人员 职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 长沙海底捞全勤综合工资4000-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1.负责小吃制作、备料及出餐全流程操作，确保出品口味稳定、卫生达标 2. 按标准流程完成食材清洗、切配、烹制及装盘，兼顾效率与品质 3. 保持操作区域整洁有序，严格执行食品安全与操作规范 4. 配合门店日常运营，协助顾客点单、打包及基础服务工作 5.及时反馈物料损耗与设备异常情况，协助优化作业流程 任职要求： 1. 对餐饮行业有热情，吃苦耐劳，服从工作安排 2. 具备基本食品安全常识，讲卫生、重细节 3.有小吃制作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.身体健康，持有有效健康证 5.学历不限，年龄18-50周岁，能适应餐饮业工作节奏

快餐厅店长负责前厅后厨日常运营；服务员负责前厅服务及线上外卖；杂工负责洗刷及店面卫生；助厨负责飞水滑油等。

月休4天，包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000

一.工作内容 1.餐前准备工作 按服务标准完成摆台、餐具清洗消毒、台面卫生、区域环境清扫，备好茶水、纸巾、佐料等备品； 熟记门店杭帮菜、特色点心、招牌菜品、时令新品、套餐价位、食材简介，掌握知味观非遗点心相关介绍，做好餐前备货检查； 整理仪容仪表，统一工装，遵守老字号门店仪容管理规范。 2.席间接待服务 迎宾引座：主动迎客、礼貌问好，引导散客 / 宴席入座，递菜单、倒茶水； 精准点单：根据客人口味推荐杭帮名菜、糕点点心，准确录入点餐系统，核对菜品、忌口，及时下单后厨； 上菜巡台：规范上菜、报菜名，席间勤换骨碟、添茶水，及时响应加菜、打包、换餐具等需求； 餐后收尾：客人用餐完毕主动提醒结账、协助打包，礼貌送客，快速撤台、清洁复位，完成翻台。 3.客诉与反馈 遇到菜品异议、客诉第一时间安抚并上报领班，不私自承诺赔偿； 收集顾客对菜品、服务意见，定期汇总反馈门店，助力老字号优化产品。 4.卫生、安全与配合工作 严格遵守食品安全、餐饮卫生规范，做好所辖区域日常消杀； 配合收银、后厨、保洁协作，盘点餐具物料，协助门店节庆活动、宴席接待； 服从领班排班与临时工作安排，完成上级交办其他事项。 二、任职要求 年龄：20～45 周岁，身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病； 学历经验：经验不限，有无餐饮经验均可，应届生、转行可岗前带薪培训；有中餐 / 杭帮菜服务经验优先；熟悉杭州本地饮食、知味观菜品者优先； 能力素养：普通话流利，口齿清晰，性格热情亲和、吃苦耐劳，有服务意识，擅长沟通； 其他：品行端正，遵守门店规章制度，服从排班（含周末、法定节假日轮值）；无不良嗜好。 三、薪资福利 薪资：综合月薪 4200～6000 元（底薪 + 全勤 + 绩效 + 提成 + 节假日补贴）； 食宿：免费员工餐（一日三餐），部分门店提供员工宿舍； 休假：月休 4 天，法定节假日加班按劳动法计发加班费；带薪岗前培训、节日福利、员工生日福利、年终福利； 晋升：服务员→领班→前厅主管→门店店长，内部优先提拔。

能熟练接待客人，前厅管理，岗位职责： 1.负责餐厅前厅日常运营管理，统筹接待、排班、服务流程及现场协调工作 2. 熟练接待各类顾客，处理咨询、投诉及突发情况，保障客户满意度 3. 监督服务员工作质量与服务标准执行，开展日常培训与绩效反馈 4.协助完成营业数据统计、物料盘点及交接记录，确保运营规范有序 5.配合店长落实营销活动、卫生安全检查及团队建设任务 任职要求： 1. 具备餐厅前厅管理经验，熟悉服务全流程与标准话术 2. 具有良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理意识 3.工作认真负责，具备较强的服务意识和抗压能力 4.身体健康，形象端正，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，有餐饮行业领班或主管经验者优先