负责夜班点菜服务管理

给工人做三餐，10-15人平时，要求会做饭，厨艺正常水平就可以

早餐店（主要线上）半成品加热打包 年龄16岁～45岁 3500元（包吃住）门店和住宿是一栋楼 24小时营业（两班轮）

+，不会可教。无不良嗜好。工资3000/月。包吃，工作时长8小时。工作简单切肉烤肉。年龄18-45岁。有责任心，勤劳肯干

李嬢嬢成都冒烤鸭，工作地点在安宁昆钢创业园。李嬢嬢成都冒烤鸭｜全套岗位薪资明细 昆钢安宁本地 全部是底薪+全勤+绩效结构，简单好算，师傅优先试工1‑2小时再定工资，试工按小时给钱，不合格也要结算工时。 发薪日统一：每月15号发上月工资。 统一福利：包工作餐；月休4天；节假日上班可补休或发放节日补贴。 1、冒菜师傅（2人） 岗位分级薪资 ①普通师傅：会冒菜、出餐，不会炒底料 底薪3000+ 全勤300 + 绩效1000= 综合4300元 ②成熟师傅：会冒制、调卤水，协助炒料，把控出品口味 底薪3500+ 全勤300 + 绩效1000 = 4800综合元 ③资深师傅：独立炒底料、调卤水、把控冒烤鸭全套口味，简单管理后厨 底薪3500 + 全勤500 + 绩效1000 = 5000综合元 绩效考核 拿满绩效条件：口味稳定不翻车、高峰期出餐快、后厨卫生到位、服从安排、无无故请假。 ：菜品做错、客人投诉味道、操作台脏乱、高峰期消极怠工，按情况；多次严重失误当月绩效清零。 试用期：7天，试用期工资按底薪80%发放；7天内双方不合适，按实际出勤结算工资。 2、后厨帮工（3人） 岗位职责：食材清洗切配、洗碗、厨具清洗、后厨地面卫生、协助师傅备菜。 薪资：底薪2800 +全勤200 +绩效300 = 综合3300元 有无经验均可，愿意干就教；手脚麻利做满半年，底薪涨100‑200工龄补贴。 绩效考核：干活勤快、卫生打扫到位、服从调配，忙的时候不偷懒。 3、前厅服务员（2人） 岗位职责：接待客人、点餐、收台、擦桌子、大厅卫生、简单打包外卖。 薪资：底薪2800 +全勤200 +绩效300 = 综合3300元 绩效考核：态度好、少出错、收台及时，无客人服务投诉。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2. 熟悉食品安全法规、消防管理及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，注重细节与结果导向 5.持有健康证，无不良从业记录

广福路南悦城大唐电力招聘职工餐厅主管一名，双休节假日休，，45岁以内上班时间八点到下午两点半，购买五险后工资4500—5000，要懂管理，会电脑，会餐厅摆盘和基本操作，形象气质好一点，不要太矮和太胖，联系电话

门店第一负责人，全面负责门店日常运营、人员管理、菜品品质、服务标准、成本管控、营销引流、客户口碑、安全生产及月度业绩目标达成。全权统筹前厅、后厨、收银、保洁全岗位工作，保障自助烤肉店标准化、稳定、盈利化运营。

迪庆香格里拉招聘工地做饭人员，要求厨艺较好。

明后天需要钢筋工三四个突击

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【招聘/前厅经理/店长/藕汤主管/副厨/炉台主管】要求：有连锁餐饮前厅经理岗位经验，或其他品牌店长经验，熟悉前厅运营、团队管理，能扛事、有冲劲。福利：稳定平台+清晰晋升通道+完善带教体系靠谱的伙伴，速来～～电话：

静海新宇盛大酒店招聘餐饮主管中餐经理，45岁以下，四天公休，五险，包吃住，薪资请咨询：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

招聘前厅主管一名，男女均可，有相关管理经验优先，要求；热爱餐饮行业，有职业素养，执行力强，能做好前厅日常接待和管理工作！

管理组招募： 北京凯德大峡谷管理组 北京五棵松万达管理组 北京东方新天地管理组 北京湾里王府井奥莱管理组 北京枫蓝国际中心管理组 北京房山熙悦龙湖 岗位职责： 1、在值班期间能保证餐厅的整体运营顺畅，产品品质、食品安全、顾客满意度、餐厅卫生均能达到公司要求; 2、协助餐厅经理处理餐厅日常事务，包括员工培训、餐厅销售、排班订货、顾客满意度提升; 3、学习控制和分析餐厅产品质量、顾客满意程度、营业成本、卫生清洁状况; 4、学习并协助餐厅负责人进行食材成本分析; 5、每天完成餐厅行政报表。 任职要求： 1学历要求:管理层需要大专及以上学历;全职学历没有要求 2工作经验:特别优秀的可适当放宽条件 3需要有1-2年管理经验 4一般能力要求:有一定的组织、协调、沟通能力可简单操作 PPT、EXCEL、WORD

古城欢雀西餐厅主管招聘【招聘岗位】西餐厅主管【薪资待遇】5000–7000元/月（能力优秀可面议）【休息制度】月休4天，排班休息【任职要求】1. 有相关西餐厅、轻食、咖啡简餐门店工作经验者优先，熟悉前厅日常运营；2. 性格开朗，服务意识强，能统筹前厅日常工作、带新员工、把控服务品质；3. 执行力强，服从门店管理，有责任心、稳定性高。【岗位职责】1. 负责西餐厅前厅日常运营管理、卫生管理、服务品质把控；2. 负责日常排班、员工对接、客情维护、店内秩序维护；3. 协助店长做好日常接待、出品配合、顾客服务工作；4. 维护门店整体形象，提升顾客体验与复购口碑。【我们优势】工作氛围好、团队简单好相处，工作稳定，长期发展优先。有意向者可直联系！

1.熟练掌握大锅菜烹饪技术，能高效完成大规模员工餐制作，确保菜品口味稳定、营养搭配合理。 2.精通各类小炒，刀工扎实，火候把控精准，能根据用餐需求灵活调整口味与出品风格。 3.具备接待餐制作能力，擅长菜品摆盘与造型，能根据接待标准设计搭配菜品，确保出品精致、口味突出、出餐流程顺畅。 4.负责食材清洗、切配、烹饪全过程，严格按照菜谱、口味标准及出餐要求规范操作。 5.保持厨房环境整洁卫生，落实食材分类储存与规范管理，严格遵守食堂安全卫生及操作规范。 6.服从工作安排，责任心强，具备良好的团队协作意识，能配合完成临时性接待任务。 7.有大型食堂、酒店餐饮或企事业单位厨房工作经验者优先。

独克宗古城藏餐厅｜诚聘门店店长 工作内容全面负责餐厅运营，统筹前厅后厨、人员及成本管控打理美团、大众点评、来客，策划营销活动，完成营收目标 任职要求3年以上餐饮店长经验，有景区餐饮经验优先懂线上本地生活运营，会带团队、抗压性强尊重藏文化，责任心强 薪资福利底薪6000＋业绩提成包吃包住＋年终奖，细节面议 联系：期待志同道合的你

就叫小火锅香格里拉店前厅招聘:前厅主管5000服务员:4000+300门迎:4200+300后厨招聘:后厨切配4000300后厨串菜（识字）4000-4500洗碗工:4000300福利待遇：1.以上岗位均含食宿，月休3天！电话：（同步）地址：城中区香格里拉商业街8号楼一层

西餐厨师长有西餐制作经验，懂西餐出品，遵守厨房卫生规范，掌握食材成本管控，有责任心，能吃苦耐劳，服从酒店管理，团队协作，有管理经验，能做好团队管理工作工作地点：德钦-茨中高中以上薪资福利:10000+招工人数:1提供食宿+基本工资+绩效工资+月奖+店龄+年终奖工作地址:怒江福贡/德钦茨中

招聘：砧板主管（米其林一星餐厅）薪资：5千-6千在行政总厨/厨师长领导下，全面负责砧板组（含粗加工、水台、切配等）的日常运作，确保食材验收、初加工、切配、腌制、储存、成本控制及卫生安全符合五星级酒店标准，保障厨房高效出品。<br/>1.组织与人员管理<br/>·安排砧板组员工排班、考勤、仪容仪表及工作纪律。<br/>·检查开餐前准备情况，合理分配任务，确保各岗位衔接顺畅。<br/>·对下属进行刀工、食材知识、卫生安全及设备操作培训与考核。<br/>·参与员工绩效评估，提出奖惩、晋升建议。<br/>2.食材验收与储存<br/>·按酒店标准验收肉类、海鲜、蔬菜、干货等，检查质量、数量、规格、新鲜度及温度。<br/>·拒收不合格原料并记录，及时与采购、库房沟通。<br/>·监督食材分类、分档、覆盖、贴标签，执行“先进先出”。<br/>·检查冰箱、冷库温度及原料保质期，防止变质、积压。<br/>3.切配加工与标准执行<br/>·负责或监督宰杀、去骨、分档取料、切割、腌制、上浆、干货涨发等初加工。<br/>·按标准菜谱和切配规格卡操作，保证刀工、大小、厚薄、分量统一。<br/>·根据零点、宴会、VIP订单制定备料计划，确保开餐前切配到位。<br/>·重点跟进高档食材、宴会菜品及特殊要求，亲自把关关键环节。<br/>4.出品协调与沟通<br/>·与炉灶、打荷、冷菜、点心、宴会及前厅保持沟通，保证出菜顺序和速度。<br/>·及时处理临时加菜、换菜、退菜及客人特殊要求。<br/>·参与新菜研发，提供切配、腌制、食材搭配建议。<br/>5.成本与库存控制<br/>·控制出成率、损耗率，监督称重、定量，减少浪费。<br/>·合理利用边角料，防止原料流失、私拿或不当废弃。<br/>·协助厨房盘点，核对库存，分析差异并提出改进措施。<br/>·协助厨师长进行菜单成本核算与定价建议。<br/>6.食品安全与卫生<br/>·严格执行HACCP、食品安全及酒店卫生标准。<br/>·监督生熟分开、荤素分开、刀具砧板颜色管理及容器消毒。<br/>·检查员工个人卫生、手部清洁、工服及操作规范。<br/>·管理过敏原、食品添加剂、留样及日期标签，防止交叉污染。<br/>7.设备与操作安全<br/>·正确使用切片机、绞肉机、锯骨机、

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1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。 2、具有为中餐厅作贡献的精神，不断提高管理艺术，负责制定餐厅经理推销策略、服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精。3、重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行中餐厅意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。4、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。 5、领导餐厅小组对餐厅服务质量检查，把好餐厅出品服务的每一关。 6、加强对餐厅物资管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。 7、负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的`清洁消毒。 8、及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保养的工作，并做好餐厅安全和防火工作。 10、参加餐饮部召开的各种有关会议，完成上级领导下达的其他各项任务。 11、定期召开餐厅员工会议，复盘近期服务情况，公布小组活动记录。 12、处理好宾客关系，主动与客人沟通，积极处理客人投诉，并立即采取行动予以解决。 薪资待遇：6000—7000

就叫小火锅香格里拉店前厅招聘:前厅主管5000服务员:4000+300门迎:4200+300后厨招聘:后厨切配4000300后厨串菜（识字）4000-4500洗碗工:4000300福利待遇：1.以上岗位均含食宿，月休3天！电话：（同步）地址：城中区香格里拉商业街8号楼一层

吃苦耐劳有工作经验者优先

店内包子销售，清洁店内卫生。

岗位：全职店长（长期工） 岗位职责：全面统筹门店日常运营，负责出品把控、库存管理、人员排班、卫生安全、营收对账及客诉处理，保障门店正常营业。 任职要求： • 年龄25-45岁，身体健康，持健康证 • 有餐饮/汉堡店管理经验优先，能吃苦耐劳 • 责任心强，可长期稳定任职，适应景区作息 薪资待遇 月薪5000元+提成，包吃住，能力优秀可具体面议。 工作地点：德钦县飞来寺景区 非诚勿扰，期待长期稳定的你加入！