北京嘉里大酒店招聘香格里拉楼层Floor-外包工Outsource包工作餐

招聘地点：纳帕海观景台薪资范围：4500-6000工作要求：服务态度好，责任心强。口才好，包吃住联系电话：

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明天需要2名工人，工资200元，工作地点在公租房。

招聘：香格里拉小时工薪资：1400

招聘：香格里拉小时工薪资：1600

公益性岗位（一）报名人员须符合以下公益性岗位人员安置条件(满足其一即可）:1.零就业家庭中的登记失业人员；2.享受城乡居民最低生活保障人员（需提供县级以上民政部门出具的低保证明）；3.连续失业一年以上人员（以就业失业登记证上失业登记日期为准）;4.离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生（以就业失业登记证上失业登记日期及毕业证上日期为准）；5.具有劳动能力的残疾人员。（二）具有本州户口；（三）要求大学本科及以上，专业不限；（四）工作人员应当具备下列条件：1.坚持党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；有较强的事业心和社会责任感，品行良好，无任何违法违纪行为记录；2.应聘人员需要能熟练使用各种办公软件，工作认真细致，责任心强；性格稳重，吃苦耐劳；工作适应能力强，有良好的沟通和团队协作精神。薪资福利:工资为5120元/月（）。工作时间按机关事业单位规定执行，享受国家法定节假日。招工人数:3名所聘用人员享受公益性岗位待遇时间最长不超过三年。报名时间：2026年9月10日——2026年9月24日（周末不上班，报名截止时间2026年9月24日下午17:00）；报名时需携带本人身份证、户口本、毕业证、学位证书、就业失业登记证、低保证明、残疾证复印件1份，近期免冠2寸照片1张，个人求职登记表(此招聘公告末端扫码下载填写）。工作地址:思给洛巷8号州人社局一楼大厅

【松赞林寺招聘】招聘：临时工1名（中秋国庆期间）工作：引导游客扫码购票时间：8:00–16:00（8h）待遇：160/天要求：性格开朗善于沟通说明：不包吃住联系：（非诚勿扰）

明天需要2名工人，工资为200元。工作地点位于公租房。

明天要一个人，不用带，一天200元，号码

做护坡框格梁，大小工都可以

岗位职责： 1.负责川菜、江湖菜、汉帮菜等中餐菜品的烹饪制作，注重精品菜系呈现与口味创新 2. 严格把控食材选用与成本控制，确保出品质量稳定、损耗合理 3. 参与厨房日常管理，协助制定菜单、优化工艺流程及标准化操作 4.遵守食品安全与卫生规范，保持操作区域整洁有序 5. 配合团队完成高峰时段出餐任务，保障服务效率与顾客满意度 任职要求： 1.熟练掌握川菜、江湖菜、汉帮菜等主流中餐烹饪技法，具备扎实的基本功和菜品创新能力 2. 具备良好的食材鉴别能力与成本意识，能独立完成从备料到出品的全流程操作 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作精神 4. 持有有效健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有相关工作经验者优先

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【北京市】长期兼职工作地址：北京市海淀区中国银行(北京西翠路支行)附近工作时间：15:00-18:00工作频次：每天上岗时间：越快越好工作薪资：2800/月招聘要求：干活麻利有责任心：

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开发区，格林小镇，附近，，10人，工人，叠衣服，套袋，活轻快，好干，8一4.50，管饭，有休息，下午有休息，日结工资，干活报名

共恩村委会编外工作人员1.政治素质好，拥护党的方针政策，爱岗敬业，品行端正，身体健康，形象良好，具有符合岗位要求的工作能力，遵守国家法律、法规，无违法违纪不良记录；2.大学专科及以上（未就业且办理失业登记证）；3.维西户口（白济汛乡优先），男女不限，年龄在35周岁以内;4.能说流利的普通话，并有较强的语言表达能力;5.熟练使用电脑，熟练应用Word、excel等办公软件;6.符合公益性岗位就业困难人员条件优先考虑。凡有下列情形之一的，不予聘用：1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.有犯罪嫌疑尚未查清的;3.曾被辞退或者开除公职的;4.与其他单位签订有劳动合同未解除劳动关系的。薪资福利:缴纳社会保险，招工人数:1人报名时间：2026年10月08日上午08:30--12:00；报名所需材料:身份证、户口册、毕业证、就业失业登记证原件及复印件各一份;近期1寸免冠照一张工作地址:白济汛乡党群服务中心

岗位职责： 1. 负责日常手机端操作任务，包括信息录入、数据整理及简单应用操作 2. 按要求完成指定平台或APP内的标准化流程任务 3. 保证操作准确性和时效性，及时反馈异常情况 4. 遵守信息安全规范，不泄露任何操作过程中接触的信息 5. 根据工作安排灵活调整操作时间，确保任务按时交付 任职要求： 1. 能熟练使用智能手机，具备基本操作能力 2. 工作认真细致，有较强的责任心和执行力 3. 时间灵活，能自主安排工作时段并保证任务进度 4. 无不良信用记录，服从基础工作管理要求 5. 学历不限，接受零经验者，提供简单岗前指导

吃苦耐劳

（银行业务，用银行系统办公，公司可提供实习证明） （以下内容属实，请认真看完！） 一、薪资福利待遇： （1）薪资待遇： 试⽤期⽆责3000+新⼈补贴1000+5%提成，新员工月薪在（⽉收入4500-6000） 转正后阶梯式至4800无责底薪+提成+绩效奖金（月收入6000-12000，优秀者1-3万） （据不完全调研和网上纳税评估我司员工平均薪酬75.8%在10000+） （2）福利待遇： （享受法定假日、年假、婚假、产检假、产假、陪产假、春节路途假期等） 1、工龄奖：逐年递增100元，工作时间越久，工龄奖越高 2、员工入职周年纪念奖励，给你不一样的关怀（价值100-10000元） 3、节假日不定式福利、员工生日会、下午茶休息、内部推荐奖励等 4、社保：五险（工伤、养老、医疗、失业、生育） 5、职业发展/晋升通道：所有管理岗位均从内部员工提拔产生 专员-主管-经理-分公司总经理 或横向晋升文职岗位-培训专员-培训组长-培训主管-培训经理 6、其他福利：享受月度团建，季度团建，年休假，月度生日会 二、工作时间： 9：00-12：00（休息1小时40分钟）13：40-18：30，月休5-6天 三、工作内容： 1、代表银行通过短信、信函、电话等途径对银行逾期半年内的用户进行法务通知、提醒等，不涉及销售性质！没有销售性质！不是传统贷款催收 2、收集客户材料为其申办减免，分期协助还款 3、指引逾期用户及时、准确的缴清逾期欠款，保障用户良好的信誉度 4、银行等金融机构对逾期用户进行普及金融知识和普法教育 PS：无不良征信记录和犯罪记录 （因公司今年开设新职场，特降低学历与经验要求，正立企业云南分公司欢迎你的加入） 任职要求： (1)年龄20-35，性别不限，有相关工作经验者可放宽至招录条件，优先录用 (2）会简单的电脑操作，无经验要求 (3)有一定的语言表达能力，沟通顺畅 (4)遵纪守法，服从安排，无犯罪史、征信良好； 备注：本岗位不涉及销售（无需主动开发客户）受银行委托负责国内各大银行信用风险的管控； 四、公司环境： 1、公司提供大型写字楼办公环境，公司提供冰箱、微波炉、空调 2、不外出！不外出！不外出！全天室内电脑办公，不用外出日晒雨淋，公司中央空调（冬暖夏凉） 3、团队年轻化，工作氛围很舒适，有朝气有活力，不存在职级压迫或其他情况，超年轻氛围哦，超级多的小哥哥小姐姐 4、前台、办公区域、培训室、茶水间、拓展活动

工资合适，工作自由轻松，

负责诊所日常工作

作业产品：平安、交通、兴业、招商等。 招聘对象：客服专员及主管 工作内容： 1、以电话方式联系分配的各类逾期客户，协助其处理逾期账款，提醒及时还款，并为客户解决还款过程中遇到的相关问题。 2、通过电话、短信及书面通知等形式，为信用卡客户提供分期减免办理服务，并提示客户按时清偿欠款。 3、完成上级交办的其他相关工作任务 任务任职要求： 1、学历不限，具备基础金融或法律知识者优先考虑 2、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与沟通能力 3、具有较强的风险防范意识 4、学习能力强，适应能力佳，有同类岗位工作经验1年以上者优先 5、掌握基本电脑操作，熟练使用Office办公软件 6、工作时间：8:30-18:00，每周日及每月1号休息 薪资： 1. 薪资结构：无责任底薪3000元+个人业绩提成+个人奖金+团队奖金 2. 薪资区间：5000-18000元/月，新员工入职享受带薪培训 3. 薪酬机制：浮动底薪制度，平均每3个月可调薪一次，依据个人业绩表现，底薪最高可达7000元，综合绩效收入可超10000元，设有个人、小组及管理绩效等多项激励 公司福利： 1. 公司直接缴纳社保，非劳务派遣性质 2. 入职即享带薪年假 3. 健全的晋升通道，能力有多大，舞台就有多大 4. 完善的培训体系，提供多元化职业发展路径，持续提升岗位技能与综合素养 5. 生日礼品、团队建设活动、节日福利等员工关怀项目齐全

170一天时间明天早上10:30

岗位职责： 1、依据总部业务督导下达的项目任务指标，定期汇总回收数据，并按时向上级汇报工作进展。 2、负责分公司项目团队的组建，统筹新员工入职培训及业内优秀人才的引进与融入。 3、拟定案件分配机制，依规执行分案操作，制定并落实考核激励与奖惩措施，开展团队成员绩效评估。 4、妥善管控团队服务过程中的客户投诉问题，配合分公司总经理完成相关投诉事项的处理。 5、结合月度、周度及每日催收目标，合理分配员工个人业绩指标并跟进执行情况。 6、运用合法合规的多种渠道查找失联客户信息，提升整体回款效率。 7、记录催收过程详情，收集并维护催收对象的相关资料与动态信息。 8、针对特殊客户制定专项处置方案，经审批后组织实施落地。 9、主动参与跨部门协作与沟通，推动形成积极高效的工作环境。 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、工作经验：具备3年以上同行业同岗工作经验，熟悉行业运作模式及相关专业知识。 2、学历要求：大专及以上学历，或具备同等知识水平与专业技能。 3、年龄要求：*****。 4、基本素质： —思维清晰敏捷，坚持原则，品行端正，处事公允。 —掌握岗位所需的专业能力与管理基础知识。 —具备良好的沟通表达、公共关系处理及协调能力。 —拥有较强的组织推进力与执行力。 —具备项目团队管理经验，富有团队影响力与带动能力。 —能够服从公司统一调配与工作安排。

【公司简介】 深耕金融不良资产处置领域，全链条处置流水线已成熟运转，企业处于高速上升期，行业前景清晰可见，诚邀有识之士加入潜力赛道！ 【岗位名称】 法务助理（非销售·非催收·纯流程协作） 【我们期待这样的你】 1.法律基础：懂基础法律逻辑（非法律专业亦可，有法学自学/辅修经历优先）； 2.核心能力：熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件，沟通表达清晰，学习意愿强烈（主动提问、复盘者加分）； 3.经验加分：有电催、金融客服、司法辅助等相关经验，或了解金融业务逻辑者优先； 4.关键特质：细致耐心（诉讼文书需严谨），抗压能力强（适应阶段性案件节奏），拒绝“躺平”，渴望用实操积累价值。 【超实在福利清单】 薪资结构：无责底薪（保障基础）+绩效奖金（多劳多得）+年终奖（年度业务分红） 省心保障：双休+法定节假日全休+全额五险 非销售！不跑客户！不承担催收指标！ 不强制加班！核心靠流程效率而非“耗时间”！ 适合目标：想切入金融法律领域积累实务经验，或希望在稳定平台从0搭建诉讼业务能力的伙伴。