岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

有宾馆酒店客房服务经验

底薪2800+300餐补+保底12间超房续住退房提成7块钱（包住）联系人：袁师

温德姆酒店招聘【客房服务员5名】年龄45岁以下 岗位工作内容 1、负责酒店客房卫生清洁、床铺整理、房间除尘、垃圾清理； 2、更换布草、洗漱用品，整理客房物品摆放，保持房间整洁美观； 3、检查客房设施设备，发现损坏、异常及时上报； 4、做好公共区域卫生维护，服从领班工作安排，完成每日客房打扫任务。 薪资待遇 底薪+提成模式，综合薪资4000-5000元/月，多劳多得、薪资稳定！ 上班休息 上班制度：上六休一，作息规律 任职要求 1、身体健康、吃苦耐劳，服从管理； 2、有无经验均可，带薪培训； 3、做事认真负责，有酒店工作经验者优先。 工作环境好、酒店正规稳定，欢迎踏实稳定想长期做的求职者咨询报名！

日常负责酒店民宿管理

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障用品齐全、摆放规范 3.检查房内设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、高效、有温度的服务 5. 配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务，服从工作安排，保障运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验者可接受带薪培训，有酒店客房服务经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及一定体力劳动 4. 遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神和基本安全防范意识

酒店客房主管 管吃住 要求有5年经验

工作内容： 1、负责酒店服务区域内的清洁卫生 2、按工作程序和标准清洁、通讯工具、合理控制清洁剂的使用 4、及时上报工程上需要修理的项目 5、及时上交客人遗失的物品 6、完成上级交办的其他工作任务 *** 本店为LOFT户型 *** *** 计件提成空间大 *** *** 能力与薪资完全成正比 *** *** 薪资上不封顶，欢迎能力强者加入 *** 任职条件: 1、年龄：20-55岁 2、有酒店客房工作经验者优先

雷池宾馆招客房服务员，可兼职可全职有意向电话或致店面聊

打扫房间卫生，计件工资。多劳多得，月工资一万上下

德宏傣族景颇族自治州芒市招贴砖、工地小工/杂工、泥瓦工

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询 在苏州

新厂新能源常州包吃包住，310/天，年龄18~50不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

飞机招聘项目类型:信号塔基座（混泥土材料）项目地址:盈江需要数量及机型:T100,T100s及以上机型工程量或工期:30方混泥土两信号塔材料距离落差:距离200左右，落差50左右单价:200元/吨结算方式:吃住油小工：供饭证件要求:utccaac备注:可两台飞两台工作，附近的人优先联系电话:（飞友转发，自行辨别）

【长越资源部】飞机招聘项目类型:信号塔基座（混泥土材料）项目地址:盈江需要数量及机型:T100,T100s及以上机型工程量或工期:30方混泥土两信号塔材料距离落差:距离200左右，落差50左右单价:200元/吨结算方式:吃住油小工：供饭证件要求:utccaac备注:可两台飞两台工作，附近的人优先联系电话:

急招开发区星级酒店招聘查房主管1人需要有星级酒店客房工作经验，会用电脑，工资5000-5500工作时间:8:30-18:30（必须配合酒店查完房再走）月休4天（必须能干到旺季结束），工作地址:八角会展中心附近。

西双版纳戈兰花园度假酒店火热招聘招聘岗位：餐厅主管、客房主管、客房领班福利待遇：缴纳五险｜包吃包住｜带薪年假工龄奖金｜节日/生日福利｜员工团建｜内部晋升培训工作地点：景洪市勐罕镇楠景大道1号（园旁）咨询热线：黄女士

东林寺安居客舍招聘房管一名，主要工作负责店管理，打扫卫生，做三人伙食饭，店面积300平，六间客房，，50岁以下，会携程美团等线上软件平台操作，干净利索（一定要干活干净），会做饭，工作时间早八晚九，下午休息一个小时，月休两天，保底工资4000元，加营业额利润提成，找诚意合作者，达不到招聘要求的请勿扰，谢谢[握手]地址：九江市濂溪区赛阳镇东林安居客舍电话

和颐至尚酒店招聘工作地址：阜新四合紫金财富广场前台接待，薪资3000+，负责前台日常基础运营工作。排班模式分三种：白夜休休、长白班、中班。客房经理，薪资3000+，主要负责日常查房管控，做好库房、茶库物资盘点入库，统筹客房人员管理，把控客房卫生质量，落实日常台账登记。有意向致电：

招聘客房主管一名，工资4000，加满勤100，五险，年假，周休一天，早八晚五。电话，。

润福居酒店招聘（黑龙潭附近）客房阿姨两位底薪3500+提成月休2联系电话

招聘 酒店前台2名 地址：芒市白象街120号天佑酒店 年龄：18~36 ： 有经验者优先

招聘酒店前台人员。要求大专及以上学历，形象端正、气质良好。熟练使用电脑办公软件，打字流畅，会基础电脑操作。身心健康，无疾病，心态积极阳光，能够适应岗位轮班工作，工作认真负责、细心踏实、勤劳肯干，有良好的服务意识、沟通能力和团队协作精神。品行端正、遵纪守法，无不良记录，对待工作积极主动，责任心强。工作内容包括负责酒店宾客的入住、退房登记、收银、咨询解答等日常接待工作。熟练操作电脑及前台系统，做好客人信息录入、台账登记、账单核对等工作。维护前台及大堂区域整洁有序，礼貌热情接待每一位进店宾客。配合酒店日常运营工作，服从店内工作安排，做好交接班记录，妥善处理客诉及日常突发问题，维护酒店良好形象。薪资根据个人能力、工作经验核定，待遇优厚。提供稳定工作岗位、带薪培训。工作环境舒适，团队氛围轻松，长期稳定发展。工作地址为梁河县遮岛镇滨河路81号京竹大酒店。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），学习能力强

岗位名称：民宿运营管理；民宿运营管理员（多个岗位）;岗位要求：1.年龄35岁（含）以下，性格开朗热情，有较强服务意识及沟通、处急应变能力；2.持有C1类（含）以上驾驶证，具备娴熟驾驶技能，能熟练进行日常办公操作；3.具备咖啡简单调制技艺，酒店、民宿、自媒体相关行业运营经验优先考虑。薪资待遇：面议。

招聘 酒店前台2名 地址：芒市白象街120号天佑酒店 年龄：18~36 ： 有经验者优先

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

一、岗位职责 1、服从管理，参加例会，听取当天工作重点，计划卫生清洁项目，记录重点房间号码注意事项。 2、复查楼层离店房，核对物品，做到单据与实际消耗情况相符。 3、领取楼层钥匙卡，无特殊情况不得将钥匙卡转交他人。 4、清理楼层黑区环境卫生。清洁房间卫生按先清扫重要客人房间、后清扫散客房间、会议房间、离店房间、空房的顺序清洁所辖客房卫生。 5、整理客人衣物及散乱书报，但不动用客人贵重物品。遵守酒店员工手册。 二、任职要求 1.优先45周岁以下，身体强壮。 2.有一定的客房工作基础。 3.有较强的沟通能力及适应能力，无口音，无纹身。 4.长期工，无家庭负担。 三、工作时间 早8:00-16:30或早7:30-16:00，早班班次，上五休二 四、薪资福利 1、税前薪资5000元/月，入职缴纳五险一金 2、餐补40元/天 五、工作地点 西城区车公庄大街21号

J53LJ0025 岗位职责： 配合销售做好现场客户的接待工作，为客户提供全程陪同、讲解、随身及时服务服务。 在客户首次到访后，能基于敏锐观察与交流，为其建立初步的“服务偏好档案”。 对于长期往来的VIP，需持续更新档案，并能在其再次光临时，提供“如您所愿”甚至超越期待的定制化服务。 深度理解项目所倡导的顶级生活方式，并能通过专业的知识与服务，将其具象化地呈现给客户。 能在恰当的时机，为客户提供关于品酒、家居、礼仪等方面的专业建议，成为客户信赖的“生活方式顾问”。 与各部门同事紧密协作，确保客户动线流畅、体验完整。 任职要求： 20-30岁，形象气质佳，皮肤白皙，笑容甜美。相貌端正，气质沉静、自信且极具亲和力。 拥有无可挑剔的仪容仪表，言行举止间自然流露优雅与专业，能瞬间赢得高净值客户的信任与尊重。 本科及以上学历，酒店管理、国际关系、奢侈品管理或相关专业优先。 持有国际认可的管家资质认证（如英国管家协会（IBA）、国际管家学院（IBS）等颁发的证书）者优先。 拥有顶级私宅、超五星级酒店总统套房、私人俱乐部或豪华游艇，具备服务超高净值家庭或个人的完整经验者优先。 薪资福利： 7500元/月（五险一金+提供住宿+餐补） 工作时间：10:00-19:00，月休6天。

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–40岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先，一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准，会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表，无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接，懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗，具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错，有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户，自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书，手上有协议公司、旅行社渠道资源，有 2 家以上门店操盘盈利提升案例，可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 7000–12000 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导