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新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!

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招工，不要技术，不要文化，有责任心就行，包吃包住，长期工，男女不限，年龄18至55岁，

本厂生产塑料瓶，因生产需要急招工人五名，熟练。 优先，一名会开中空吹瓶机的熟练工，能吃苦耐劳的吃包住有意，电话联

企业亮点 --两班倒、不适应可申请转长白班、不穿无尘服 --工作简单好上手，新手可做 --储备管理岗，晋升空间大 --新厂环境好，人性化管理 --包吃包住，免费食宿 --不卡纹身， --贴心保障 薪资待遇： - 综合月薪：6500-7500元 - 管理岗位：7000元起(上满3个月以上优秀者可晋升) - 新手有人教、有人带、免费培训 - 每周可预支工资：300-500元 -每月10号准时发工资，人走帐清 招聘要求： - 年龄：16-50岁，男女不限 - 要求：识字即可，身体健康，不忌口。 - 纹身不限，不卡纹身 - 会写字可接收 -需能适应厂区工作环境

薪资待遇：日结200元/天，月结20/小时 包吃包住，宿舍配备空调、热水，食堂饭菜实惠； 入职无需押金，不扣服装费，工作服统一发放； 每月准时发放工资，工资透明无克扣。 工作内容：饮料灌装、贴标签、装箱、流水线操作，简单手工活，上手快。 工作时间：两班倒，10小时制，长白班少量可选。 任职要求 1、年龄16–45周岁，男女不限； 2、身体健康，无重大疾病，无大面积纹身； 3、服从车间管理，能适应流水线、倒班工作。

岗位内容： 1. 负责生产设备的运行操作与过程监控，保障生产流程稳定有序开展。 2. 与相关协作部门配合，及时处理生产过程中出现的各类异常情况。 任职要求： 3. 掌握设备操作规范及日常维护技能。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效应对和解决现场问题。 5. 工作积极主动，学习能力强，能够迅速融入新岗位并适应工作环境变化。 6. 拥有煤化工、磷化工或石油化工行业从业经历者优先考虑。 7. 有意愿参与海外项目派遣者优先录用。

岗位职责】 *负责新能源厂生产线上的装配、检测等工作 *确保生产过程中的安全与质量 【任职要求】 *初中及以上学历，有动手能力 *服从安排，具备团队协作精神 *能适应车间流水线环境，接受夜班轮换 *无伤疤，身体健康，史 *有相关经验者优先 【薪资福利】 *计件工资+绩效奖金，薪资月结按时发放 *缴纳五险一金 *提供免费工作餐和集体宿舍 *定期技能培训和发展课程 *加班补助、饭补、绩效奖、超产奖、岗位津贴

江苏常州新能源企业月薪9000，包吃包住，不限经验。

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二、核心工作职责 （一）产品工艺开发与落地 1. 负责人形机器人整机装配工艺、调试工艺、老化测试工艺的整体规划、方案设计、文件编制与落地验证，主导新品从样机、小批量试产到量产的全流程工艺导入。 2. 负责机器人核心部件工艺开发，涵盖底盘行走机构、单目/深度相机模组、多自由度机械手臂的零部件加工、组装、贴合、校准、测试全制程工艺研发与优化，解决部件装配公差、精度校准、稳定性一致性等工艺难题。 3. 对接产品研发团队，提前介入产品设计阶段，开展DFM可制造性评审，从工艺生产、装配难度、量产成本、良品率等维度提出优化建议，规避量产工艺风险，提升产品可量产性。 4. 主导新工艺、新工装、新设备的导入与验证，针对机器人精密装配、视觉标定、精密传动部件组装等关键工序，制定标准化工艺方案，输出SOP、工艺规范、检验标准、制程流程图等全套工艺文件。 5. 负责试产、量产过程中的工艺问题攻关，快速定位生产制程异常、装配偏差、测试不良等问题，制定整改方案并落地闭环，持续提升产品良率、生产效率与产品稳定性。 （二）制程优化与成本管控 1. 建立人形机器人整机及核心部件的量产工艺管控体系，规范各工序作业标准、工艺参数、质量控制点，实现制程标准化、精细化管理。 2. 持续开展工艺优化工作，通过工序简化、工艺参数迭代、工装治具优化、自动化工艺升级等方式，降低生产损耗、缩短生产周期、控制制造成本。 3. 统计分析生产良率、制程不良数据、工艺损耗数据，输出定期工艺复盘报告，制定持续改进计划，推动制程能力稳步提升。 （三）团队管理与体系建设 1. 负责工艺团队的全面管理工作，包括团队人员招聘、工作分工、日常排班、绩效考核、技能培训、梯队建设，搭建专业、高效的机器人工艺团队。 2. 制定团队年度、季度、月度工艺工作目标与工作计划，拆解工作任务、跟进落地进度、把控工作质量，确保各项工艺开发、优化、改善工作按时完成。 3. 建立并完善公司机器人产品工艺管理制度、流程规范、文件体系，统一工艺标准，规范工艺变更、评审、落地、归档全流程，保障工艺工作规范化运行。 4. 负责团队内部技术沉淀与经验分享，组织工艺技术研讨、难题攻关会议，提升团队整体技术能力与问题解决能力。 （四）跨部门协同与项目推进 1. 深度对接研发、生产、品质、采购、设备等部门，协同推进新品量产、工艺迭代、质量整改、设备适配等相关工作。 2. 主导量产工艺风险评估、制程审核、客户工艺相关问题对接，配合完成产品认证、量产审核、客户验厂等相关工作。 3. 跟踪行业人形机器人工艺技术发展趋势，引入先进工艺技术与管理理念，推动公司工艺技术迭代升级与核心工艺壁垒搭建。 三、任职资格要求 （一）学历与专业 本科及以上学历，机械设计制造、机电一体化、自动化、精密制造等相关专业。 （二）工作经验 1. 5年以上精密机电产品工艺开发经验，3年以上人形机器人/服务机器人/工业机器人整机或核心部件工艺管理经验； 2. 熟悉机器人底盘、机械手臂、视觉相机（单目/深度）等核心部件的装配、校准、测试工艺，有完整的新品量产工艺落地经验； 3. 2年以上工艺团队管理经验，具备团队搭建、工作统筹、人员培养能力。 （三）专业能力 1. 精通精密机械装配工艺、公差配合、精密校准、老化测试等工艺技术，熟悉机器人整机集成工艺、视觉标定工艺、传动部件装配工艺； 2. 熟练掌握DFM评审、工艺方案设计、SOP编制、制程异常分析与改善方法，熟练使用各类办公软件、CAD等绘图工具； 3. 熟悉精密制造量产管控体系，了解ISO质量体系、精益生产、六西格玛等管理方法，具备良率提升、降本增效实战经验； 4. 熟悉机器人行业新工艺、新工装、自动化设备应用，具备独立攻克复杂工艺难题的能力。 （四）综合素质 1. 具备优秀的统筹规划、项目推进、团队管理能力，逻辑清晰、责任心强，抗压能力突出； 2. 具备良好的跨部门沟通协调能力、问题分析与落地解决能力，结果导向； 3. 严谨细致、善于总结沉淀，具备较强的技术钻研能力和创新思维。 （五）优先条件 1. 有人形机器人整机、机器人手臂、底盘、视觉模组量产工艺开发及管理经验者优先； 2. 具备机器人行业头部企业工艺团队管理经验者优先； 3. 熟悉机器人伺服电机、减速器、视觉算法配套工艺适配者优先。

工作职责： 岗位职责： 一、工艺策划（APQP） 1、负责发动机核心零部件（缸体、缸盖等）的工艺方案设计，涵盖机加工、热处理及测试全流程工艺路线规划。 2、主导全新产品工艺策划，包括产能规划、工装夹具评审、刀具选型及设备技术要求制定。 3、负责样试到量产阶段的工艺验证，解决加工精度、装配干涉、废品率等工艺难题。 二、技术文件与标准化管理 编制并完善工艺技术文件包（过程流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书、检验规范及工装模具设计任务书等），确保规范性与可操作性。 三、现场技术支持与持续改进 1、负责生产现场工艺培训与指导，处理突发工艺问题。 2、参与量产产品质量攻关，运用SPC等工具提升工艺稳定性，降低制造成本。 3、协同研发、质量部门开展PFMEA分析及新产品导入评审，从工艺可行性角度提出优化建议。

会CAD和CREO或SW，有钣金厂1年以上拆图经验！

岗位职责: 负责工商业储能柜的设计与开发、装配、测试 全工序工作

岗位要求： 1、负责对设计图纸的加工工艺的确认及审核； 2、负责编制生产工艺、工艺方案、工艺路线、工艺措施满足设计要求； 3、严格控制工艺纪律，跟踪指导工艺文件在加工过程中的实施； 4、根据工艺要求及操作工人的技能状况，实施工艺培训； 5、负责车间工、夹、量具的工艺设计，并协助完善生产流程中的工艺装备； 6、完成领导交付的其它临时性工作。 任职要求： 1、机械工艺技术或机械制造专业专科及以上； 2、工作经验：从事机械工艺5年以上且满足精通车、加工中心、铣、钳、焊等生产手段的加工工艺； 3、熟悉焊接、热处理和表面处理相关工艺，做过API相关产品工艺评定的优先； 4、熟练使用SolidWorks、AutoCAD等软件的相关经验； 5、责任心强、团队协作好、沟通能力强。

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