岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，组织图纸会审与技术交底 4. 落实安全生产责任制，开展日常安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工结算配合及客户沟通协调，提升项目履约满意度 任职要求： 1. 具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，熟悉国家及地方建设法规与标准 2. 持有建筑工程专业二级及以上注册建造师资格证书，具备有效的安全生产考核合格证（B类） 3. 具备良好的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 4. 责任心强，具备较强的沟通表达与问题解决能力 5. 无不良执业记录，身体健康，能适应施工现场工作环境

熟悉钢结构EPC施工项目流程和有经验丰富的实际项目建设。

岗位职责： 1.负责防水项目的全面规划与管理，确保项目顺利进行； 2.组织和监督项目现场的施工活动，确保工程质量； 3.参与项目的前期准备、中期施工以及后期验收工作； 4.与客户及团队成员保持良好沟通，确保项目需求得到满足； 5.处理项目过程中出现的问题，及时解决以保证项目进度。 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力，能够有效地带领团队； 2.具有较强的沟通能力和协调能力，能够处理客户的需求； 3.具有较强的问题解决能力，能够在项目遇到挑战时提供合理解决方案； 4.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 5.持有相关资格证书； 6.会看图纸会算量 7.5年以上相关工作经验，熟悉北新防水材料施工的优先考虑 8.本岗位为项目驻场岗位，工作地点以实际项目所在地为准，需接受因项目调整带来的工作地址变更，服从公司项目调配安排。 9.年龄40以内，入职后依法缴纳社会保险

持有二建机电建造师证书 岗位职责： 1. 全面负责项目计划制定、进度管控与质量监督，确保项目按时保质交付 2. 统筹协调设计、施工、采购及分包单位，推动跨部门高效协作 3. 编制项目预算并控制成本，定期进行成本分析与风险预警 4. 主持项目例会，及时解决现场问题，处理工程变更与签证事宜 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与教育培训，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 持有二级建造师（建筑工程或机电工程）执业资格证书，注册单位须可配合变更 2. 具备3年以上工程项目管理经验，独立主导过至少2个完整施工项目 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 5. 大专及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业优先

服务内容 1、 负责ICT项目的建设管理工作，制定项目计划与实施方案，依照公司标准执行项目各阶段节点管控，监督并控制关键进度节点； 2、 主导项目交付实施，对接客户开展交付过程中的沟通协调，组织合作单位有序推进任务，协同后端部门提供必要支持； 3、 对施工现场进行质量和安全巡检，及时排查并处置潜在风险；业务开通上线后，落实“三同步”安全扫描要求； 4、 承担ICT项目的运维保障职责，涵盖技术支撑、日常巡检、故障及投诉处理、维护安全管理、维护质量评估等工作； 5、 编制所辖工程项目的售后用户档案及相关售后服务记录资料； 6、 维护与客户的良好沟通，妥善处理客户关系。 服务要求 专业：通信、信息或计算机相关专业； 技能： 1) 具有工程项目管理实施经验及建设管理能力； 2) 掌握通信、计算机、信息技术等基础知识； 3) 具备良好的沟通与组织协调能力； 4) 优先条件：有云计算、大数据、物联网、5G、智慧城市等领域实践经验者优先；持有计算机系统集成项目管理工程师初级、通信工程师初级及以上资格者优先。

一、岗位职责1、负责施工现场日常技术管理，组织图纸会审，编制施工方案并进行技术交底； 2、全程跟踪施工进度，监督工程质量、安全与工期，及时处理现场各类技术问题； 3、负责工程资料的收集整理、报验手续、签证办理、变更对接及工程量核算与统计上报； 4、协调施工班组、监理单位、建设单位及其他参建方之间的日常沟通与工作衔接； 5、落实公司各项管理制度，实施现场安全文明施工、扬尘防控等相关管理工作； 6、完成项目经理安排的其他工程管理相关事务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，工程管理、土木工程、建筑工程、市政工程、道路桥梁等相关专业； 2、掌握工程项目全过程管理流程，熟悉施工图纸、施工规范、工程资料及现场实操管理； 3、具备较强的沟通协调能力、执行能力和抗压能力，能适应驻项目部及工地出差； 4、有1年及以上施工现场或工程管理相关工作经验者优先，持有二建、八大员、建造师等证书者优先； 5、工作态度端正，责任心强，吃苦耐劳，品行良好，具备团队合作精神，服从工作安排。 三、薪资 1、薪资：实习期底薪3500，转正后4000～5000/月，能力突出者薪资可面议，工龄奖、绩效奖金、项目奖金另计；

35kV高压电力项目核心管理岗，全面统筹项目全流程落地，带领团队完成高压电力、高空架线项目推进与全环节协调，是项目落地的核心统筹者。核心职责 1. 统筹35kV高压电力集成项目全流程，负责项目规划、落地推进与节奏把控，确保项目顺利完成； 2. 带领项目管理团队开展工作，协调各环节资源、人员，解决项目推进中的各类问题； 3. 依托高压电力专业技术认知，把控项目技术方向，保障项目实施质量与效率。职要求 1. 具备35kV高压电力、高空架线相关项目管理实操经验，有同类项目业绩优先； 2. 掌握高压电力专业技术，具备独立统筹团队、协调项目全环节的能力； 3. 无硬性证书要求，重实际能力，能独立带团队完成大型电力项目落地； 4. 责任心强，具备良好的统筹规划、沟通协调与问题解决能力。岗位强吸引力 薪资保底10k+，贴合电力行业资深项目管理岗薪资标准，收入有保障 接手数千万级成熟项目，已基本定档，入职即做核心工作，快速出业绩 私企流程灵活，不卡证书，重能力、重经验，有实力就可胜任 独立带项目管理团队，统筹决策自主权高，职业发展空间大 聚焦35kV高压电力核心方向，专业高度匹配，职业履历加分显著

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调设计、监理、施工方及甲方等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4.主持项目例会，定期汇报项目进展，识别并应对各类风险 5.负责竣工验收、资料归档及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（机电工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 具备3年以上施工现场管理经验，独立主持过至少1个完整机电或通信项目 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程计价体系 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

大理招聘一名25吨吊车驾驶员。

招聘早餐阿姨，做客人早餐和员工午餐，做完就走，要求干活干净麻利，联系电话

大理古城果酒店招兼职多名,工作时间.六点半到十一点.工资七十五元，联系方式

本公司急招25吨驾驶员一名，工作地点在北衙，可长期上班。技术不熟练者请勿联系，具体待遇需电话详谈。

明天三月街副街（小鹿辰客，云涧山屿客栈:)打扫四间房，都是大床房，15一间不洗布草，打扫干净

市政项目现场负责人 需要独立操盘过市政项目 熟悉从开工到竣工结算的全流程。 - 核心能力 除了技术能力，综合管理能力同样重要： - 沟通协调能力：需要能与政府部门、设计单位、施工方、监理等多方顺畅沟通，解决现场问题。 - 统筹管理能力：对项目的进度、质量、安全、成本有全面的管控意识和能力。 - 抗压与应变能力：能处理施工现场的各类突发情况，适应工程项目的工作节奏。 月薪12000一15000元 30一40岁

可看懂施工图纸，统筹现场工作，现场协调工作能力强，工作认真，责任心强。 联系电话；

统筹项目现场，负责协调工作 能看施工图纸，工作认真，有责任心

珠海市斗门区招门窗施工管理经理

岗位职责： 1.全面负责建筑项目（含装修工程）的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行 3.协调甲方、设计、监理及各分包单位，高效解决现场技术与管理问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目动态，及时识别并化解履约风险 5. 落实安全生产责任制，组织安全教育与隐患排查，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，熟悉装修及土建类工程全流程 2.能吃苦耐劳，责任心强，具备优秀的现场统筹与应急处理能力 3. 持有二级及以上建造师证书（建筑工程或机电工程专业优先） 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识 5. 适应项目制工作节奏，能接受常驻工地现

1、对接甲方需求，维持与甲方的顺畅沟通； 2、统筹项目交付与验收管理工作； 3、协调项目司机的配送、交付及验收环节； 4、维护与甲方及第三方的良好合作关系。

岗位职责： 1、依据公司既定的项目策划方向，统筹项目的整体规划工作，明确项目目标，制定可执行的推进计划，并全面负责方案的落地与实施。 2、承担项目日常运营管理职责，严格管控项目进度、服务品质与成本支出，合理协调内外部资源，保障项目高效有序运行。 3、负责团队的组织建设与人员管理，包括人员配置、绩效管理、能力提升等，增强团队协作力与执行力，带领团队完成各项任务目标。 4、结合市场变化与项目实际需求，持续优化运营策略，及时解决项目执行过程中的各类问题，提升项目运作效率与综合收益。 任职要求：​ 1、具备团队管理经验，能够充分调动团队积极性，推动目标达成，同时拥有一定的市场策划能力，能根据项目特点制定具体且可行的实施方案。​ 2、能适应云南省内短期或长期出差安排。​ 3、学历要求大专及以上，表现优异者学历条件可适度放宽。 待遇从优，综合薪资：8000-12000+/月，根据岗位层级及个人能力核定，能力决定价值，价值决定收入，薪资上不封顶！ 额外福利：购买社保、提供三餐、住房补贴、出差补贴、享受节假日福利、年终奖

岗位职责： 1、具备独立开展市场招商的能力，开发区域代理渠道，推进合作洽谈并完成签约落地； 2、为区域代理商提供商务、流程、技术及订单管理等方面的培训与指导支持； 3、掌握项目踏勘、签约前评估、施工检查、并网验收等全周期运营管控流程，对代理商业务执行效率及区域订单转化进度、并网目标达成负责； 4、统筹代理商日常服务与管理工作，给予方向引导，确保订单高质量、高效率实施交付。 任职要求： 1、大专及以上学历，新能源、电力、市场营销等相关专业优先考虑； 2、三年以上相关工作经验，拥有一定社会资源者优先； 3、熟悉户用光伏项目开发全流程，了解相关政策、法规及行业标准； 4、具备良好的书面与口头表达能力，较强的团队协作意识和沟通协调能力，能适应长期外出工作。

岗位职责： 1. 全面负责项目全周期管理。 2. 协调内外部资源，确保项目按时高质量交付 3. 主导项目风险识别与应对，及时处理突发问题，保障项目平稳运行 4. 编制并汇报项目关键报告（如周报、月报、结项总结），向管理层提供决策支持 5. 带领项目团队，指导成员工作，推动跨部门协作与高效执行 任职要求： 1. 具备项目主管、管理等相关岗位工作经验，熟悉项目管理流程与工具 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，逻辑清晰，具备较强的计划性与执行力

工作内容 1、统筹家装项目的全过程管理，保障项目按时顺利交付。 2、组织并协调团队成员，把控施工进度与工程质量。 3、保持与客户的及时沟通，确保设计方案及施工成果符合客户期望。 任职要求 1、具有项目管理经验，能独立推动项目各阶段进展。 2、具备出色的团队协作精神，善于与团队成员协同配合。 3、服务意识强，能够妥善回应客户咨询并满足其合理需求。

岗位职责： 1、参与制定所负责中包装大米各品牌、品类在区域内的销售目标，并跟踪推进执行进度，指导并监督各渠道及经销商达成销售指标； 2、参与规划所负责中包装大米各品牌、品类在区域内的品牌发展策略，协助和辅导各渠道、经销商开展品牌运营，巩固并扩大品牌与品类在区域市场的占有率； 3、组织实施所负责中包装大米各品牌、品类在区域内的营销活动方案，并提供指导、支持与过程监督； 4、监控所负责中包装大米各品牌、品类相关费用的使用情况，确保资源合理投入； 5、采集、整理并分析区域内市场动态与客户信息，提出优化建议并及时向相关部门反馈传递； 6、对辖区内各经销商营销团队提供专业指导，协调分公司对接生产单位的物流配送、客户投诉等事务； 7、负责分公司项目组成员的日常管理与培训工作，实施业务辅导并跟进执行进展。 任职要求： 1、大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、3年以上快消品行业销售工作经验，具备大米行业背景者优先； 3、熟悉餐饮销售渠道，具备品牌管理、销售管理、项目管理及团队管理经验者优先； 4、具备良好的口头表达与书面沟通能力，以及宣传推广与策划能力； 5、具备扎实的市场理论基础与较强的逻辑分析能力； 6、能适应高强度工作节奏及频繁出差安排 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、弹性工作、节日福利、高温补贴

岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控及收尾工作 2. 协调跨部门资源，推动项目按期保质交付，确保成本、进度与质量目标达成 3. 识别并管控项目风险，制定应对策略，及时向上级汇报关键问题与决策建议 4. 主导项目例会与阶段性复盘，优化流程方法，提升团队协作效率与交付能力 5. 编制项目文档及结项报告，沉淀知识资产，支持组织过程资产建设 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，熟悉主流项目管理方法论（如PMP、敏捷等） 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能高效推动多方协作 3. 逻辑清晰、责任心强，具备较强的抗压能力与问题解决能力 4. 具备良好的文档编写与汇报能力，熟练使用项目管理工具（如Jira、MS Project等） 5. 持有PMP、软考高项或同类认证者优先

土建项目经理，市政道路方向，新能源项目优先 持有一级建造师证书，专业为机电工程，同时具备二级建造师证书（西安地区注册） 有山地光伏或风力发电项目经验者优先，以风电土建施工管理为主 需长期驻场，服从项目所在地工作安排 优先录用持有一级建造师资格人员；若无一建证书，须持有西安地区二建证书并具备相关项目工作经验

1、拥有5年以上工程技术及施工管理相关工作经验； 2、具备较强的沟通协调能力，能优化现场施工方案，具有良好的对接协作能力。 3、持有二级市政建造师证书者优先考虑 4、工作地点：腾冲

主要职责： 1、掌握客户交付周期要求及现场进展，合理规划生产排程，管控交货时间，提高排产精准度，减少对生产计划的干扰，有效控制成品库存水平； 2、协调客户预期，在保障客户需求的同时维护公司利益，降低现场交付成本，配合挖掘客户的工程需求，收集合同未涵盖的附加要求，降低交付过程中的潜在风险； 3、统筹工程交付项目的出厂验收（FAT）及抽样检验安排，跟踪制造进度，对接客户制定监造方案，必要时陪同客户进厂监造，提升客户监造体验与满意度； 4、核实发货时间、收货方信息等内容，协助判断合同约定的发货条件是否满足，确认项目现场进度及收货准备情况，明确卸货费用承担方，按权限流程发起审批申请； 5、配合客户制定现场开通实施计划，及时处理开通服务中出现的各项问题； 6、协助推进现场验收、投运和移交工作，配合取得完工确认、运行报告等相关文件，妥善解决项目关闭阶段的相关事项； 7、参与项目履约过程中的风险与变更管理，协助开展风险识别与评估，推动与客户相关的变更事项沟通与落实。 任职要求： 1、学历：本科及以上，工科背景，电气工程类相关专业优先； 2、工作经验：具备2年及以上相关经验； 3、专业知识技能：熟悉企业产品体系，有项目管理或现场服务经历者优先考虑； 4、能力素质：能够适应客户端交付经理岗位的工作挑战，认同企业文化和核心价值观，责任心强，具备良好的客户服务意识与沟通表达能力； 5、其他说明：服从公司调配安排，能接受长期外派或频繁出差。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、交通补助、通讯补助 职位亮点：项目交付 项目经理 客户端

核心职责 （一）运营规划与体系建设 1. 制定公司物流年度/季度/月度运营计划、运力规划、线路规划与KPI目标（准时率、满载率、能耗成本、安全事故率等）。 2. 搭建并优化新能源重卡运营管理体系，覆盖调度、充换电、维保、监控、结算、风控全流程。 3. 落实车辆定位、能耗、电池状态、驾驶行为实时监控与异常预警。 （二）运输与调度管理 1. 统筹订单承接、运力调配、线路优化、在途跟踪，确保货物准时、安全、完好交付。 2. 监控车辆运行状态，处理在途异常（故障、拥堵、限行、天气、货损等），快速启动应急方案。 3. 提升车辆利用率与满载率，减少空驶、等待、无效里程。 （三）新能源车辆与补能管理 1. 负责新能源牵引车、挂车的台账管理、维保计划、年检、保险、证件全生命周期管理。 2. 统筹充电策略（峰谷电价）、换电调度，保障运力连续稳定。 3. 对接维保厂商，制定维保标准，控制维修成本与停驶时长，建立配件与故障库。 （四）成本管控与数据分析 1. 管控能耗、路桥、维保、保险、人工、场站、罚款等各项成本。 2. 定期输出运营报表，推动降本增效。 3. 负责运费结算、对账、开票、异常费用审核，防范舞弊与重复报销。 4. 优化线路、装载、能耗、司机行为，持续提升单位吨公里效益。 （五）安全与合规管理 1. 全面落实道路运输安全、消防、防汛、应急管理要求，零重特大事故为底线。 2. 执行新能源车辆高压安全、充电/换电安全，定期安全检查与隐患整改。 3. 合规管理：车辆资质、营运证、司机证件、超载超限、限行政策。 4. 组织安全培训、应急演练、事故调查与复盘，落实责任与整改。 （六）团队与司机管理 1. 负责司机团队的招聘、培训、绩效考核、激励与日常管理。 2. 司机管理：招聘准入、资质审核、安全培训、行为考核、奖惩、服务规范。 3. 打造稳定高效运营团队，提升服务质量与客户满意度。 （七）客户与供应商协同 1. 对接客户需求，处理投诉、异常、验收与满意度提升，维护长期合作。 2. 协同财务、行政、业务等部门，保障运营闭环。 【岗位要求】 1. 3年以上干线物流/重卡车队管理经验，有新能源重卡/电动半挂牵引车运营经验优先。 2. 熟悉道路货运法规、新能源车辆技术、充换电运营、车联网平台操作。 3. 具备成本管控、数据分析、应急处置与团队管理能力。 4. 责任心强、抗压能力强、结果导向。

岗位职责： 1、负责所辖项目团队的业务衔接，掌握项目的业务逻辑、考核目标、合规标准及操作规范等相关内容。 2、根据合作方要求统筹安排小组工作，分解并下达月度绩效目标至各执行团队，并跟踪进度达成情况。 3、负责所辖项目案件的分配、调整及整理工作，并按时向业务主管反馈汇报。 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、工作经验：具备团队管理实操经验，了解资产类企业运作流程，熟知行业相关规范与知识。 2、学历要求：大专及以上学历或具备相当的知识水平与技能能力。 3、年龄要求：40周岁以下。 4、基本素质： —熟悉业内通行管理模式，思路清晰，坚持原则，品行端正，处事公允。 —拥有良好沟通协调能力，执行高效。 —具备灵活应变能力与系统性组织思维。 —有金融单位工作背景者优先，具备数据分析能力、统筹协调能力及较强抗压能力。 —接受公司统一调配与管理安排。 薪资待遇：无责任底薪3500-4000元，日常激励，补贴，节日礼品，团建活动，下午茶点。