负责售后运营操盘。

工作内容： 主要协助经理处理运营单据，办理套餐开通与续费，负责宽带业务及5G运营模块的学习与培训，参与公司管理体系的学习与实践。 1.负责5G终端产品业务的升级及订单相关事务办理； 2.维护客户关系，提供售后支持服务； 3.协助经理进行团队管理，参与新人培训，由经理亲自指导带教。 薪资待遇： 1.试用期无责任底薪3500元+提成+奖金+免费住宿； 2.转正后月薪4000-8000元+提成+奖金+免费住宿； 3.提供设施完善的免费公寓，距公司仅6分钟路程，缴纳五险一金； 4.公司定期组织团建、聚餐、生日福利、篮球赛等丰富活动； 5.可开具实习证明并签订三方协议。 热爱篮球、喜欢旅游者优先考虑。 要求： 1.学历不限，关键看工作态度和责任心； 2.年龄18-30岁，性别不限； 3.实习生需保证实习时间在5个月以上。 面试时间： 周一至周六10:00-17:30可随时安排面试 公司承诺： 1.全程不收取任何费用，无经验者提供系统化免费培训； 2.正式录用后即安排住宿，为员工提供良好的职业发展平台 备注：非外呼岗位，不涉及电话销售！

一、岗位职责 1、商品上架与管理：负责花材类商品在抖音、小红书、拼多多等平台的发布工作，准确撰写产品标题、详情描述及核心卖点，优化页面展示效果，确保信息清晰美观，提升用户购买意愿。 2、高效客户沟通：及时响应客户在线咨询，细致耐心地解答关于花材种类、养护方法、订单状态等问题，以专业态度和贴心服务提高客户满意度与成交转化。 3、售后问题处理：积极应对客户的退换货申请及投诉反馈，主动协调解决方案，跟进处理全过程，保障客户体验，维护店铺良好声誉。 二、任职要求 1、年龄*******，大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先，能力突出者学历可适当放宽； 2、了解抖音、小红书、拼多多等电商平台运营规则，具备1年以上电商客服经验者优先考虑； 3、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能迅速把握客户需求，高效解决各类问题； 4、熟练操作常用办公软件，打字速度快，能接受早晚轮班工作制（早班8:30-17:30，晚班16:00-24:00）； 5、热爱鲜花行业，对生活美学有认同感，责任心强，具备良好的团队合作精神。

岗位职责: 1.配合主管完成各项日常事务 2.积极参与团队协作，提高整体工作效率 3.快速适应工作环境，顺利融入集体 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力 2.工作责任心强，态度积极主动 3.渴望在具备发展空间的团队中长期发展

岗位职责： 1、负责公司客户群体的运营管理、私域流量运营及社群日常维护； 2、策划并落地执行线上线下的各类活动，提升用户互动性与参与积极性； 3、跟踪并分析社群相关数据，持续优化内容方向与推广成效； 4、拓展并维护社群资源，构建稳定合作关系，提高转化效能； 5、统筹项目社群内容布局，提升服务质量，挖掘核心用户并加强互动，保持社群活跃氛围。 任职要求： 1、熟悉微信群运营、私域引流获客及提升客户活跃的相关方法； 2、具备出色的文案创作与活动组织能力，可独立推进活动实施； 3、数据分析能力扎实，能依据数据表现调整运营策略； 4、具备良好的团队合作意识，能与不同部门高效协同沟通； 5、熟练掌握私域客户的维护、转化及变现流程。

公司招售后运营负责客户的商城或者小程序运营一位，感兴趣来聊聊不。工作内容： 1、负责老客户的回访工作、产品续费提醒、品牌营销活动邀请等； 2、接听客户来电咨询，记录来电客户反馈的信息并受理客户疑问； 3、配合业务员和设计师等完成客户平台的搭建并做好售后维护； 4、与客户沟通平台上线使用情况，帮助客户做好平台的推广工作。

电商运营1名（有经验者优先） 主播2名（有经验者优先）

一．公司简介 我们从事国内贸易业务，主要与一线品牌商、制造商以及上市公司、央企等企业合作，承接其提供的项目与资金支持。分公司负责将项目落地执行并实现价值转化，达成互利共赢的合作模式。因此，我们的产品线丰富多元，涵盖绿色健康环保类（如按摩设备、空气净化设备）、智能家居人工智能设备、移动通信、移动互联网及5G相关领域。 二、薪资待遇（入职即计薪，每月10日准时发放） 1．试用期：底薪3000＋500交通补贴+700绩效+奖金，综合收入4200以上 2．转正：底薪5000＋奖金＋分红，具体提成与分红面议，综合收入6000以上 3．部门主管：底薪6000＋分红＋3%-5%团队管理奖励，综合收入可达10000以上 4．职业经理人通过考核后，享受年薪30万＋集团新设分公司60％股份权益 5．公司每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游培训机会 6．分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议 三．工作内容 1．基础移动实习：前期跟随主管学习产品专业知识，掌握项目运营流程，整理客户资料并维护客户关系，逐步提升至独立开展工作 2．团队管理运营：负责3-5人基础团队的日常运作，包括会议组织、内部培训、一对一沟通与成员培养；每月可申请参加集团商学院提干考核，公司设有完善的晋升评估体系 3．考核标准由总部商学院统一制定，不看资历只看能力，无论追求收入还是发展，均需主动进取，消极应付者请勿投递 四、工作要求 欢迎愿意从基层起步、渴望全面提升自我的人士加入（优秀应届毕业生优先考虑） 1．大专及以上学历，能力突出者不限学历条件 2．具备良好的沟通表达与协调能力 3．责任心强，目标导向明确，能适应一定强度的工作节奏 4．退役军人优先录用！擅长篮球、台球者亦优先考虑

工作内容： 1.制定平台运营方案，涵盖商品陈列、营销活动等关键环节。 2.分析商城在售商品及市场竞争动态，适时优化运营策略。 3.拓展商品供应渠道，扩充商城品类以更好满足用户需求。 4.开展运营数据统计与分析，采集对标平台信息并评估效果，增强平台综合竞争力。 5.维护并持续优化系统内商品资料信息。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备良好的逻辑分析能力与运营意识。 2.熟练使用计算机，精通常用办公软件，能进行基础PS抠图操作，掌握常用函数公式。 3.须具备长期稳定工作的意愿（接受一定程度加班）。 4.需自行配备笔记本电脑。 薪资待遇：固定薪资5.5k-7.5k 福利待遇：月休4天、购买五险 上班时间：8--10小时

综合薪资8000-12000不等 工作时间9.30/12-1.30/6.30 月休4天，节假日正常休息 岗位职责： 1.负责抖音电商平台的日常运营与管理，提升店铺访问量及成交转化。 2.梳理销售数据，拟定并落实营销方案，优化推广路径，提升投入产出比。 3.组织实施各类促销活动与主题页面，提升用户互动性与品牌可见度。 4.跟踪商品库存动态，保障畅销品不断货，滞销品及时调整策略。 5.具备从零搭建能力，可独立完成平台全流程操作 任职要求： 1.优先考虑电子商务、市场营销、传媒等相关专业背景者。 2.具备1-3年电商运营经历，掌握主流电商平台运作规则与常用工具。 3.数据敏感度高，能基于数据分析指导实际运营动作。 4.思维创新，具备优秀的活动策划与落地执行能力。 5.必须精通抖音平台，且拥有3年以上相关实操经验

负责日常快递入库，出库，问题件处理

鹤庆大丽线找贴砖师傅1名带小工，点工有时间的来，后期大方量可包

英雄不问出处，兼职找我速度 今晚7点大理海东德邦快递，要三个人。 要求: 男生，18周岁以上，会使用地牛（手动叉车）。 工作内容:快件装卸 工资: 160元，下班结账。 电话:

双廊民族文化街百货零售店招仓管1人，月薪4500底+300绩效，包吃包住。满一年加200工龄工资。要求：20——28岁，男生，专科及以上学历，有相关经验优先！有意向联系：

大理白族自治州巍山彝族回族自治县招门窗安装/塞缝

1、依据营训目标及规划，组织开展影城各岗位的业务技能培训与能力提升； 2、结合日常工作中技能应用的实际表现进行归纳总结，并及时向业务主管提出反馈意见； 3、配合业务主管完成值班安排与工作衔接，参与影城员工的培训实施与操作指导； 4、大专及以上学历； 5、熟练掌握常用办公软件操作； 6、能够适应综合工时制下的倒班工作安排。

联系客户

有工作经验优先 大专以上学历

有丰富的工作经验，满18岁以上

我们正在招聘一名兼具销售潜力与创意能力的总园长助理，协助总园长处理日常管理事务及业务推进工作。如果你勇于接受挑战，善于人际交流，并掌握视频剪辑技能，欢迎成为我们的一员！ 工作内容： 1.协助总园长处理日常行政与运营管理事务； 2.负责短视频的剪辑制作、内容策划及新媒体渠道的日常运营； 3.根据工作需要进行短期出差，参与对外合作沟通、市场拓展及客户关系维护。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，具备销售或教育行业工作经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通表达能力，学习主动性强，能迅速适应多样化工作任务； 3.熟悉常用视频剪辑工具（如剪映、Premiere等），具有基础视觉设计能力； 4.性格积极乐观，抗压能力佳，能够配合出差安排。 该岗位月休4天！！！！

岗位职责： 1、负责公司业务的推广，拓展新市场，开发新客户资源； 2、积极挖掘潜在客户，维护现有客户关系，推动合作达成； 3、持续跟进老客户，及时响应并处理客户的后续服务需求。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 5、具备团队合作精神，勇于面对挑战。 工作时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，节假日按国家规定执行。 薪资待遇：试用期底薪2600元，另享3%-10%提成 办公环境为写字楼室内，无需户外奔波，告别风吹日晒 定期安排团队聚餐活动 工作时间为每周一至周五，周末享受双休

负责平台日常的数据跟踪、工单分配与数据整理汇报工作。刚入职有老员工一手扶持，直至完全上手。岗位要求:数据敏感度高、抗压能力强、有较强的工作责任感。

薪资待遇：保底4500+提成40～50%综合薪资8000～2万+ 上班时间：9：30-18：00 上六休一节假日放假 要求：20～35岁，男女不限，具备良好沟通能力、有责任心，有团队精神 工作内容：1、联系初审通过的客户到公司签约。2、协助客户完成资料的整理、贷款申请及签约等的事项。

1、负责审核申请办理本公司业务的意向客户信息，并主动与客户取得联系 2、核实客户资质是否满足条件，同时邀请客户到公司办理相关业务

岗位职责 1.拍摄文案：配合拍摄团队完成视频内容策划，撰写拍摄脚本 2.小红书推文：负责小红书平台图文内容输出，包含文案撰写与图片设计，侧重种草类内容创作 3.客资派单：每日将客户线索分配至对应销售人员 4.客资录入：及时登记客户信息，更新销售跟进记录表 5.辅助拍摄：协助完成会销、沙龙等活动现场的拍摄支持工作 6.视频发布：工作日保持IP账号日常更新，少量时间灵活调整发布频率 7.整理视频数据：统计视频点赞、评论、转发及播放量等基础数据 8.视频分享：针对高播放量视频进行内容复盘与文案分析 【任职要求】 1）年龄23-28岁，形象良好，表达清晰，普通话标准； 2）大专及以上学历，专业不限； 3）具备小红书或公众号内容运营经验者优先考虑； 4）具有1-3年相关工作经验； 【薪资及福利待遇】 1、薪酬：底薪+餐补+新平台开发奖励+平台业绩提成； 2、社保类型：购买五险； 3、上班时间：9:00-18:00，午休一个半小时，法定节假日正常休息； 4、午餐补贴；

1.负责公司产品选型及与商家沟通，协同提升并把控产品质量，配合项目经理完成相关工作事务； 2.协助开展客户拜访，深入挖掘客户需求，维护客户关系并持续跟进后续进展； 任职要求： 1.普通话标准，表达清晰，对电子商务领域充满热情； 2.具备良好的学习与沟通能力，性格坚韧，思维灵活，拥有较强的应变能力和抗压能力； 3.具有敏锐的市场感知能力，以及高度的事业心、责任感和积极的工作态度； 福利待遇：初级新人3000中级3500高级4000提供晋升通道+提成+奖金+五险 公司氛围融洽，团队友好，多位高颜值主播同事相伴 福利丰富，薪资增长可期，高薪触手可及！ 期待满怀激情与梦想的你加入我们，携手共创未来！

岗位职责： 1、负责社群的搭建及日常运营，提升用户活跃度与社群粘性； 2、设计并落地各类社群活动，提高成员参与度与品牌认同感； 3、整理并分析用户反馈信息，持续优化运营方案； 4、保障社群环境健康有序，及时响应用户问题与建议，改善整体体验； 5、与协作单位保持顺畅对接，促进内容创新与有效传播。 任职要求： 1、了解社群运作模式，能独立完成活动策划与执行； 2、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，善于激发用户互动热情； 3、擅长数据整理与分析，可根据结果动态调整运营方向； 4、对供应链管理或相关领域有基本认知，能较快适应企业文化及产品推广需求； 5、具有创新意识和高效执行力，能在动态市场环境中保持敏锐度与竞争力。

工作内容: 1、熟悉电脑操作，将现场开具的单据按照要求录入系统 2、负责处理物流相关客户咨询与问题解答 3、具备良好的沟通技巧和服务意识 4、工作时间:晚上8:30-货物发完 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备团队合作精神，能够与其他部门密切配合，共同完成工作任务 3、接受长期夜班 薪资待遇： 试用期4000元/月，转正薪资面谈+根据项目情况提成

一、主要工作： 统筹协调部门整体运营及跨部门协作，推动线上与线下业务高效联动，定期向上级管理层汇报部门工作进展； 二、线上运营： 品牌账号运营管理 1、全面负责抖音直播、小红书、视频号、微信公众号等线上平台账号的整体规划、体系搭建、日常运营及持续优化； 三、线下运营： 1、统筹实体门店的日常运营管理——营销活动的策划与执行——主导大型电商平台活动（如618、双11、双12）及门店自主营销活动（如新品上市、品类日、粉丝节），整合设计、文案、推广、直播团队等资源，保障活动方案顺利实施；实时跟踪活动数据，动态优化策略，确保各项指标顺利完成； 四、具备健身行业或实体连锁门店线上线下一体化运营经验者可面议 岗位职责： 1.负责部门内部运营统筹及跨部门协同，实现线上线下的深度融合，定期向高层反馈工作推进情况； 2.全面管理抖音直播、小红书、视频号、微信公众号等线上渠道账号的布局规划、账号建设、内容运营与效果提升； 3.统筹实体门店日常运营工作，包含营销活动的策划与落地执行，主导大型促销节点（如618、双11、双12）及门店自创活动（如新品首发、主题日、会员庆典），协调设计、文案、推广、直播等相关团队资源，确保项目高效执行； 4.跟踪分析活动数据，及时调整运营策略，保障活动目标如期达成。 任职要求： 1.有健身领域或实体连锁门店线上线下综合运营经验者优先考虑；

过去十年，我们在天猫、京东等传统货架式电商领域已建立起行业标杆地位。当前，公司正将传统电商业务提升至全新战略层级，决心投入最优资源，持续强化并拓展在该领域的领先优势。 我们深知，在激烈的市场竞争中，唯有真正精通传统电商生态、理解用户需求、具备精细化运营能力的领军人才，才能驱动业务持续增长。 因此，我们诚邀一位深谙天猫、京东等平台运营逻辑的优秀人才加入，成为核心管理团队的关键成员。 你的使命(YourMission) 在传统电商平台再创佳绩：全面主导公司在天猫、京东等平台的整体运营布局，涵盖店铺管理、商品规划、流量策略等环节，构建系统化运营体系，并对整体GMV与盈利能力负责。 打造可复用的方法论：通过实战积累，为公司沉淀出一套可复制、可持续的传统电商运营模式，形成我们在该领域的核心竞争力。 你的核心职责(CoreResponsibilities) 战略统筹：制定传统电商业务的长期发展规划，明确店铺定位、品类结构、营销节奏及流量获取路径。 店铺日常运营：全面把控店铺运营细节，包括商品上下架安排、价格调控、库存跟踪、DSR指标维护，持续提升运营效率。 营销活动执行：主导各类促销活动的策划与落地，如平台大促、店铺专享活动、优惠机制设计，提高转化表现与销售规模。 流量与推广优化：统筹平台内流量策略，熟练运用直通车、钻展、京准通等工具进行投放管理与效果调优，确保整体ROI达成目标。 团队搭建与培养：负责传统电商团队的人才引进、培训发展、绩效评估与激励机制建设，提升团队战斗力。 ##※我们期待的你(TheLeaderWe’reSeeking) 传统电商资深从业者：具备3-5年及以上天猫、京东等平台运营管理经验，必须有独立操盘品牌旗舰店并实现从0到1规模化增长的成功案例。 兼具商品与运营思维：深刻理解“商品运营”与“店铺运营”的协同关系，掌握“商品—流量—转化”全链路联动的实操逻辑。 流量运作高手：熟悉主流电商平台的搜索机制与流量分配规则，对付费推广工具有深入使用经验及系统优化策略。 卓越管理者：拥有良好的团队领导力，能高效协调运营、推广、客服等多职能团队协同推进目标。 数据导向型人才：高度关注数据变化，擅长通过数据分析发现问题、总结规律，并推动策略迭代与流程精进。 如果你是在传统电商领域成绩斐然、并期望在更大平台上施展抱负的领军者，我们真诚邀请你参与深度沟通。期待你的加入，与我们一起书写传统电商业务的新篇章！