
教务主任
8000-13000元/月
教务管理5-10年本科私立学校教育工作经验教育学相关专业线下教育
岗位职责:
1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪,确保教务流程规范高效
2.协调教师、学员与家长沟通,及时处理课程咨询、调课、退费等事务
3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作,汇总分析教学数据并反馈优化建议
4.管理教务系统信息录入与维护,保障数据准确性和信息安全
5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作
任职要求:
1.学历本科及以上,教育学、管理类相关专业优先
2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用办公软件,具备良好的数据整理与文档管理能力
4.责任心强,服务意识佳,具备较强的沟通协调与多任务处理能力
5.普通话标准,耐心细致,认同教育服务价值
前台
4000-9000元/月
前台经验不限学历不限考勤管理普通话标准
岗位职责:
1. 负责客户来访接待,确保服务过程专业且周到;
2. 承担办公室日常前台事务的处理与协调工作。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识;
2. 拥有良好的组织协调能力及团队协作精神。
前台接待
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班服务业前台接受无服务业经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
4.有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上优先
前台
4000-9000元/月
前台经验不限学历不限考勤管理普通话标准
岗位职责:
1. 负责客户接待,确保提供高品质的服务体验;
2. 完成办公室日常前台相关事务性工作。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识;
2. 拥有良好的组织协调能力及团队协作精神。
学管师(小西门)
7000-12000元/月
教务管理经验不限大专续费转介绍培训机构节日福利带薪培训五险学前教育小学教育
岗位职责:
1、协助教师开展课程管理工作,定期与家长沟通学生学习进展及日常表现,及时处理学生成长过程中遇到的各类突发状况与实际问题
2、协同教师推进在籍学员的续费工作,完成阶段性预收款任务指标
3、注重服务品质提升,积极促进家长口碑传播,推动转介绍招生,实现转介绍业绩目标
晋升发展:
学管师→主管→总监/片区校长→公司合伙人
任职要求:
1. 具备大专及以上学历
2. 热爱教育事业,有学管或教务相关从业经历(具备续费及转介绍实操经验者优先)
3. 性格亲和,具备良好的语言表达与沟通协调能力,能够高效应对与学生、家长及教师三方之间的沟通需求
福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+转介绍阶梯提成+续费激励+奖金(综合收入6-10K)
2. 入职即统一缴纳社保(五险)
3. 享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日,另设超长带薪寒暑假,提供多项兼顾工作与生活的员工福利
健身房前台
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验健身房/瑜伽馆月休四天大专及以上学历迎宾/接待经验
时间早班8:30-16:30晚班14:30-22:30月休四天
五险 拥有带薪年假 免费健身/岗位晋升/技能培训
工作内容
1.负责接待到访会员
2.负责为会员刷脸入场
3.负责新办合同的整理和录入
星级酒店接待员
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台19点前下班包吃住酒店接受无服务业经验月休四天普通话流利
岗位职责:
1. 负责酒店公共区域的日常清洁维护,保持环境干净整洁。
2. 协助完成基础性的对客服务工作。
3. 配合团队成员共同推进任务落实,保障服务质量。
任职要求:
1. 具有较强的服务意识,能为宾客提供优质的服务体验。
2. 工作踏实肯干,具备责任心和敬业精神。
3. 具备良好的协作能力,能够与同事有效配合完成各项工作。
前台
3000-8000元/月
前台学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初步汇总
4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递,严格遵守保密要求
5.维护前台区域整洁有序,展现企业专业形象,提供基础接待与引导服务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度较快,具备基础数据处理能力
3. 工作细致耐心,责任心强,能适应快节奏下的多任务协同
4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先
5.普通话标准,形象端正,具备基本商务礼仪素养
云南大理祥云县搬运工年龄50岁以下,学历不限,有一年以上工作经验。负责饲料/原料搬运,上下
7000-9000元/月
搬运工包住包吃1-2人月结
搬运工年龄50岁以下,学历不限,有一年以上工作经验。负责饲料/原料搬运,上下车和其它领导安排的事务;服从管理,听从安排,有经验者优先,无不良嗜好。薪资福利:工资7000-9000元/月,入职购买六险、提供食宿、三节福利、带薪假期等。招工人数:1人工作地址:云南祥云经开区(祥姚路烟坡片区)
导游1-2人
妈祖文化讲解员
有讲解经验优先,有耐心,能长期在岛上工作
薪资福利:包吃住,有底薪提成
招工人数:两名
前台保安
商务大厦招聘保安:
前台、保安数名
年龄 18-40 周岁、形象好的可以放宽。
包住不包吃,工作轻松
两人一岗,有空调室内岗
有健身房、乒乓球、台球。
住宿环境好,有洗衣机,空调,有燃气可做饭。
工资 200 一天,身高 170 以上
有保安证优先。
工作地址:虹口
电话:(李队)
,事多勿扰。
(非中介,大厦直招!)
前厅接待
前台接待
,身高163cm以上,需自备黑色高跟鞋。行政前台接待
薪资福利:150元一天
5.18-5.22日 兼职接待 时间:08:30-17:30 时间: 5/18-5/22/共计5天,150/天 (有接待经验)
工作地址:渝北区大竹林金竹路海默尼科技园
人事前台
4000-5000元/月
前台1-3年大专行政前台有行政前台经验公司/写字楼
一、岗位职责:
1、负责日常应聘简历的筛选、招聘信息的更新、职位发布;
2、负责约面试、面试跟进反馈及人员安排、执行、后期维护;
3、能独立操作招聘流程事务,完成招聘任务;
4、完成上级安排的相关工作。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源专业优先;
2、形象气质佳,有亲和力,具备较强的逻辑思维能力和沟通能力;
3、诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情和团队合作意识。
三、薪资福利:
底薪3500+500全勤+招聘提成
四、工作时间及休息:
上班时间:9:00-18:00,午休12:00-13:30;大小周休息;法定节假日正常休息。
山西太原前台服务员有责任心、有团队精神,乐观积极薪资福利:工资面议招工人数:1名
前台服务员
前台服务员
有责任心、有团队精神,乐观积极
薪资福利:工资面议
招工人数:1名
兼职3-5人日结
辅助兼职工作轻松简单还差 3 人身高 170 以上年满 18 周岁以上我们提供服装
7号:到洱源牛街,下关10点接,下午5点左右送回下关
8号:下关8点接,下午3点左右送回下关
统一集合地点车接车送(含一餐)
工资150元报名前请仔细看清楚,要求符合要求的再报
报名电话
云南大理大理市在,今天临时帮忙处理简单事务,工作时间为十点半至凌晨一点半,获得工资60元。
临时工
在云南大理,今天临时帮忙处理简单事务,工作时间为十点半至凌晨一点半,获得工资60元。
大理大理市储备干部协助项目经理负责区域的日常管理、运营以及人员、设施设备等物资管理工作;对
4000-6000元/月
临时工月结
储备干部
协助项目经理负责区域的日常管理、运营以及人员、设施设备等物资管理工作;对公司辖区环境卫生作业情况进行精细化管理,确保作业标准;规范片区人员工作期间的工作纪律、劳动纪律、文明作业等行为,树立公司形象;负责项目区域作业质量的日常检查考核工作,深入群众做好民意调查,做好作业质量标准示范;协助项目经理负责所辖区域内的人员及设备设施的安全管理工作,杜绝安全事故发生;项目临时安排的其他各项工作。
薪资福利:月薪4K - 6K,五险、公积金、周末双休、带薪年假
工作地址:大理市博德尔城市环境服务有限公司(永平路东段50米)
兼职包吃完工结算
招聘:
因业务需要三月街**节临时招兼职人员数名。
1、工作时间为至,9:30到21:30。
2、待遇150一天,包吃双餐(餐及晚餐),工资等三月街结束10天内结清。
有意者直接联系赵经理。
电话:
同步,不靠谱者勿扰。
兼职3-5人日结
辅助兼职工作轻松简单还差3人身高170以上年满18周岁以上我们提供服装7号:到洱源牛街,下关10点接,下午5点左右送回下关8号:下关8点接,下午3点左右送回下关统一集合地点车接车送(含一餐)工资150元报名前请仔细看清楚,要求符合要求的再报报名电话
人事行政综合专员(鹤庆)
6000-8000元/月
行政专员/助理3-5年本科招聘员工关系绩效管理
【工作内容】
人事板块:
1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施,支撑组织成长与人才发展;
2、配合业务团队开展人员编制规划,制定招聘策略并主导招聘执行;
3、落实集团统一的绩效管理制度,组织实施绩效评估,并完成薪酬核算工作;
4、管理员工劳动关系,涵盖入职、转正、异动至离职全流程手续办理,确保操作合规,降低法律隐患;
5、合同及档案事务管理,跟进管辖区域员工合同的新签与续签,整理人事档案后按月寄送总部归档;
6、员工关怀与沟通机制建设,主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估,定期开展员工交流访谈,提升归属感;
7、处理劳资争议事项,针对劳动纠纷能妥善协调,代表企业应对仲裁,参与调解、庭审等法律流程;
行政板块:
1、统筹办公场所的安全与日常维护,涉及保洁、设备维修、门禁系统、消防检查等工作;
2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录,建立并维护办公用品类固定资产账目;
3、承担会议组织与接待任务,包括会前准备、来访接待及用餐安排等支持性工作;
4、提供后勤保障服务,管理员工住宿资源,监督食堂或餐饮服务商的运营质量;
【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业者优先;
- 具备5年以上HRBP或人力资源岗位工作经验,熟悉业务运作逻辑;
- 精通人力资源各职能模块,拥有良好的沟通协作与应变处理能力;
- 职业操守良好,责任心强,能够胜任高强度的工作节奏。
栏目概述
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