男女不限，年龄：25-45岁，大专及以上学历，入职有岗前培训，有老师手把手教，月休8天。待遇：基础工资 +津贴+提成+保险待遇（具体面谈）。 工作内容： 1. 对接公司分配的老客户，完成保单续收、保全变更、理赔协助、保单解读等基础售后； 2. 定期客户回访、节日关怀，维护客户关系； 3. 挖掘老客户需求，进行保单升级、加保、转介绍，完成销售业绩指标； 4. 参加每日早会、夕会，做客户跟进记录、业绩汇报； 5. 配合团队完成活动、线下拜访等工作。

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普工 要求:吃苦耐劳，有上进心，服从管理 工资:150一天 包吃住 工作地点:草铺 联系电话:

1.水电师傅优先考虑 2年龄不超过25岁 3.做事认真靠谱 4.工资根据手艺面谈

负责制冷系统的操作、维护、保养、区域安全、卫生管理； 本科（制冷相关专业） 福利待遇：免费提供吃住，五险，月休4天，有加班工资。

工作内容： 1.通过线上的方式，提供客户咨询解答； 2.及时处理客户问题，提供售前/售后服务； 3.无销售性质，文职客服。 岗位要求： 1.中专及以上学历； 2.沟通表达能力良好； 3.有客服经验者优先考虑。也可以接受无经验肯学习的应聘者。

职位描述 岗位职责： 1、负责公司ERP项目的实施交付管理，包括运维团队的组织协调及客户关系的维护；统筹各方资源，保障项目在质量、成本和进度方面按计划推进并顺利完成； 2、确保服务整体性能稳定高效，持续提升服务质量与客户满意度，推动项目后续业务的延伸拓展； 3、与客户深入沟通，全面掌握项目需求，并准确理解客户的实际期望； 4、保持与客户的顺畅对接，确保项目执行过程中的交付质量与客户体验； 5、收集、整理用户反馈意见，并及时进行归纳与响应； 6、主导项目后期验收工作，完成验收文档的编写及相关材料准备； 7、参与重大技术事项决策，指导并审核项目总体技术方案，对各项目实施质量进行评估把关； 8、根据项目需要，前往客户现场驻场开展项目实施工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、财务管理、会计等相关专业优先，具备互联网项目经验者更佳； 2、具备优秀的沟通能力和组织协调能力，能够全局把控，合理分配团队资源； 3、在IT技术团队建设与管理、人员配置与协作、项目进度监管等方面具有丰富实践经验； 4、拥有较强的领导力、学习能力，能适应一定的工作强度与压力； 职位福利：五险一金、周末双休、年底双薪、免费培训、绩效奖金

工作时间：08:00-18:00，做六休一，八小时工 作制 带薪休假，16岁就能上班，需经验，面试当天 就可以安排吃住，可。 —、招聘店员要求：16-43岁，男女不限、学历不限、需工作经验。 二、薪资待遇：230一天 三、食宿条件：免费提供宿舍、免费提供一日三餐，两荤两三一汤。 四、工作町向：08:00-18:00 五、福利待遇：为员工购买五险一金；有升职加薪空间

岗位职责： 1.及时响应客户关于快递服务的售前咨询，准确解答运费、时效、寄送范围等问题 2.高效处理售后问题，包括快件延误、丢损、错发等异常情况，协调物流方推进解决方案 3. 主动跟进客户反馈，记录并归类常见问题，定期向运营团队提报优化建议 4. 维护客户关系，通过专业、耐心的服务提升客户满意度与复购意愿 5.熟练使用客服系统及物流查询工具，确保工单及时录入、闭环处理 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 3. 熟悉基础办公软件操作，有电商/物流行业客服经验者优先

门窗组装师傅

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

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1、依据公司工作标准，结合产品特性，为客户提供快捷、高效、专业的服务支持，协助客户完成保险承保、理赔咨询等相关事宜，并及时响应和解决客户提出的问题； 2、定期跟进保险即将到期的客户，提供更新的保障方案建议，保障公司续保业务的稳定开展。 岗位要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于学习与沟通； 2、踏实肯干、性格乐观，态度积极，诚信可靠，身体健康，具备较强的进取意识和团队协作精神 工作时间： 上午8:15--12:00 下午14:15-18:00；周末单休

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负责移动相关业务推广，客户对接，电话沟通及业务跟进。

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岗位职责： 1.负责工厂内原材料、半成品及成品的装卸、搬运与码放工作 2.按照生产计划和仓储要求，准确完成货物出入库交接与登记 3.协同叉车司机或使用手动液压车等工具进行高效物料周转 4.定期整理作业区域，保持通道畅通与现场5S管理标准 5. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及轮班制工作安排 2.无学历限制，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无经验要求，有工厂普工或物流搬运经验者优先 4. 服从管理，责任心强，具备良好的团队协作意识 5.无违法犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明

【招聘岗位】切片主操、辅操，粘胶（所有岗位有无工作经验都可以） 设备维修（18-35岁）：5名熟练工，20名新工，10名刻槽工 （设备维修熟练工要求要在厂里从事过维修工作，新工要求有维修专业知识，刻槽工不要太瘦小） 【招聘要求】18-40周岁以内，少量，初中及以上学历，身体健康，无不良记录 【薪资待遇】同工同酬，底薪加绩效，综合工资5000—15000元（根据岗位来定） 【食宿情况】包吃包住，免费工作餐，免费住宿，水电费平摊

楚雄新能源 招聘岗位： 切片主操 外观检测 招聘要求：，男女不限，初中及以上学历，身体健康，无不良记录 薪资待遇：同工同酬，底薪加绩效，综合工资5000—15000元（根据岗位来定） 食宿情况：包吃包住，免费工作餐，免费住宿，水电费平摊 18-45岁 工作地址：楚雄禄丰 进场要求：不要穿短裤、拖鞋、裙子、高跟鞋、砍肩 面试带只笔！！！

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）