人事专员主要工作就是负责新人招聘以及辅助主管管理团队。售后服务专员就是直接对接客户，有需要可以上门服务。储备主管就是负责管理团队。

人事助理 年龄要求25-50岁，学历大专及以上（条件优秀者可适当放宽至高中），会用电脑，善于沟通，认真负责，想要在大姚本地寻求稳定工作。负责配合公司进行人员招募工作；负责人员招募名单收集、面试、培训工作；配合公司、主管进行团队日常管理工作。 薪资福利:薪资2000-4000元，委托报酬扶持奖励2000元绩效（平均收入3000-5000），周末双休，（疾病、意外、身故、医疗、养老），有[年终奖][节日福利][年假][婚假][其他] 招工人数:2人 （） 工作地址:大姚县金碧镇西苑路120号

1.招聘配置人员；2.薪酬绩效计算；3.制度、企业文化、入职培训；4.员工关系；5.职业生涯规划；6.资质管理

负责公司人员招聘面试 男女不限40岁以下 每天6小时工作轻松

1．维护招聘网站，筛选合适的简历，邀约面试。 2．为入职人员办理入职手续 3．为离职人员签订离职合同

负责前台和人事招聘

一、招聘岗位：人力行政； 二、岗位简述及要求： ◆ 工作内容：人力资源管理、行政事务处理、档案资料整理与归档； ◆ 学历要求：大专及以上学历； ◆ 具备1年以上人力资源相关工作经验； ◆ 具备较强的沟通协调能力，抗压性强，性格开朗，热爱文字撰写工作； ◆ 岗位侧重人事管理，主要承担招聘实施、绩效考核、团队建设及人员调配工作，能独立制定指导性管理方案； 二、招聘人数：1人； 三、薪资待遇： 1、试用期：3个月，月薪3500元，入职7天后公司统一购买商业保险并安排体检；（根据实际工作表现，可申请提前转正） 2、转正后薪酬结构： ◆ 月收入=基本工资+岗位工资+业务提成+管理津贴； ◆ 基本工资与岗位工资合计4000元/月； ◆ 业务提成按业绩计提，比例为10%-20%； ◆ 技能补贴：依据所获资格证书等级对应发放； ◆ 教育基金：入职满13个月后，享有公司资助的专项培训课程； ◆ 年终奖金：设有明确评定标准，普遍高于十三薪水平； ◆ 工作时间：实行双休制，上午9点至下午6点，依法享受国家法定节假日； 3、员工福利： ◆ 公司每日免费提供工作午餐； ◆ 每季度组织一次专业技能培训； ◆ 定期开展团队建设活动； ◆ 自正式入职满13个月起，每年可享受一次带薪出国旅游（公司补贴4000元）； ◆ 每年安排一次三甲医院健康体检； ◆ 公司配备免费健身器材供员工使用； ◆ 员工生日赠送专属礼品； ◆ 每年发放直系亲属节日慰问礼品；

· 岗位职责： 1. 负责组织和实施员工的招聘、面试及入职流程； 2. 管理员工关系，包括员工沟通、团队建设活动； 3. 负责员工的考勤管理； 4. 执行员工离职、转岗等手续。 · 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 工作细致认真，责任心强； 3. 熟练使用办公软件和招聘工具； 4. 具备良好的组织协调能力； 5. 早九晚六底薪+提成。

《招聘岗位》文员，招聘客服 《招聘要求》年龄16-30岁，男女不限，要求性格活泼开朗，善于沟通，有积极向上的工作精神 《工作时间》上六休一，早九晚六，中午休息一个小时，法定假日正常休息 《工资待遇》无责底薪2000元/月，另加提成，上不封顶.月综合工资6000-10000 《福利待遇》公司不定期组织团建，旅游，露营等活动

招聘：人助事‬理3名，年龄25岁—以上，大及专‬以上学历 薪资：底薪3000+提成+保险+节日假‬补贴 售后专员2名，年龄25—45岁，大专以上学历 薪资：底薪3000+服津务‬贴+绩效奖金+直佣接‬金+节日补贴等 储经备‬理3名，年龄25～45岁，本科以上学历 薪资： 5000+管津理‬贴+培训津贴+绩奖效‬金+节日补贴等 注：以工上‬作时间： 上午8：30～12:00下午14：30～17：30周双末‬休，国法家‬定节日假‬放假 联电系‬话：李 工作地址：宜迎良‬宾路116号

【诚聘】楚雄老拨云堂药业有限公司诚聘车间洗衣工一名 要求：身体健康，吃苦耐劳，认真负责，能适应洁净区工作环境，会填写记录文件。年龄50岁以下，性别不限，初中以上学历。有药厂类似工作经验，操作过工业洗衣机、烘干机、消毒灭菌设备者优先。 薪资待遇：2600+，免费食宿。 工作地点：楚雄庄甸医药园区老拨云堂药业 联系人：李先生 （电话联系，请勿）

楚雄彝族自治州牟定县招工地小工/杂工 150到200一天能干半年

禄丰城边改田，要驾驶员，扬总，

岗位一、珠宝顾问 购买五险！！！ 任职要求： 1、 年龄18-38岁，形象气质佳，善于沟通表达，有无经验亦可，服务意识强，敢于挑战高薪； 2、工作时间:两班导，月休2天 3、无责底薪+销售提成+绩效奖金+五险 工作地点：明珠百货老凤祥 联系电话：

招聘企业全称：禄丰鑫丰通讯经营部 1.招聘岗位：销售专员 2.招聘人数：5人 3.工作内容：负责店面手机销售、客情维护、店面形象维护 4.任职要求：性格开朗活泼，有团队协作精神，执行力强，有担当，有责任心，有销售经验优先考虑 5.薪资待遇：3000+元/月 6.工作地点：禄丰步行街 7.联系方式：

一、岗位职责 1. 招聘与配置：独立承担核心岗位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求梳理、招聘信息投放、简历甄选、面试组织、背景核实及录用沟通等环节。 2. 培训与发展：配合开展年度培训需求收集，参与拟定并落地公司年度培训方案；主导实施新员工入职培训、关键岗位能力提升培训、管理人才发展项目等。 3. 员工关系管理： （1）新员工入职融入：统筹新员工入职引导与全过程关怀支持，增强员工体验感与组织认同。 （2）员工关系与政策落地：确保人力资源制度在业务单元的有效推行，并结合实际提供定制化应对策略。 （3）员工沟通与冲突调解：畅通员工交流路径，协调处理员工反馈与内部矛盾，防范劳动纠纷，促进团队和谐。 4. 离职分析与保留：组织实施离职访谈，汇总分析人员流动数据，输出优化人才留存与组织效能的可行性建议。 二、任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业者优先考虑。 2、具备3-5年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系三大模块，有扎实实操经验及典型成功案例。 3、熟练掌握《劳动合同法》等劳动法律法规，能独立应对复杂员工关系问题。 4、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及跨部门协作意识。 5、具备优秀的中英文书面与口头表达能力。

工作职责 1、参与简历筛选并完成初步的电话沟通交流； 2、参与人才简历库的日常维护及周期性回顾分析； 3、参与支持公司各类培训活动的组织与实施； 4、完成部门交办的其他相关事务。 任职资格 1、本科及以上在读，人力资源、工商管理等相关专业优先，需保证连续实习3个月以上，每周到岗不少于5天（可协商安排）； 2、具备良好的语言表达、沟通及协调能力； 3、积极主动，学习能力强，具备较好的逻辑思考能力； 4、熟悉常用办公软件的操作使用； 5、有班级干部、院校学生会工作经验或相关实习经历者优先。

招聘办公室业务员 薪资同行业瑶瑶领先，高薪留人才是王道。 诚聘招聘专员10名 【岗位职责】 1，通过招聘软件及各大短视频平台 负责招聘信息发布、简历筛选及人员邀约。 2，跟进员工入职适应情况并反馈问题。 3，协助处理日常行政事务。 【职位要求】 1，学历不限，专业不限。 2，沟通能力强，具备团队协作精神。 3，普通话标准，文字表达清晰。 【工作时间】 早9:00-下午18:00上六休一。 【薪资福利】 综合底薪5-10k（底薪+绩效） 包吃 工作轻松自由 欢迎大家咨询了解

周末，法定节假日休息，交保险，薪资3000-10000

工作内容：主要负责回复简历，工作简单，接受新手小白没有经验，全程有人带 ，老人带新人 公司提供精准资源，通过电话微信招聘工人进厂 员工要求；不限年龄，不限学历，不限经验，会熟练使用手机，听话服从管理，努力有上进心即可 岗位福利: 底薪+满勤+高提成；综合4500-8000 公司团建，不定期下午茶，舒适工作环境，氛围轻松

根据叶片技改方案，保质保量完成划线、打磨、贴布及加热固化工作。要求持应急管理局颁发的有效高空作业证！

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负责使用CAD出电站设计图；管理各系统；电站巡检；底薪+提成

工作内容： 1、全面负责人事部门的日常运营与管理，保障团队运转高效有序； 2、参与拟定并持续完善人力资源相关制度与流程，推动工作效率提升； 3、带领并督导团队成员执行各项人事任务，确保工作成果符合标准要求。 岗位要求： 1、具备优秀的组织引领能力及团队管理经验； 2、能独立应对和处理各类人力资源实际问题； 3、拥有较强的沟通技巧与协作意识，可与各部门保持良好联动配合。

熟悉美的光伏设计系统的优先

岗位职责 ·负责日常招聘工作 职位要求 ·会基本人事招聘技能及话术 ·有无经验均可 工作时间 9:00-18:00 薪资待遇 ·5k-8k ·周末双休 ·加班有补助

负责招聘员工，员工培训，后勤管理等等，

工作内容： 1、统筹并推进全流程招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、联动各业务部门，深入挖掘用人需求，制定并落实招聘方案； 3、搭建并持续维护人才库，拓展并优化招聘渠道与甄选方式。 岗位要求： 1、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立开展招聘相关工作，执行力强，富有责任担当； 3、掌握招聘流程及相关工具，具备高效的人才寻访与筛选能力。