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人事专员
3-5千/月
招聘专员经验不限高中
1、负责公司招聘工作 2、每天工作6小时 3、负责公司面试人员接待
招聘专员
人事专员主要工作就是负责新人招聘以及辅助主管管理团队。售后服务专员就是直接对接客户,有需要可以上门服务。储备主管就是负责管理团队。
人事
3-6千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
嘿,你好呀!我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴,一起为公司的人力资源工作助力! 你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持,让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦! 如果你具备以下条件,就赶快加入我们吧! 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 1-2年人力资源相关工作经验,当然,如果你是优秀的应届毕业生,我们也非常欢迎; 熟练操作办公软件,擅长沟通协调,热爱团队工作; 对人力资源工作充满热情,细心、认真、负责。 期待你的加入,一起成为公司人力资源团队的重要一员!
人事专员社保年终奖餐补1-3年本科人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置薪资核算劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位:人事 学历:本科及以上; 工作经验:2年以上相关工作经验 薪资福利:3000—6000元,五险,供住,餐补,通勤车 招工人数:1 工作地址:云南省楚雄彝族自治州禄丰市勤丰镇禄丰产业园区勤丰化工园区
行政专员
3-6千/月
人事专员经验不限学历不限客服培训实施人事档案管理制度制定及落地优化互联网从业经验人力资源/管理类专业
负责前台和人事招聘
人事助理
2-4千/月
人事专员经验不限大专周末双休二十五周岁以上弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣导落地 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历要求不限 2.具备人力资源基础实操经验,应届生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通协调能力 4. 工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员大专
人事助理 年龄要求25-50岁,学历大专及以上(条件优秀者可适当放宽至高中),会用电脑,善于沟通,认真负责,想要在大姚本地寻求稳定工作。负责配合公司进行人员招募工作;负责人员招募名单收集、面试、培训工作;配合公司、主管进行团队日常管理工作。 薪资福利:薪资2000-4000元,委托报酬扶持奖励2000元绩效(平均收入3000-5000),周末双休,(疾病、意外、身故、医疗、养老),有[年终奖][节日福利][年假][婚假][其他] 招工人数:2人 () 工作地址:大姚县金碧镇西苑路120号
人事
5-8千/月
人事专员经验不限学历不限招聘与配置
会基本人事招聘技能及话术 有无经验均可工作时间9.00-18.00
人事专员
3-4千/月
招聘专员1-3年学历不限
岗位职责 1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.负责员工考勤管理;
人力资源专员/助理5-10年大专招聘员工关系绩效管理
人事板块: 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施,助力组织发展与人才梯队建设; 2、配合业务部门开展人员编制规划,制定招聘计划并主导招聘执行与落地; 3、落实集团绩效管理制度,组织实施绩效评估工作,并完成薪酬数据核算; 4、管理员工劳动关系,统筹入转调离全流程手续办理,确保协议签署合规,防范用工风险; 5、负责劳动合同管理及员工档案维护,按时完成所辖区域合同的新签、续签,并按月整理归档邮寄至总部; 6、关注员工成长与体验,主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估,定期开展员工沟通访谈,提升员工归属感; 7、应对劳资争议,妥善处理劳动纠纷,代表企业参与仲裁调解、庭审等法律流程,保障公司权益; 行政板块: 1、统筹办公场所安全管理与日常运维,涵盖清洁、维修、门禁系统、消防设施等事项; 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用管理,建立并维护办公用品资产台账; 3、提供会务与接待支持,承担会议筹备、来宾接待及用餐协调等工作; 4、承担后勤保障职能,包括员工宿舍运营管理和食堂/餐饮服务商的监督与对接; 【任职要求】 - 本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑; - 具备5年以上HRBP或人力资源岗位工作经验,熟悉业务运作逻辑; - 精通人力资源各模块操作,拥有出色的沟通协作与事务处理能力; - 具有高度的职业操守与责任感,能胜任高强度、快节奏的工作环境。
楚雄楚雄市招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-2人
楚雄市楚雄市招工地小工/杂工
楚雄 楚雄市
10月10日 09:37拨打电话
工长
招聘带班工长若干名,要求勤快肯干,负责班组施工管理工作。薪资为7500-10800元,按计件结算,多劳多得。
楚雄
10月10日 09:35拨打电话
种植工月结
元谋蔬菜种植基地招聘100人,男女不限,年龄18至63岁,身体健康。 工作内容:主要负责蔬菜的种植、质保、采收等工作。 工作时间:7:00至11:30,14:30至19:00。 薪资待遇:前7天按14元/小时计算,月综合工资4000至6500元不等,包吃包住。 工作地点:楚雄元谋县江边乡。
楚雄 元谋县
10月10日 09:30拨打电话
楚雄牟定县彝族自治州招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆
250-300元/天
外墙漆真石漆腻子工大白工
楚雄彝族自治州牟定县招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆
楚雄 牟定县
10月10日 09:29拨打电话
楚雄南华县招水电,电焊
300-380元/天
电焊水电工1-2人
楚雄南华招水电,电焊
人事招聘员
4-8千/月
人事专员经验不限中专/中技工作轻松氛围好文员办公室冬暖夏凉领导好
团队氛围年轻有活力 无复杂人际关系、无内耗 薪资待遇 1、3500 无责底薪+提成+奖金,综合收入5000-8000,上不封顶 任职要求 18-30岁,男女不限,不限经验,有师傅带,团队氛围好,老板亲和,都是一群有活力的年轻一起拼一起干,一股凝聚力向钱冲向厚赚!
招聘专员人事专员社保全勤奖带薪假期1年以下大专
岗位职责 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、:简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训工作 3. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源相关专业者优先,学历大专及以上 2.形象气质佳,身高165以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识 薪资待遇: 1.底薪3500+提成+奖金; 2.朝九晚五双休法休,购买五险一金; 3.每月15号发放薪资! 该岗位有意者可欢迎联系详谈!!!
人事专员年终奖全勤奖带薪假期经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先客服互联网运营销售招聘与配置互联网从业经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与团队协作精神
人事
4-6千/月
人事专员年终奖经验不限学历不限混合办公接受居家办公
岗位职责: 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员1-3年大专
1、负责公司财务、人事事务; 2、配合运营工作安排; 3、配合公司完成其他相关工作安排。 福利待遇: 运营综合专员(底薪+饭补+项目提成+法定节假日薪资+年假+五险一金),综合薪资面议; 岗位要求: 1、年龄25-40周岁,男女不限,大专及以上学历。 2、财务运营综合岗需有相关经验2-3年以上,优先。 3、有良好的沟通协调能力和抗压能力,执行力强,能接受周末和节假日轮班。
销售专员年终奖五险餐补3-5人经验不限学历不限勤劳能干直销较多外勤阶梯式提成接受居家办公其他产品/服务招商/商户拓展其他行业批发/零售无经验要求退伍军人
岗位职责: 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案,推动签约与回款 4.定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队,保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求: 1.对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训 4.诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配,服从公司业务安排
招聘专员1-3年中专/中技弹性工作制不接受居家办公综合人力部门猎头经验管理经验高管招聘经验公司人力资源部门金融
有考核!无经验勿投 薪资结构:无责底薪2700+300全勤+招人提成 福利待遇:带薪年假、法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训 工作时间 9:00-18:00,中午休息1.5h,大小周,周日10:00-18:00午休2小时,法定节假日正常休; 任职要求: 试岗期一星期 试岗期内至少到面三人 入职后一个月至少到岗四人 岗位职责 1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.负责员工考勤管理; 职位要求 1.高中以上学历; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先; 3.具有良好的沟通能力,学习能力和思维逻辑能力,踏实上进;
大健康销售
100-600元/天
渠道销售20人以上日结经验不限学历不限电话销售网络销售区域销售地推销售较多外勤按单提成消费品/快消具有线上渠道销售经验较强的商务谈判能力较强的沟通协调能力个人客户开发渠道/机构客户开发代理商/经销商招募
大健康产业承招专职兼职销售人才,上市公司,长期事业,工资日结,多项奖金制度,公司员工月收入五位数,六位数,七位数都有,欢迎有志向有梦想的各路人才加入我们共谋时代红利
光伏业务员
1-1.1万/月
销售专员6-10人经验不限学历不限
我们正在寻找充满激情和自驱力的分布式光伏业务员加入我们的团队。你将负责在指定区域内开发工商业(C&I)及户用(Residential)光伏市场,推广公司的一站式光伏解决方案。你需要完成从客户开发、现场踏勘、商务谈判到项目签约的全过程,致力于推动绿色能源的普及,同时实现个人与公司的业绩目标。
光伏业务员
6千-2万/月
销售20人以上经验不限学历不限地推销售较多外勤按单提成
时间自由,多劳多得,要求善于表达跟农户沟通无障碍
销售专员学历不限
公司简介 楚雄市分布式光伏项目 楚雄市招商引资合规企业 聚焦楚雄市分布式光伏项目,诚招业务员、业务合伙人及专业施工队伍(可至项目部面谈),携手开拓绿色能源市场,高提成+稳定保障! 业务员业务合伙人岗位职责: 1、开拓区域内光伏业务,开发潜在客户并建立档案; 2、跟进客户需求,完成谈判、签约,保障项目落地; 任职要求 无学历、经验限制,提供免费培训; 沟通谈判能力强,目标感明确,有赚钱动力; 熟悉本地市场、有建材/家电/保险/新能源销售经验者优先; 认同新能源行业,愿意长期深耕光伏领域。 薪资福利与支持 提成:面谈确定,多劳多得,上不封顶(开发一户平均3000); 培训:系统教学+老员工带教,快速上手; 地址:楚雄市分布式光伏项目部 联系方式:
客户经理五险一金年终奖餐补1-2人3-5年大专
【岗位职责】 1、针对负责区域,开展客户拜访,高效推广业务; 2、维系既有客户关系,提升客户满意度; 3、深挖潜在客户资源,确保新增客户数量稳步增长; 4、精准把握客户需求,跟进需求动态,提升客户采购量,达成线下业务推广目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历,对国内农资行业有基本了解,拥有农资领域销售经验为佳。 2、热爱业务推广,态度积极,责任心强,具备良好团队合作精神与客户服务意识。 3、具备出色的沟通与表达能力、独立工作能力、良好的时间管理与自我调节能力。 4、性格积极乐观,包容开放,心理素质佳,能在压力下保持良好工作状态。 5、有基层推广经验者优先,熟悉一线市场推广流程与痛点,能适应云南省内出差。 岗位福利: 绩效奖金、年底双薪、用车补贴、差旅补贴、五险一金、法定假期、大小周休息。
销售专员
100-200元/天
销售专员20人以上日结经验不限初中及以下代理商销售电话销售地推销售按单提成接受居家办公快消品批发/零售电话销售经验网络营销经验
兼职|销售 工作方式:居家办公,同城推广,无需到岗 工作地点不限 工作时间:自由安排,时间自己说了算 工作内容:负责产品宣传、接单售卖 薪资:多劳多得,提成结算 ️无须压款!无须压款!卖出去再结货款! 招县城代理商 适合:宝妈、空闲想副业增收的人群
康养销售员
3-6千/月
销售专员五险6-10人经验不限学历不限电话销售渠道销售门店销售基本坐班销售额提成TOC不接受居家办公快消品医疗/大健康电话销售经验退伍军人
积极向上、勤劳付出、热爱学习、从事过大健康养生行业者优先
客户经理
3-5千/月
客户经理3-5人经验不限学历不限
薪资 底薪3000–4500 + 高提成 + 奖金 综合月薪:6000–15000+ 工作内容 1. 负责客户开发、咨询对接、业务办理 2. 维护客户关系,跟进客户需求 3. 按公司流程完成业务,不用外出跑业务 任职要求 1. 20–40岁,沟通表达自然 2. 想赚钱、能吃苦、有目标 3. 有无经验均可,公司统一培训 4. 人品端正,服从管理 公司福利 带薪培训,有人带,上手快 提成高,发放准时 晋升空间大,能力强可升主管/经理 团队氛围好,不勾心斗角
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