云南承瑜建设工程有限公司招聘以下岗位：施工员+材料员一名，大专以上学历，熟练CAD，吃苦耐劳，有工地工作经验优先，工资3500-4000元+福利，具体面谈。2：水利工程项目经理一名：熟悉水利工程，10年以上工作经验，能独立管理水利项目，工资10000-20000元+福利，具体面谈。3：工程资料员：房屋建筑一名：熟练房屋，市政工程资料，熟练操作筑业软件，熟练CAD，有资料员证优先，工资6000-9000元+福利，具体面谈。4：水利资料员一名：熟悉水利用施工员资料编辑，熟练CAD，有资料员证优先，工资7000-10000元+福利，具体面谈。5：专业水电一名：具务独立作业能力，责任心强，安全意识高，工作地址在南华，工资5000-7000元+福利，具体面谈。6：工地煮饭人员：男女不限，45岁以下，有工作经验，会做本地菜，提供吃住，工资2500-3000元+提供吃住，具体面谈。公司地址：彝韵阳光联系方式：（如有意向请直接添发简历）

岗位名称：仓库管理员；岗位要求：1.物资设备进出库的验收、记账和发放；2.掌握库存状态，保障物资及时供应；3.库房清理、安全管理及物资设备分类存放。薪资待遇：月薪4k-5k。

1. 熟悉并沉淀不同岗位的工作内容。 2. 协助领导完成辅助性工作。 3. 处理日常基础工作。

1、熟悉各系统订单的截单时间节点，清楚掌握不同系统的下单流程及相关政策规定； 2、负责收集与整理各平台订单数据，按标准进行归类、汇总并分解后传递至对应部门； 3、制作并打印各系统所需的产品标签及外部文件，认真核对内容，确保无差错； 要求：1、高中及以上学历 2、熟练使用办公设备，能够灵活运用Excel中的基础公式进行数据处理； 3、性格稳重，工作细致耐心，具备较强的数据敏感性； 4、及时收集与统计生产相关数据，并依据数据信息在ERP系统中准确录入订单。

人才储备，后期可向技术老师、推广经理或销售经理方向发展，根据个人情况定岗。 前期以学习为主，包括作物栽培、植保技术及产品知识，掌握服务与推广技能。 需持有驾驶证。

工作职责 1. 参与公司重点业务板块的轮岗锻炼，全面掌握新能源设备研发、生产或市场运营各环节的实际运作。 2. 配合部门主管推进技术方案实施、项目节点把控及客户沟通协调等具体工作。 3. 积极研习行业先进技术与管理理念，按时提交实践复盘报告，为团队效率提升提供可行性建议。

岗位内容： 1. 负责电器研发项目的整体规划、方案制定、执行推进及全过程管理，确保项目按既定时间节点和质量标准顺利交付； 2. 带领技术团队开展研发工作，激发团队成员的创新潜能与工作热情； 3. 持续改进产品开发流程，提高研发工作的效率与输出成果的质量水平； 4. 参与电器市场趋势分析与用户需求研究，为产品创新方向提供专业建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、电子、自动化等相关专业毕业； 2. 具备2年以上电器产品研发经历，其中至少1年从事项目管理工作； 3. 熟知电器产品从研发到测试的全流程及相关技术规范，掌握常用测试手段与方法； 4. 拥有良好的团队协作与沟通技巧，具备较强的统筹协调能力。

冰淇淋批发部招聘仓库管理员，招聘人数为2名。薪资待遇面议。工作地址位于呈贡区沿河路108号(东大河边龙城小区商铺)。

福利待遇： 基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿） 岗位职责： 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗 公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松

一、职责概述 1、确保仓储管理流程规范执行 2、保证SAP系统数据与实际库存一致 3、确保SAP系统数据与手工台账相符 4、监督叉车工及装卸工装车记录的准确性 5、准确记录发货品项、数量、批号及代码等出库信息 6、严格执行不良品出库管控标准：破箱、湿漏、脱胶等情况禁止出库 7、落实岗位区域内的5S管理工作 二、任职资格 1、学历要求：大专或本科 2、专业背景：物流运输、仓储管理、会计等相关专业 3、工作经验：具备1年以上储运或物流相关工作经历 4、专业能力：熟悉食品安全防护知识，掌握储运及物流相关专业知识

元谋县大量招聘建筑木工，三百至三百五一天，每天上班九小时工作地址：元谋县

楚雄彝族自治州楚雄市招砌砖/石

楚雄彝族自治州元谋县招建筑木工、工地小工/杂工元谋老城招一个给木工大杂的小工，管吃管住，200到240一天，工作环境在室内，非常凉快，工作比较轻松，活不多，休息可以去钓鱼，捡菌子，都是免费，有想来的，赶紧了，

【急招】零食很忙超市（中大街店）招聘:理货员（2名）年龄21-40岁，初中以上学历薪资:底薪2800元+绩效500+加班费长期干工资不低于3600元工作时间：下午3点50到12点关门后理完货品下班，下班时间不固定，每月休息2天，3天试岗以上岗位都需要手脚动作快的，不混日子，混时间的，能吃苦耐劳，接受下班时间晚的，能熬夜的来，完全不理解理货员工作的勿扰工作地点:楚雄市零食很忙超市（中大街店）联系人：顾店长（）

楚雄彝族自治州永仁县招水电、工地学徒工、工地小工/杂工、叉车工

托克逊黑山国能矿区，招聘修理工10名，保养工6人，保养工8500-10000，电工8--10名，必须要有电工证，需要有维修纯电，增程矿卡经验，47岁以下，工资12000----14000，主修同力138纯电，ET70增程，889A油车885水车，刚进厂新车。联系电话:葛:每月十五开工资，

黑龙江招水电保管员，会记流水账，有经验的优先，联系电话

【普兰店招聘信息】【编号A3096】[庆祝]招聘：叉车司机兼保管员要求：要有叉车证，年龄55周岁以下。薪资：月薪6000元。福利：包吃包住。联系电话：地址：大连市普兰店皮口

大山子电子城招聘双休库管员1人（60岁以下），必须会电脑，双休，工资3600元/月，8:00-17:00，不管吃住电话:

招聘:有工作经验的（铁路接触网线路)工程师1名，会计1名，技术员2名，材料员2名，施工队长2名工作地点:山西省忻州市五寨县三岔镇联系人:董总

负责搅拌站日常生产任务，和车队日常管理

【工作内容】 1、依据物料库存状况科学制定并动态调整每日生产排程，确保生产任务准时达成； 2、在生产过程中持续巡查各作业组的加工质量、工艺标准、操作流程、标识规范及设备胶框使用情况，发现问题立即纠正，保障产品交付品质稳定； 3、巡查加工环节中的挑拣损耗与称重执行情况，对废弃物料实行定岗定时称重管理，汇总异常数据，配合厂长拟定有效的损耗管控优化措施； 4、根据实际生产需求统筹规划生产区域使用，监管设备与物料运行状态，落实现场劳保用品发放及环境卫生检查，维持生产现场整洁有序； 5、每日汇总并上报生产用工、损耗量、实际产量、出成率等核心运营数据，为管理决策提供准确支持； 6、持续改进生产工艺与流程设计，提高人均产出效率，合理降低生产成本与资源损耗； 7、负责对操作人员进行现场技能培训与指导，关注员工工作情绪与思想状态，及时汇报并协助解决相关问题； 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备2年以上生产管理相关工作经验，有农/林/牧/渔行业从业经历者优先考虑； 2、具有较强的现场组织管理能力，能有效实施卫生监管、损耗控制及劳保物资管理； 3、服从工作安排，执行力强，具备良好的沟通协作意识； 4、身体健康，工作踏实，责任心强。

负责生产数据统计，认真踏实！

岗位职责: 1.负责华渔生态科技养殖厂的日常运营与管理工作 2.监督养殖各环节，保障养殖过程的质量与效率 3.带领团队推进技术升级，提升整体工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够统筹管理养殖厂运作，确保达成既定养殖目标 3.熟悉养殖行业运作模式，具备持续优化养殖技术的能力 4.有苗种培育、栋舍管理经验者优先录用

岗位职责： 1.参与机械项目的设计与开发，确保设计方案符合技术规范与客户需求； 2.负责机械设备的安装、调试及维护，保障设备高效稳定运行； 3.协同团队解决生产过程中的技术难题，提出创新解决方案； 4.跟踪行业技术发展，持续改进现有产品和技术流程。 任职要求： 1.机械设计、机电一体化等相关专业背景，具备扎实的理论基础； 2.熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，有实际项目经验者优先； 3.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效推动跨部门协作； 4.对机械设计充满热情，有较强的学习能力和问题解决能力。

研发设计画图改图修图，出BOM，主要产品四轴五轴机械设备自动化设备工装夹具要懂机械精度公差传动机构着优先，上六休一五险一金

用友软件服务，熟悉各用友产品线

云南招聘两名仓库管理员，薪资面议。

【福利待遇】 1. 试用期无责底薪3500+奖金+包住。 2. 转正薪资4500－8000上不封顶，每月10号发工资。 3. 员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全，干净整洁），离公司地点只需5分钟。 4. 本公司多鼓励奖励，不定期的活动奖金。 【岗位要求】 1. 形象专业，能吃苦耐劳、有敬业精神，有良好随机应变能力。 2. 学历中专及以上，18－30岁。 3. 为人正直，具备良好团队协作意识，有积极进取和勇于接受挑战的精神。 4. 轮岗学习到定向培养，基础业务-中层管理-高层运营《根据个人能力公平的自主考核》。 5. 上班时间早8:30－18:00，法定节假日放假。 6. 入职提供不定期的野外露营和户外活动，节假日福利要么礼品或现金发放。 【岗位职责】 1. 在岗位上接受完整的(市场实践+人事财务行政管理+团队管理）的综合技能培训，逐步适应公司的基层节奏，学习公司企业文化和管理理念。 2. 针对客户群有渠道终端/经销商/企事业单位等。 3. 熟悉公司业务流程，了解公司企业文化1－3个月可晋升主管，部门副经理等职务，发展空间非常广泛。

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