工资待遇： 试用期（2个月）工资：底薪4000+800的餐补和800的房补+服务管理费 转正薪资为：无责底薪5000+800的餐补和800的房补+服务管理费 次月14号出工资条，15号6点以前打卡发放 工作时间 早上9点—12点，下午1点30分—6点下班 每个星期休两天岗位内容： 1.负责建立和管理公司文档、员工信息文件、纪录档案等信息资源的分类、整理、归档工作 2.根据企业情况，需要给企业员工进行相关知识的培训 3.进行档案数字化、电子化工作，构建信息化档案管理系统 4.需解决在职员工在工作中遇到的问题，及时给予员工帮助

1. 负责供应商监督管理，依据标准实施供应商淘汰机制，同步发掘符合条件的新供应商。定期开展现有供应商绩效评估，确保其持续满足公司规范要求，对不达标者及时清退，并积极拓展优质新资源，保障供应链稳定与产品品质。 2. 协助上级对供应链相关职能模块进行监督与优化。对供应链运作各环节实施跟踪检查，识别潜在风险点，及时向上级反馈并提出可行性改进建议，协同相关部门落实改善措施。 3. 推动采购部门专项改善工作。主导采购领域各类优化项目，提升采购作业效率，控制采购支出，助力部门整体运营水平提升。 4. 承担与供应商相关的业务协调与推进职责。保持与供应商的日常联络，协调解决合作过程中出现的各项问题，确保双方业务顺畅对接、高效运转。 5. 负责图纸及变更事项的管理。完成采购所需技术图纸的收集、整理与归档工作，跟进图纸修改流程，确保版本准确、可追溯。 6. 协助提升供应商交付能力。通过与供应商沟通协作，优化生产排程安排，推动其按时履约，增强供应链交付响应速度。 7. 组织零部件环保资料的归集工作。督促供应商提供合规的环保证明文件，确保产品符合国家及行业环保标准要求。 8. 编制采购月度报告。汇总部门阶段性工作成果，整理形成月报材料，为管理层决策提供数据支撑。 任职要求： 本科及以上学历，机械类、供应链管理、物流管理等相关专业背景。 五年以上采购岗位工作经验，熟悉供应商全周期管理流程。 具备优秀的沟通协调能力和问题分析解决能力。 熟练操作办公软件，具有较强的数据处理与分析能力。 有两年以上品质或制造管理工作经验，熟悉ISO9001质量管理体系者优先。

觉得合适的话，可直接发消息询问是否可以安排面试，避免因消息过多被覆盖。 岗位职责：负责开票工作，具备财税相关基础技能。 任职要求：熟练电脑基本操作，有相关工作经验者优先，工作细致，态度认真，责任心强。（长期稳定人员优先，不招短期兼职） 岗位福利：单休，工作时间9:00—18:30，中午提供工作餐。（招聘1人）

核对维修基金账目、上门收取维修基金款项、整理维修基金回单与收据、系统内维修基金账目核查、处理维修基金异常退款事项、对接住建局相关资料报送、配合住建局完成信访回复及热线投诉处理、各小区资料的交接与保管、协助物业科进行表格制作等相关工作。 翡翠湾支行： 1、日常开支变更及网银业务前期准备与辅助办理 2、住宅专项维修基金账目明细的整理与核对 3、低风险授信报告的撰写工作 4、前往各楼盘现场收取业主维修基金 5、维修基金收据的整理与装订归档 6、根据营销商机梳理潜在客户名单 7、财务报表的数据录入工作

自媒体工作室招长期兼职， 招聘三个人，23-30岁，会用电脑 工作内容，账号注c，影视剪辑，测试软件安装流程 无费用，不打电话，不推销，怼了电脑就行

负责公司招聘，账号管理，人员考勤，邀约面试 福利待遇好 早上十点半到下午六点半

招聘采购员 1、具备成本控制意识和价值分析能力，善于沟通表达，拥有良好的人际交往与协调技巧，掌握相关专业知识，熟练使用办公软件。 2、品行良好，工作认真负责，踏实肯干，具有较强的职业操守。 3、年龄不超过45岁，性别不限。 4、工作地点：丽江市 5、薪资待遇3500—4500元，每月休息4天。 联系电话：***********

工作内容： 1. 按照总部规定提报采购计划； 2. 根据月度计划跟进采购订单，确保货物按时到位； 3. 负责到货核对及收款确认，杜绝收款差异； 4. 审核门店订单及地州加盟商相关订单； 5. 办理采购部门月度预付款、月结款及现款现结的OA付款流程； 6. 对接供应商完成发票开具、对账函等对账事宜； 7. 协助采购经理处理日常采购事务。 岗位要求： 1. 学历：大专及以上 2. 经验要求：不限（欢迎应届生应聘） 3. 行业经验：具备1年以上电商、商超或零售行业从业经历 4. 知识要求：掌握进销存统计分析与采购管理相关知识 5. 能力要求 ① 具备较强的计划执行与沟通协调能力； ② 具有良好的数据收集与分析能力； ③ 熟练操作办公软件及金蝶系统； ④ 工作细致严谨，责任心强。 本岗位为助理文员，主要配合采购经理完成各项工作，请仔细了解岗位待遇，薪资预期过高者请勿打扰，谢谢配合。

具有药学、医学、生物、化学等相关专业大专及以上学历。 1、负责药品品种的采购工作，收集并建立首营企业及首营品种相关资料档案，结合市场行情进行定价或价格调整，推动销售业务顺利开展。 2、拓展和优化采购渠道，引入具备竞争优势的新品，调整与完善库存产品结构，确保采购商品实现高效销售，降低采购环节风险。 3、推进品种利润延伸项目的实施与落地。 4、负责供应商各项返利的测算、结算及催收工作，保障公司利益及时回收。 5、审核采购商品结算单据，核对往来账目，确保财务数据准确清晰。 6、制定购进退出计划，保障滞销商品及时退出，缓解库存压力，减少企业经济损失。 7、指导商品调拨流程，并协助解决调拨过程中出现的相关问题。 8、维护与供应商的良好合作关系，促进形成长期稳定、互惠共赢的合作模式。 职位福利：绩效奖金、加班补助、节日福利、定期体检、周末双休、五险 职位亮点：待遇优厚，薪资面议

档案数字化加工、整理；计算机使用、打字；文档扫描、装订

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楚雄彝族自治州永仁县招水电、弱电/安防、桥架/支架安装

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楚雄彝族自治州永仁县招水电、工地小工/杂工、工地学徒工、弱电/安防、桥架/支架安装

【楚雄市区学校食堂招聘】诚聘洗捡大姐一名，主要负责食堂食材的清洗、分拣及餐后餐具的清洁整理工作。工作地点位于云南省楚雄彝族自治州，环境整洁，氛围融洽，提供具有竞争力的薪资待遇。岗位为兼职，适合时间灵活、做事细致、有责任心的您加入。我们期待与您携手，共同为师生提供干净、卫生的用餐环境。有意者请拨打电话咨询，欢迎您的来电！

开发优质商显屏供应商，拓展并维护长期稳定的合作渠道，制定切实可行的现有屏幕供应商管理方案，并推动执行落地； 主要负责屏体、电子元器件、辅料类或部分新材料类产品的开发与采购工作，主导与供应商在价格、付款条件、交货周期等方面的商务谈判； 跟进采购执行进度，及时向项目及销售团队反馈物料采购周期，确保所采物料符合品质标准并准时交付； 监督采购合同的履行过程，确保各项条款有效落实，负责供应商往来账务核对，保障对账结果准确无误； 完成上级交办的其他工作任务，确保各项工作按时保质完成； 任职资格 大专及以上学历，专业不限，具备采购、供应链相关经验或电子行业技术背景者优先； 需具备3-5年商显屏采购工作经验，熟悉采购作业流程及供应商管理体系，能够独立开展技术选型建议、品质问题分析与处理； 具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧，可独立推进采购任务； 外勤需自行驾车； 具有钣金行业相关经验者可作为加分项；

岗位职责： 1、依据项目交付进度，提前完成电子物料的采购工作； 2、搭建并完善供应商评估机制； 3、开展成本分析工作，持续推进降本增效； 4、主导供应商引入流程及资质审核； 5、进行产品成本核算； 6、负责设备备品备件及相关辅助材料的采购。 任职要求： 1、具备3年以上电子物料与设备类采购工作经验； 2、理工科相关专业毕业； 3、熟悉汽车电子零部件的生产工艺与成本构成，能够独立完成器件成本估算与核算； 4、掌握IATF16949质量管理体系要求，具备供应商绩效管理主导经验； 5、具备优秀的统筹规划、问题解决能力，以及良好的沟通协调、谈判与组织管理能力。

岗位职责： 1、供应商开发与管理：负责汽车零部件（如冲压件、注塑件、机加工件等）所需原材料及辅助材料的供应商寻源、询价、比价以及合同签署工作。 2、成本控制：依据生产计划与BOM清单实施采购预算管理，通过商务谈判有效降低采购成本，保障物料准时、保质、足量入库。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，物流管理、工商管理、机械制造或汽车类相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备制造业采购经验者优先，熟悉ISO/TS 16949质量管理体系的候选人更具优势。 3、熟练操作Office办公软件（如Excel数据透视表等功能）及ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）。 4、具备较强的议价能力与成本管控意识。 5、个人素质：工作认真负责，拥有良好的沟通协作能力，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的职业操守和保密观念。 岗位福利： 薪酬待遇：底薪 + 岗位工资 + 绩效奖金 + 工龄奖，缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假、产假等法定假期。 食宿补贴：提供工作餐补贴 / 提供员工宿舍

岗位职责: 1. 供应商开发与管理：依据设备采购需求，拓展设备及核心部件的供应资源，协同技术、质量等相关团队开展评估工作，甄选满足标准的潜在供应商； 2. 采购执行与成本控制：遵循公司采购制度推进设备采买，主导商务谈判与合同签署，有效管控采购支出，监督付款进度并确保合同完整履行； 3. 交付进度管理：监控设备设计、生产及交付各阶段进展，及时识别并协调处理异常问题，确保项目按计划推进； 4. 其他任务：落实上级安排的其他相关工作事项。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化、材料或半导体相关专业背景，掌握半导体设备（如刻蚀、薄膜沉积、光刻、清洗等）或精密设备的技术特点； 2. 熟悉采购全周期流程，具备良好的沟通协调能力、谈判能力和成本管控意识； 3. 约5年设备采购工作经验，其中至少3年专注于半导体领域，具备半导体核心设备或关键零部件采购经历者优先考虑； 4. 熟知半导体制造工艺、设备选型原则及行业主要供应商分布情况； 5. 拥有冶金、化工类设备采购经验者可作为附加优势。

岗位职责： 1. 物料开发与选型验证：针对锂电池、干电池及储能PACK全系列物料，开展新物料调研、选型、测试及可靠性验证工作；主导推进物料国产化替代方案及技术优化升级。 2. 供应商全流程管理：负责电池与储能PACK类物料的供应商开发、资源寻访、资质审查、现场审核及准入评估；建立并实施供应商绩效考核机制，定期评估供货质量、交付周期与价格水平，推动供应商持续优化与动态淘汰，构建稳定高效的供应链体系。 3. 文档归档与流程优化：规范管理物料技术资料、供应商档案、采购合同、测试报告等文件归档；梳理优化物料开发与采购作业流程，提出改进建议以提升工作效率；跟踪行业物料技术发展与供应链动态，定期编制物料分析报告与资源复盘总结。 4. 合规与风险管控：严格执行公司采购管理制度与廉洁从业要求，确保物料符合环保与安全合规标准；识别并预判供应链中断、价格波动、质量异常等潜在风险，提前制定应对策略，防范采购合规问题及量产交付风险。 任职要求： 1. 学历专业 - 学历：大专及以上学历，本科理工科背景优先 - 专业：机械设计制造、电子信息工程、材料科学（侧重电池材料）、新能源科学与工程、供应链管理等相关专业，具备扎实的工科基础 2. 工作经验 - 年限要求：3年以上开发采购或技术采购工作经验，具有新能源电池、储能领域从业经历者优先 - 核心经验：专注锂电池、干电池、储能PACK物料开发工作，熟悉便携式储能、家庭储能、小动力PACK物料体系，具备同类物料供应商开发、新产品导入及成本降低项目实践经验 3. 工具技能 - 熟练使用ERP系统（如SAP、用友等），精通Excel函数应用、PPT数据呈现及BOM管理工具 - 能够识读电池/PACK产品图纸和技术规格文档，掌握基本的成本分析与数据统计方法 - 持有ITC采购师、项目经理认证或质量管理相关资质者优先

三、 招录单位：中国人民财产保险股份有限公司曲靖市分公司线上服务业务部 1、负责续保团队的业务跟进，核实并更新客户资料，开展续保电话提醒与对接 2、整理、录入续保业务推进进度及实际完成情况 3、每日按标准执行续保通知、过程追踪；对已中断投保的客户进行重新开发、持续跟进与回访 岗位要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于学习，沟通顺畅； 2、踏实肯干、性格乐观，态度积极，诚信可靠，身体健康，具备较强的责任意识和团队协作精神； 3、学历要求：中专、高中及以上； 4、年龄要求：43周岁以下（性别不限）； 5、掌握基础电脑操作技能，有保险行业或销售工作经验者优先考虑，表现特别突出者学历条件可适度放宽 薪酬待遇： 1. 试用期月薪3000-3500元+绩效提成 2. 基本工资+绩效工资+津贴（餐补）+其他奖励，综合月收入5000-15000元以上，不设上限 工作时间： 1. 上午8:30-17:30，弹性打卡，早晚时间可协调 2. 每周单休，法定节假日正常休息 3. 缴纳五险一金，享有全勤奖、9天年假、餐补、节日福利、生日关怀、结婚礼金、定期健康体检、实物激励及完善的晋升机制；业绩优异者有机会与人保直签正式劳动合同（编制）

1、开拓销售网点，维护市场渠道，按既定计划执行每日客户拜访 2、达成销售指标及落实公司专项任务 3、采集并整理市场信息，及时了解竞争对手动态 4、完成上级主管安排的其他工作事项 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、房补、通讯补助、节日福利、大牛带队、加班补助

【工作内容】 人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，支撑组织成长与人才发展； 2、配合业务部门开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行； 3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估，并完成薪酬核算工作； 4、管理员工劳动关系，涵盖入职、转正、调岗至离职等环节手续办理，确保流程合规、文件齐备，降低用工风险； 5、统筹合同与档案事务，跟进辖区内的劳动合同签订及续签，按月整理员工档案并寄送总部归档； 6、关注员工体验与沟通，主导新员工试用期管理，开展面谈与转正追踪，定期组织员工交流，提升团队归属感； 行政板块： 1、维护办公场所安全与正常运转，统筹保洁、设备维修、门禁系统、消防检查等日常管理工作； 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录，建立并维护办公用品资产台账； 3、提供会务与接待支持，包括会议筹备、来访接待及用餐安排等服务保障工作； 4、承担后勤管理职责，监管员工宿舍分配与使用，以及食堂或餐饮服务商的运营协调； 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； - 3年以上人力资源岗位工作经验，具备较强的业务协同能力； - 熟悉人力各模块运作流程，拥有良好的沟通协调与问题处理能力； - 具有较高的职业操守和责任意识，能胜任高强度、快节奏的工作环境。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

1.回复招聘软件信息 2.负责新员工入职培训 3.打印资料

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，全面落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项规章制度，有效识别与控制业务及人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析，并及时反馈相关建议与成果； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销类工作，具备积极主动的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，履职尽责，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+综合福利，前两个月无责任底薪保障5000元/月； 2、绩效收入：按照公司绩效考核制度执行发放； 3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、节日慰问金等福利待遇； 5、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、培训发展：包含带薪岗前培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能进阶培训及“一对一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部强化职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”专项计划 工作目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技能、行业认知、产品理解、风险合规意识与管理潜力挖掘，增强专业水平，激发基层管理后备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。

我们正在招聘一位专业客服专员，致力于提供优质的客户服务，保障客户满意并增强客户信赖。 工作内容： 1. 接听客户来电或回复在线咨询，及时回应客户疑问； 2. 妥善处理客户投诉，快速制定有效应对方案； 3. 与客户保持顺畅沟通，促进服务体验提升； 4. 汇总客户意见与建议，为优化产品及服务提供支持。 岗位要求： 1. 具备出色的表达能力和主动服务意识； 2. 熟悉客户服务流程及常见问题处理方式； 3. 具备良好的应变能力与问题解决能力； 4. 有相关客服从业经历者将优先录用。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.管理文件档案、收发公文，并做好信息传递和记录归档工作 4.配合各部门完成日常支持性工作，提升内部协作效率 5.完成上级交办的其他行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力 3.有较强的服务意识和团队合作精神 4.能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、数据录入及文件归档工作 2. 协助处理电话接听、邮件收发及基础行政事务 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/Outlook等） 2. 具备良好的沟通表达能力与责任心，工作细致有条理

岗位职责: 1.负责生产车间各类数据的汇总与归档工作 2.配合车间负责人落实生产计划的制定与推进 3.定期输出关于生产效率及产品质量的数据分析材料 任职要求: 1.具备扎实的数据分析与信息处理技能 2.熟练操作常用办公软件，完成数据统计与文档编制 3.拥有良好的沟通协作能力，能与车间人员高效配合