岗位职责 1. 项目全生命周期管理与交付 全面负责公司在楚雄州及西南区域医疗健康信息化项目的落地实施与全流程交付，涵盖项目启动、需求调研、系统部署、数据整合、接口对接及上线验收等核心阶段。 制定详尽的项目执行计划，精准掌控项目范围、进度、成本与质量目标，确保项目按合同条款和客户要求准时、高质完成交付。 2. 客户关系与需求管理 作为项目交付的核心对接角色，持续与楚雄州及下辖县市的卫健委、医院信息部门及相关业务科室保持高效沟通。 主导客户需求的收集、分析、引导与确认工作，合理管控客户预期，保障需求变更的规范性与可追溯性，持续提升客户满意度。 3. 团队协调与资源管理 联动公司内部研发、产品、运维团队以及外部合作厂商，组建并统筹项目现场实施小组。 合理分配工作任务，监督成员绩效表现，并通过培训指导与实战锻炼，持续增强团队整体实施交付能力。 4. 风险控制与文档编制 识别项目推进过程中的各类潜在风险，包括技术瓶颈、政策调整、资源调配冲突等，制定应对方案并推动落实。 牵头编制各阶段所需文档材料，如实施方案、需求说明书、周报月报、验收报告及技术交付成果，组织项目评审与验收会议。 任职要求 1. 教育与经验背景 本科及以上学历，计算机、软件工程、医学信息工程、公共卫生管理等相关专业优先。 具备5年以上软件类项目管理经验，其中至少3年聚焦于医疗信息化领域。 2. 行业与项目经验 拥有丰富的医疗健康类项目交付实践经历，熟悉医院信息系统（HIS）、电子病历（EMR）、实验室信息系统（LIS）或区域卫生平台的建设流程与实施规范。 有参与或主导医保基金监管、DIP/DRGs支付改革相关项目者优先考虑。 具备卫健系统、疾控中心等政府类项目实施经验，了解其运作机制与验收标准者优先。 3. 专业技能 掌握项目管理理论体系，熟练运用主流项目管理工具，持有PMP认证或信息系统项目管理师（软考）证书者优先。 具备一定技术基础，了解Java技术架构、Oracle/MySQL数据库操作及Linux系统常用命令。 具备出色的文档编写能力，可独立完成技术方案、汇报材料及招投标文件的撰写。 4. 软性素质与地域要求 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能有效应对客户多层级人员的沟通需求，妥善处理现场突发状况。 责任心强，目标导向明确，能够适应长期驻场在云南省楚雄州工作，有本地或西南地区长期发展意愿者优先。

岗位职责： 1. 统筹公司重点项目的全流程管理，包括规划、实施与过程把控，确保项目按期完成并实现既定目标； 2. 建立并完善项目管理体系，优化执行流程，提升团队协作效率与工作标准化水平； 3. 及时识别项目潜在风险，制定有效应对方案，保障交付质量，并组织复盘总结与知识沉淀。 任职要求： 1. 拥有扎实的项目管理实践经验，熟知互联网领域项目运作模式； 2. 具备出色的沟通协调能力及团队管理能力，能高效推进跨部门协同，处理复杂事务； 3. 责任心强，抗压性好，适应快节奏与动态变化的工作环境； 4. 关注技术发展与行业动向，具备创新思维，可主动提出并推动项目优化方案。 岗位福利：奖金，不定期团建 年龄：*****

岗位职责： 1、依据公司既定的项目策划方向，统筹项目整体规划，明确阶段性目标，制定可执行的推进策略，并主导实施落地全过程。 2、全面负责项目的日常运营管理，精准掌控项目进度、服务品质与成本控制，高效协调内外部资源，保障项目平稳高效运行。 3、承担团队管理工作，涵盖人员配置、任务分配、绩效管理及人才培养，提升团队协作效能，带领成员完成既定项目指标。 4、结合市场变化与项目实际需求，持续优化运营机制，及时应对并解决项目执行中的各类问题，推动项目效益不断提升。 任职要求： 1、具备团队管理实践经验，能够充分调动团队积极性，达成工作目标，同时拥有良好的策划能力，能根据项目特点制定具体且可操作的实施方案。 2、能适应云南省内短期或定期出差安排。 3、学历要求大专及以上，条件优异者可适度放宽学历标准。 待遇从优，综合薪资：8000-12000+/月，根据岗位层级与个人能力核定，能力决定价值，价值决定回报，收入上不封顶！ 额外福利：缴纳社保、提供三餐、住房补贴、差旅补助、节日福利、年终奖金

具有与甲方沟通协调能力，持有二级建造师证。

项目负责人一名，懂钢结构安装，年龄50岁以下，有建造师证，需要到重庆任职，工资8000-9000，有意者请电话联系：

岗位职责： 1.全面负责项目从启动到交付的全过程管理，确保进度、质量与成本目标达成； 2.组建并带领项目团队，统筹协调各协作部门，实现资源的合理调配与高效使用； 3.编制项目实施计划，跟踪执行进展，根据实际情况动态优化实施方案； 4.开展风险预判与管控，及时发现潜在障碍，制定应对措施保障项目推进； 5.负责项目内外部沟通，定期召开例会，向相关方汇报项目进展情况。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备空调暖通机电管理或相近专业背景优先；熟练掌握CAD设计 2.具备2年以上暖通空调施工管理经验，有完整项目管理成功经验者优先； 3.具备良好的团队管理能力，能有效激发成员积极性并推动任务落地； 4.具备较强的沟通协调与谈判能力，可妥善处理多方协作关系； 5.工作责任心强，执行果断，能在高强度环境下稳定高效完成任务。

工作简介：低门槛高灵活，多模式创收。 工作模式灵活：覆盖全国业务，支持兼职或0成本创业；线上获客，无需电销、地推，时间自由可居家办公。提供客资，提供方法。 收入日结无门槛： 1. 信贷经理：0费用参与，日收入400-2000元 2. 合伙人：0投资，日收入2000-20000+元，平均月收入超3-5万；团队客户达20个即可升级合伙人，通常1-3个月能达成。 核心业务：协助客户孵化经营数据，打造100-300...

岗位职责: 1. 负责医院陪护服务的统筹管理与过程监督 2. 推动护理方案的落地实施，保障患者获得规范照护 3. 带领并培训护理人员，持续优化服务品质 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 具备护理团队管理能力，确保服务环节高效运转 3. 熟悉护理业务流程，能在高强度工作环境下稳定发挥

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器、汇流箱等设备的现场安装与调试 2.按照施工图纸及技术规范完成屋顶或地面光伏系统的布线、接地及并网接入 3.配合完成项目验收、试运行及移交工作，确保系统安全稳定运行 4. 记录安装过程数据，及时反馈施工问题并提出优化建议 5.严格遵守高空作业、电气安全等操作规程，落实现场安全管理要求 任职要求： 1. 具备光伏安装或电力工程施工相关经验，熟悉光伏系统构成及安装流程 2. 能适应户外及高空作业，身体健康，无恐高症 3. 具备基本电工知识，持有低压电工操作证者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力 5. 学历不限，有同类项目经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1、具备独立开展市场招商的能力，开发区域代理渠道，推进合作洽谈并完成签约落地； 2、为区域代理商提供商务、流程、技术及订单管理等方面的培训与指导支持； 3、掌握项目踏勘、签约前评估、施工检查、并网验收等全周期运营管控流程，对代理商业务执行效率及区域订单转化进度、并网目标达成负责； 4、统筹代理商日常服务与管理工作，给予方向引导，确保订单高质量、高效率实施交付。 任职要求： 1、大专及以上学历，新能源、电力、市场营销等相关专业优先考虑； 2、三年以上相关工作经验，拥有一定社会资源者优先； 3、熟悉户用光伏项目开发全流程，了解相关政策、法规及行业标准； 4、具备良好的书面与口头表达能力，较强的团队协作意识和沟通协调能力，能适应长期外出工作。

单单可查游戏：永劫话多娱乐区服：国服时长：1/h段位：双排黄金单价：30/h（续费自提）结算：结0送老板!!要求：真女/优质AI日出百单来有实力的工作室承接只此一号不要被骗结账扣。

岗位职责： 1.负责强电系统（含高压配电、变压器、开关柜等）的安装、调试、运行维护及故障处理 2.承担高空作业任务，严格执行高处作业安全规范与电力操作规程 3. 独立带领班组完成强电工程项目施工与现场管理，协调各方资源保障进度与质量 任职要求： 1. 具备强电相关领域实际工作经验，能独立带班作业 2.持有高压电工操作证、登高作业证等必备特种作业资质 3.熟悉国家电力施工规范、电气设计标准及现场安全管理要求 4.具备高压设备操作经验及突发故障应急处置能力 5.责任心强，吃苦耐劳，无不良安全记录，新手勿扰

楚雄食堂招聘食堂勤杂工2名要求：有食堂工作经验待遇：薪资3000，购买五险，月休4天供吃供住应聘电话：

荣耀手机终端招聘：店内营业员数名：男女不限，40岁以下，中专及以上学历，五官端正，有沟通能力，有服务意识，有销售工作经验优先。主要工作：店内接待顾客，卖手机工作，工作时间：看门店实际分班情况。工资保底+提成（4000-8000元）+一金+福利+团建，月休4天，具体面谈。面试地址：府后街沃尔玛楼上B幢501室工作地址：楚雄市区各手机店（可就近安排工作地址）县份：元谋，大姚，南华，牟定各手机店联系方式：王先生

楚雄彝族自治州南华县招工地小工/杂工

南方电网基建土建负责人，带班，有相关经验优先

工业项目强弱电空调水自控系统火灾报警室外管网

项目负责人

熟练使用GPS等仪器，吃苦耐劳，听从指挥，施工过天然气长输气管道的优先。

年龄45岁以下，施工现场工作协调管理、产值上报、大专以上学历，10年以上温州市区地下管网工作经验项目经理，

岗位职责 负责 HIS、全民健康信息平台、医共体、医疗集成平台项目的实施、数据迁移、接口联调及上线验收工作； 专项承担数据库部署、SQL 开发、数据割接、性能优化与故障处置任务； 完成现场网络配置调试，开展链路异常排查与处理； 负责信创环境下软硬件系统的适配实施与兼容性调试； 独立撰写项目实施方案、系统部署文档、验收材料等全套交付文件； 面向医院及卫健委客户开展系统培训、问题响应与项目交付支持。 任职要求 具备扎实的数据库技能，熟练掌握 SQL Server/MySQL，熟悉达梦、金仓等国产数据库者优先，擅长复杂 SQL 编写、存储过程开发、数据迁移与性能调优； 具有医疗信息化项目实施背景，参与过健康信息平台、HIS、医共体或集成平台项目者优先； 具备信创项目实际落地经验，了解国产化操作系统及数据库的适配流程； 掌握基本网络故障排查方法，能够处理跨网段通信及接口联网问题； 可独立完成实施方案编制及相关项目交付文档输出； 能适应出差安排，具备良好的沟通能力和组织协调能力。

职位描述： 1. 制定医疗软件实施计划并撰写相关方案文档。 2. 开展医疗软件项目前期调研，汇总并分析用户需求。 3. 完成医疗软件系统的部署实施及功能测试工作。 4. 组织开展系统操作培训，指导用户熟练使用平台功能。 5. 推动医疗软件系统上线运行，并负责后续运维支持。 任职资格： 专业知识和技能： 具备较强的学习能力，能快速掌握并应用新技术。 具备积极主动的工作态度，勇于承担任务并提出建设性意见。 具备良好的沟通与表达能力，能够独立完成有效交流。 具备优秀的问题分析与实际解决能力。 具备较强的环境适应力与抗压能力。 具备高度的责任心和团队协作意识，能良好融入集体工作氛围。 具有一定的编程基础，至少掌握一种编程语言（如Java、VB、C等），并熟悉数据库操作（如Cache、Sql、Oracle等）。 职位福利：补充医疗保险、五险一金、加班补助、定期体检、带薪年假、周末双休、项目奖金、出差补贴

任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，接受应届毕业生及无经验者带薪培训 3. 形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 4.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.有餐饮行业从业经历或服务类岗位经验者优先

懂电脑及基本文档工资面谈

工作内容:对接客户图纸，记录订单 工作要求:认真，细心，负责，会简单的电脑操作 待遇:底薪2500+绩效+加班，试用期1-2月 年龄:20-39岁 工作时间:早上08:00-12:00，下午13:30-18:30（中午2周一轮轮岗值班）

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助（如入职登记、考勤统计等） 5.维护办公环境整洁有序，协调物业、维修等外部服务对接 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与协调能力，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理和文档编辑能力 3.形象端正，具备基本商务礼仪素养和服务意识 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全目标达成 2.编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3.监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求，及时整改隐患 4.统筹调配人、机、料等资源，优化现场管理流程，提升施工效率 5.配合项目部完成成本控制、资料归档及竣工验收相关工作 任职要求： 1.具备建筑施工领域相关工作经验，熟悉房建或市政类项目全流程 2.熟练掌握施工图纸、规范及常用管理软件，具备较强现场协调能力 3.持有二级及以上建造师资格证（建筑工程专业）者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通表达能力和应急处理能力 5. 身体健康，能适应施工现场工作环境

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰易上手，办公环境良好。 薪资福利： 1、全面优厚的薪酬体系：无责任底薪2500-4000元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，享受年底高额分红奖金！！！ 3、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作流程。 4、额外福利包括各类补贴、年终奖及节日礼品；提供住宿安排；发放餐补；提供购物券；缴纳五险一金、团队激励经费、组织定期团建旅游、享受法定节假日及带薪年休假等。 5、园区内设有员工宿舍、餐厅，配备超2000平米健身房及多种娱乐休闲设施。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假、带薪年假（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常放假）。 职位要求： 1、年龄20-40周岁，掌握基础电脑操作技能，性格踏实勤奋； 2、工作细致认真、具备较强责任心，愿意长期稳定发展者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力及团队协作意识，乐于学习成长。 选择我们的理由： 1、发展平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现将车险列为核心发展方向，职业发展空间广阔！ 2、行业前景可观：业务增长迅速，国内年增长率维持在40%左右，发展前景和待遇水平俱佳。 3、其他优势：随着汽车保有量持续上升，车险为刚需产品，市场基础稳固，资源优质，提成高，成长快，晋升通道畅通，工作环境优越，享有正式员工同等福利待遇。 你的顾虑：没做过这个行业，担心无法胜任？公司新入职员工中90%此前均无相关经验。公司配备专业培训体系，并提供已有合作往来的客户名单支持展业。 目前员工平均月薪约5800元，35%员工月收入超过8000元，实现6000元收入无压力，努力即可突破万元门槛。

岗位职责 1. 统筹公司行政日常管理，包括公文处理、会议组织、办公用品采购、固定资产登记与维护。 2. 负责人力资源全流程管理，涵盖招聘组织、入职离职办理、考勤管理、员工福利统筹及培训组织。 3. 负责对外联络与接待，维护政企、合作方关系；主导公司制度体系建设，监督行政、人事制度执行。 4. 协助推进企业文化建设，组织员工团建活动，提升团队凝聚力。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业，3年以上办公室管理工作经验。 2. 熟悉行政、人事管理流程，具备较强的公文写作、组织协调与沟通表达能力。 3. 了解农业或中药材行业特点，拥有楚雄本地政企对接资源者优先。 薪酬区间：4k-6k/月 + 年终绩效奖金

要求会电脑，完成总经理交代的工作，年龄18～38岁，活波开朗。