岗位职责： 1. 参与公司电商各业务模块的轮岗学习，全面掌握电商运营各个环节； 2. 协助开展新媒体内容的创意策划与推广传播； 3. 配合团队推进电商项目的落地执行及数据整理分析； 4. 完成领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 应届毕业生，电子商务、传播/新媒体等相关专业优先，需参与轮岗培训，1年后定岗。

负责招聘公司空缺的岗位

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工

1、高中及以上学历，熟练使用办公软件，具备财务相关操作经验； 2、沟通表达能力强，富有团队意识，能与各部门人员高效协同；工作踏实严谨，责任心强； 3、薪资待遇面议； 4、工作地点：昆明市东三环CY集团砖瓦厂内。 5、年龄要求28至45岁，性别不限。

1、根据日常工作，收集与客户有关的更多信息， 井将收集的信息整理后分析、统计、汇总，建立有 用的客户信息库。 2、不断提高业务水平和工作效率，了解行业、产 品及客户情况，提高服务水平； 3、依托现有客户，挖掘客户需求，提供产品增值 服务；对公司的新产品进行试销，总结销售思路及 方法，为企业提供参考信息、制定合理解决方案。 工作时间： 早上8点半上班~下午18点下班 周末双休 薪资福利待遇： 薪资构成：底薪+提成+奖金（月度、季度、年度奖金）综合薪资8K~1W 福利：国内外旅游、法定节假日带薪休假、带薪年假、年终奖金、团建活动、职业培训、免费下午茶、无限续杯咖啡!

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明天需要两名小工，在清华湖地下室整理材料（木板方条）。工人薪资为130元一天，需佩戴安全帽。有意者可联系报名。

明天东方韵需要两名工人，负责挖土并将土装到车上拉走。薪资为130元一天，下班时结算。上班时间为上午8点到12点，下午1点30分到6点。

岗位：室内坐班HR招聘（非骚扰推销，信息通知/意向回访） 地点：讯飞大厦办公点，环境安静，氛围好，提供桌椅、饮用水 要求：在校大学生，普通话流利，沟通耐心，会基础电脑操作；时间可按课表排班，长短期均可 薪资：时薪+绩效提成，多劳多得，0费用入职，无需自备设备 福利：室内坐班不外出，简单岗前培训，同事都是年轻人，团建等活动。 - 表现优秀可开具实习证明。 工作时间：白班分段排班，避开部分上课时段，具体沟通确定。 投递方式：留言发送学校+空闲时间段，安排线下面试。

认真负责 待遇从优

1. 薪资待遇 ￮ 综合薪资：月入6000元以上，收入稳定，上不封顶 ￮ 提成模式：每招到1名正式入职骑手提成2000元，多招多得、干多赚多，无上限 ￮ 薪资优势：多劳多得，提成结算透明，长期稳定增收，适合想高薪挣钱的小伙伴 ￮ 学历：不限，无需专业经验 ￮ 其他：熟练使用手机聊天沟通，做事踏实认真，有挣钱欲望，愿意长期稳定做事即可，有无人事经验通通不限！ 4. 福利待遇 ￮ 工作福利：纯线上居家办公，无需坐班、无需打卡 ￮ 时间福利：工作时间完全自由，灵活安排，不束缚、不约束，兼顾生活和工作 ￮ 发展福利：全程有人带教，零基础手把手教学，长期稳定岗位，收入持续提升 5. 工作方式 ￮ 办公模式：全程手机操作，支持居家办公，不用打卡、不用坐班 ￮ 招聘渠道：线上线下均可招人，渠道灵活，客源充足，轻松出单 ￮ 工作节奏：时间自由支配，适合兼职、全职、居家宝妈、自由职业者 6. 入职流程 ￮ 入职简单：无需复杂资料，无需面试奔波 ￮ 上岗速度：沟通合适即刻上岗，当天即可开始工作挣钱 ￮ 工作保障：规则透明，提成清晰，长期稳定靠谱 7. 工作地点 ￮ 全程居家办公，不限地域，全国可做，随时随地接单招人 8. 报名方式 ￮ 立即点击【聊一聊】24小时在线响应！零基础可教，带你轻松高薪！ --- 模板特点 1. 高薪吸引：保底月入6000+，单人大额提成2000/人，上不封顶 2.零门槛入职：不限学历、不限经验，手机就能做，新手快速上手 3. 轻松自由：居家办公、无需坐班打卡，时间完全自由 4. 人性化模式：全程带教、规则透明、多劳多得，适合长期稳定做 5. 受众广泛：全职兼职均可，全国可做，无地域限制

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，协助完成日常招聘、入职、离职等基础人事工作 2. 负责职位信息整理与发布，维护招聘渠道及人才库 3. 协助组织面试安排、候选人沟通及背景核实工作 4. 参与员工档案管理、合同归档及基础数据统计 5. 配合开展新员工入职引导及基础培训支持 任职要求： 1. 对人力资源工作有基本了解，具备良好的沟通协调能力 2. 工作细致认真，责任心强，能适应多任务并行节奏 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据处理能力 4. 学历不限，有人力资源相关实习或工作经验者优先 5. 具备学习意愿和团队协作精神，认同企业价值观

任职要求： 必须有经验 必须有经验 必须有经验 1. 形象气质良好，待人热情大方，有前台接待礼仪意识； 2. 会基础电脑操作，熟练使用办公软件； 3. 善于沟通，有招聘邀约经验优先 4. 细心有责任心，能做好面试接待、人员入职跟进； 5. 良好团队协作能力。 职责： 1.负责发布招聘、主动邀约求职者、安排面试； 2.对面试通过的员工跟进入职； 3.统计招聘数据，定期维护新入职员工。 岗位福利： 1.法定节假日全休，节假日福利。 2.下午茶，户外扩展，烧烤等等等福利多多。 3.团队氛围融洽和谐，定期团建。 薪资: 3000+200全勤 提成:留存15天200留存2个月200人员转正600当月转正1000（全部叠加） 连带奖金:招聘的人员开单第一单奖励388第二单第三单分别88 招聘一个人最高 200+200+600+1000+388+88+88=2564 作息时间:9.30到6.30双休，休息时间需要回复boss接受可投。 发薪时间:10号准时发工资

1、开拓销售网点，维护市场渠道，按既定计划执行每日客户拜访 2、达成销售指标及落实公司专项项目任务 3、采集并整理市场信息，及时了解竞争对手动态 4、完成上级主管安排的其他工作事项 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助

招聘岗位:前台销售 工作内容:主要负责线上线下销售及店内卫生 工作时间:早班10:30-17:30；晚班17:30-24:00 休息:月休四天，同时有四天长班 待遇:第一个月2500 第二个月3000+提成 （提成按店内销售额，淡季的话一个月在100以内)

工作内容 -负责来访人员接待，提供专业周到的服务 -完成访客登记、电话转接及相关事务处理 -承担信息录入与文件归档整理工作 -协助完成日常前台行政支持任务 -维护店面区域的清洁与卫生 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -能独立处理前台常规事务，确保工作环境整洁有序 -工作态度端正，责任心强，具备一定的抗压能力（不接受频繁缺勤或工作懈怠者！）

岗位职责: 1. 负责日常来访接待，为访客提供专业且热情的咨询服务； 2. 接听公司电话，保障通讯顺畅、信息传达准确； 3. 保持前台区域的整洁有序，维护良好的企业形象； 4. 协助完成基础文职事务，如资料归集与文件归档管理。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 熟悉常用办公软件及设备的操作使用； 3. 拥有基本的文字处理能力，熟练进行资料分类与文件管理； 4. 工作细致、有耐心，具备良好的协作能力与团队精神。

1. 负责来访客户接待、引导、咨询，做好访客登记 2. 接听、转接公司电话，收发快递、信件、报刊 3. 会议室预约、茶水准备，维护前台及公共区域整洁 4. 考勤统计、办公用品申领盘点、简单行政单据整理 5. 协助行政完成临时安排的其他事务 任职要求 1. 形象气质良好，待人热情，沟通表达清晰有礼貌 2. 会基础电脑操作（Word、Excel），打字熟练 3. 做事细心有耐心，有服务意识，责任心强 4. 年龄一般20–32岁，有前台/行政接待经验优先，无经验可培训 5. 普通话流利

我们的工作内容： 1. 做并网资料，提交备案申请等工作（放心有人教）。 【岗位要求】1. 大专以上学历，20-35岁之间。 2. 熟练使用Excel、Word办公软件和办公自动化设备。 3. 有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责。 4. 具有2年及以上相关工作经验。 【福利待遇】 1. 基本工资3K-4K+餐补+包住。 2. 公司都是年轻人，氛围好。 3. 单休，每天工作8小时。 4. 能接受工作地点为保山蒲漂或者盈江的优先考虑。

专门接待客人，做好收银，一起服务好所以客人

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求按实际填写） 5.认同公司文化，具备学习意愿与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.组织基础员工关系维护，协助开展企业文化活动与日常沟通协调 5.整理更新人力资源相关制度、表单及基础数据报表 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档整理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，无经验可带教培养 5.普通话标准，具备基本的公文写作与跨部门协作能力

岗位职责: 1. 负责客户接待，确保提供高品质的服务体验； 2. 完成办公室日常前台相关事务性工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 拥有良好的组织协调能力及团队协作精神。

责任心强

接待到店客户熟悉接待礼仪五官端正身高160以上

1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料 2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续 3、组织、安排应聘人员的面试 4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续 5、管理公司人事的档案 6、协助实施员工培训活动 7、完成人力资源部经理交办的其它事项