公司简介： 世外乡村集团是度假式居家康养服务运营商，致力于打造“医养+旅居+地产”三位一体的高品质康养生态。旗下拥有赤水天鹅堡、雅安海子山、云南勐赫小镇等标杆项目。涉及业态：地产开发、酒店、物业、商贸、旅游、其他农业。 薪酬：具有行业竞争力的薪酬体系，薪资范围10-15K。 福利：提供三餐、提供住宿、入职购买五险一金、外派补贴、节日福利、带薪年假、专业培训等。 发展：集团化平台发展空间，清晰的职业晋升路径，参与大型文旅地产项目全周期运营的宝贵经验。 岗位职责： 1.在总经理指导下统筹酒店收益管理，协同旅游业务板块开展市场推广、客户拓展及客房、宴会、会议、温泉等产品的销售工作。 2.结合市场环境与酒店实际运营情况，编制年度销售预测，制定科学合理的销售预算与市场营销方案，明确核心目标市场、市场布局与销售策略，定期向管理层汇报业绩进展，并根据市场变动及时优化调整。 3.组织开展市场调研，系统收集并整合市场数据，为决策层提供全面、精准的市场分析支持，掌握国内外酒店行业趋势及竞品动态，定期输出市场特征与发展方向研判报告。 4.定期拜访重点客户，倾听反馈意见，了解同业酒店的出租率与平均房价水平，评估竞争格局，依据市场需求变化灵活调整营销策略，提升平均房价与市场份额。 5.持续拓展市场渠道，策划重点营销活动，有针对性地组织宣传推广与公关行动，增强品牌影响力，提升酒店整体知名度。 6.带领销售团队分析市场形势，审定客房出租率、均价及季节性销售目标，审核销售任务分配方案，并监督执行落地。 7.审核每日经营报表，掌握当日客房使用率及重要宾客接待情况。 8.按月完成市场分析报告撰写与提交。 任职要求： 1.年龄28~45周岁，身高1.63米以上，形象气质佳，精神饱满，举止文雅、稳重。 2.具备5年以上四星级及以上酒店或高端度假型酒店同岗工作经验，或具备旅游市场营销管理相关经历。 3.熟悉酒店前厅、餐饮、房务等前后端运营流程及其协作关系，具备扎实的酒店管理知识与团队领导能力。 4.精通营销理论及旅游酒店市场营销专业知识，熟练运用各类销售方法与推广技巧，并能结合实际灵活应用。 5.具备出色的沟通协调能力与人际交往能力，应变能力强，性格外向，能在高压环境下高效工作。

接受实习生及应届毕业生，可开具实习证明；欢迎无经验者加入 支持长期稳定兼职人员 工作内容：为客户提供业务咨询解答、查询相关信息、办理增值业务、套餐服务、宽带业务及各类优惠活动的受理。 【职位要求】 1、具备中专或高中及以上学历，性别不限； 2、普通话表达清晰，具备良好的语言沟通能力； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 【薪酬待遇】 1、工作时间：9:00-18:00（含2小时午休） 2、培训支持：入职即安排岗前业务培训，并享受培训期间津贴。 3、薪资水平：综合收入4000-8000元，包含绩效奖金、节日补贴、生日礼金、年终奖及餐费补助 4、其他福利：设立工龄奖励、竞赛激励、团队活动奖金，另有节日补贴与生日礼金等额外发放项；每年法定节假日均享有过节费用；定期组织员工旅游活动

1·销售目标与计划管理 制定并分解销售任务，确保达成月度/季度业绩指标 编制展厅销售策略与实施方案，结合市场变化适时优化调整 组织团队落实销售流程，跟踪各环节执行进度与效果 2.展厅运营与团队管理 负责展厅陈列布局、5S管理及展车日常维护，强化品牌展示形象 规范销售团队行为准则，开展晨夕会、培训及绩效评估工作 科学排班调配人力，保障展厅服务有序高效运行 3.客户关系与销售支持 拓展并维系客户资源，提高客户满意度与复购意愿 妥善处理客户异议与投诉，协调解决购车各环节问题 协助销售顾问推进试乘试驾、合同签署等关键业务流程 4.流程监督与数据分析 督导销售顾问落实展厅标准十步骤流程，核查重点节点（如试驾、交车）执行情况 定期向上级反馈工作进展，推动跨部门协作事项落地

熟悉钢结构项目管理，熟悉钢结构施工工艺流程，熟练使用仪器，沟通协调管理能力强！

岗位职责： 1、负责开发及维护房产渠道资源，推动渠道合作关系的持续深化，提升渠道销售转化效果； 3、研究市场趋势变化，为渠道合作提供有效的市场分析与策略支持； 4、定期开展渠道合作成效评估，调整优化合作模式，提高合作效率与质量； 5、构建并维系良好的客户沟通机制，保障渠道合作的稳定性与长期发展。 任职要求： 1、具备较强的市场洞察与分析能力，了解房地产行业运作流程； 2、具备良好的沟通协调能力及商务谈判经验； 3、工作积极主动，富有责任感，具备团队协作意识和抗压能力； 4、有房产渠道拓展或相关领域从业经历者优先考虑； 5、思维活跃，具有创新意识，能独立制定并落实渠道拓展方案。 6、优秀人才可面议薪资待遇。

要求自己有施工团队，奈雪的茶连锁店施工管理经验者优先

一、岗位福利： 1、上午9:30上班，下午6:00下班，周末双休，法定节假日正常休息，位于北辰附近，交通便利，靠近地铁。 2、公司提供资源与平台支持（接受无相关行业经验者，入职后安排系统培训并配备导师带教，平台稳定，适合长期发展。） 3、无责任底薪＋个人业绩提成＋团队业绩提成，综合收入1w+，表现优异者可达3-5w+，工作氛围轻松愉快。 二、岗位职责： 负责客户资源的开发与维护，承担公司与客户之间沟通协调的重要角色，是公司产品与服务推广落地的核心执行人员。 三、晋升与发展： 公司提供定向培养支持，晋升路径清晰：团队长—团队经理—市场总监

工作内容 1、统筹家装项目的全流程规划与落地实施，保障项目按时交付； 2、组织并管理项目团队，把控施工进度与工程质量； 3、对接客户实际需求，确保设计方案与施工成果达到客户预期。 任职要求 1、具有较强的项目管控能力及良好的团队协作意识； 2、具备出色的沟通协调能力，推动项目高效执行； 3、熟悉家装领域业务流程，能妥善应对项目执行中的各类突发情况。 行业经验：8-10年

昆明德迅科技有限公司招聘信息【岗位职责】 -负责音响行业的渠道销售工作 -拓展渠道资源，完成电话销售及大客户销售任务 -开拓新市场、维护老客户，让资源变成实实在在的业绩 -有销售经验加分，没经验但有冲劲也欢迎 【职位要求】 -大专学历，1-2年销售或市场相关经验 -年龄范围：25周岁至45周岁 -有团队管理、电话销售、渠道销售经验者优先 -能适应出差，具备良好的沟通与谈判能力 【应聘要求】 一：应聘者需秉持诚实守信原则，杜绝任何欺诈、隐瞒行为。同时，要有强烈的责任感，对待工作认真负责，无论是日常任务还是重要项目，都全力以赴，不敷衍塞责。 二：高度认同企业文化：深刻理解并接纳公司的价值观、经营理念和发展目标，能够将个人的职业追求与公司的愿景紧密结合。在日常工作中，自觉践行企业文化，积极传播正能量，以实际行动维护公司形象。 三：强烈的敬业精神：拥有明确的工作目标，清晰知晓自己的工作职责和对公司的价值贡献。对工作充满激情，即使面对繁琐、重复的任务，也能保持积极的态度。具备高效的时间管理能力，能够按时、高质量地完成工作任务，不拖延、不积压。面对工作中的困难和挑战，不轻易退缩，而是积极寻找解决办法。 四：较强的学习能力和适应能力：在快速发展的时代，行业知识和技术不断更新，应聘者需要具备快速学习新知识、新技能的能力。能够主动关注行业动态和前沿技术，不断提升自己的专业素养。同时，对新环境、新任务有良好的适应能力，无论是面对公司业务调整还是岗位变动，都能迅速调整状态，投入工作。 【工作时间】 -早上9：00至18：00（午休时间：12：00至13：30分） 【薪资福利】 -薪资：底薪＋提成：2500元+无上限提成 -福利：周末双休+加班补助+法定节假日休息+带薪年假+全勤奖+绩效奖金，如有需求，可来电沟通面试，联系电话：，公司地址：昆明市盘龙区葡萄街区天宇花园C栋1104号

挑战年薪30万+｜客户资源即配｜成为家居行业“渠道造富者” 一、工厂实力背书 我们是谁？ 【智造标杆】25亩数字化生产基地，全数控化流水生产线，月交付20000㎡ 【品牌势能】全省300+经销商，新智全屋定制品牌 【赋能利器】全线产品支持酷家乐一键渲染，企业版账号免费开放给合作伙伴 二、岗位职责 【空白市场攻坚】 拓展市级/县级经销商网络，主攻云贵川新兴市场布局 依托公司品牌加盟资料精准解读合作政策，推动品牌门店落地签约 【存量客户深挖】 唤醒长期未活跃的经销伙伴，实施“老店焕新行动” 协助经销商升级使用酷家乐企业付费版本，增强终端出图与成交效率 【资源变现落地】 承接公司指派的3-5家优质意向客户，达成年度销售任务 三、薪资结构（透明可测算） 收入模块计算方式案例说明（新人首年） 底薪+达标奖+提成，岗位平均年薪30W+： ①新签经销商与现有渠道增量提成标准统一； ②品牌店加盟协议签署奖励； ③促成酷家乐企业版开通服务提成； （2024年TOP1收入案例：签约22家新商，存量业务增长37%，全年收入41.6万） 四、资源支持（入职即配弹药库） 【客户资源池】转正后分配3-5家已建档客户，享有90天专属跟进保护期（期间他人不得介入） 【作战工具包】配备标准化招商资料包（含加盟指南/政策对照表/盈利分析模型）

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线上线下团队运营组建及管理

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

有相关工作经验三年，酒店销售！

有商铺销售经验负责团队新人培训

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

1.移动业务推广 2.邀约顾客上门服务 3.电话销售

我们正在招聘一位酒水营销员为高端餐厅提供优质的客户服务。 工作内容： 熟练掌握菜单知识，为客人提供专业的餐饮建议； 确保餐厅环境整洁，布置规范； 根据客户需求，提供酒水推荐和配餐建议； 处理客户的投诉和意见，及时上报并跟进； 配合餐厅的运营和推广活动。 岗位要求： 1.身体健康，形象良好； 2.可接受外地出差的 3.有高端餐饮服务经验者优先； 4.良好的沟通能力和应变能力； 5.对待工作认真负责，具有团队精神。

销售经理

在腾冲雅迪电动车总店从事电动车销售工作， 要求性格开朗，具备良好的沟通与表达能力， 男女不限，年龄介于22至40周岁之间， 薪资待遇为5000至10000元，设有提成机制， 有销售经验者优先考虑，熟悉手机、家电等产品销售者更佳

1、制定并落实销售策略，带领团队完成既定销售目标。 2、统筹安排团队业务培训，持续提升整体销售专业水平。 3、组织团队开展线上与线下多种形式的销售活动。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄28-40岁，形象良好，气质出众。 2、具备5年以上销售经理岗位工作经验。 3、拥有出色的团队管理能力及良好的协作意识。 4、具备扎实的市场分析能力与客户沟通技巧

移动业务销售，电话销售

移动业务销售、电话销售

1.大专及以上学历，性别不限 2.具备一年以上相关工作经验者优先考虑 3.持有驾驶证并具备机动车使用条件者优先 工作地点：昆明

招聘:保山鑫茂达商贸有限公司（保山公牛运营中心） 一、诚聘业务员3名 岗位要求： 1.有快消品经验，销售经验的优先，能接受长期出差，有较强的抗压能力，前期有专人培训，手把手教。 2.持C1及以上驾驶证 薪资待遇：试用期3000/月，试用期为1-3月，转正：底薪+提成+绩效考核 3.出差期间有食宿补助 4.月休四天 5工作地点：保山商贸圆附近 二、超市营业员5名：年龄要求在18一38岁之内，薪资待遇面谈。 联系电话:

岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现履约重启！具备显著市场竞争优势，身处万亿级蓝海赛道，业务网络覆盖全国！ 债务重组、法催解除服务方向： 过往涉及负债经历，曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收工作，或在保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的人员，可快速转化资源，实现价值变现！ 现阶段公司核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式解债服务：担保剥离（含个人担保、企业法人及股东担保解除）、撤诉处理（包括诉前保全解除、仲裁程序撤诉）、账户解冻（工资卡、企业对公账户、公安冻结银行卡的解冻操作）、法拍房相关权益救济 2：企业综合信用服务：不良信用记录修复（覆盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等领域的行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面数据），信贷信用优化（针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失等分类状态进行修复），担保责任剥离（个人及企业层面） 3：银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 4：互联网金融/网贷平台债务处理：有效应对催收干扰，协商减免超出法律保护利率上限的利息与罚息 公司支持体系： 1.多维度培训机制：从项目认知到推广落地与团队管理，全程指导，助力新人顺利起步创业； 2.一对一辅导机制：专属带教，打通从小白到专业人才的成长路径； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4.售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5.联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的水准解决客户实际问题； 6.持续推进新项目研发，保障业务持续更新与市场竞争力。 岗位要求： 1.具备独立掌握的客户或渠道资源； 2.深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备为达成目标主动思考与突破的能力； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起考验，始终坚定信念——若你资源扎实或能力出众，吃苦耐劳，抗压性强，则我们的合作即可开启