岗位职责: 1.负责汽车分期业务相关的内勤支持工作； 2.完成合同审核及订单信息录入系统操作； 3.跟进各项业务流程，确保任务按时完成； 4.与汽车经销商保持良好沟通，协同推进工作； 5.落实上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力； 2.熟悉常用办公软件操作，如Excel、PowerPoint等； 3.工作细致严谨，具备良好的表达与沟通能力； 4.能够高效完成上级布置的工作任务； 5.对汽车行业有基本认知，适应能力强。

岗位职责： 1、接待客户并提供专业咨询，为客户解答房产置业相关问题； 2、主动维护客户与房东关系，保持长期良好沟通； 3、陪同客户实地看房，协助谈判协商，推动房屋交易顺利完成并签署合同； 4、熟练运用网络平台发布房源信息，掌握基础视频拍摄与剪辑技能并用于内容推广。 工作时间： 上午09:00-12:00，下午14:00-18:30，上六休一，月休四天，可灵活调休。 薪资待遇： 底薪4000-6000元，提成比例30%-85%， 随便做月收入5000-20000元， 认真做月收入10000-18000元， 努力做月收入30000-40000元， 拼命做月收入50000-80000元。 公司可提供住宿支持。 招聘条件： 1、需具备高中及以上学历，年龄20~40岁；有相关经验者年龄可适当放宽； 2、有销售或客服从业经历者优先考虑； 3、表达清晰流畅，具备强烈的事业心和发展意愿； 4、个性鲜明，具有一定个人特质； 5、退伍军人及应届毕业生均可报名，条件可适当放宽。 奖金补贴： 节假日加班补贴，法定节假日三倍薪资，绩效奖金，年终奖励，工龄津贴，全勤奖，开单奖励，带看激励，认购奖励，家庭补助等。 我们的优势： 1、专注销售领域，拥有独特竞争优势，行业领先水平； 2、优质客户资源丰富——专属内部平台支持，无需外出拓客，公司持续输送高质量客户，客源充足； 3、入职即享7天带薪培训，快速掌握销售要点，迅速进入工作状态； 4、保障性底薪制度，解决住宿与基本生活顾虑，安心起步。 培训体系： 1、理论培训：入职前系统学习房地产经纪专业知识； 2、衔接培训：帮助新人实现从理论到实操的平稳过渡，三个月内安排三次阶段性强化训练； 3、实战演练：实行师徒制，由资深员工带领参与真实业务场景； 4、经验分享：定期组织优秀员工交流会，传授成功经验，助力成长提速； 工作氛围： 团队充满学习热情、团结协作、富有激情与梦想！ 晋升路径： 专业发展线：销售代表→销售主管→销售经理→销售总监； 管理发展线：可向行政管理、人员管理、培训讲师等多方向拓展。 我们不仅关注销售成果，更重视员工个人能力提升； 不仅追求企业规模扩张，更注重员工职业成长与晋升机会。 区域经理与总监亲自带店运营，通过抖音直播引流获客，门店覆盖全市新房二手房实景拍摄，全面助力高效成交。 加入我们，你将获得： 1、高收入机会，只要肯付出，月薪过万轻松实现； 2、持续自我提升，公司提供免费培训，定期开展销售技巧与专业课程，愿学就能成长，最快3个月晋升经理，独立带队，圆你管理之梦； 3、拓展优质人脉，结识众多优秀同事与客户，顺利融入高水平社交圈； 4、如家般温暖的团队氛围，闲暇时一起聚餐、喝下午茶、小酌畅聊，增进情谊。 工作地点：官渡区都铎城邦一号院29号凯瑞地产 联系电话：赵先生***********（微信同号）

销售人员，驻守人员，维修人员

不打卡，不坐班，每月值班3天，不用朝九晚五，线上操作，一台手机就可以轻松挣钱，佣金日结，欢迎来挑战高薪，花几分钟认真看完，可能会改变你的一生！ 公司其他伙伴大概月薪状况如下 普通：月薪5000-8000左右 中等：月薪15000-20000左右 精英：月薪25000-35000左右 销冠：月薪40000-70000左右 入职后开通系统公司系统的房源你可以获取密码去看房拍照推广出租，每天都有新房源增加，不用担心有客户没房子！ 公司的房子： 一种是咱们公司自己的房源有9000多套，每天都有租掉的和新退出来的！ 公司的房源都可以月付！ 一种是房东挂在公司的帮房东出租的房源（叫中介模式房源）中介模式房源月付季付付半年付都有，都可以找房源人谈，房源人就是对接房东的同事 中介费： 中介费我们只收租客一半，比如3000的房子，中介费只收1500 业绩提成详情： 开单业绩百分之100（举例：开个3000的单业绩就是3000，提成也是3000 2万业绩需要成交几套房子？ 2000租金的10套 3000租金的6.6套 4000租金的5套 5000租金的4套 6000租金的3.3套 10000租金的2套 不是每个客户都租得起高端的房子， 其实20000业绩一点也不难，成交5套2000的，2套3000的，1套4000的，8个客户业绩就20000了，租4000-6000租金的房子的客户很多的，那些夜场的网红主播电商代货的，有钱人还是很多，他们都需要高端一些的房子，租2000左右的大部分都是上班族，一个月做20000业绩在我们公司只能算中等收入，一个月做4-5万业绩的很多，也就是说月薪4-5万的人很多！ 租房不像卖房，卖房的客户成交周期很长，3个月成交一套佣金也没多少，租房不一样，租房客户今天看房就能交定金签合同，他出来看房了就是要租的，只要房子合适可以立马成交，因为每个人都要租房子住，每天都有合同到期要重新换房的，今年找你租了明年他还会找你租，也会给你转介绍客户，干1年以后手里客源多了，第二年可以躺赚一个普通上班族一年的收入，有了资源就可以长期被动收入， 打工的收入，月薪4000，不请假不被扣一年毛收入48000, 房租水电15000左右， 买衣服鞋子8000左右， 抽烟喝酒10000左右， 杂七杂八15000左右 15000+8000+10000+15000=48000 现在应该没什么行业会提供住宿了吧，只能住合租房，或者城中村，2000租金的房子都扛不了租金病都不敢生，根本存不到钱嘛， 销售的收入，平均下来月薪不会低于10000，这都是做的差的，一年120000，干啥都好使，没啥太大压力， 租房销售不像其他销售，不需要你去地推，不需要像酒吧销售一样去发传单，租房是别人主动来找你，等于被迫营业，我们只需要发房源等着客 房源平均租金： 1000-1500-2000-2500-3000-10000多的都有，低端客户中端客户高端客户都能给他匹配合适的房源，只要有客户，基本都能成交， 系统使用费 每月交300系统使用费，才可使用公司提供的小程序平台，这个平台是公司提供给你挂房源找房源签合同的平台，所有房源都在平台上，所有工作都在平台上操作， 好好干的平均月薪几千到几万的都有真实有效，平台渠道给你，能挣多少看你自己想不想好好干 获客渠道：获客渠道有端口58同城安居客闲鱼抖音小红书豆瓣等各大平台 找房渠道：各种群发，业主群业主转介绍58安居客闲鱼等 师傅： 每个新人加入都会安排师傅带，一星期就能上手，不用担心， 昆明是一个高消费低收入的城市，高端一点的酒吧一打酒4-500,5个人喝尽兴都要你一个月的工资，如果你没有钱，狗都嫌弃你，朝九晚五起早贪黑的那种月薪3000-5000的工作，都不能养家糊口，更别说存钱，干一年到头可能还负债， 所以如果你没有背景，没有有钱的父母也没有做生意的本钱，那么销售才是唯一的出路，干销售你才有机会站起来才有机会出人头地，干一个正常投入工作的销售再怎样差月薪应该都不会低于10000，运气好一点努力一点干，月薪可能就是几万，干销售1半是运气、1半是情商，跟你有多少文化没关系，我从未听说或看见进厂打螺丝的能发财，拿时间换钱，省吃俭用他们也只能养家糊口，所以你要选择干销售，即使不来跟我干租房销售，都别去干固定工资的工作，要选对行业多挣钱，有钱了才能洒脱，我们要做一个洒脱 人，才会更快乐，在请朋友吃饭的时候消费350给老板400说不用找了，而不是问老板能不能少一点，菜市场买个菜都要砍价，心情好与不好都建立在没有钱的基础上，如果你有钱了，那么失恋都不会难过，所以要选择干销售，当你月薪30000的时候，很多事情都会很顺利。

【岗位待遇】 1、永久无责任底薪3000元+提成+奖金，入职即带薪上岗，无需加班：每日工作8小时（上午7:30—12:00/下午13:30—17:30）。 2、免费提供住宿：配备空调、热水器、WiFi的双人间，节省房租开支，轻松减轻生活压力。 3、超长休假制度：享受15天带薪年假+每月4天休息，平衡工作与生活节奏。 4、依法享有法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等各类假期。 5、节日关怀福利：生日蛋糕派送、节假日礼品发放，定期组织团建活动、户外拓展，团队氛围年轻有活力。 【岗位要求】 1.年龄28至45岁，性格外向，表达流畅，具备主动性与积极性。 2.不限工作经验，只要态度端正、乐于学习，公司提供一对一导师带教。 3.思维灵活，乐观开朗，具有良好的沟通交流能力。 4.新员工前三个月平均收入为7000元。 5.首月无业绩考核指标，奖励机制多样，激励充分。

【急招“家装搭子”！会唠嗑的销售速来搞钱】 公司提供精准客户资源！！入职即配手机、电话卡！！！ 家人们谁懂啊！我们手头的优质家装项目都快积压成小山了，就差能说会道、擅长沟通的销售高手来“激活”！ 要求很简单，年轻人放心冲： 口才好不怯场，能和客户从“户型痛点”聊到“避坑指南”，从“装修预算”谈到“流行风格”； 了解基础家装常识（不了解也没关系，带薪培训包教包会），能分清“乳胶漆”和“墙布”，别把“北欧风”讲成“东北味”； 心理素质在线，客户说“再想想”，你能积极跟进，而不是当场失落； 有目标敢拼单，清楚“多成一单=多赚一笔”，为收入全力以赴。 我们的福利超贴心，主打高效赚钱+快乐上班： 薪资不画饼，底薪+高提成+签单奖励，月入过万很常见，奶茶自由轻松实现； 办公室咖啡畅饮，零食柜常备辣条、坚果，谈客户间隙随时补充能量； 团建不走形式，定期安排火锅烧烤或近郊出游，拒绝枯燥爬山徒步； 如果你能把“毛坯房”聊成客户的“理想家”，能把设计方案快速落地成交，别犹豫！简历砸过来，我们一起跑客户、冲业绩，实现“装修致富”～

本公司专注于农资产品的研发、生产与销售，主营产品包括种子、农药、化肥等，拥有自主品牌并面向全国市场推广。主要服务客户为一级、二级代理商，业务拓展以电话销售、面对面销售及线上渠道开发为主。实行一次性客户开发，享受长期提成机制，员工收入持续增长，资深员工平均月收入超一万元。 销售专员岗位提供4000元底薪，另加10%-30%销售提成，每月休息4天，公司统一安排食宿，节假日按规定正常休假。有从事过产品、房产、保险或培训类销售工作者优先考虑。 公司总部设有企业商学院，每月邀请全国优秀讲师开展专题培训，课程涵盖商业模式设计、股权激励方案、企业管理方法、销售实战技巧及抖音等线上运营内容，所有员工均可免费参与学习。 欢迎渴望成长、富有ambition、志在事业上实现突破的你加入我们，共谋发展！

1，邀约客户到店 2，维护客户

每天去村里面搞农户销售，我们的太阳能光伏口

上班时间：8:30-17:30，大小周休息，节假日正常休假； 薪资待遇：4000~5000+提成，综合收入13000-25000+； 福利待遇：六险一金、节日福利、季度奖、年终奖、晋升迅速、定期团建等齐全， 年底还有小汽车抽奖机会，每月享有多项奖金与福利； 要求：大专学历（需为通过高考统招的全日制普高起点大专）。 甲方直聘岗位！非中介！福利优厚、薪酬高、晋升快！ 工作内容：公司提供客户资源，通过线上电话结合企业微信等方式，与企业高管沟通工程投标及保函合作事宜。（工作轻松简单，接受零经验人员）！

保山市腾冲市招建筑木工

给有想学艺术漆的师傅，有么腾达苑1栋。

烧烤店招聘服务员数名，男女不限 应聘电话： 张总

保山市隆阳区招抹灰长期有活师傅小工都行

保山市腾冲市招木模自建房框架结构(1层百十个平方)

嘉谌公司直聘， [工作内容] -配合销售团队开展客户资料归集与信息登记，保障客户数据系统的准确更新； -负责销售订单全流程跟进，统筹协调内外资源以确保订单高效落地； -参与销售会议及市场活动的组织与实施，协助完成会务材料准备等相关事务； -对接相关部门进行信息传递与协作，助力销售业务顺畅运行。 [任职要求] -全日制本科毕业，具备销售或财务背景者优先考虑； -拥有良好沟通技巧和客户服务意识，能熟练操作各类办公软件； -工作态度严谨，责任心强，具备一定抗压能力及团队协作素养； -学习能力强，可迅速掌握公司业务体系并融入工作环境。 证书：大学英语四级 年龄：25-30岁 深圳嘉谌工作地址：深圳市宝安区松岗街道江边社区工业一路12号101

岗位职责： 1、积极与客户沟通，深入理解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成业绩目标，定期联系客户，做好后续跟进工作； 2、负责客户接待工作，提供专业的装修咨询与解决方案； 3、协同设计师参与商务洽谈，推动合作顺利落地； 4、开发并维护公司客户资源，持续建立稳定、互信的长期合作关系。 任职资格： 1、热爱销售岗位，思维灵活、语言表达清晰，具备良好的亲和力、团队协作精神、沟通能力与人际交往技巧； 2、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强，恪守诚信原则； 3、心理素质良好，敢于追求高收入，能适应快节奏工作环境； 4、有家装装饰领域销售经验者优先考虑。 我们能够给你的： 1、第一年签单约20个即可在银川实现购房目标。 2、第二年经济状况改善，可自由购置奢侈品。 3、第三年收获行业认可，拥有高收入、高地位，无需主动求职。 4、享受国家法定节假日及节日福利、生日礼物、年终奖金、带薪年假、超长春节假期（10-15天带薪）。 5、公司提供完善的发展平台，入职前将接受系统化、专业化的培训（涵盖理论与实操），欢迎有志之士加入！

职位要求： 1.底薪10000+提成15%-40%+奖金3K-3w，月综合工资13k-30k，甚至更高 2.18-32岁，普通话标准，善于沟通 3.有无工作经验都可以，新人可带 4.5A级写字楼办公，每周两次下午茶+每月聚餐 5.带薪年假15-25天！

岗位名称：销售内勤；摩托车开发设计工程师；摩托车贴花设计工程师；装配工 岗位要求：1.销售内勤：45岁以下高中及以上学历13年相关工作经验负责按要求完成销售内勤相关工作及领导交办的其他事项能熟练使用Excel、Word等办公软件2.摩托车开发设计工程师：45岁以下大专及以上学历13年相关工作经验负责按要求完成摩托车的开发设计工作3.摩托车贴花设计工程师：45岁以下大专及以上学历13年相关工作经验负责按要求制定摩托车外观贴花方案4.装配工：50岁以下13年相关工作经验负责按要求完成摩托车发动机的组装工作 薪资待遇：1.销售内勤：35004000元/月2.摩托车开发设计工程师：800010000元/月3.摩托车贴花设计工程师：800010000元/月4.装配工：40005000元/月福利：、包吃住

岗位名称：设备装配工；销售助理；行政助理；售后工程师。 岗位要求：1.设备装配工：中专及以上学历；具备一定的机械、电气知识；具有良好的团队协作能力和动手能力。2.销售助理：本科及以上学历；具备良好的销售谈判技巧和沟通能力；有市场分析和判断的能力。3.行政助理：本科及以上学历；具备良好的组织协调能力和文字功底；能够处理日常行政事务。4.售后工程师：中专及以上学历；具备产品维修和技术支持能力；具有良好的客户服务和沟通能力。 薪资待遇：具体薪资待面试后根据岗位和个人能力决定，包含周末双休、缴纳五险、法定节假日休假等福利。

招聘！招聘！ 我们正在寻找多位懂建筑的视频创作达人，用镜头记录农村别墅的建造过程 我们需要你负责： ·策划并执行农村自建别墅施工全过程短视频拍摄 ·熟练使用手机/相机拍摄，掌握基础剪辑技能 ·有建筑行业相关知识或工作经验者优先 ·具备优秀的口头表达和互动沟通能力 ·能适应工地拍摄环境，理解施工安全规范 ·有作品集或过往案例者加分 我们提供： ·行业竞争力的薪酬待遇+绩效奖金 ·专业的施工团队配合你完成内容创作 ·持续的学习成长机会和职业发展空间 欢迎投递简历及作品至：[@qq.com] 或直接致电：李总：杨主管： 地址：保山市海峡建材市场A1栋1-2号

我们正在招聘一位酒水营销员为高端餐厅提供优质的客户服务。 工作内容： 熟练掌握菜单知识，为客人提供专业的餐饮建议； 确保餐厅环境整洁，布置规范； 根据客户需求，提供酒水推荐和配餐建议； 处理客户的投诉和意见，及时上报并跟进； 配合餐厅的运营和推广活动。 岗位要求： 1.身体健康，形象良好； 2.可接受外地出差的 3.有高端餐饮服务经验者优先； 4.良好的沟通能力和应变能力； 5.对待工作认真负责，具有团队精神。

移动业务销售，电话销售

对外销售

业务员：C1照驾驶安全意识高，适应出差，人品端正。3000底薪综合工资5000-8000左右，月休2天。 司机：C1照驾驶安全意识高，人品端正。3000底薪综合工资4500左右，月休2天。

岗位职责： 1.主导招商相关工作，确保完成既定的招商与销售指标； 2.搭建并持续优化与合作伙伴的合作网络，推动业务范围延伸； 3.负责大客户的开拓与关系维护，构建核心客户合作机制，推进批量订单、个性化定制等项目实施。定期开展客户交流，掌握客户需求与建议，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备扎实的行业从业背景，综合能力突出者可适当放宽学历条件； 2.熟悉家具领域经销商渠道资源，有招商实操经验者优先录用； 3.具备较强的组织协调能力及团队管理经验； 4.精通商务洽谈技巧，拥有良好的市场开拓能力； 5.能够高效应对市场变化及业务挑战； 6.善于协调卖场与经销商之间的合作关系，抗压性好，能适应频繁的跨地州出差安排。

岗位职责： 1.负责商务接待流程的策划与落地执行，保障接待品质与服务标准； 2.策划并参与各类商务接待活动，助力提升企业对外形象； 3.带领接待团队开展工作，持续提升团队专业素养与服务意识； 4.与客户保持高效沟通，建立稳定良好的合作关系； 5.控制商务接待各项支出，科学制定并管理接待预算。 6.需持有我国有效C1及以上驾驶证，熟练驾驶公司各类车辆，包括手动挡与自动挡商务车、皮卡车、越野车、小型轿车，承担VIP客户及庄园成员往返交通枢纽与庄园种植基地间的接送任务（含山地非铺装路面行驶） 7.熟悉政务及商务接待规范的本地候选人优先考虑。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2.具备较强的统筹规划能力与任务推进执行力； 3.深入掌握商务接待运作流程，可独立完成相关接待事务处理； 4.有同行业工作经验者优先录用。 5.必须持我国有效C1及以上驾照，具备非铺装路面安全驾驶能力

1.大专及以上学历，性别不限 2.具备一年以上相关工作经验者优先考虑 3.持有驾照且拥有机动车者优先录用 工作地点：昆明

1.大专及以上学历，性别不限 2.具备一年以上相关工作经验者优先考虑 3.持有驾驶证并具备机动车使用条件者优先 工作地点：昆明

上班时间:8:00~5:30（午休1.5h） 休假:上五休二 岗位职责： 1、拨打电话，提供产品咨询与售后服务； 2、记录客户反馈，及时对接相关部门处理并跟进解决进度； 3、维护客户关系，通过有效沟通提升客户回购率； 4、定期汇总客户信息，分析客户需求，为产品优化提供参考； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识 2、熟练使用办公软件 3、具有较强的责任心和抗压能力 4、有相关行业销售经验者优先考虑； 5、对宣传品有基本了解 岗位福利： 1.提供具有行业竞争力的薪酬体系（上不封顶提成）； 2.系统化岗前培训+老带新辅导； 3.明确的晋升通道（销售代表→主管→经理）； 4.节日福利等 5.年轻化团队，轻松向上的工作氛围。