一、岗位职责： 1. 负责工业机器人（焊接、搬运、spr、fds、涂胶等）在客户现场调试与集成工作。 二、任职要求： 【硬性素质】 1.必须熟悉汽车焊接车间工艺。 2. 学历专业：中专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械电子工程等相关专业。 3. 核心技能： •熟练掌握至少一种主流工业机器人（发那科FANUC、库卡KUKA、ABB、安川Yaskawa、川崎、埃斯顿等）的编程、调试和故障排除 4. 身体素质：身体健康，能适应长期全国范围【出差】 【出差】【出差】的

【岗位职责】 1. 负责汽车零部件生产车间工业机器人（焊接、搬运、码垛等工位）的现场安装、调试、参数标定及程序优化，匹配产线生产节拍要求，保障设备投产进度。 2. 主导机器人日常运行过程中的故障排查、异常处理及预防性维护，快速响应产线设备停机问题，降低设备故障率，提升产线综合运行效率。 3. 配合工艺团队完成机器人作业轨迹优化、工装夹具适配调试，满足冲压、焊装等工序的产品精度要求，支撑生产良率提升。

【岗位职责】 1. 【售前】参与客户技术交流，负责电气、硬件相关需求调研，输出硬件技术方案。 2. 提供样机硬件相关演示支撑，编写投标硬件部分资料。 3. 【售后】项目落地后，负责机器人现场电气安装、接线、上电检测、绝缘/接地/电源检查。 4. 负责 EtherCAT、CAN 等总线通讯故障定位。 5. 负责关节驱动器、电源模块、传感器、线束、电控硬件故障排查、备件更换与维修核验。 6. 记录客户硬件需求、现场硬件故障，录入台账，参与问题复盘。

岗位职责: 1. 负责公司新研发机器人产品的结构方案评估与制造工艺设计； 2. 参与样机的制作过程，完成机构零部件模具的2D或3D图纸审核及样品验证； 3. 解决机器人部件装配和整机组装过程中出现的机械类异常问题； 4. 推进机构件生产工艺优化，提升组装效率并降低生产成本。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机械设计制造、机器人工程、机电一体化等相关专业； 2. 熟悉机器人基本构成结构，有实际机器人装配经验者优先考虑； 3. 具备5年以上相关工作经验，其中至少1年专注于机器人结构设计方向，曾主导完成1款以上机器人产品的开发，并实现产品成功量产落地； 4. 熟练操作Office系列办公软件； 5. 具备良好的沟通协调能力与学习能力，能适应一定工作压力。

1. 负责焊接机器人程序编制，包括相关焊接参数和连锁信号的设置。 2. 负责机器人焊接打点路径设置和现场调试。 3. 熟悉通用的焊接标准，如汽车座椅骨架电阻点焊、弧焊等焊接工艺。 4. 负责对机器人进行清理、维护和翻新等相关工作。 【岗位要求】 1. 工作时间：12小时两班倒。 2. 年龄要求：20-40岁。 3. 不能接受上述工作条件者勿扰。

工作职责 1. 负责生产车间机器人自动化产线的调试，确保生产线按规范顺利投产。 2. 主导自动化产线的日常维保与故障处理，高效排查机械、电气及程序问题，保障产线OEE指标稳定达标。 3. 编制设备预防性维护方案，定期开展机器人、PLC系统及配套设备的巡检与保养，减少非计划性停机。 4. 参与产线技术改造项目，协同技术团队实施机器人程序优化、工装夹具调整等改进措施，提高生产效能。 5. 归档设备维修数据与技术资料，对一线操作员工进行设备使用及基础维护的培训指导。 任职要求 1. 大专及以上学历，自动化、机电一体化、机械工程等相关专业背景。 2. 拥有5年以上工业机器人（如ABB、KUKA、FANUC）自动化产线安装、调试或维修经验，熟练掌握机器人编程与示教操作。 3. 熟练运用PLC（西门子/三菱）编程技术，掌握电气控制原理及传感器应用，具备独立完成电气回路故障诊断能力。 4. 熟悉汽车齿轮或通用机械齿轮制造工艺流程，具备新能源或燃油车焊装、总装产线工作经验者优先考虑。 5. 动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力，能适应倒班及突发故障抢修任务。

【岗位职责】 1. 负责智能机器人的日常操作与运行维护 2. 协助完成机器人功能测试及数据记录 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位要求】 1. 本科学历，机电一体化相关专业。 2. 2年以上工作经验。 3. 拥有机器人调试工作经验者优先。

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一、【企业优势】 1.订单稳定、工作自由可以带手机 2.每周可以大额预支800-1000 3.当天安排住宿、包吃两顿工作餐 4. 5.有年终奖6000起步，有节假日礼品和带薪年假 二、【主营业务】：汽车零部件 三、 【招聘要求】：机器人操作工 18-48岁 四、【薪资待遇】：机器人操作工，入职计件，多劳多 得，综合7000-10000左右 五、【工作时间】：早8:30晚8:30，适应站立工作倒 班，月休4天 六、【吃住情况】：包吃两顿工作餐，提供住宿（水电 平摊），宿舍4-6人间，环境好配套齐全（热水器、独 立卫浴、衣柜、WiFi等都有)

珠海长隆景区｜机器人操作员招聘 名额30人，景区上班，环境舒服好玩，不用重体力！ 招聘要求 主要招大专以上男生，18–40岁，优秀女生可安排 短期1个月/长期都可以，不用经验，愿意配合、会简单沟通就行 工作内容 机器人拆箱、辅助组装、简单调试 展位机器人操作演示、引导游客互动 配合展演排练、巡场看管设备、场务后勤 班次｜两班倒 白班：09:00–18:00（休息1h，每天8小时） 中班：14:00–00:00（休息1h，每天8小时） 薪资待遇 综合：4500底薪+200全勤+300绩效 包吃 住宿：前7天免费酒店；7天后4人间精装公寓，水电自理 亮点：景区氛围好，工作轻松，不是苦力活，短期过渡、长期做都合适 报名：名字+电话+性别+身份证号

工作内容： 根据公司设备进行对应动作数据采集的工作，无经验也可上手，不吃体力 工作时间： 纯白班，早上8点半到晚上7点半，中间休息1到2个小时，每个月休息4到6天 薪资待遇： 保底薪资4400+全勤+绩效=薪资综合4400-到6000 可短期兼职也可长期全职。

.操作机器人抓取分拣的小件包裹，进行复原整理。灵活配合客户现场安排的其他任务。 2.负责机器人作业 / 演示 / 交付后场景恢复：现场 5S、物料归位、通道清理、环境复原，确保机器人运行无障碍物。 3.执行机器人状态复位：急停恢复、点位校准、程序重启、故障初步排查，快速恢复设备可用状态。 4.检查机器人周边安全设施：急停、护栏、传感器、充电桩、线缆等，发现异常及时上报处理。 5.填写运维记录、交接班记录，保障现场安全、规范、可追溯。 6.配合工程师完成现场调试、交付、巡检与应急支援工 可以接受倒班的来

一、岗位职责（此岗位招聘2人） 1. 参与多款型号机器人整机的研发与测试，承担系统平台的编程开发及数据库架构设计工作。 2. 参与系统方案设计与现场调试，主导电子电路与通信模块的集成实施。 3. 负责设备端数据接口的开发与上传任务，保障数据传输稳定、准确、可追溯。 4. 承担PLC（可编程逻辑控制器）的程序编写、参数配置、功能调试及现场部署应用。 5. 完成项目中软硬件系统的联合调试，协同软件工程师处理技术问题，具备独立分析故障并实现解决方案的能力。 6. 编制相关技术文档、测试记录及操作指导手册。 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，专业涵盖计算机、人工智能、电子信息工程、自动化、机电一体化、通信工程等相关方向。 2. 技术能力： · 具备扎实的电子电路与硬件控制知识，拥有较强的实践动手能力与项目落地经验。 · 熟悉主流通信协议及接口标准（如RS485、CAN总线、以太网、串口等），能独立完成数据采集与上传功能开发。 · 具备软硬件协同开发背景，能够理解软件底层逻辑并配合完成系统联调。 · 核心要求：掌握PLC编程与工程应用（熟悉西门子、三菱、台达等主流品牌），可独立执行常规控制逻辑开发。 3. 经验素质： · 逻辑思维清晰，具备较强的问题分析能力，对机器人研发领域有持续热情。 · 有机器人本体、自动化装备或机电一体化产品开发经历者优先考虑。 · 工作认真负责，具备良好的团队合作意识和沟通协调能力。 三、薪资待遇 ·4K-8K 其他：五险一金，绩效奖金、满勤奖、餐补、节假日福利等。表现突出者可提前转正。业绩优秀者，入职半年后经评定可获1.5万元-3万元总经理特别嘉奖。 四、应聘方式 请将个人简历、相关项目作品集（如有）发送至邮箱：**************** 邮件标题格式：“应聘技术员-姓名-毕业院校” 通过初步筛选者将在3个工作日内收到面试通知，诚邀优秀的你加入团队。

可接受出差，包住宿，。 工龄奖金都有，可招实习生。 须吃苦耐劳

【岗位要求】 1. 熟悉珞石机器人操作及信号，有三年以上工作经验。 2. 能独立解决各种问题。 3. 熟悉电路图，能排除电路问题。 【加分项】 有以下行业经验：电气机械/器材、计算机/通信/其他电子设备、自动化设备

【岗位职责】 1. 负责弧焊工业机器人（安川、库卡、发那科、ABB等主流品牌）工作站及整线设备的现场安装、调试、校准工作，涵盖机器人弧焊轨迹示教、程序编写、参数优化，保障焊接工艺稳定、产品成型达标。 2. 根据客户产品焊接工艺要求，制定合理的机器人弧焊调试方案，优化焊接电流、电压、速度、摆幅等工艺参数，解决焊接飞溅、气孔、未焊透、变形等常见焊接缺陷，提升焊接质量与生产效率。 3. 负责机器人弧焊生产线的设备联调、试生产调试，配合完成设备验收、客户交付工作，整理调试报告、工艺参数文档、设备操作手册等相关技术资料。 4. 负责售后设备故障排查、维修与技改升级，快速响应客户现场问题，解决机器人运行异常、焊接工艺失效、设备联动故障等各类技术问题，保障产线正常运行。 5. 配合售前技术支持，参与项目方案对接、现场勘测、技术答疑，根据客户需求提供弧焊机器人应用技术方案及工艺可行性评估。 6. 负责对客户操作人员、维护人员进行设备操作、日常维护、简单调试及故障处理的技术培训，输出标准化培训内容。 7. 跟踪行业弧焊机器人新技术、新工艺，积累焊接工艺数据库，持续优化调试流程与工艺方案，提升项目落地质量与效率。

【岗位要求】 1. 熟练操作机器人调试（机器人四大家族、国产机器人），熟悉机器人操作，示教，包括轨迹示教、通讯配置等。 【福利待遇】 1. 带薪年假、五险一金、下午茶、单双休、加班少。 2. 公司合作领域广涉及业务多，平台好。

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岗位职责： 1. 负责ABB等主流品牌工业机器人系统的安装、调试、参数设置与功能验证 2. 执行机器人日常维护保养及故障诊断，保障产线稳定运行 3. 配合自动化产线集成项目，完成机器人与PLC、视觉系统等设备的联调对接 4. 编写调试报告、操作手册及维护记录，确保技术文档完整规范 5. 协助产线优化，提出机器人应用改进建议并参与实施 任职要求： 1. 学历不限，机电一体化、电气自动化、机器人技术等相关专业优先 2. 具备工业机器人调试或维修相关经验，熟悉ABB机器人操作与编程者优先 3. 熟悉常见电气元件、伺服系统及现场总线通信原理 4. 责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 5. 接受出差及产线倒班，能适应制造业工作节奏 6.薪资待遇：7000+ 包吃住 8小时制 7.工作地址：成都或者就近安排

岗位职责： 1. 负责铝电池托盘焊接工艺的研发工作，涵盖电阻焊、TIG/MIG焊等技术应用。 2. 参与新焊接设备开发过程中的工艺需求制定，主导新设备的工艺验证与验收流程。 3. 主导焊接制程问题的分析与解决，推动焊接良率提升及产品尺寸精度的优化改善。 4. 设计并制定焊接工艺方案，参与编制焊接工艺规程，确保符合产品技术标准，并持续改进工艺水平。 5. 指导现场调试人员开展焊接参数调试，承担焊接机器人操作与应用相关的培训与技术支持。 6. 协同部门主管完成生产管理工作，保障生产计划有序实施。 7. 参与新型设备或先进焊接技术的导入与应用，提升作业效率与产品质量。 8. 参与项目开发阶段的工艺评审，针对焊接工艺提出可行性改进建议。 9. 按照规范要求对设备进行基础性维护，保证设备稳定运行。 10. 对焊接完成的产品实施自检，确保焊缝质量达到规定标准。 11. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 中专及以上学历，具备2年以上铝合金焊接实际工作经验，熟练掌握TIG/MIG焊接技术，有电池托盘相关行业背景者优先考虑。

一、岗位职责： 1. 负责工业机器人（焊接、搬运、spr、fds、涂胶等）在客户现场调试与集成工作。 二、任职要求： 【硬性素质】 1.必须熟悉汽车焊接车间工艺。 2. 学历专业：中专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械电子工程等相关专业。 3. 核心技能： •熟练掌握至少一种主流工业机器人（发那科FANUC、库卡KUKA、ABB、安川Yaskawa、川崎、埃斯顿等）的编程、调试和故障排除 4. 身体素质：身体健康，能适应长期全国范围【出差】 【出差】【出差】的

现招聘 机器人操作员1名 工作内容： 机器人日常操作、配合简单体力工作按流程执行任务（不需要复杂技术） 要求： 有一定体力，能干活、不怕累做事踏实，听安排 待遇： 200 元 / 天 周结 工作地点： 雄安人工智能产业园区

这是一个基于绩效指标的岗位。您需要在整个工作班次中达到一定的数据收集目标。这些任务重复性较高，并且数据收集的质量极为重要。 1.您需要具备的能力与素养: 熟练使用电脑办公软件; 有工作场景中优秀的沟通能力; 有优秀的动手能力和手眼协调能力; 不介意在大部分工作时间内交替坐站在桌前作业； 有责任心，对人工智能和机器人行业充满兴趣， 2.您的在岗期间需要完成的任务: 使用类似操纵杆的控制器来引导操作机器人，使其完成抓取物件、开关瓶罐、折叠衣物等动作； -銎晝鷥洒/畳枯澤殴讀茌肚按攜娽脓帨负曾饗槍鍀旨求收集数据并做相关记录; 对任务操作视频提供反馈和建议: 执行其他日常办公任务一。 3.工作时间与福利待遇: 工作时间根据公司业务要求，实行轮班制，必须能接受白班 要求应聘者每天工作1个班次，每周至少6天； 我们将以行业内具备竞争力的时薪与您洽谈，薪酬月结，月薪根据您实际出勤时长与任务完成情况计算: 根据班次提供对应的餐费补贴或交通补贴。 【薪资福利】 第一周新手保护期:白班26元/小时，夜班35元/小时。后续会按数据产出计薪，根据目前同事的情况，如果操作效率正常的话基本不会低于第一周的薪酬标准，历史情况通常一个月5-8千元不等，具体看个人能力。公司购买商业保险白班有午餐补贴15元，夜班有交通补贴30元，不提供住宿。薪资月结，次月4日发薪，周末/节假日提前发， 【班次问题】 班次相对固定，新人不会安排去夜班，需要技术成熟才能去，但是熟练之后得接受调班(调班是根据公司需求，会考虑大家的身体作息健康)