这边主要招人事主播团播人事工资2500加提成团播工资6000加提成主工资4000加提成

1、男女不限 2、有团队合作意识，责任心强，活泼开朗，服从 公司安排管理，沟通能力强，情绪控制得当，寻求稳定 平台发展的人才。 三、工作内容： 1、负责收发回复合作企业信息 2、负责对接合作企业的大小事宜，进行工作所需的交 流; 3、对到公司来访者进行面试 4、负责与其他部门配合完成日常工作。5、办公室办公 不涉及销售

负责招聘，下午两点上班到八点，4500工资

岗位职责： 1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。

岗位职责:招聘信息发布、简历筛选、面试安排、 员工入职/离职手续、社保公积金办理、档案整理、 考勤统计。 招聘要求:学历(大专及以上学历专业(人力资源、管理类优先)、经验(应届生可培养或1年左右经验)、技能(Excel、办公软件、沟通能力、细心耐心)。 四.薪资待遇: 第一个月底薪2070+全勤300+提成 第二个月底薪+全勤+提成+餐补500 第三个月底薪+全勤+提成+餐补+住房补贴500 三个月转正底薪3000+全勤+提成+餐补+房补 五.工作时间:朝九晚五无加班周末单双休调整

岗位职责： 1、落实并持续优化公司人力资源制度，保障人力资源工作规范高效运行； 2、参与招聘实施工作，负责简历筛选、面试安排及候选人评估，助力引进匹配岗位的优秀人才； 3、协助开展员工关系相关事务，涵盖入职办理、培训支持、绩效跟进及离职手续，提升员工体验与稳定性； 4、推动企业文化落地，通过策划和组织团队活动加强员工凝聚力与组织认同感； 5、定期汇总与分析人力相关数据，为管理决策提供有力的数据支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类人际互动场景； 3、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识，工作严谨细致； 4、了解国家劳动法律法规，掌握基础的人力资源管理理论与实务； 5、具有团队协作意识，能在高强度工作环境中保持积极进取心态。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面。 2.参与人事管理流程的制定与优化，提升团队协作效率与工作质量。 3.协助开展日常人事工作，保障办公环境有序运行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善协调各类人力资源相关事项。 2.工作积极主动，责任心强，具备良好的任务执行能力。 3.适应能力强，能迅速融入动态变化的工作氛围与团队环境。

1、负责公司人才的招聘与面试安排 2、办理员工入职、离职、社保缴纳、岗位调动等相关手续 3、统筹办公用品的采购及发放登记工作 4、负责各类文件与档案的整理归档管理 5、处理公司日常行政事务 6、组织并主持各类会议，策划公司活动 早九晚六，单双休，节假日按规定休息 要求：具备相关工作经验者优先

【岗位职责】 ·负责公司内部招聘工作 ·管理招聘端口发布与在线答疑 ·办理入离职转调离相关手续 【职位要求】 ·年龄16~30岁，学历不限，经验不限 ·熟悉使用各大招聘软件 ·沟通表达清晰，具备逻辑思维，能独立完成邀约面试 【工作时间】 ·早10:00~晚18:30，不加班 ·上六休一，法定节假日正常休息，带薪年假 【薪资福利】 ·底薪3200+提成（400~800）+奖金（500~2000），15号准时发薪 ·五险一金|包吃包住|交通补助|饭补|话补|房补|年终奖|送被褥|岗位补贴|年底双薪

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木城找带班干到过年，技术要好，可以干一天拿一天工资自己谈

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负责企业的招聘工作，可居家办公。有培训，能长期做的。

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

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工作内容 1、负责公路工程项目试验资料与质检资料的归档及日常管理； 2、保证资料数据的真实、完整，按时进行资料维护与更新； 3、配合开展工程项目质量检测相关事务； 4、规范填写各类施工记录、隐蔽工程资料及竣工技术文档表格； 5、负责项目进度类资料（包括施工进度、分包进度）的汇总与管理工作。 任职要求 1、了解公路工程质量管理流程； 2、具备较强的协调组织能力与沟通技巧； 3、能高效完成质检资料的整理与处理工作； 4、持有安全员C证。

岗位职责： 1.主导招商相关工作，确保完成既定的招商与销售指标； 2.搭建并持续优化与合作伙伴的合作网络，推动业务范围延伸； 3.负责大客户的开拓与关系维护，构建核心客户合作机制，推进批量订单、个性化定制等项目实施。定期开展客户交流，掌握客户需求与建议，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备扎实的行业从业背景，综合能力突出者可适当放宽学历条件； 2.熟悉家具领域经销商渠道资源，有招商实操经验者优先录用； 3.具备较强的组织协调能力及团队管理经验； 4.精通商务洽谈技巧，拥有良好的市场开拓能力； 5.能够高效应对市场变化及业务挑战； 6.善于协调卖场与经销商之间的合作关系，抗压性好，能适应频繁的跨地州出差安排。

岗位职责： 1、负责建筑工程相关资料的搜集、分类及归档管理； 2、保证工程资料的准确性与及时性，按时完成更新维护； 3、配合项目团队快速提供所需文件资料支持； 4、维护资料档案系统，确保信息的可查性与安全性。 任职要求： 1、具有较强的组织协调与文档管理能力； 2、能独立开展资料处理工作，工作细致认真； 3、具备良好的沟通能力，善于与团队成员协作配合； 4、熟悉建筑工程领域基本流程，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1.负责汽车分期业务相关的内勤支持工作； 2.办理合同审核及订单信息录入系统操作； 3.跟进各项业务流程，确保任务按时完成； 4.与汽车经销商保持良好沟通，协调日常事务； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力； 2.熟悉常用办公软件操作，如Excel、PowerPoint等； 3.工作态度认真细致，具备良好的沟通表达能力； 4.能够高效落实领导安排的各项工作任务； 5.对汽车领域有一定认知，具备较快的环境适应能力。

给排水资料员CAD图绘制图

做简单的考勤表登记之类的工作，顺带做一点日常流水账等记

会办公软件，筑业软件，资料员半熟手

招聘给地下给排水资料员事CAD图

负责质检资料

工作内容是办理离职、入职手续。主要负责招聘