
兼职
找兼职!!时间:、、、、、(14:00-21:30);工作内容:活动规则介绍、礼品发放、现场管控、穿玩偶服;要求:活泼、开朗、健谈;:120元一天(提供一杯奶茶);联系方式:()
临时工1-2人
来思尔送奶到户这边23号,24号,25号,需要2个人外场活动,工资130元每天,上班时间8小时,(12:00-晚点20:00)提供一餐,做过销售优先。
A2挂车临时工
招聘A2挂车驾驶员,年龄要求40至50岁,待遇面谈,路线为保山至昆明宜良往返。
长期招聘临时工,薪资为10元/小时。
云南保山9月25-29号,100-150一天,供两顿吃。连续做4-5天,在,,能连续做的。
100-150元/天
临时工包吃日结
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临时工月结
地区 : 隆阳区永昌街道职位福利:沟通力强、学习力强、执行力强、有亲和力、开朗健谈职位描述:16岁,能吃苦耐劳,工资在2000左右就可以
保姆月结
保山昌宁县保山昌宁县【订单类型】:白班保姆【薪资标准】:3000-3500单休【工作地址】:保山昌宁县昌宁三川酒店【工作内容】:带1岁2个月宝宝,不用做饭,简单家务【工作要求】:体检全有经验55以下【面试时间】:视频面试【联系方式】:王子老师()
临时工6-10人月结
招工!屠宰场猪血工人10名长年稳定活,工资6000/月年龄要求:45–55周岁(最好是夫妻工)工作内容:屠宰场猪血相关作业联系电话:地址:呼兰
临时工包住1-2人月结
招聘牛肉修剃工,保底9000,计件工资可到12000~15000,工资每月20号发放。修肉工两人,打板工一人,寝室有独立洗澡间、卫生间。
临时工
招聘:[3分钟完成+时间自由+-天一结】20元/时+日结)薪资:20-40元/次(日结)岗位描述:jian职/日结(每次10分钟左右任务/40元+现场结算)辅助核对,合法合规,接收应届生!平时比较忙加wei信沟通!
临时工
招聘:居家小时工(半天班自由办公当天结算)薪资:80元/次(日结)居家办公,每天抽出1小时左右时间,工资80-180元。也可以公司办公,每日半天左右时间,结束工资70-300元。当天结账,不拖欠工资!我们承接全郑州各种日结工作,找客服免费报名!安全有保障!
维修厂负责人
8千-1万/月
厂长/主管10年以上高中包住4S店经验大中型客车有驾照新能源汽车定期团建
岗位职责
1.负责车间内部专业技术指导,承担维修车辆的质量检验工作。
2.针对车辆维修过程中出现的技术难题,及时提供专业建议与有效解决方案。
3.组织开展机修人员的技能提升培训及安全生产教育,制定培训方案并定期实施。
4.负责车间设备设施的日常维护与管理,确保运行正常,及时排查并处理故障。
5.在与客户交流过程中,针对车辆维修相关技术问题,及时响应并准确解答。
任职要求:
1.具备10年以上维修工作经验,年龄要求35-45岁,能力突出者可适当放宽录用条件(需职业道德良好、综合表现优异)
2.薪资8000-10000元,包吃住
云南保山东盟森林未来港整理花材树枝需要两人,工资15元/小时,男女均可,下班就结,联系电话
15元/时
临时工1-2人日结
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云南保山招聘火车站美食街小吃店找零时工1名工资100元一天工作时间25号26号27号联系电
100元/天
临时工1-2人
招聘火车站美食街小吃店找零时工1名工资100元一天工作时间25号26号27号联系电话杨
设备维修主管
6千-1万/月
生产组长/拉长5-10年高中修理厂定期涨薪包吃住有汽车维修经验定期团建无销售性质
持有C1及以上驾驶证,具备5年以上汽车维修经验,可熟练维修各类高中低档轿车、皮卡车及越野车。
使用专业检测仪器、检修工具及诊断设备,对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维护修理和日常保养的技术人员。
工作内容
1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业组件及整车运行的故障排查与维修处理
2.制定维修作业文件,管控维修工艺质量,完善维修过程记录与档案管理
3.承担设备定期保养及突发故障的检修任务
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15元/时
临时工1-2人日结
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游戏陪玩
6千-1万/月
游戏陪玩包住20人以上完工结算全职
线下陪玩工作室,需年满18岁,不限男女,会玩热门电脑端游,比如英雄联盟,三角洲行动,无畏契约等等。
蔬菜简包组长(保山)
4-6千/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理
一、岗位职责:
1、负责蔬菜简易包装车间的日常生产运作,按照订单要求,组织团队完成蔬菜的分拣、称量、包装、贴标等全流程工作,保障产品品质、交付周期及成本控制符合标准;
2、根据每日订单量(或生产计划),科学预估所需人员配置,将生产任务合理分配至各岗位人员;
3、指导并监督员工对来料蔬菜进行分选,去除黄叶、腐烂部分、杂质及存在明显机械损伤的不合格原料;
4、严格把控包装环节中的称重精度(确保净含量符合国家规定)、封口质量以及标签信息与实物的一致性,防止出现多报或少报情况;
5、统计并管理“分拣废弃率”与“加工损耗率”,针对损耗异常情况进行原因分析(如原料品质或操作方式问题),并制定优化方案;
6、承担新入职员工的岗前操作培训工作;
二、任职要求
1、具有1年以上食品、生鲜或果蔬加工领域工作经验;具备班组管理经验者优先考虑;
2、掌握常见蔬菜(如叶菜类、根茎类)的质量判断标准,能熟练使用电脑;
3、高中及以上文化程度;
4、入职即缴纳社保,提供食宿待遇。
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