岗位职责： 1.负责企业品牌宣传、产品推广等各类文案的撰写与优化，包括公众号推文、短视频脚本、海报文案、活动方案等 2. 结合行业特点与用户画像，策划有传播力的内容选题，提升内容阅读量与转化率 3.配合市场、运营团队完成营销节点文案支持，确保内容调性统一、时效准确 4.对接设计、视频等协作部门，提供清晰文案需求及修改反馈 5.定期分析内容数据表现，提出优化建议并持续迭代文案策略 任职要求： 1. 具备优秀的文字功底和创意表达能力，逻辑清晰，语言简洁有力 2.熟悉新媒体平台内容生态，了解用户阅读习惯与传播规律 3.具备基础审美能力，能与视觉团队高效协同 4.学习能力强，关注行业动态，有自我驱动的内容优化意识 5. 有相关实习或项目经验者优先，学历不限

负责公司文件整理，会简单电脑操作，会缅语，时间9小时制，薪资3000-3500，可面议

主要负责招聘人员

工作内容 撰写图文、短视频、宣传类各类文案，完成稿件编辑、校对、素材整理 任职要求 1.具备基本文字写作能力，了解网络流行风格优先； 2.工作认真负责，学习能力强，有无经验均可，有老人带。 3.有电脑，会电脑基础操作 工作时间 10:00-12:00，双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇 综合5000-8000元

丽江市全区及各个县城招充电桩安装 材料商家出

丽江市古城区招腻子/大白/墙漆

丽江市古城区招工地力工、种植工/杂工

丽江市永胜县期纳镇，涛源镇招贴砖师傅2一3个供吃供住点工300一350元一天，工资月结

丽江市玉龙纳西族自治县招油漆工

岗位职责： 1.负责企业品牌宣传、产品推广等各类文案的撰写与优化，涵盖公众号推文、短视频脚本、海报文案、官网内容等 2. 结合行业趋势与用户需求，策划创意传播主题，提升内容传播力与转化率 3. 配合市场、运营及设计团队完成项目落地，确保文案风格统一、信息准确、调性契合 4.对接内外部素材，进行资料整理、信息提炼与语言润色，保障内容专业性与可读性 5.定期复盘内容数据表现，提出优化建议并持续迭代文案策略 任职要求： 1.文案编辑相关工作经验不限，具备扎实的文字功底和较强的语言表达能力 2. 熟悉主流新媒体平台内容特性，有成功案例者优先 3. 思维活跃，具备良好的逻辑性、创意敏感度与用户共情力 4.具备基础审美能力，能与设计师高效协作 5.学历不限，中文、新闻、广告、市场营销等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责企业品牌宣传、产品推广等文案的撰写与优化，涵盖公众号、官网、海报、短视频脚本等多平台内容 2. 结合行业动态与用户需求，策划创意传播主题，提升内容传播力与转化率 3. 协同设计、运营、市场团队完成项目落地，确保文案风格统一、信息准确、节奏高效 4. 对接客户需求或内部业务部门，完成定制化文案输出及迭代修改 5.定期分析内容数据表现，提出优化建议并持续提升文案质量与效果 任职要求： 1. 具备优秀的中文表达能力与文字功底，逻辑清晰，富有创意和网感 2.熟悉主流新媒体平台调性，有独立运营或内容策划经验者优先 3. 工作细致耐心，具备较强的责任心与跨部门协作意识 4.学习能力强，能快速理解行业知识与业务需求 5.有相关作品集或成功案例者优先

各类剧本编写，需要有经验的，不能纯ai，价格有低有高，带案例来

岗位职责： 1. 负责微信朋友圈日常内容策划、选题、撰写与排版，提升用户互动率与品牌曝光度 2. 结合热点、节日及企业动态，独立完成原创文案，确保风格统一、调性鲜明 3. 配合运营需求，制作图文、短句、话题互动等多样化朋友圈内容形式 4. 协同设计、市场等部门，优化内容传播效果，定期复盘数据并提出优化建议 5. 维护企业IP形象，把控文案质量与发布节奏，确保内容合规、积极、专业 任职要求： 1. 具备基础文字功底，有新媒体文案或社交平台内容编辑经验者优先 2. 熟悉微信生态及用户阅读习惯，具备网感和创意敏感度 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通协作与多任务处理能力 4. 学历不限，热爱内容创作，学习能力强，能快速适应业务需求 5. 有成功运营企业号/个人IP案例者可加分

【招募小红书达人兼职】 要求: 1.有自己注册的小红书账号，粉丝量和内容数量不限制，都可报名。 2.招募限量30名，小红书有粉丝量者相对优先。 兼职工作 小程序平台报名成功后，立即发布（直接自动生成内容），5秒即可发布成功。 发布内容: 多为美食，景区，生活服务类的图文介绍内容。 报酬: 单次发布稿费5-10元，审核成功后可立即提现到账。

任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.吃苦耐劳，月休3到4天 4.无经验者可带薪培训 5.学历不限

负责前台接待与收银工作，维护会员客户关系并开展日常运营管理，具备良好的销售技巧，有汽车服务行业从业经历者优先考虑，******

岗位职责： 1、负责客户到访接待，提供专业咨询与引导服务； 2、接听电话来访，准确记录并及时传递相关信息，保障沟通高效； 3、统筹客户预约安排，跟进维修进度，优化服务体验； 4、保持前台区域干净整洁，营造专业有序的接待氛围； 5、配合完成日常行政工作，包括文件整理、资料归档等事务。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，能细致耐心地服务每位客户； 2、熟悉常用办公软件，掌握基础计算机操作技能； 3、工作态度积极，具备良好的协调与执行能力； 4、有同行业从业经历者可优先录用； 5、形象端正大方，普通话流利，富有亲和力。

整理文件，登记来访客户信息 熟练使用电脑，擅长表格处理 缴纳五险一金，底薪4.5k，提成上不封顶 月休四天，每周五固定休息，节假日正常休假 提供住宿，定期组织团队建设活动

夜班前台

招聘岗位：门店经理助理 岗位职责 1. 新员工培训：制定并落实新员工入职培训方案，重点确保其全面掌握门店规章制度、服务流程与安全要求，助力新人快速适应工作环境并融入团队。 2. 日常运营监督：熟悉门店各岗位职责与操作规范，持续跟进员工对单据填写及系统信息的录入情况，保障数据更新准确、及时，防止因信息延误影响整体运作。 3. 员工考核管理：搭建并优化日常考评体系，通过定期巡查、任务完成情况核查等方式评估员工表现；每月主导开展月末综合评定，结合业绩产出、纪律执行等方面形成评估结果，并参与制定改进与发展计划。 任职要求 - 具备1年以上零售或服务行业门店管理经验，了解门店运营全流程者优先。接受应届毕业生投递 - 具有良好的组织与沟通能力，能条理清晰地分解培训内容，高效完成带教任务 - 工作认真负责，具备较强的数据意识，能够及时识别作业中的问题并给予有效指导，保障考核过程客观公正

岗位职责: 负责公司人员的招聘、面试及入职手续办理 任职要求: 年龄不限，学历不限 岗位福利: 底薪+提成+奖金

岗位职责： 1.负责录入单据， 2.协助门店完成基础数据录入。 3.收退货。 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

行政人事4000+双休 不加班朝九晚五 薪资：4-6K 昆明·盘龙区·人民东路 经验不限 | 大专 职位详情 组织架构/职级体系设计优化、人力资源成本管控 人力资源规划、不加班，双休、培训与开发 企业文化建设、招聘与配置 工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在4-6K 一、工作内容 1. 负责线上人员简历筛选、邀约面试 2. 人员入职接待及入职流程办理 3. 新人员入职前期公司基础知识点培训 4. 会议组织与安排 5. 团队组织协调分配工作 二、渠道晋升（往管理方面发展） 1. 负责整个团队人员每天工作的安排； 2. 团队目标制定与分配 3. 团队工作内容辅助 三、要求 1. 没有任何犯罪记录， 2. 性格好，有一定的沟通组织能力 3. 服从管理，遵守公司规章制度。 4. 踏实工作，细致… 查看更多 员工福利 节日福利、有无线网、团建聚餐、员工旅游 带薪年假、底薪加提成、绩效奖金、年终奖 四、工作时间 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00 周末双休、节假日正常休息

一、岗位职责 1.主要负责招聘 接待 面试 培训 后期组建团队 管理团队 往管理方向发展。 2.协助领导完成下派的工作。 3.做好日常工作的协调。 二、任职要求 1.学历要求中专以上。 2.没有任何犯罪记录。 3.遵守公司规章制度，有纪律性、责任心 团队合作精神 服从管理。 3.细心认真，踏实工作 。 三、晋升空间( 自动晋升) 1.晋升空间大 有发展前景。 2.我们秉持着公平、公正、公开的原则，只要您的工作表现出色，为公司创造价值，晋升的机会就会主动向您招手。

【岗位职责】 - 负责招聘工作，线上平台发布职位邀约求职者面试。 协助办理员工入职、离职等人事手续 【职位要求】 - 无经验要求，可零基础上岗 - 学历不限，年龄不限 - 工作认真细致，有责任心 绩效+提成+全勤奖 - 综合薪资：4500-7000元/月

1.回复招聘软件信息 2.负责新员工入职培训 3.打印资料

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 与候选人保持顺畅沟通，精准传递岗位要求及企业价值观； 3. 拓展并运营多元化招聘渠道，提升人才库储备质量与数量； 4. 协助制定招聘方案，持续优化招聘环节，提升整体招聘效能； 5. 处理招聘过程中的日常行政支持工作，保障招聘项目有序开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对招聘各环节突发情况； 2. 熟悉人才市场动态，熟练使用各类招聘平台及工具； 3. 工作积极主动，具备高度责任感与职业操守，可独立推进招聘任务； 4. 性格细致沉稳，富有团队意识，善于与同事协作交流； 5. 具备较强的规划与组织能力，能高效统筹并落实招聘工作安排。

人事专员 福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。 包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房） 工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，自由调休4天。 岗位职责： （1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求； （2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析； （3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作； （4）做好员工思想沟通和跟踪记录； 任职资格： （1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先； （2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定； （3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术； （4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力； 职位亮点： （1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业 基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检 （2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光 （3）专业学习及培训。