
手机测试工程师
2-4千/月
质量管理1-2人月结全职
岗位职责:
1.根据质检标准对手机进行分类定级。
2.负责手机的功能测试、外观质检、评估定价、拍照上架销售平台等工作。
3.确保所有测试和评估工作符合公司标准和行业规范。
任职要求:
1.品行端正,认真细心,具有良好的职业道德。
2.年龄要求20-35岁,能够适应快节奏的工作环境。
3.有良好的沟通能力和团队合作精神,能够服从工作安排。
环评报告编制人员
4-8千/月
环评工程师1-3年本科要求环评工程师经验注册环评工程师证书竣工环保验收经验应急预案编制经验排污许可证申请经验1-3年环评经验
独立编制环评报告等各类报告
车企售后质量测试工程师 保底8k
8千-1.2万/月
质量管理包住包吃11-20人月结全职接受无质量管理经验需要出差
岗位职责
1. 常驻客户工厂,接收现场质量异常,实地查看不良,拍照记录,同步回传公司内部。
2. 对接客户与公司内部,跟进问题分析、整改落实,整理8D等质量报告,推动问题闭环。
3. 负责不良物料隔离、标识,对接客退物料清点、退换货,做好台账登记。
4. 日常与客户质量、生产沟通,重大质量风险及时上报,维护客情。
5. 汇总现场质量数据,输出简单报表,配合客户现场核查。
任职要求:
1.接受无经验,以及应届生,能适应厂区工作
2.接受前期出差:成都,湖北,安徽,江西等
综合薪资:8000~12000
加班平时1.5倍 周末2倍 节假日3倍
厂区包吃住 住宿4~6人间 有空调,热水器,洗衣机等
地质工程师安全员/安全负责人
新增岗位急招。
井工金属矿招聘采矿工程师,薪资为18-20万/年。
井工铅锌银矿招聘采矿工程师,月薪1.8万;安监处处长,年薪20-24万;地质总工,年薪22-35万;采矿总工,年薪22-35万;选矿厂副厂长(设备),年薪20-26万。福利待遇包括五险一金,月休5天(可攒休)。矿种为铅锌银矿(含井下)。
井工多金属矿招聘生产副总,薪资为35-40万/年加奖金;技术副总,薪资为35-40万/年加奖金。
井工铁矿招聘生产科长,薪资为18-22万/年加奖金。
井工金矿招聘安全员,薪资为9-1.2万/月加奖金。
环境评估工程师
4-7千/月
环评工程师3-5年本科接受无环评工程师经验
1、负责项目现场的实地勘察、调研及咨询工作,收集相关基础资料。
2、承担环保验收报告、环境应急预案等技术文件的编制任务。
3、按要求对项目报告进行修订与优化,确保在规定时限内高质量完成编制工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,环境工程、环境科学或相近专业背景。
2、熟练操作Office、Excel等办公软件,具备较强的文档编写与图文处理技能。
3、具备良好的沟通协调能力和语言表达能力。
4、踏实肯干,学习能力强,富有团队合作意识,工作严谨细致。
5、有相关工作经验者优先考虑。
环保技术员
4-7千/月
环评工程师经验不限大专废水废气固废设备运维工艺设计
岗位职责
1. 负责集团运营类项目(水务、固废、环保在线、汽车遥感、VOC 气体监测站)等项目招投标过程中技术方案的撰写与整理。
2. 参与集团运营类项目(水务、固废、环保在线、汽车遥感、VOC 气体监测站)的现场踏勘,编制调研分析报告及成本核算方案。
3. 负责组织编制并优化中心安全教育和技术培训相关资料。
4. 完成运营中心或上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 熟知环保类运营项目的相关政策法规、行业方针及运营管理机制。
2. 掌握水处理、固废处理、环保在线监测等相关工艺流程及设备运行原理。
3. 具备独立作业能力,责任心强,富有事业心和团队合作意识,能承受工作压力,接受短期出差安排。
4. 相关领域工作经验满5年及以上。
职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利
质量管理社保3-5人月结全职有质量管理经验不需要出差
招聘:质量管理员5名
岗位职责
1. 严格执行公司质量管理制度,负责日常质量巡检、库房巡检、流程督查;
2. 负责药品入库验收、在库养护、近效期管理、不合格品隔离与处置监督;
3. 负责首营资料审核、资质更新、质量台账、合规资料整理归档;
4. 负责温湿度监控、冷链记录、设备校验、质量培训落地;
5. 协助质量负责人完成GSP内审、迎检、整改、资料完善工作。
任职资格
1. 学历:大专及以上,药学相关专业;
2. 经验:2年以上医药公司质量岗位经验,熟练GSP日常操作流程;
3. 资质:持有执业药师证或质量相关资质优先;
4. 素养:原则性强、严谨细致、合规意识极强。
薪酬结构
薪酬模式:底薪 + 绩效 + 资质补贴 + 福利
基础底薪:4500–5500元/月
绩效工资:1000–1500元/月
福利:节日福利、带薪年假、
质量管理/测试
6千-1万/月
品质工程师质量管理包住包吃3-5人月结全职
品质工程师:
1.要求大专及以上学历。
2.具备钢结构加工、机械加工等丰富的质量管理经验及熟练的质量工具应用能力。
3.熟悉产品工艺流程,能够读懂加工图纸。
4.具备良好沟通能力和问题解决能力,具备品质管控能力。
5.包吃住,工资范围6000-10000元/月
环评工程师
3-8千/月
环评工程师3-5年大专要求环评工程师经验竣工环保验收经验应急预案编制经验排污许可证申请经验水保方案编制经验1-3年环评经验
岗位职责:
1.负责建设项目环境影响报告书(表)的编制、修改及报批全过程工作
2. 开展现场踏勘、资料收集、环境现状监测与预测分析
3.与生态环境主管部门、建设单位及第三方机构沟通协调,推进环评审批进度
4. 参与环保验收、排污许可、应急预案等延伸技术服务
5.跟踪环保政策法规动态,确保技术文件符合最新规范要求
任职要求:
1. 环境工程、环境科学、生态学等相关专业背景,学历不限
2. 熟悉环评导则及技术规范
3.有1-3年环评或环保咨询相关工作经验者优先
4. 熟练使用ArcGIS、ENVI等环境分析软件及办公软件
5. 责任心强,具备良好沟通能力与团队协作意识
环评工程师1-3年大专应急预案编制经验排污许可证申请经验水保方案编制经验
六盘水市红桥一公司招聘环保咨询业务员:1人,工资待遇:底薪+提成,综合工资3000-5000元;;周末双休,法定节假日带薪休假!岗位要求:大专及以上学历,要求环境工程、水土保持、化学等相关专业优先;男女不限,身体健康,无犯罪记录;可适应短途出差,具有C1驾驶证,开车熟练,有1年及以上工作经验者优先。工作职责:负责环评验收、突发环境事件应急预案、排污许可办理,环保管家、水土保持等文本资料编制。企业名称:贵州盛情咨询服务有限公司联系方式:电话:(张女士)电子邮箱:。工作地点:六盘水市水城区红桥华丰家具厂办公楼5楼
环评工程师1-3年大专要求环评工程师经验竣工环保验收经验应急预案编制经验排污许可证申请经验水保方案编制经验1-3年环评经验
六盘水市红桥一公司招聘环保咨询业务员:1人,工资待遇:底薪+提成,综合工资3000-5000元;;周末双休,法定节假日带薪休假!岗位要求:大专及以上学历,要求环境工程、水土保持、化学等相关专业优先;男女不限,身体健康,无犯罪记录;可适应短途出差,具有C1驾驶证,开车熟练,有1年及以上工作经验者优先。工作职责:负责环评验收、突发环境事件应急预案、排污许可办理,环保管家、水土保持等文本资料编制。企业名称:贵州盛情咨询服务有限公司联系方式:电话:(张女士)电子邮箱:。工作地点:六盘水市水城区红桥华丰家具厂办公楼5楼
跨境关务流程工程师/顾问/经理/专家
1-1.5万/月
环评工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责美国、欧洲、日本等跨境进出口全链路关务流程搭建,制定和培训全链条操作指导文件,包含但不限于全套单证资料、HS Code归类、反倾销、查验红线、退运等;
2. 跟踪国内外海关新规,根据政策变化更新全公司流程规范,输出政策解读与落地整改方案;
3. 负责流程常态化稽核与风险兜底,设计分层抽查机制,定期抽检,深挖系统性风险;
4. 参与物流海运和财务清关等日常业务沟通,清晰划分物流、财务、业务部门权责。
环境工程调试员
7-9千/月
环评工程师5-10年学历不限废水设备运维设备调试
岗位职责:
1. 负责设备安装完成后系统的调试工作,以及异常系统问题的排查与恢复运行;
2. 熟悉生产工艺流程,掌握生化系统及整体系统的调试技术;
3. 可独立完成现场系统调试任务,并对运维团队进行专业技术指导与培训;
4. 工作地点依据项目需求进行灵活分配。
任职要求:
1. 具备5年以上环境工程领域相关调试工作经验,有线路板、电镀行业经历者优先考虑;
2. 熟练操作各类检测仪器,具备基本电路知识及电焊操作能力;
3. 能够适应项目制工作模式,拥有良好的沟通协调及培训授课能力。
职位福利:
五险一金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、绩效奖金。
安全生产管理员 建筑
8千-1万/月
生产安全管理包住包吃1-2人月结
岗位:安全生产管理员
月薪:8K-10K
福利:管吃住,一个月就忙一周左右,忙完就可以走
职责:茶水岗,只需要配合迎检
要求:持有有建筑施工企业机械类专职安全生产管理人员证书
地址:陕西
检验员
4-6千/月
质量管理保险餐补社保包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车零部件生产全过程的质量检验、过程监控与不合格品管控
2.编制并执行检验计划、作业指导书及质量控制点文件,确保符合IATF16949体系要求
3. 运用SPC、MSA、FMEA等工具开展质量数据分析与持续改进项目
4.主导内外部质量审核问题整改,协同工艺、生产部门推动质量提升
5.参与新项目APQP阶段质量策划及PPAP资料准备,支持客户审核与交付
任职要求:
1.熟悉汽车零部件制造流程及IATF16949质量管理体系标准
2. 具备基础计量知识和常用检测设备(三坐标、轮廓仪、硬度计等)操作能力
3.责任心强,具备良好的沟通协调与跨部门协作能力
4. 有汽车行业质量检验或测试相关工作经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上学历,机械、车辆、材料等相关专业优先
质量管理
岗位职责:
1、负责制定和完善公司的质量管理体系,并确保其有效运行;
2、监督和指导质量控制部门的工作,确保产品质量符合相关标准和客户需求;
3、定期进行质量审核,识别并解决质量问题,持续改进产品质量;
4、与相关部门密切合作,推动产品设计、制造过程中的质量改进措施;
5、处理客户投诉和退货问题,确保客户满意度。
岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限,制造业背景优先;
2、具备3-5年制造业质量管理工作经验,有质量部负责人经验者优先;
3、熟悉ISO9001等质量管理体系,具备良好的质量管理理论知识;
4、具有较强的沟通协调能力和团队管理能力;
5、能够独立解决复杂质量问题,具备较强的责任心和抗压能力。
陕西西安招聘通风专业,地质专业,采矿专业技术人员,有需要的联系!黄一峰
地质工程师通风安装/维修工程技术员/技术负责人
招聘通风专业,地质专业,采矿专业技术人员,有需要的联系!黄一峰
质检主管
4-8千/月
质量管理包住1-2人月结全职IATF16949质量管理体系有质量管理经验不需要出差
岗位职责
1.负责 AS9100D、IATF16949 体系运维、内审、年审及流程优化。
2.管理质检团队,统筹来料 / 过程 / 成品检验,制定制度与考核。
3.全流程品质管控,解决机加制程缺陷,降低不良与客诉。
4.质量数据统计分析,牵头 8D 改善,跨部门闭环质量问题。
5.组织质检技能、体系培训及新员工带教考核。
6.对接客户、第三方审核,处理客诉,报送质检资料。
7.编制修订检验规范,落实首 / 巡 / 终检,管控关键工序。
环评工程师
9千-1.5万/月
环评工程师3-5年大专环评报告书、表
岗位职责:
1、掌握环评工作全流程,能与客户有效对接,独立承担项目报告的编制任务;
2、负责项目相关资料及周边环境信息的搜集、汇总与甄别处理;
3、对环评报告表(书)内容进行修改完善、优化提升,参与评审会议并配合完成审核定稿;
4、持续关注行业最新政策法规和技术标准,主动学习以提升专业水平和工作效率;
5、与客户单位、主管部门及评审专家保持良好沟通,及时协调解决项目执行中的各类问题。
岗位要求:
1、具备环境工程、环境科学、环保类等相关专业大专及以上学历;
2、三年以上独立撰写环评报告表(书)工作经验,持有环评工程师资格证书;
3、熟悉国家环保领域的法律法规、政策体系及管理制度;熟练掌握环境影响评价、排污许可证申报等业务技能;
4、具备较强的服务意识,注重团队协作,热爱本职工作,逻辑思维清楚,踏实肯干。
薪资待遇:
1、根据个人能力与经验提供具竞争力的薪酬,薪资结合面试表现确定,采用底薪+提成+福利+奖金结构。
2、职位福利:节日津贴、周末双休。
3、实习期3个月。
驻厂乙方专员8K包吃住/接受无经验/接受出差
8-9千/月
质量管理包住包吃11-20人月结全职接受无质量管理经验需要出差
工作要求:
1、常驻客户现场,对接客户端质量异常、售后问题,第一时间接收客户反馈,做好现场问题沟通、信息收集与问题初步判定。
2、跟进现场不良问题,同步反馈公司内部质量、工艺部门,推动内部分析原因,跟进整改措施落地,输出8D等相关质量报告,推动问题闭环。
3、建立现场质量问题台账,记录不良现象、处理进度,定
期汇总现场质量情况,提交质量报表。
4、协调客户与公司内部之间的沟通,做好客情维护,及时
上报重大批量质量风险。
任职要求:
1、接受应届生、无相关经验,公司提供带薪带教培训;
2、能够接受前期异地出差(成都、湖北、安徽、江西等厂
区),能适应厂区环境。
接受成都办理入职
3、沟通表达良好,做事细心负责,抗压能力强,遇到问题
可以主动协调推进。
薪资待遇
1、综合薪资8000-12000,基本工资+绩效奖金+驻场补
贴,多劳多得。
2、厂区包吃包住,宿舍配套齐全,降低个人生活开支。3、发展通道清晰:驻场专员-质量工程师-高级质量工程师,内部晋升机会。
质量管理
1.熟悉电子类元器件;
2.能熟练使用万用表等测试工具
3.能依据装配图纸和工艺文件,熟练使用焊接工具并完成电子元器件的安装、焊接,保障装配质量;
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5.经指导,能对完成装配的电子部件进行功能测试,运用工具排查并解决简单故障;
6.整理测试记录并入档;
7.工作认真、仔细。
8.每天工作8小时,每周工作6天,国家法定节假日
安环专员
6-9千/月
环评工程师大专
【岗位职责】
1. 主要从事环评报告(表、书)的编制工作,以及各类环评咨询服务工作。
2. 负责其他技术报告的编制工作。
3. 负责与项目相关的对内对外沟通和协调工作。
4. 贯彻执行国家安全政策、规章制度及标准;建立完善公司安全管理体系,完善公司安全管理的相关制度和工作流程。
5. 开展安全教育培训,收集、整理和保管安全会议、检查、培训等档案。
6. 监督、教育岗位人员按照使用规则正确佩戴、使用劳动防护用品及安全设备,落实与完...
栏目概述
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