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工作内容:1.负责公司人力资源部管理工作。2.负责制定公司人力资源政策、制度3.、建立公司的招聘管理体系，有效控制员工流动率。4.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划5、建立和谐的劳资关系

岗位职责:1.利用多种渠道拓展资源，做好沟通和宣传2.借助公司平台与自身资源相联系从而双方共赢3.寻找有工作需求和工程项目需求的人员，做好中间人任职要求:1.愿意从事本职工作，工作踏实、认真细心积极主动。2.具备良好的组织能力和沟通技巧，能够高效完成任务3.有较强的学习能力和责任心，能迅速适应新环境4.具有持续学习和改进工作方法的能力，以提升工作效率岗位福利：1.基本工薪＋提成＋奖金2.法定节假日＋五险＋公司年终福利3.员工旅游＋公司团建＋节假日福利

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招聘副总经理（分管人力行政）：18K-25K1、本科及以上学历，性别不限，要求集团化大型生产型企业人力总或者人力行政总出身，目前空档期不超过两个月，精力充沛，责任心强，同岗位管理经验三年以上，45岁以内。2、梳理过大生产企业中的产、供、销三大核心板块的内部管控流程，曾完善并梳理过其中的大流程管理体系。曾牵头搭建并优化过大生产模块中的绩效考核、计件计提考核管理办法。统筹过全公司晋升、奖罚管理办法并行之有效。3、能够引入高级管理人才融入并胜任，高管定期述职、绩效盘点及合理的人才流动。4、防控公司劳动用工风险，发扬品牌正能量。5、公司整体行政事务协调及管理。有意向联系卓总：

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任职要求：1、学历：本科及以上；2、专业：行政管理或人力资源管理；3、年龄：22-30岁；4、工作经验：有从业经验者优先（应届生有责任心亦可）；5、形象气质佳；具备解决突发事件的能力；6、能熟练使用通用办公软件和自动化设备，快速上手公司使用的个性化软件，具备基本的网络知识；7、文字功底好，能按照领导的要求撰写相关文件。【享受福利】：五险、双休、节日礼品、年终奖金、薪资面议

经理有工作经验者优先！口齿伶俐，五官端正薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:绥德县钰城小区