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工作内容:
1.负责公司人力资源部管理工作。
2.负责制定公司人力资源政策、制度
3.、建立公司的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划
5、建立和谐的劳资关系
2024-11-19 16:25
IP属地:陕西
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