工作内容： 1、负责人员的招聘、培训、绩效考核及日常人事事务管理； 2、参与人力资源相关制度与流程的制定及落地实施； 3、协调员工关系，妥善处理人事争议，提升员工工作满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通能力与组织协调能力； 2、能独立应对并解决各类人事相关问题； 3、对人力资源管理工作有较强的热情与积极性。

岗位职责: 1.提供AI模型相关的咨询服务，帮助客户解决技术问题 2.分析客户需求，讲解产品使用流程 任职要求： 1.对AI技术有深入理解，能够独立处理相关咨询 2.具备出色的沟通能力，能够与客户建立良好的关系 3.有较好的执行力，善于沟通，能做地推最好

招聘店员为公司各个空缺的岗位补充人员，充实公司的储备力量

岗位职责： 1.负责公司IT产品(联想/戴尔等电脑及配件)的渠道分销与终端零售，制定个人销售计划，完成公司下达的销售指标; 2.主动拓展新客户(经销商/企业终端/个人客户)，维护老客户客情，提升复购率与市场份额，建立完善的客户档案; 3.精准对接客户需求，完成报价、洽谈、合同签订全流程，跟进订单履约，保障货款及时回收; 4.收集区域市场竞品动态、价格信息及行业需求，定期反馈市场情况，为公司产品及策略调整提供参考; 5.协调售后、仓储部门，高效解决客户产品使用及售后问题，提升客户满意度; 6.完成日常销售数据统计、工作日志提交，配合团队完成各项销售工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，销售经验丰富者优先录用。 2、口齿清晰、普通话流利，有较强的语言表达能力，善于沟通交流。 3、亲和力佳、勤奋踏实，具有良好的沟通和销售能力。 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 5、有责任心，具备良好的应变能力和承压能力。 6、有相关行业工作经验者优先。

顾问设计师 岗位职责： 1. 负责接待到店咨询装修与家居服务的客户； 2. 根据公司产品特点，深入挖掘客户需求； 3. 为客户匹配合适的产品方案并进行专业讲解； 4. 推动客户完成下单及签约流程； 5. 对未成交客户进行后续跟进与关系维护； 6. 协同设计师完成签约前的各项准备工作； 7. 与设计师协作完成合同签订（以设计师为主导，顾问提供全流程支持）。 招聘要求： 1. 具备1-3年家庭装修行业相关工作经验； 2. 沟通表达能力强，善于洞察和引导客户需求； 3. 具备抗压能力，乐于学习新知识，工作有条理、有规划； 4. 普通话流利，有家装领域从业经历者优先录用。 薪资福利： 享有不定期激励奖金，包含业绩达标奖、超额完成奖，以及节日福利等员工关怀待遇；薪酬结构为：基础工资3000元+绩效1000元+阶梯提成1.5%-2%+合同转化奖励+回单奖励，综合月收入参考范围12-20K，岗位平均月薪1.5W/月 工作时间：每周一休息，周内9:30上班，周末9:00上班，每日18:00下班，午间休息两小时

岗位职责: 1.负责抖音幸福里平台的销售工作，达成既定销售指标 2.面向房产经纪人推广抖音幸福里，引导其在平台发布房源信息 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与销售方法 2.可独立推进并完成销售目标，执行力强 3.工作态度积极，富有责任心和职业热情

职位描述： 1、借助公司提供的平台与资源，与客户保持有效沟通并提供专业指导，建立长期稳定的客户关系； 2、通过在线聊天工具及时响应客户咨询，细致解答各类问题，推动订单顺利达成； 3、协助客户查询订单配送进度及物流动态，主动跟进售后事项并快速给予反馈； 4、年前完成面试，年后按时入职上岗。 岗位要求： 1、熟悉电脑基础操作，能熟练使用微信等常用沟通工具； 2、具备较强的沟通协调能力，服务意识强，对待客户有足够耐心； 3、年满*******，电子商务或市场营销相关专业优先考虑； 4、年前完成面试，年后按时入职上岗。 岗位福利： 薪资：基本工资+补贴福利+满勤奖+奖金+提成，综合收入5000以上，薪资不设上限，付出越多回报越高； 福利： 1、五险、法定节假日休假、业绩提成、不定期组织团队建设活动； 2、表现优异者有机会晋升至管理岗位。 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:30，每周工作六天，休息一天，法定节假日正常放假； 年轻化团队氛围，轻松无压的工作环境，期待你的加入！

岗位职责: 1. 开展销售业务，达成产品销售指标 2. 为客户提供专业服务，保持良好客户关系 3. 协同团队协作，合力推进销售目标完成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与销售能力 2. 能独立开展工作，具备高度的责任感 3. 主动参与团队协作，适应快节奏工作环境 上班时间:8.30-18:00 周日休 法定节假日休

薪资待遇： 1、试用期1-3个月，底薪3500元（无责任）+10%提成+奖金（100-2000元）； 转正后：底薪3500-5000元（无责任）+提成12%-25%+奖金（100-2000元）； 注：奖金以现金形式发放； 2、团队聚餐+不定期下午茶+节日福利+生日会（含生日礼品）； 3、提供带薪培训，实行一对一指导，接受零经验人员，有相关经验者优先考虑； 工作时间： 8:30-17:40，每月前两周双休，后两周单休，享受法定节假日及带薪休假； 工作内容： 公司专注于知识产权领域，业务涵盖专利申请代理、商标注册、版权服务等。 通过电话、微信（公司提供账号）等方式，向客户介绍公司服务内容，提升客户合作意愿。 公司提供部分客户资源，工作压力小，节奏轻松。

岗位职责: 1. 负责在指定门店落实各项营销活动与销售方案，推动产品销售增长。 2. 主动搜集市场动态信息，并准确高效地向团队传递，支持营销策略制定。 3. 向顾客讲解产品特点与核心优势，回应咨询问题，提供专业购买建议。 4. 保持门店产品陈列规范，维护品牌形象，确保展示效果符合公司要求。 5. 负责门店促销物料及宣传资源的管理，保障使用合规并按时完成核销。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和独立应对问题的能力。 2. 热爱市场营销工作，具备自我驱动力，能积极完成销售任务。 3. 善于团队协作，主动参与团队交流与工作讨论。 4. 具有较强的学习意愿，能够快速掌握并应用新知识。

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招聘过年摆摊兼职销售 日薪120/天 管一顿饭 工作地点耀县 (同)

岗位职责： 根据公司要求为公司各城市站点招募骑手并辅助留存。 招聘专员： 试用期1-3个月底薪+稳岗提成综合收入4-1w 福利待遇：超长年假，五险。

招聘兼职人事： 职责：筛选简历，匹配合适人才，邀约到面。 要求：诚信，有耐心，会沟通，懂变通。

岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息； 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作； 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 岗位要求: 1、男女不限：18-40周岁； 2、不限学历、不限经验、善于学习; 3、接受无经验小白/实习生。 待遇福利: 1、底薪+提成+奖励 2、办公室办公，无需外出，不加班； 3、节假日礼品，不定时下午茶、零食、聚餐、团建等

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

岗位职责 协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职手续等； 员工关系：管理员工档案，协助处理劳动关系事务，如劳动合同签订、员工沟通等； 协助核算考勤、绩效数据，处理薪酬发放相关事务； 熟练使用办公软件（如Excel、Word）处理人事数据。 任职要求 20-30岁男女不限 大专学历以上（实习生/应届毕业生） 工作时间 8小时双休，节假日正常放假

工作内容 1、开展汽车相关产品的销售业务 2、为客户提供专业的咨询与服务支持 3、维护客户关系，开发拓展销售渠道 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能独立完成销售任务，具有较强的市场分析判断力 3、积极进取，热爱销售工作

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的销售咨询与选购指导，保障客户体验与满意度； 2. 主动参与各类销售推广工作，全力达成既定销售任务； 3. 持续维护并拓展客户关系，增强客户粘性与忠诚度； 4. 及时反馈市场信息，配合优化商品陈列与库存调配工作。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力及较强的客户服务意识； 2. 具有强烈的销售目标感，积极进取； 3. 富有团队协作精神，能够与团队协同成长； 4. 熟悉销售基本流程，具备快速学习产品知识的能力。

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速实现财富积累，买房买车；二是希望通过销售工作锻炼自身能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、一日三餐规律的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、接受零经验人员，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、维护线上平台资源，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源，安排实地看房 3、通过多渠道进行推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心考核标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

1. 利用门店分配的客户资源进行沟通与对接。 2. 按照门店提供的标准流程开展客户开发与后续跟进工作。 3. 工作无需外出，办公环境舒适，团队氛围和谐，每日休息时间充足。 （任职要求） 1. 性别不限，对工作经验无硬性要求。 2. 为人务实、积极进取，具备良好的协作精神，年龄在20-35周岁之间。

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岗位职责: 1. 向客户精准传达产品信息并提供专业选购指导，保障客户获得优质服务体验； 2. 主动投入各类销售推广活动，全力完成个人业绩指标； 3. 持续维护与拓展客户关系，提升客户满意程度及长期合作意愿； 4. 及时反馈市场变化情况，协助优化商品陈列与库存调配策略。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与亲和力，能快速响应并满足客户需求； 2. 具备强烈的销售积极性，善于设定并达成目标； 3. 富有团队协作意识，愿与团队共同进步，推动整体业绩增长； 4. 熟悉销售运作流程，可迅速学习并掌握新产品相关知识。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的购车方案与咨询服务； 2.清晰讲解汽车性能、核心优势及相关优惠活动； 3.策划并协助客户完成试乘试驾，提升体验满意度； 4.全程跟进销售进程，推动销售任务有效达成； 5.持续维护客户关系，开展回访及售后支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与主动服务客户的意识； 2.热爱汽车领域，能快速学习并掌握产品知识； 3.拥有较强的沟通谈判能力与市场洞察力； 4.能在高强度工作中保持稳定积极的心态； 5.对销售岗位富有热忱，具备良好的协作精神。

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