工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的规划与落地执行； 3、配合开展员工关系维护及人事制度的实施工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理的基本理论与实务操作； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的沟通协调能力； 3、热爱人力资源工作，积极主动，有持续学习与发展的意愿。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、参与人力相关项目及活动的组织与落实； 3、配合开展员工关系维护及人事制度执行等支持性工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的协调与表达能力； 3、对人力资源工作有持续热情，乐于学习并提升专业能力。

岗位职责： 1.通过市场推广，了解并分析商户需求，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道； 2.根据商户需求并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作; 3.执行公司的销售策略和政策，达成业绩目标 4.与公司各部门有效配合，并快速有效的解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉，反馈，建议等

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：3000元----5000元/！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

岗位职责： 1.负责户外旅行目的地的内容推广，实现用户引流与转化变现 2.持续运营小红书平台，每月产出60篇原创笔记并保持更新 3.精准引导流量，完成客户咨询及销售转化工作 4.参与部分旅游产品的文案包装与内容编辑 5.负责其他平台账号的内容同步与日常维护 职位要求： 1.本科及以上学历（硬性条件） 2.具备小红书、知乎、抖音等图文类平台的运营经验（硬性条件） 3.热爱旅行，具备较强的赚钱意愿和销售目标感（优先考虑） 4.执行力强，工作积极主动，责任心强，富有拼搏精神 5.具备良好审美能力，熟练使用PS等图片处理工具 6.年龄在23-30岁之间（团队成员均在此年龄段） 岗位福利与待遇： 1.薪资结构为底薪4000元+1200元绩效工资+销售提成+新媒体专项奖金 3.实行单双休制度，工作职责清晰，节假日按规定调休，缴纳社保 4.提供广阔晋升通道，属于互联网旅行行业创业型公司 5.以能力为核心评估标准，薪资具有浮动空间，岗位含销售属性，请慎重考虑后再联系 请各位在沟通前认真阅读以上要求，若未回复，可能暂不符合当前需求；若您未回应我们，我们也视为彼此不匹配！ 珍惜双方时间，祝您求职顺利！

本地生活平台（线上＋线下） 月收入6000元～10000元，表现优异的新伙伴月入1-5万屡见不鲜。新人配备专人指导，快速上手。 全国同步招募： 城市经理、团队负责人等各类社会英才 团队裂变带来持续收益，发展空间广阔！ 团队裂变带来持续收益，发展空间广阔！ 团队裂变带来持续收益，发展空间广阔！ 工作内容： 1、组建并管理团队，拓展市场资源：涵盖用户、商家、供应链及渠道开发 2、可借助线上互联网工具、社交平台开展运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进业务 3、无区域限制，全国范围均可开展工作，支持边旅行边办公，强调自主与灵活 收入待遇 1、享有直营收益＋团队管理激励（形成持续性、被动性、管道型收入，即使暂停主动作业仍可长期获得） 2、表现突出者有机会获取城市分红权益（每城仅设6个名额） 3、顶尖人才年收入可达百万、千万乃至更高，公司此前品牌已稳定运营7年，培育大量高收入群体，至今仍在持续发放管道收益。当前项目全新启动，市场规模为过往的数百倍 更多详情，请联系我们！

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.提高品牌知名度，促进用户互动与活跃度 3.跟踪数据表现，持续优化运营方案 任职要求: 1.具备优秀的创意策划能力及文字表达功底 2.可独立完成新媒体活动的策划与落地执行 3.拥有较强的数据敏感度，能依据数据分析调整运营策略

工作内容：新店引流拉新，目标25-50岁人群，加我们的微信，给加微信的人赠送一张彩票，无销售压力；（有简单陪训资料） 薪资福利：按加的人数结算，灵活可控 工作时间：周内/周末/节假日均可，可持续 工作地址：西安市各大商圈、社区，就近安排 招募要求：20~30岁，性格开朗、善于沟通，有责任心，社牛胆大者想赚钱的优先。 联系电话或者同号微信 报名方式：电话或加微信

全国直营连锁500家分公司，具备稳定的产品体系与运营平台，高度重视人才发展，诚邀优秀伙伴加入！ 岗位职责： 1. 深入融入业务团队，熟悉产品逻辑，协同销售主管推动业务目标达成。 2. 负责汉中地区销售团队的招聘、企业文化宣导、绩效管理等人力资源支持工作，助力区域向周边县域持续拓展。 3. 关注员工职业成长路径，提供发展规划指导，优化员工职场体验，推动团队良性发展。 我们期待你具备： 1. 具备2年以上销售类岗位招聘及相关人力工作经验。 2. 对业务需求与组织发展有敏锐洞察力，能灵活整合人力资源策略与业务节奏。 3. 乐于学习提升，富有责任感，心态积极向上，可接受短期出差安排。 我们提供：底薪+绩效奖金+提成，起薪5-8k，让努力获得应有回报。 公司设有系统化且多元的晋升通道，定期开展专业培训，助力企业与员工协同发展。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及归档管理； 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，确保执行到位，并协同支持其他部门相关工作； 4、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关政策法规信息； 5、按照招聘流程推进人员招募工作，统筹员工入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工岗前培训、在职员工技能提升培训，落实培训计划，协调外部培训资源，并做好培训过程跟踪与效果评估反馈。 任职要求： 1、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上企业人力资源实务工作经验，熟悉招聘与培训模块运作流程，掌握劳动法及相关法律法规，有能力构建人力资源管理体系。 3、具有较强的分析与问题处理能力，能熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4、具备优秀的沟通协调与组织能力，心理素质好，能适应较高工作压力。

商洛有检测师傅吗。

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州。工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

商洛市商州区招消防电工技工一个。

住家保姆（外派陕西商洛） 5000四天休假，法定假 活比较轻松 年龄要求，52以下 三只猴一站式家政服务 (何)

商洛兰姐米皮招聘前台一名，要求：形象好气质佳，有一定的销售能力，善于沟通，能接受早晚班，工资面议！非诚勿扰，联系方式

任职要求： 1.学历不限 2. 具备基本沟通能力与服务意识，做事细致耐心，责任心强 3. 无经验者可接受带教培养，有行政、人事或财务相关实习经历者优先 4.遵守公司制度，能适应稳定、有序的工作节奏

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递，有人力资源相关实习经历优先 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

岗位名称：人事助理（宝妈岗）；写字楼坐班文员；服务专员。 岗位要求：人事助理（宝妈岗）：1.制定招聘计划并满足团队需求。2.组织面试及人力资源初试。3.协助新人培训与入职。写字楼坐班文员：1.后台资产保全岗位。2.提供培训。3.无相关工作经验要求。服务专员：1.处理客户订单异议。2.负责售后工作和电话回访。3.通过电话或在线解答问题。 薪资待遇：人事助理（宝妈岗）：底薪4000+奖金，综合工资范围40006000元。写字楼坐班文员：月薪范围60009000元。服务专员：具体薪资未提及，但包含五险一金及每月团建活动等福利。

岗位名称：自动化工程师；装配钳工；人事专员；IE工程师；注塑领班；机修；外贸业务员；工业产品设计工程师；外贸/贸易设计师；外观设计工程师；招聘培训专员。 岗位要求：1.自动化工程师：精通自动化控制理论，熟悉PLC编程及上位机软件使用；具备自动化设备的安装、调试与维护能力；有相关自动化项目经验者优先。2.装配钳工：熟悉机械装配流程，能够熟练操作相关工具和设备进行装配作业；具备良好的团队协作能力和工作态度。3.人事专员：具备良好的人际交往能力，熟悉人力资源管理工作流程；具备一定的招聘、培训、绩效管理等经验。 薪资待遇：具体薪资根据岗位而定，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。

岗位名称：雕刻工学徒；打磨工；UV师傅；视频剪辑师；人事行政专员。 岗位要求：1.雕刻工学徒：，有钣金类经验优先，懂电脑，年龄2040岁。2.打磨工：年龄2040岁，有打粗磨经验优先，熟手优先，。3.UV师傅：年龄2040岁，有广告字UV经验优先，熟手优先。4.视频剪辑师：年龄2035岁，至少有一年视频剪辑相关经验，熟手优先。5.人事行政专员：年龄3040岁，至少有两年以上行政专员相关经验，电脑软件熟练。 薪资待遇：1.雕刻工学徒：综合薪资4.55K。2.打磨工：综合薪资5.56K。3.UV师傅：综合薪资56K。4.视频剪辑师：薪资待遇面议。5.人事行政专员：薪资待遇面谈。福利：出粮准时、社保、包吃、节日福利、不定期团建，月休24天等福利待遇齐全。

（不招短期，不招兼职，寒暑假工勿扰） 招5个会玩智能手机的工作搭子（游戏运营）薪资4000+ 朝十晚八，每天休息2次，上六休一，工作自由轻松简单； 无经验的小伙伴也能快速上手哦~ 主要工作内容： 负责公司各款游戏产品的线上推广与运营； 在线引导游戏玩家，提升玩家活跃度，营造良好互动氛围，加强与玩家之间的联系。 有导师带教，提供系统化培训学习机会 任职要求： 1.热爱新鲜事物，追求自由，平时爱玩游戏，对游戏有一定认知 2.工作态度端正，懂得照顾自己，下雨知道避雨，饿了记得吃饭 3.公司提供无责底薪2000+200全勤奖+500补贴+1000绩效奖金＋高比例提成（综合收入4000+上不封顶）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-24 1.寻找可在各大高校组织捐书公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：3000元----5000元/！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

1.负责公司各类手机游戏产品的线上推广工作 2.根据公司标准流程招募游戏玩家，协助玩家完成入驻并参与游戏体验 3.开展游戏内线上引导，提升玩家活跃度，营造积极互动氛围，维护良好的玩家关系 4.乐于接受挑战性任务，对手机游戏具备一定认知和兴趣 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄18-30周岁 2、工作经验不限（提供带薪岗前培训） 福利待遇： 1、入职即享带薪婚假，法定节假日全额薪资，满一年享有带薪年休假 2、薪酬结构：底薪＋全勤奖+绩效奖金＋提成 工作时间： 9:50-12:3014:00-17:3018:30-20:30 周末单休，国家法定节假日正常休息

1.负责抖音平台上笔记的发布与管理 2.与用户互动，提升视频的阅读量和粉丝互动 3.保持内容质量，定期更新和优化笔记内容 4.要求必须有活跃的抖音账号

岗位职责： 1. 掌握抖音平台投放机制，制定投放方案并执行广告投流操作 2. 结合公司产品方向，策划并优化短视频投放内容素材 3. 管控投放成本与收益比例，持续跟踪分析广告数据表现，对账号的曝光量、点击率及转化效果负责 录用条件： 1. 年满20周岁，性别学历不限 2. 具备抖音巨量引擎推广实操经验及账户开户经历者优先考虑 薪酬待遇： 1. 底薪1500元+提成（固定3000~5000元/台），月均收入8000元以上，6-12月销售旺季月入可达3W+ 2. 工作时间早8:30-12:00，午休2小时，下午14:00-18:00，每月休息4天，享带薪年假，每月18日准时发放薪资

岗位职责: 1.负责在划定区域内开展线下推广工作； 2.主动对接潜在客户，清晰讲解公司产品与服务内容； 3.配合团队推进市场拓展任务，达成推广指标。 任职要求： 1.具备较强的表达能力及协作意识； 2.适应能力强，能积极应对工作中的各类情况； 3.有志于在市场推广方向长期发展，主动提升个人能力。

负责公司人员的面试，招聘工作

岗位职责： 1.负责皇冠及地接南山两家五星级酒店泳池的宣传与推广工作。 2.通过多元渠道获取客户资源并完成定金收取。 3.根据办卡业绩享受相应提成，并获得定金转化奖励。 任职要求： 1.熟悉五星级酒店泳池运营，具备相关推广经验者优先。 2.具备多渠道宣传能力，能有效提升项目曝光与转化。 3.工作认真负责，具备独立开展工作的执行能力。

2025年全新风口项目，人人可参与，机会不容错过！接受兼职，支持居家办公。 首批推广官招募中，内测红利阶段早期加入，享专属权益！ 1.零风险，无门槛，全国范围可操作，不限时间，不强制打卡，自由安排工作节奏，不影响人际关系，享受长期持续收益，理想副业选择，多一份收入来源。 2：对已有项目经验者而言，实属十年一遇的良机，背景发起，权威背书，自带团队与资源者可快速切入，项目刚上线，抢占先机尤为关键，当前存在信息差，正是入场好时机！共同践行助农新生态平台使命： ①整治电商领域以次充好的直播乱象。 ②推动解决食品安全隐患。 ③响应国家政策，助力乡村振兴，提升农户收入水平。 ④通过推客体系带动百万人实现就业。 推客机制：推出专属推广身份，参与者可推广产品，同时介入品质监督与售后服务环节。 采用锁粉模式，无需亲自带货，自然建立客户连接，获取长期管道分润，真正做到无虚标、无泡沫，不投入任何资金即可开启创业之路，额外增收，无售后负担。 该岗位非坐班制、无需考勤，时间自主掌控（依赖个人自律与执行力），日赚1000元并非难事，月入过万较为轻松，具备城市拓展能力者有望实现80万年薪的高级管理收益。 适合有实力、有团队、有创业意愿的人群加入。已有团队者欢迎对接。 第一波红利期，你是否在其中？