固定周末双休！双休！双休！法定节假日全休！ 无责任浮动底薪4-6K+高阶梯提成（8%-20%）+奖金+成单奖励 公司福利待遇： 1、五险 2、生日关怀福利 3、定期组织团队建设活动 4、节日贴心礼遇 5、办公区配备齐全设施（含微波炉、冰箱等），喜欢自己做饭的伙伴可自带餐食，轻松上班！ 6、入职即安排资深员工一对一指导，快速上手 一、岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，跟进并引导学员了解企业及课程产品，专业讲解课程体系内容 2、挖掘学员实际需求，为其量身定制个性化学习方案与课程规划 3、高效维护客户关系，定期回访，推动成交转化 4、持续回访已报名学员，保持良好互动，提升服务体验 二、任职资格： 1、性格积极外向，具备成人教育培训咨询经验者优先考虑 2、具备优秀的沟通表达能力，抗压性强，对教育行业有热情

我们这边是有两个产品A产品：中高考技巧提分，主要是针对初三和高三孩子的一个学习，B产品是AI智能训练系统+英语和数学的真人一对一的伴学。 提成:中高考技巧提分是一科提3000~2500元，伴学是55%的提成，周结佣金

工作踏实努力，态度主动热情

公司是一家专注于医考和公考的教育机构，当前核心业务为医师资格培训课程，采用网销与电销相结合模式 想赚钱的来！综合薪资 8-15k，无套路！无通时通次要求！ 带薪试岗！带薪试岗！带薪试岗！ 【薪资结构】 试用期无责底薪4000+提成（3-20%）+奖金 转正无责底薪4500+提成（10%起提）+奖金 奖金上限可达5000元！ 【工作内容】 1、跟进公司分配的学员资源，通过电话、微信等方式沟通，挖掘医考备考需求，匹配对应培训课程 2、持续维护已成交客户关系，提升服务体验，推动续费及口碑推荐 【我们希望你】 1、有网销/电销/面销等相关销售经验者优先，应届生亦可（可提供实习证明并签署三方协议） 2、零基础也可报名，全程带教培训！需具备抗压能力，对高收入有强烈追求！ 3、表达清晰，善于倾听，能快速把握学员核心诉求 4、认同教育行业价值，渴望高回报，能接受每月少量加班（约1小时），不接受者请勿投递，加班另计补贴！ 5、自我驱动强，结果导向，能承受一定的业绩考核压力 【上班时间】 早 10:00 - 晚 19:30，午休 1.5 小时，大小周，法定节假日正常休息 缴纳社保，每月 15 日准时发放薪资（底薪与提成合并到账） 事少钱多，想增收的直接联系我聊聊！

铜川职业技术学院学生的统招专升本咨询服务推广。（校企合作项目，校内办公）

岗位职责： 1、利用公司提供的精准资源，开展高效转化工作。 2、通过电销或网销方式与学员对接，协助其规划合适的院校及专业方向。 3、在线指导学员理顺报名流程，完成线上注册及相关手续办理。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，能力突出者学历可适当放宽。 2、表达清晰，具备良好的沟通技巧和逻辑思维能力。 3、认同互联网教育模式，乐于接受新事物，具有较强的学习意愿和进取心。 4、目标明确，注重结果导向，能够适应一定的工作节奏与压力。 5、有成人学历提升、职业资格培训行业经验者优先；具备销售背景者优先，也欢迎热爱销售的新人加入，期望在教育领域长期发展。 薪资待遇： 无责底薪+岗位津贴+提成+奖金=综合收入8~15K

管培生/储备干部【提供住宿】 职位描述：入职后享受带薪培训，通过系统化培养与实践锻炼，逐步成长为中层乃至高层管理人才。 1. 了解公司基本运作情况，熟悉部门制度及对应岗位职责，掌握整体业务流程 2. 达成公司为储干设定的各阶段成长目标 3. 能够快速学习并胜任不同岗位的工作要求 4. 参与各部门的专业化培训课程 【薪酬福利】 · 培训体系：提供专业且系统的带薪培训，涵盖行业知识、技能提升等内容，结合个人优势全面挖掘运营与管理潜能 · 薪资：底薪+提成，综合收入5k起 · 晋升：晋升通道畅通，组员→主管→课长→主任→副理→部长，管理层均从内部选拔，不看资历学历，只看能力表现！ · 其他福利：入职即享集团保险，定期部门团建，海南精英游，海外旅游机会，年终奖金，正式员工可申请住房无息贷款，享受大病互助金等 【面试通过后就近分配校区，也可申请住宿安排】

课程面向全国，小三~高三数英全线上运营，全线上交付，颠覆性的教育生产工具️，“外卖”系统理念的轻运营模式，系统内2000+师资，不需要再投场地和聘请老师，AI智能系统真人一对一，双系统驱动费曼学习法全程不走神，让孩子既会学还会讲，不再是哑巴学习，AI检测可以做到1v1学习计划达到定制化学习，教师教练化，家长APP端学习结果可视化，价格惠民化，孩子学习兴趣化。 顶尖团队成熟产品 面向全国，诚邀转型转行的企业主和各行业销售精英来公司洽谈[握手]

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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柞水龙钢要有登高证的焊工2个，工资等自己谈 刘老板

招聘冒饭师傅要求会炒家常菜，踏实长期，诚心干的联系

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 5.协同HR及业务部门识别人才发展需求，提供定制化学习解决方案 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训项目全流程管理 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，亲和力强、感染力佳 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4.有企业内训师、TTT认证或行业知名机构授课经验者优先 5. 学历不限，具备持续学习意识与职业成长意愿，55岁以下

们要找的 “美妆技术总监” 来啦！​​ 如果你是化妆界的技术大神，热爱分享与教学，想带领更多人实现美妆职业梦 —— 这份「化妆培训总监」岗位，绝对是你的理想归宿！​ 薪资待遇： 无责底薪 8K-20K！能力决定上限，优秀者薪资可谈​（待遇在行业中领先）​ 额外福利：绩效奖金 + 教学补贴 + 节日福利 + 带薪年假 +年终奖 完善保障：社会保险 + 入职培训 + 职业发展规划 住宿福利：入职可免费申请讲师宿舍 核心岗位职责​技术领航：负责公司化妆师资团队的技术指导、技能提升，搭建标准化教学体系，对接行业最新美妆技术与趋势；​ 专业教学：按照课程大纲开展美妆教学，涵盖底妆、眼妆、发型搭配、不同场景造型设计等核心模块，兼顾理论与实操，让客户从零基础成长为专业化妆师；​ 客户赋能：针对性解决客户技术难点，指导作品集创作，助力客户就业或创业；​ 课程优化：结合行业标准与客户需求，参与课程研发、教案修订，提升教学质量与客户满意度；​ 团队协作：配合运营团队开展招生体验课、美妆沙龙等活动，传递品牌专业形象。​ 任职要求​科班出身：化妆培训学校专业毕业，具备系统的美妆理论知识与扎实的技术功底；​经验加持：5 年以上美妆相关工作经验，有化妆教学、技术指导或团队管理经验者优先；​能力过硬：精通各类妆容造型（日常妆、新娘妆、时尚妆等），熟悉美妆工具与产品特性，审美在线且紧跟潮流；​ 教学天赋：善于拆解复杂技术，表达清晰、有耐心，能快速调动客户积极性，因材施教；职业素养：热爱美业教育，责任心强，有团队协作精神，认同 “技能成就自信” 的教学理念；​ 学历不限：能力与实力是我们最看重的硬指标！​ 为什么选择我们？​ 成长空间：完善的晋升路径（培训总监→教学主管→公司负责人），提供国内外美妆进修机会，助力个人行业影响力提升；​ 团队氛围：年轻化团队，都是爱美、有趣的小伙伴，工作氛围轻松无内耗，日常全是美妆干货交流；​ 价值实现：用你的专业技能，点亮更多人的职业梦想，收获客户的认可与尊重！​ 投递方式​直接 私信沟通，或直接发送简历 + 个人美妆作品集至平台 合适者将邀请线下面试 + 技术展示 （公司实地参观，直观了解工作环境～） 如果你怀揣对美妆的热爱，渴望在教育领域实现自我价值，快来加入我们，一起打造专业的美妆人才孵化平台！

职位描述： 1、负责视觉项目售前技术评估，并出具技术方案； 2、参与项目硬件选型，包括工业相机、镜头、光源、工控机等相关硬件的选型； 3、熟悉常见机器视觉软件框架，并根据客户需求做定制化的模块开发； 4、根据项目需求，开发机器视觉应用功能程序，并完成调试交付； 5、负责相关项目文档的编写； 6、负责培训项目机器视觉课程开发、教学等工作。 任职要求： 1、本科以上学历，电子、通信、自动化、计算机等相关专业； 2、要求2年以上工业自动化或机器视觉/图像处理方面的工作经验； 3、熟练掌握常见光源的功能及打光技巧，能够进行打光方案设计； 4、熟练使用Vision pro、Vision master等任一种视觉软件平台进行视觉系统开发； 5、具备较强的自学能力和独立解决问题的能力，善于团队协作与沟通； 6、有TPM项目实施经验者优先。

客户开发和产品培训，售后服务

（一）岗位职责： 1、承担电气类课程的教学工作； 2、统筹讲义与教材的编制及审核，保障授课质量； 3、牵头开展实验教学、项目研讨等实践环节，促进学生对知识的掌握与运用； 4、参与课程建设与教学反馈优化，持续提升教学水平； 5、配合部门完成相关协作任务。 （二）任职要求 1、具备机器人工程、机电一体化、自动化、机械电子工程或相关专业本科及以上学历，具有2年以上工作经验，可独立承担控制系统项目方案设计，精通工业机器人、电气控制系统的安装、调试与维护； 2、专业功底深厚，掌握PLC语言，熟练运用PLC、变频器、继电器等自动控制元器件的工作原理；熟悉西门子、施耐德、三菱中至少一种PLC的编程与维护； 3、掌握组态软件的开发与运维，如WinCC、Intouch、组态王、MSCG中至少一种； 4、具备传感器、机器视觉等相关领域的基础知识及实际应用能力。

栋脑教育有限公司，专注为全国线下培训机构提供招生支持服务，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：能接受长期国内出差及异地工作安排，性格内向、顾虑较多者请慎投！ 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放全额工资，绝不拖欠，试用期每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，实收1800—5400元（每周）；转正后每周稳定完成5-10单，实收7000—15000元（每周）。 工作内容：周一至周四，利用早上、中午、傍晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，介绍并邀请家长带孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日实际工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子喜欢，家长认可度高。通过有效沟通，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日全天分批次进行，家长现场体验后，认可课程的将报名后续系统课程，客户成交率普遍在30%—70%，平均每人每天可售出3-10张票，销售能力突出者可达10-15张，收入完全取决于个人投入与执行力。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教，快速上手。 福利奖励： 1：首次到岗且做满三周，可凭票报销来程路费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部自留，无需上交，日均售出3—10张，相当于每日覆盖食宿成本 3：开单激励：每周达成5单可报销一周住宿费，达成7单可报销下一站城市往返路费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，人均约40元/天 5：每日出票额外奖励，具体以团队当期政策为准 6：工作灵活自由，如遇私事或需休息，可随时申请请假，一周或一个月均可 7：定期组织团建活动，团队氛围活跃年轻化，行业需求旺盛，成单容易，欢迎有能力的你加入！ 若符合上述条件或有疑问，欢迎联系我填写资料预约面试，详情当面沟通解答！

一、岗位职责： 1.​​市场推广与招生​​ 利用线上线下方式（如地推、社交媒体、短视频、社区活动）推广游泳课程，吸引潜在学员，扩大品牌影响力。 策划并执行招生促销活动，开发多元生源渠道（如幼儿园、小学实地推广）。 2.​​销售转化与跟进​​ 运用专业销售方法推动签约，达成个人及团队每月/年度招生任务。 持续跟进意向客户，维护现有学员关系，提升续课率和口碑推荐。 3.​​客户关系与问题处理​​ 建立学员信息档案，关注学习进展，及时回应并解决学员或家长的疑问与需求。 衔接学员、家长与教练/教学团队之间的沟通，保障服务质量与满意度。 4.​​数据管理与协作​​ 收集整理咨询量、报名转化等数据，助力招生策略调整与优化。 协同教练组及运营部门完成课程调配、活动支持等相关工作。 二、任职要求 ​​基本条件​​ ​​学历​​：高中/中专及以上，大专或教育类、市场营销类专业优先考虑。 ​​年龄​​：一般为18-45岁，优秀者可适当放宽。 ​​经验​​：接受零经验应聘，有教育培训或健身行业销售背景者优先录用。 ​​能力与素质​​ ​​沟通能力​​：普通话流利，性格亲切，具备良好需求洞察力。 ​​销售与服务意识​​：目标感强，抗压性好，能独立推进销售全过程。 ​​团队协作​​：具有协作精神，配合工作安排（如周末值班、外出推广活动）。

一、岗位职责： 1.​​市场推广与招生​​ 利用线上及线下方式（如地推、社交平台、短视频、社区活动）开展游泳课程宣传，吸引目标客户群体，扩大品牌影响力。 组织并执行招生促销活动，开发多元生源渠道（如对接幼儿园、小学进行现场推广）。 2.​​销售转化与跟进​​ 运用专业销售方法推动客户签约，达成个人及团队设定的月度/年度招生任务。 持续跟进意向客户，维系现有学员关系，提升续课率与口碑推荐。 3.​​客户关系与问题处理​​ 建立学员信息档案，掌握学习进展，快速响应学员或家长的疑问与诉求。 衔接学员、家长与教练/教学点之间的沟通，保障服务质量与客户满意度。 4.​​数据管理与协作​​ 汇总咨询数量、报名转化等关键数据，辅助调整招生方案。 协同教练组及运营团队完成课程调配、活动支持等相关配合工作。 二、任职要求 ​​基本条件​​ ​​学历​​：高中/中专及以上，大专或具备教育、市场营销背景者优先考虑。 ​​年龄​​：一般为18-45岁，综合能力突出者可适当放宽。 ​​经验​​：接受零经验人员培训上岗，有教育培训或健身领域销售经历者优先录用。 ​​能力与素质​​ ​​沟通能力​​：普通话流利，富有亲和力，擅长倾听并把握客户需求。 ​​销售与服务意识​​：目标感强，抗压性好，能独立推进销售全过程。 ​​团队协作​​：具有协作意识，配合工作调度（如周末值班、外出推广活动）。

招生团队，周薪过万，招满即止，把握机会。 要求：18-55岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 招人原则：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资结算：每周发放，周结周清。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，那就加入我们！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受高强度工作，地推需跟随团队多地辗转； 第二，经验不限，零基础可学，服务对象为学生家长群体； 第三，需求量大，地推讲究团队协作，人数充足才能高效推进，因此欢迎有组织协调能力者加入，助力团队快速运转

【工作内容】 主要使用普通话向家长介绍教材、课程安排及学员上课表现，及时解答家长疑问，妥善处理各类反馈意见。根据公司流程协助学员完成报名手续，指导其填写报名表及相关资料的准备与整理。参与校区日常运营管理，入职初期跟随运营部门学习，作为管理岗位储备人才重点培养，系统提升综合能力，未来发展方向为新校区负责人。 【薪资待遇】 依据职级与个人能力进行考核定薪。 薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金 底薪：5000元 正式员工月薪保底：5000～6000 主任级别月薪保底：2w+ 部长级别月薪保底：4w+ 提成范围：400~1200/单 【工作时间】 上午9:30前到岗打卡，下班无需打卡。工作时间灵活宽松，氛围轻松愉悦，任务完成后可自主安排个人事务，无需等待统一下班，无强制加班要求。 【额外福利】 1. 免费提供住宿，位于高档住宅小区； 2. 公司组织岗前带薪培训； 3. 定期组织团队聚餐、免费旅游活动，以及不定期抽奖福利； 4. 享有带薪年假15~20天。 【应聘要求】 形象良好，气质佳，性格开朗，具备责任心、爱心和团队协作意识。有同类岗位工作经验者优先考虑。 【职位晋升】 见习员工—正式员工—见习主管—科长—主任—部长—经理 担任主任及以上职务者可享受公司分红权益

一）岗位职责 1. 负责公司产品的市场拓展与销售工作，主动发掘潜在客户资源，达成个人销售指标。 2. 响应线上及线下客户的咨询需求，准确解答课程相关问题，针对客户实际需求推荐合适课程方案，推动签约成交。 3. 持续维护客户关系，定期回访了解需求变化，提供有效的后续服务，增强客户满意度并促进转介绍。 4. 参与校区招生推广活动的组织与实施，配合完成客户引流及品牌宣传任务。 5. 及时整理并上报市场反馈、客户需求及同行动态，为课程改进和营销策略优化提供依据。 二）任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备教育培训领域销售或客户服务经验者优先考虑。 2. 具有良好的语言表达、需求分析和问题应对能力，能够快速识别客户关键关注点。 3. 结果导向意识强，能承受一定工作压力，适应教育行业周末及节假日期间上班安排。 4. 认可教育事业的意义，具备诚信品质和主动服务意识，对销售岗位有积极热情。 5. 熟悉常用办公软件操作，能快速掌握公司课程内容及产品核心优势。

管理团队成熟，客户资源稳定，提成丰厚，无责任底薪，五险一金，无需试用期 薪资范围：底薪加销售额提成，综合收入8000-30000元/月 薪资构成：无责底薪3500-5500元/月+销售额提成10%-25%+奖金500-10000元上不封顶+其他激励政策 岗位职责： 1.公司提供客户资源，客户主动咨询后，通过语音沟通，为客户提供证书相关支持与解决方案，完成客户转化； 2.日均对接通话量10-20通左右，不限通话时长和次数； 3.对历史未成交客户进行二次文字跟进，增强客户粘性； 4.及时记录客户反馈信息； 职位描述 一、工作时间： 9:00-18:30，中午休息两小时，周末实行单双休制度，法定节假日享受带薪休假 二、工作内容： 1.负责消防资格证书课程的销售推广； 2.公司分配精准客户资源，客户意向清晰，转化率高，出单速度快； 3.通过电话或微信与学员沟通，了解其需求，推荐合适课程，推动成交； 4.成交后由专属班主任及教学团队负责后续服务，销售人员无需承担后期维护压力； 三、入职培训： 1.试岗期7天 2.新人配备优秀顾问一对一指导，快速上手，工作无压力 3.设有新人保护期，为期一个月 四、福利待遇： 五险一金、节日福利齐全，团队氛围轻松，管理扁平高效，拒绝官僚主义，欢迎加入

岗位职责: 1.承担各学科的教学授课工作 2.提供高质量的专业教学服务 3.与学员保持顺畅有效的沟通交流 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.能够独立应对并解决教学相关问题 3.拥有团队协作精神，可与团队成员协同推进任务完成 备注：招聘各学科，全职、兼职老师

（接受25届应届生）提供实习证明 毕业时间：不限 招聘截止日期：2025.12.31 接受实习生，可签三方协议 岗位：课程报考老师 职责： 1、通过电话与微信联系在平台留言的学员，进行回访服务，协助学员了解课程内容及考试政策，解答疑问，并完成课程报名引导。 2、专注消防中控证书相关课程推广，依托平台精准投放获取客户资源，无需自行开发客源。（精准流量，非公海资源） 任职要求： 1、有教育培训机构从业经验者优先，具备良好沟通表达能力 2、学习理解能力强，能快速掌握业务知识 工作时间及休假： 1、每日工作时间 09:00-18:30，中午休息两小时 2、每月休息6天，采用单双休轮换制（单双单双），法定节假日正常休假 薪资福利： 1、无责任底薪3500-5500元 + 业绩提成 2、节日礼品、春节开工红包 3、按规定缴纳五险一金 公司为分支机构，总部现有员工500余人

【公司介绍】 智华传奇成立于2005年，由创始人王智华先生倾力创办，经过20年的超速发展，现以北京、上海、深圳、重庆为中心在全国开设了300多家直营公司，目前智华传奇是中国最大的公开课、内训课供应商，也是中国规模最大的培训咨询公司之一。拥有庞大的国内一流的名师专家团，并以其独特的培训方式完全区别于传统教学模式，训练及服务方式独树一帜，效果十分显著。其核心品牌课程连续十多年学员平均满意率均超过90%，创下培训界的奇迹。目前智华传奇是全国唯一一家定时、定点开课、以后期落地服务为主的培训公司。 【工作内容】 1.为企业客户提供专业的咨询支持服务 2.主动邀约客户，持续拓展新客户资源 3.跟进客户培训成果，提升学习体验与成效 【任职要求】 1.不限学历与经验，具备积极向上的工作态度 2.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 3.能独立开展工作，具备较强的问题应对能力 【薪资福利】 1.底薪6000+提成+免费培训+福利补贴+晋升空间，月入轻松过万。 2.工作氛围融洽，定期组织外出团建活动。 【工作时间】 8:30--11:40 13:40-18:00 中午休息2个小时，月休4天，自由调休，法定节假日正常休假 【晋升空间】 公司为员工提供完善的职业发展通道与成长平台。 销售顾问-主管-经理-讲师-总经理

天童教育集团成立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是国内知名的儿童英语教育品牌。 集团长期致力于为3-儿童提供专业的英语教学服务，在国内外儿童语言教育领域具有广泛影响力。 凭借先进的教学体系与丰富的实践经验，天童深入理解儿童学习特点，研发出更适合中国儿童的英语教学方式，助力数以千万计的孩子开启愉快的英语学习之路。 截至2020年9月，天童已布局全国27个城市，拥有80家直营校区。 【校区储备干部】 该岗位为运营部门重点培养的管理储备人才，主要承担校区日常运营管理职责。 入职初期在运营部轮岗学习，系统掌握业务流程，重点发展方向为管理岗位，全面提升综合能力，未来晋升路径为新校区负责人。 薪酬激励： 提成+奖金+年终奖+五险一金+企业福利+节假日福利+年底分红 晋升通道： 组员（月薪约5k）→主管（月薪约10k，开始带领团队）→课长（月薪约20k）→主任（月薪30k-40k，享有股份分红资格）→副理（竞争分校部长职位）→部长 薪资待遇面议

工作时间：9:30-12:30，16:00-19:30 薪资待遇：3360+提成（综合收入5-6k），岗位具销售属性，能力突出者优先录用 西安七家分校可就近分配，并提供住宿 目前主要为华鼎校区、经开校区、雁塔及高新校区进行人员招聘 工作内容：向家长介绍教材与课程安排，解答家长疑问，协助处理相关异议， 按公司流程为学员办理报名手续及资料准备工作 福利待遇：提成+奖金+年终奖+五险一金+公司福利+节假日福利+年底分红！！！