主要工作内容是风电叶片维修

1.日常维护与巡检：负责西安区域自动贩卖机的日常运维工作，包括设备表面清洁、机械组件检查及常规保养，确保机身整洁、内部结构运转正常。依据既定巡检流程，定期完成每台设备的全面检查，详细登记运行状况，及时识别并消除潜在故障风险，保障设备可用率不低于95%。 2.商品管理：结合销售数据与市场动态，科学执行商品补货计划，确保货品品类完整、库存充足，补货准时率达98%以上。严控商品品质，定期核查保质期限，及时清理临近或已过期产品，合理处置滞销商品，确保消费者购得安全、新鲜的商品。 3.故障排查与维修：当设备发生异常时，须在2小时内抵达现场进行故障诊断与处理。针对常见问题如出货卡顿、支付失灵、断电等情况，具备独立处置能力；遇到复杂故障应及时上报，并协同技术支持团队完成修复，确保平均故障修复时间不超过4小时。 4.数据记录与反馈：完整记录每次巡检、维护、补货及故障处理的具体信息，包括操作内容、时间节点和设备状态，并准确录入公司运维系统。定期整理分析运维数据，向运营部门提交设备运行表现、商品动销趋势及用户需求反馈，为优化运营管理提供数据支撑。 5.客户服务支持：在日常作业中主动协助用户解决使用过程中遇到的问题，提供清晰、耐心的操作指引，提升用户体验。对用户提出的建议或投诉，做好详细记录并第一时间转达至相关部门处理。 四、任职要求 1.学历与专业：中专或中技以上学历，电子信息、机械工程、自动化等相关专业优先；非相关专业但具备丰富设备维护经验者亦可报名。 2.工作经验：至少1年以上设备运维工作经验，有自动贩卖机、自助终端或其他机电类设备维护背景者优先。熟悉设备机械构造与电路原理，能熟练开展日常保养及常见故障处理。 3.技能要求：持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，能安全高效驾驶公司车辆完成补货与设备巡检任务。具备基础计算机操作能力，可熟练使用运维管理系统进行数据录入与查询。掌握基本电子维修技能，会使用常用工具及检测仪器。 4.素质要求：责任心强，工作踏实严谨，吃苦耐劳，适应长期外勤及灵活加班安排。具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能与公司内外部人员保持顺畅协作。具有较强的应变与问题解决能力，能在突发情况下快速判断并有效应对。 5.其他要求：身体健康，能承受一定工作强度与压力。无重大交通违章及事故记录，安全意识强。愿意参与公司组织的技术培训与考核，持续提升专业能力。

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

岗位职责（服从山西宁夏区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，承担机组到货验收、现场装配及试运行任务，确保设备顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护作业，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风机故障排查处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场工作； 4、负责风电机组相关数据信息的记录整理及隐患排查治理，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度薪资（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天可休8天，未休假时间可累计使用 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚慰问金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等津贴政策； 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目实施情况发放，属于非固定收入部分。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-30 岗位职责： 1.承担小程序相关数据的采集、归集与分析任务，保障数据完整与准确。 2.参与软件系统的日常运维，涵盖安装配置、系统调试及问题排查等环节。 3.配合开发团队推进软件版本迭代与性能优化工作。 4.定期开展软件维护领域的市场动向调研，为产品优化和功能升级提供依据。 任职要求： 1.具备扎实的数据处理能力及软件运维技术基础。 2.了解小程序的开发与维护流程，有实际项目经验者优先考虑。 3.具备良好的协作意识与沟通技巧，能高效融入团队完成各项运维任务。 4.对软件维护与数据研究有持续热情，乐于学习并掌握新技术。

移动装维工程师：学历不限，有责任心，吃苦耐劳，具备一定的沟通能力，有良好的服务意识，45岁以下。 薪资待遇：维护底薪+装机计件+随销激励+其他激励，月均4500元以上，上不封顶 招聘人数：2人 工作地址：佛坪县范围内

1学历要求：本科及以上学历，二本优先（应届毕业生亦可） 2专业要求：热动类相关专业（包括工程热物理、热工自动化、热能动力、动力工程等） 3工作经验： 1）具有软件实施、系统部署或运维相关工作经验； 2）具备数据迁移、国产化服务器部署与运维相关实践经验； 3）有SIS/CIS系统画面配置、接口开发、报表制作等相关经验者优先； 4）拥有火电厂工艺参数调试、系统对接集成、报表开发等经验者优先； 4核心能力： 1）具备较强的沟通协调能力及规范的文档撰写能力 2）工作认真负责，逻辑思维清晰，积极主动，性格乐观开朗 3）能够适应全国范围内出差安排

【岗位职责】 1. 负责公司员工计算机设备（Windows/ Linux系统）、办公软件（如Office、邮件客户端）的部署、配置及日常问题排查与处理。 2. 协助开展IT资产管理，包括笔记本、台式机、打印机、扫描仪等设备的维护、更换及周期性盘点工作。 3. 协助解决常见的网络问题（如无法联网、IP冲突），保障局域网环境的稳定运行。 4. 确保视频会议系统、投影仪等会议相关设备正常运作，提供会前调试与会中技术支持。 5. 在上级指导下协助完成新员工账号开通、系统权限分配等相关操作。 6. 编制基础IT操作指南或常见故障应对方案，维护更新IT资产记录台账。 【任职要求】 1. 2026届统招本科及以上学历，计算机类相关专业（如计算机科学与技术、网络工程、信息技术、软件技术等）。 2. 掌握Windows操作系统（Win10/Win11）的安装与基本配置；具备计算机网络基础知识（TCP/IP、DNS、DHCP）理解能力。 3. 具备良好的沟通能力、服务意识和责任心，能够适应一定的工作压力。 4. 有较强的学习能力，能快速掌握新技能与知识。

岗位职责： 1、负责安防弱电系统的方案设计、布线规划、设备安装及系统调试； 2、参与弱电项目施工现场的协调与管理，把控工程质量和实施进度； 3、开展安防弱电系统的定期巡检、日常维护及故障处理，确保运行可靠性； 4、配合团队完成技术资料的编制、归档及相关文档整理工作。 任职要求： 1、对安防弱电行业有浓厚兴趣，具备主动学习与实践应用的意愿； 2、具备较强的沟通协作能力，能够融入团队并高效配合工作； 3、掌握弱电系统常用技术规范与操作流程，有实操经验者优先考虑； 4、能适应现场作业环境，责任心强，具备良好的应变与问题解决能力。

工作职责： 1.快速理解并梳理专有云环境及相关产品体系； 2.制定专有云大版本升级的整体技术方案； 3.编制详细的升级实施执行计划； 4.针对产品升级方案提出优化建议与问题解决方案； 5.负责客户对接及客户侧关系维护； 6.提供云平台版本迭代与架构调整的落地支持服务； 7.为重要客户项目的升级与改造提供重点保障与护航支持； 8.参与云产品升级及架构改造相关工具的研发（如摸底工具、扫描工具等）； 任职要求： 1.统招本科及以上学历，计算机相关专业，具备1年或3年以上运维经验或二线工单处理经验； 2.熟悉Linux系统的故障排查、配置管理、性能调优及日常维护，熟练使用Shell、AWK、SED等脚本语言； 3.掌握云计算相关技术，对服务器硬件（CPU、内存、SSD、网卡等）、虚拟化技术（OpenStack、VMWare、KVM、EC2Nitro等）、物理与虚拟网络（VPC、NFV等）以及分布式存储（云盘/弹性块存储EBS）有一定技术积累者优先； 4.拥有云计算方向相关技术认证者优先考虑；

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招聘：运维、检修、定检、技改人员，工资实习期间：7000左右，（一个月实习期）实习期满根据自身能力分配岗位职责，薪资根据岗位不同做出调整，一个月休假4天，满两个月调休，。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天，公司。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

招聘光伏运维人员，工作地点不固定， 待定地 点:鄠邑、周至、安康、商洛。 工作期间管住 不管吃饭。实习期一个月，实习期间没有 宿， 绩效,工资4500元。联系电话: (程老板)或者联系电话:(余女 士） 展

招聘光伏运维人员，工作地点不固定， 待定地点:鄠邑、周至、安康、商洛。 工作期间管住宿、不管吃饭。实习期为一个月，实习期间没有绩效,工资4500元。联系电话:（程老板)或者联系电话:(余女士） 展开

招聘光伏运维人员，工作地点不固定，待定地点:鄠邑、周至、安康、商洛。工作期间管住宿，不管吃饭。实习期一个月，实习期间没有绩效，工资4500元。联系电话: （程老板）或者联系电话:（余女士）

等兼职光伏运维/高低压电工，工资按工单类型对应的价格支付，有工单了会告诉你费用 觉得合适可以前往现场处理，会有电站的位置导航照片一般都不用问人可直达，需要有万用表等基本工具。最好是有干过光伏低效排查工单的，觉得符合条件可加微信细聊，看到了既通过。 ，否则（过去油费都不够）请勿扰

岗位职责： 1.负责风电场电气设备（含变压器、开关柜、继电保护装置等）的日常检修、预防性试验及故障处理 2.执行架空输电线路巡检，识别隐患并完成缺陷记录与闭环跟踪 3.参与风机变流器、主控系统等关键部件的运行状态监测与技术分析 4.配合完成年度大修、技改项目现场实施及安全质量管控 5. 规范填写运维台账、试验报告及交接班记录，确保资料完整可溯 任职要求： 1.学历不限，电力系统、电气工程、自动化等相关专业优先 2. 具备1-3年新能源或电力行业电气运维/检修实操经验者优先 3. 熟悉《电力安全工作规程》及高压试验标准，持高压电工证、登高作业证者优先 4. 能适应风电场野外作业环境，具备较强责任心与团队协作意识 5.接受驻场工作安排，能配合阶段性倒班及应急抢修任务

DevOps运维工程师 岗位职责： 1.负责企业运维体系的构建与持续优化，保障平台系统的高可用性与稳定运行。 2.参与系统架构规划，优化运维流程，提升自动化能力，推进运维平台的建设与落地。 3.实时监控系统运行状况，及时响应并处理线上异常，快速定位故障，确保业务连续性。 4.定期开展系统性能评估与调优，持续提升系统的性能表现、可扩展性及安全防护水平。 5.开发自动化脚本与运维工具，简化日常操作流程，提高运维执行效率。 6.负责平台环境的配置管理与日常维护，确保各运行环境稳定可靠。 职位要求： 1.具备4年以上运维开发工作经验，拥有较强的系统设计与实施能力，能独立完成运维体系的搭建与维护。 2.深入理解系统架构与网络机制，具有大规模分布式系统的实际运维经验。 3.精通Linux/Unix操作系统，掌握Shell、Python等脚本语言，具备较强的脚本编写与自动化工具开发能力。 4.熟悉主流DevOps工具链，如Jenkins、Docker、DockerSwarm、Ansible等，有CI/CD系统部署与维护经验。 5.熟悉主流监控技术（如Zabbix、Prometheus、Grafana等），能够配置告警策略并进行日志分析与系统调优。 6.掌握数据库与缓存技术，具备MySQL、Redis等系统的配置、维护与性能优化能力。 7.责任心强，逻辑思维清晰，具备快速排查和解决运维问题的能力，保障系统平稳运行。 8.具备良好的沟通协作能力，能与研发团队高效配合，共同推动业务稳定增长。

岗位职责: 1. 负责应用服务的部署实施与环境搭建； 2. 负责保障在运应用系统的稳定运行，包含日常监控、系统维护、故障响应、性能调优等工作； 3. 协同开发团队完成测试、预发布及生产环境的服务发布与配置管理； 4. 承担系统故障及复杂问题的排查与解决，整理问题记录并形成分析报告，定期输出总结文档； 5. 负责网络系统的监控预警与应急处置，确保系统具备7*24小时持续服务能力。 任职要求： 1. 具备5年以上Linux系统运维经验； 2. 精通Linux服务器的部署与运维，能独立配置和管理各类服务器应用服务； 3. 熟练掌握Linux基本命令操作，具备阿里云平台常见操作能力； 4. 掌握Python/shell等常用脚本语言，可编写自动化运维脚本； 5. 了解高可用架构与负载均衡技术原理并有实际应用经验； 6. 熟悉主流集群技术及中间件的安装维护，如k8s、docker、ELK等； 7. 具备微服务架构下应用部署与运维实践经验，了解服务网格相关概念。

岗位职责 1. 负责融合终端的工况巡检、功能验证、信息确认、异常处置及应急维修等日常运维任务，确保设备正常运转。 2. 对所辖区域融合终端的在线状态与运行效能负责，积极协助客户优化终端布设方案与配置比例，提高系统运行水平。 3. 规范开展设备故障巡查与维护作业，准确记录巡检情况和维保信息，具备端到端故障响应与闭环处理能力。 4. 协同完成终端联调测试、参数设置、数据校验及相关技术支持工作，保障符合电网运行标准与考核指标。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上电力行业或终端运维领域工作经验。 3. 有国家电网融合终端运维实践经历者优先录用。 4. 熟知终端运维流程、故障诊断方法、数据核查规范及记录要求，工作认真负责，能胜任现场应急检修任务。

风机运维工程师： 岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修作业，开展预警排查及技术优化等工作。 2、承担现场备件、工具及易耗品的规范管理工作。 3、负责收集、分析运行数据并及时准确反馈，具备提出技术改进措施的能力，助力提升风机运行效率。 4、按标准执行线路巡检任务； 5、处理机组故障，开展巡视、检修与清洁等日常作业； 6、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动； 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类相关专业背景，具备实际工作经验者优先 2、能够接受中长期外派工作安排，吃苦耐劳，服从公司统一调配 3、年龄18*****！无恐高症、心脏病及幽闭恐惧症等禁忌病症 4、须持有低压电工操作证、登高作业证（安装、维护、拆除类） 5、有金风直驱机型运维经历者优先考虑！ 6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等主流机型操作者可直接录用！ 薪资待遇： 年薪：8--20W 底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高不设上限）+每日补贴（60-140元/天）+交通补贴（小于250公里每月250元，大于500公里每月500元）+电费补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金+春节享受三倍工资！ 2、额外发放项目补贴、高温津贴。 3、实行区域责任制奖励（500—2000元） 4、每年报销职业健康体检费用 5、法定节假日加班享受三倍薪资，端午、中秋等节日均有福利发放！ 6、每月休息5-6天，保障调休权益，各项福利实时核算发放！！ 7、每年提供1-2次调薪机会+工龄奖金 8、年底发放年终奖金（相当于1-2个月底薪） 9、接受零基础人员，配备一对一导师带教！ 10、每年报销8-10次往返老家交通费（含飞机/火车/高铁） 工作地点：全国范围内就近分配！

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3.完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 4.具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。