【岗位职责】 1. 提供专业的绩效咨询服务，针对医院环境进行绩效管理体系的构建与优化； 2. 运用管理学、卫生经济学、统计学等理论和工具优化运营服务流程； 3. 与医院管理层合作，确保绩效管理体系的有效实施和持续改进。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，2年以上医院相关咨询工作经验。医学、管理学、卫生经济学、会计学、卫生统计学、公共卫生管理学等相关专业。 2. 了解医院绩效考核、医保、质量管理等相关政策优先。

急招本地"玩咖"！旅游地陪专员，边玩边赚还能当家乡代言人～ 你是不是对家乡的犄角旮旯了如指掌？ 能精准避开网红坑店，反手掏出藏在巷子里的老字号？ 能聊透本地历史典故，也能get年轻人最爱的小众玩法？ 现在，给你一个把热爱变成收入的机会﹣﹣LT礼途诚招助理专员，带顾客解锁家乡的N种打开方式！ 工作内容 你的工作日常（主打一个自由又有趣） 1.定制专属行程 美食探店、小众徒步等个性化路线，拒绝千篇一律。 2.全程贴心向导 帮顾客美美出片，吃好吃的。 我们希望你 本地土著／长期定居者：熟悉家乡景点、美食、交通、文化，能挖出别人不知道的"宝藏点位" ● 热爱分享＋会聊天：性格开朗、有耐心，能快速和游客拉近距离，普通话／外语流利者加分； ● 靠谱有责任心： 时间观念强，重视游客体验，能妥善应对各类突发状况； ● 有加分项更吃香：会摄影、懂穿搭、擅长自驾优先。 你能收获什么 ● 灵活自由：接单时间自己定，节假日、周末均可，不耽误主业／学业； ● 薪资可观：基础服务费＋行程提成＋游客好评奖金，多劳多得，旺季收入翻倍； ● 边玩边赚：免费重温家乡美景，解锁新的小众体验，还能认识各地有趣的人； 备注"城市"，附1分钟自我介绍（比如你的家乡宝藏玩法、擅长领域），我们会尽快与你对接！ 你的家乡值得被更多人看见，而你，就是最好的代言人～ 不管你是学生党、自由职业者，还是想多一份收入的本地达人，只要你够懂、够热情，快来加入我们，一起让地球更有温度！

工作职责 1. 负责FICO模块（FI/CO）的业务需求调研、方案规划及系统设置，支持发电企业财务核算与成本管控流程。 2. 主导国家电投或电力行业相关项目的FICO模块落地实施，解决财务信息整合、成本分配等关键业务难题。 3. 与业务单元协同沟通，识别财务管理中的瓶颈问题，制定符合行业标准的改进方案并推进执行。 4. 承担FICO模块的用户指导与后期运维保障工作，确保系统稳定运行与业务连续性。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、信息技术或相近专业背景。 2. 熟练掌握SAP FICO功能模块，具有CO模块（成本中心/利润中心/内部订单）与FI模块（总账/应收/应付）端到端实施经历。 3. 具备国家电投项目经历或电力领域财务数字化项目经验，了解能源类企业成本计算规则。 4. 具备较强的表达协调能力与实际问题处理能力，可独立承担模块级方案设计与交付任务。

想挣钱的看过来，有销售经验优先 素养产品包含：人文悦读，脑力英语，数理思维，科学物化 主要针对小学初中学龄儿童增加知识储备，提升思维能力和素质拓展 【高途是什么样的公司】 高途集团2014年创立至今，一直致力于在线教育行业的发展，并于2019年在美国纽交所成功上市。 ---双减政策后，高途从K12学科业务转向素质类业务，集团也给予了更多支持。素养学部是集团重视且稳步发展的一个学部，期待有目标的你来加入，一起make money且努力成长。 【岗位工作内容】： 1、社群运营：根据公司提供的用户资源，无需自主开发，按照标准和要求，联系、沟通、打标签、建群、维护； 2、教学服务：配合主讲老师，参与直播课程，在社群做相关的教学服务动作，答疑讲题或者开设小班课讲解题目，持续建立长期黏性的建立，推动后续课程销售； 3、课程销售：通过社群运营、课程效果、报课优惠等与有潜在需求的用户，达成购买意向。 【薪资待遇+福利】 1.无责底薪4k起 + 高额绩效，综合薪资8-15k，试用期薪资和转正后薪资一样 2.入职购买五险一金，，新人大礼包，周年纪念礼物，节日福利，不定期团建 3.晚上十一点之后公司提供打车补贴，企业滴滴直接支付，每日30元。 4.年度体检，带薪年假，随入职时间延长。 5.入职配备电脑，手机，降噪耳机，文化衫等 健身折扣，配眼镜折扣，茶水间免费茶饮，零食柜~ 【任职资格】 本科及以上，专业不限，有教资优先 ； 2、具备良好的沟通表达能力，学习能力、抗压能力； 3、积极主动、乐观开朗，有冲劲，敢于挑战； 4、吃苦耐劳，能够接受我们的工作时间，喜欢挑战高薪；有教育行业课程销售经验或者社群运营经验者优先。 【我们的上班时间】 13：30-23：00（周三周四22：00下班） ，每周休息一天半，每周周一休息，周二休息半天，挣钱冲冲冲！！ （对工作时间不理解？） 为配合学生放学和家长下班的时间，我们的直播课是在晚上19：00左右展开，下午的时间段基本上就是自己整理班级资料、跟家长沟通学生学习情况等，故老师们晚上会忙一点，需要去进行一个课后答疑、课程转化等动作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，致力于长期在教育行业发展； 2、良好的沟通表达能力，学习能力、抗压能力，执行能力； 3、能够接受我们的工作时间，期望往销售方向发展，喜欢挑战高薪； 4、怀揣梦想，有自己的期待和坚守，我们愿和你一同去实现。 【公司氛围——培训及晋升】 1、入职体系化的培训，一对一帮带成长，帮助你快速熟悉上手业务； 2、 扁平化且成熟的团队管理，身边同事均为95后，轻松有爱的工作环境（吃辣条会给你撕一块，买奶茶会问你要不要一起拼个起送，吃饭会问你要不要带一份，免费的树洞，情感的导师）； 3、独立高档写字楼，篮球场和健身器材，办公环境大气高档； 4、每年两次的的晋升机会，晋升通道公平公正。 【你期待的培训与晋升】 1.入职体系化带薪培训，一对一帮带服务，让伙伴快速熟悉工作 2.一年2次晋升调薪机会，晋升通道透明公开，激励伙伴升职加薪 【工作地点】 西安环普科技产业园C座 面试流程：简历筛选（电话沟通）---初面---复试--offer

高薪诚聘｜企业培训精英 · 与优秀者同行 不直播·不贷款·正规实体·长期稳定 轻松氛围·优质资源·高收入·强成长 我们不只是招员工，我们寻找并肩成长、共同创收、携手成事的同行伙伴。 舞台已搭建，只待你来闪耀。 一、薪资待遇——真实可期，拒绝空谈 • 无责底薪6000 + 业绩奖金 + 15%-30%提成 + 团队分红 • 新人入职：稳定月入8000-12000 • 认真投入：15000–30000（占比50%） • 优秀骨干：30000–50000（占比20%） • 顶尖人才：月入10W+，收入无上限，多劳多得，实力说话 二、工作内容——流程清晰，上手简单 1. 通过电话联系企业客户，安排面谈推进合作 2. 拓展新客户资源，持续维护老客户关系 3. 公司提供系统化培训，晋升机制明确透明 三、任职要求——重视态度，潜力优先 • 性别不限 • 性格积极，表达流畅，具备学习意愿 • 有销售背景者优先考虑，零经验也可培养 • 入职配备一对一导师，全程带教，快速胜任 四、工作时间——每日7.5小时，准时下班 • 上午：8:30–11:40 • 下午：13:40–18:00 • 支持灵活调休，按时离岗，杜绝无效加班 五、晋升路径——双轨发展，公开透明 1. 管理路线：销售顾问 → 主管 → 经理 → 分公司负责人 → 高层管理 2. 专业路线：销售顾问 → 课程主持 → 讲师助理 → 内训讲师 → 大课讲师 能力决定高度，平台成就未来 六、在这里，你能获得什么？ 1. 融洽温暖的团队环境 定期团建、节日福利、生日惊喜不断，工作愉悦更有归属感 2. 高端免费学习资源 公司出资数十万引进课程，全员免费参与，全面提升认知、格局与综合能力 3. 高质量人脉网络 对接各行业企业家与企业管理层，积累优质资源，拓展职业发展边界 如果你期待一份稳定、高薪、有成长、有指导的理想工作 这里，正是你实现价值的最佳起点 期待有梦想、敢拼搏的你，加入我们，共启未来

接待，心理评估，制定方案，方案落地

每日任务切一些简单的菜，到饭点帮忙卖饭，会刷卡就行，

丹凤龙驹大街卢源外江西小炒招聘占板一名工资5000—5500联系电话王:

招厨工,薪资3600元以上/月,有经验者优先!联系人事部

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岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、安全监控及队长相关交接事务 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按规定上报 3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷，保障人员与财产安全 4. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与安全演练与培训 5. 按要求填写值班记录，保持通讯畅通，严格执行交接班制度 任职要求： 1. 年龄18-58周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好职业道德 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与应急反应能力 3. 服从管理，能适应轮班制工作安排，无不良嗜好 4. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者优先 5. 学历不限，能完成，听从队长交接的任务

双休，早10晚五，不打卡，神仙公司 早十晚五｜万亿赛道招“反卷合伙人” 708090后｜在成都，终于有份工作不嫌我年龄 #写下你今天的成就无论大小 70 80 90后｜在成都，终于有份工作不嫌我年龄 说实话，这条是写给“有点累”的人看的。 香年广场｜地铁直达 ️不用早晚高峰硬挤 ️不做单休牛马——每周休3天 ️10点上班，16点后弹性，不打卡 行业：不良资产处置（万亿赛道，方向稳） 不限学历专业，有完整带教。 中年转行、宝妈回归、新人入行，都有人陪跑。 年综合10W–30W，凭能力走 团队好相处，下午茶、游学、小惊喜如果你也想： ️告别单休 ️不再被年龄卡住 ️把上班过成生活的一部分 等一个同频的你#欢迎加入我们的团队 #一起干事业 #成都招聘 #创业 #加盟 #创业者的天堂#宝妈创业#公司日常#招募 合伙人

广东广州寻求招聘市场营销和心理咨询背景的咨询顾问，要求具备优秀沟通能力、服务意识及亲和力，主要负责拓展客户、数据匹配和情感咨询服务，薪酬优渥，待遇3000-8000元

招聘全国连锁 乐泰亮甲 忻州，太原，定襄，各县火热招聘 招聘岗位：咨 询 师 任职要求 年龄 22–55岁 性别不限 吃苦耐劳，有责任心优先 福利待遇，养老，医疗 带薪培训 平台稳定 晋升空间大 收入上不封顶 踏实肯干、想挣钱的你 赶紧加入我们一起干！ 联系电话: ​地址：北方商城后门林业局小二楼

【关于这个岗位】 我们帮助中小企业识别财税合规问题，并提供日常合规咨询服务，服务方式是「平台工具 + 企业一线交付支撑」。业务跑得越来越快，特别需要一位资深财税业务专家，把一线交付攒下的经验沉淀成可复用的财税业务规则和标准化服务方案，同时带教一线业务咨询岗，让交付又快又稳。 【岗位职责】 1. 实地深入业务场景，精准发现并解决核心财税问题，诊断客户财税合规问题与经营风险，输出专业判断。 2. 定制不同行业、企...

【岗位职责】 1. 负责客户咨询项目的整体规划与执行，包括需求调研、方案设计及落地实施； 2. 主导复杂商业问题的分析与诊断，提供具有前瞻性的战略建议及解决方案； 3. 维护核心客户关系，协调内外部资源，确保项目高质量交付及客户满意度； 4. 指导初级顾问团队开展工作，把控项目进度与质量，促进团队专业能力成长。 【岗位要求】 1. 具备深厚的行业知识储备及丰富的咨询实战经验，能独立主导大型咨询项目； 2. 拥有卓越的商业洞察力与逻辑思维能力，擅长从宏观视角拆解并解决复杂问题； 3. 具备优秀的沟通表达技巧与客户管理能力，能有效引导客户需求并建立信任； 4. 具有出色的团队协作精神及领导力，能够激励团队达成目标并应对高压工作环境。

招聘：美业咨询师|餐补+房补+话补薪资：5000-20000元/月工作内容：1.下店扶持商洛合作门店，卖货、压单、拓客、业绩爆破；2.培训员工；3.策划促销、沙龙、拓客活动；4.新店启动、老店激活。任职要求：1.有下店卖手、美导、督导、店长、顾问经验优先；2.会卖货、会压单、会培训、会做活动；3.能适应商洛及周边出差薪资：5000起+下店补贴+业绩提成+奖金福利待遇：包住/房补、出差补贴、交通报销、话补、餐补、带薪培训、晋升空间大

丹凤中心商城【女人天下女装】急聘导购 10 名， 薪资：2000~4000 高提成+奖金，上不封顶。 电话：（朱女士） 要求：性格开朗，热爱穿搭，有无经验均可。 福利：商场环境舒适，团队氛围好。能够兼顾家庭，工作。全天班管住！ 地址：丹凤中心商城女人天下女装

招聘女装导购 10 名，热爱服装喜欢穿搭，性格热情大方，沟通能力强，审美在线，年龄20岁至40岁

招聘：综合讲解员薪资：4000元以上/月负责直播间常态化开播、整场直播运营工作，依托酒庄实景开展葡萄酒产品讲解、庄园场景实景展示，实时和粉丝互动答疑，把控直播整体节奏，调动直播间氛围;围绕直播业绩指标开展带货工作，提升酒庄品牌线上曝光度，完成产品销售转化任务;兼顾酒庄日常行政接待工作，负责到访客户、考察人员接待讲解、引导参观等配套工作。任职要求形象气质得体，镜头表现力强，口才流畅，有直播带货、文旅讲解、酒水销售经验优先;熟悉直播基础流程，能够独立控场，擅长互动引流、促单成交;待人热情大方，具备商务接待礼仪，能够适配线下客户接待、庄园讲解工作;工作踏实稳定，可配合直播排班、节假日值守。薪资福利底薪直播业绩提成接待绩效，酒庄食宿配套，节日福利，带薪休假，红酒产品福利。

服装销售，补货，货品维护

讲解员①年龄22-35周岁；身高160CM以上②具备良好的沟通能力、表达能力和亲和力；③能够熟练运用多媒体设备进行演示和讲解；④有责任心和团队合作精神。薪资福利:面议。现场应聘者请持身份证、毕业证、学生证各种资格证书复印件及个人简历直接参与现场面试。工作地址:棣花景区游客服务中心2楼行政人事部

岗位职责 1. 负责SAP PS模块的业务需求分析，优化固定资产投资、科研计划等相关流程设计。 2. 主导模块全周期实施工作，涵盖蓝图规划、系统设置、数据转换、上线支持及后期运维服务。 3. 编制模块相关技术文档，协同项目经理开展项目进度管理与阶段性汇报。 4. 配合终端用户完成系统操作指导，及时响应并处理日常运行中的问题。 岗位要求 1. 不限学历背景，项目管理、信息技术等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上SAP PS模块实施或运维经验，有电力行业项目经历者优先。 3. 熟练掌握SAP PS模块核心功能与配置机制，了解项目计划管理实际业务流程。 4. 具备独立制定解决方案和推动项目落地的能力，工作认真负责，注重执行细节。 5. 适应项目化工作节奏，能按节点高效完成各项交付任务。

岗位职责： 1、开展产品讲解、现场演示及技术交流，深入挖掘客户实际需求，制定具备针对性和竞争优势的解决方案； 2、开展政策解读、行业趋势研判与竞品分析，持续跟踪产业变化与对手动向，捕捉行业潜在需求； 3、撰写产品方案、系统架构设计、行业解决方案以及市场推广、汇报展示等相关文档材料； 4、参与项目投标全过程，掌握政府及国有企事业单位招投标规范与技术文件编制要求； 5、拓展信息获取路径与市场传播渠道，提升公司品牌及解决方案在目标客户中的认知度与影响力。 任职资格： 1、统招本科及以上学历（学信网可查），计算机、财务等相关专业优先考虑； 2、具备4年以上财务信息化咨询经验，或在国从事财务相关工作经历，熟悉主流财务产品体系； 3、掌握招投标过程中技术标书的编制方法，熟悉招投标运作流程； 4、具备较强的客户沟通能力、现场应对能力，积极主动，能接受短期出差安排； 5、具有出色的方案设计与汇报材料撰写能力，具备政策研究分析能力； 6、文字表达能力强，熟练使用Office、Excel、Visio等常用办公工具。

【岗位职责】 1、负责用工项目客户的方案实施及问题协调处理； 2、配合销售团队完成客户用工风险的沟通与协商； 3、审核用工项目相关交付资料，确保合规准确； 4、应对并处理客户涉及的劳动仲裁应诉事务； 【任职要求】 1、具备3年以上人力资源领域从业经验，关注企服咨询方向，了解企业常见用工风险； 2、掌握劳动法、公司法等相关法规，有劳动争议及仲裁案件处理经验者优先； 3、形象端正气质良好，语言表达清晰，学习适应能力强，目标感强，抗压能力佳 【薪资福利】 1、无责任底薪+业绩提成，月综合收入10-15K； 2、双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，无需加班，享受法定节假日； 3、定期组织团建活动，举办生日会，发放节日礼品，安排月度/季度聚餐； 4、团队氛围轻松融洽，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，紧邻地铁口，通勤便捷，倡导开放共享的企业文化； 5、提供系统化的培训与晋升机制，助力员工实现职业快速发展； 6、表现优异者有机会晋升为用工项目经理岗位；

【岗位职责】 1、负责用工项目客户方案的实施推进及问题协调解决； 2、配合销售完成客户用工风险相关的沟通与谈判工作； 3、审核用工项目客户的交付资料与相关文件； 4、应对并处理客户涉及的劳动仲裁应诉事务； 【任职要求】 1、具备3年以上人力资源领域实际工作经验； 2、熟悉劳动法、公司法等相关法律法规，有劳动争议及仲裁案件处理经验者优先； 3、形象气质佳，表达清晰，学习能力突出，目标感强，抗压性好 【薪资福利】 1、无责任底薪4000~5000元+项目服务提成，月收入综合10-15K，年薪25W+； 2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，享受法定节假日； 3、定期组织团建活动，举办生日会，发放节日礼品，安排月度/季度聚餐； 4、团队氛围轻松活跃，办公环境为5A级写字楼，空间宽敞明亮，紧邻地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化； 5、配备系统化的培训与晋升机制，助力员工实现职业快速发展； 6、表现优异者有机会晋升为用工项目经理岗位；

公司简介：公司2016年成立，深耕企业管理咨询、中小企业商业增长赛道，平台成熟稳定。布局西安、深圳双中心运营，创始人坐拥千万粉丝商业IP，全网知名度高，课程体系成熟、客户口碑扎实。公司主营业务为中小企业老板提供企业增长、团队管理、商业模式优化、落地陪跑咨询、线下赋能课程。公司每日海量精准企业老板线索下发员工，无需自己开发客户、不用陌拜、不用跑市场，只专注精准跟进转化。 【岗位职责】 1. 对接公司新媒体投流而来的精准企业老板、企业高管客户，承接高质量意向资源； 2. 通过电话线上沟通，深度挖掘企业经营痛点、业绩瓶颈、团队管理难题； 3. 根据客户企业现状，输出简单专业的经营分析与管理建议，建立客户信任； 4. 精准匹配公司线下落地赋能课程，负责电话精准邀约、客户跟进、到店维护； 5. 全程维护老客户客情，跟进学习落地、复购、转介绍，完成个人月度业绩指标； 6. 做好客户档案记录、跟进复盘，标准化推进全流程成交。 岗位核心优势：全程提供精准老板客源，零拓客压力，纯转化岗位。客户质量极高，高净值企业主，成交氛围成熟。公司深耕企业培训管理行业十五年，业界知名老平台，体系完善、培训完善、薪资稳定。可以边工作边免费学习百万级商学课程，提升商业认知与人脉圈层。晋升透明、月月可晋升，可独立带队、发展合伙人。 【薪资待遇】 无责5500高底薪 + 高阶梯提成 + 邀约专项奖金 + 月度业绩奖 + 会务福利 + 线下课高额提成，阶梯提成逐级递增，越做越赚、越久越高。团队真实人均月薪1.5W+，年度销冠年收入50W+，薪资真实可查、全员可验证、无画饼，每月10号准时发薪，从不拖欠。【工作时间】 08:50-18:00，午休2小时。单休+法定节假日全+春节15天超长带薪年假。 【岗位要求】 1. 必须具备2年及以上销售工作经验； 2. 年龄24-33岁，专科及以上学历； 3. 有电销经验、保险销售、房产销售、招商电销经验、教培、企业咨询、商学院B端销售经验者优先考虑； 4. 沟通逻辑清晰、表达流畅、情商高、擅长电话沟通； 5. 赚钱欲望强烈、目标感极强，具备良好抗压能力，愿意长期深耕企业咨询赛道。 【福利待遇】 1. 入职即缴五险一金，正规保障； 2. 全套新人系统化培训，快速上手出单； 3. 免费学习百万级别商业课程，个人能力持续提升； 4. 长期积累企业老板高端人脉资源； 5. 每月团建、季度外出旅游、节日福利、生日福利； 6. 透明公开晋升通道：销售顾问 -> 组长 -> 主管 -> 项目负责人 -> 城市合伙人，可独立带队，分享团队业绩收益。 适合这样的你： 1. 希望加入稳定平台，不愁客源，专注转化拿高薪； 2. 希望在工作中同步提升商业认知，积累高端人脉； 3. 希望摆脱自主拓客、客户资源不稳定的销售困境； 4. 希望依靠个人能力稳定拿到1.5W-3W月薪，长期向管理岗、合伙人方向发展。

一、[岗位职责] 主要通过线上支付宝渠道或电话形式，向有意向的支付宝用户讲解蚂蚁保产品，提供产品分析与对比服务，完成产品的专业解读与推荐销售工作。 二、[你可以获得的] 周末双休，工作时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时 法定节假日正常休假 六险一金（含补充商业保险），入职试用期即开始缴纳 每月绩效奖励、内部员工保险福利 每日餐补15元（园区设有员工食堂） 定期组织员工团建活动 年度免费健康体检 生日祝福、入职纪念日礼品，享受免费打车福利 考核机制透明、公正、公开，平均3-6个月一次晋升机会！ 三、[平台优势] 1、产品种类齐全——对接百余家保险公司及产品线，充分满足客户与蚂蚁保规划师的多样化配置需求 2、客户资源优质——依托支付宝海量用户基础，无需自主开发客户 3、理赔高效、售后便捷——配备“安心赔”服务体系，服务有保障 4、操作简单快捷——客户可通过支付宝平台一站式了解多款优质蚂蚁保产品，系统统一支持操作 5、头部互联网企业——提供行业内具竞争力的薪酬待遇与福利体系（收入体面） 6、科学服务模式——注重用户体验，无过度推销，工作受人尊重 7、多元成长路径——每季度开放晋升通道，支持内部转岗或成长为业务专家、团队管理者，发展机会丰富 8、科技驱动高效——先进技术支持带来高效作业方式，快速上手（3个月可熟练开展业务，入行门槛低） 其他：具备1年及以上保险销售经验者，学历可放宽至大专！ 支持线上视频面试（手机或电脑端均可），仅需一轮面试

一、[岗位职责] 主要通过线上文字沟通或电话形式，为支付宝平台客户提供蚂蚁保产品的专业解读与对比服务，协助客户完成蚂蚁保产品的选购与配置。 二、[你可以获得的] 周末双休，工作时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时 法定节假日正常休假 六险一金（含补充商业保险），入职试用期即开始缴纳 月度绩效激励、内部员工保险福利 餐补15元/天（园区设有员工食堂）定期组织员工团建活动 年度免费健康体检 生日及入职纪念日专属福利 夜间下班可享免费打车服务 考核机制透明、公正、公开，平均3-6个月一次晋升机会！ 三、[平台优势] 1、产品体系丰富——对接百家保险公司及产品渠道，全面满足客户与蚂蚁保规划师的多样化配置需求 2、客户资源优质——依托支付宝海量用户基础，无需自主开发客户 3、理赔便捷高效——配备“安心赔”服务，售后支持完善 4、操作流程简便——客户可通过支付宝一站式了解并办理多平台优质蚂蚁保产品，系统统一操作更高效 5、头部互联网平台——享有行业领先的薪酬待遇与福利保障（收入体面） 6、科学服务模式——注重用户体验，倡导专业服务，杜绝过度营销（受尊重的职业环境） 7、多元发展路径——每季度开放晋升通道，支持内部转岗或成长为业务专家、团队管理者，提供多样化职业发展空间 8、科技驱动高效——先进技术支持带来高效作业方式，快速上手（3个月即可熟练展业，入行门槛低） 其他：具备1年及以上保险销售经验者，学历可放宽至大专 支持线上视频面试（手机或电脑端均可） 面试流程简洁，仅需1-2轮

能吃喝玩乐者优先（没开玩笑工作会涉及到吃喝玩乐但是是很正经的不要想歪了） 身高180及以上干净利索（以面试为准）只有这两个要求专业知识不懂没关系可以带教（有医美工作经验者优先纯小白也可以接受） 身高165及以上干净利索（以面试为准）只有这两个要求专业知识不懂没关系可以带教（有医美工作经验者优先纯小白也可以接受） 下店筛选精准客户促成客户成交能吃喝玩乐优先 底薪：3500提成：业绩回款的2％ 第一个月多学习第二个月基本工资↑W