本岗位是公司工艺技术与设计深化的核心管理者，衔接项目设计与现场实施，全面负责工艺方案的技术可行性、施工图深化设计、优化及落地执行的全过程管控，保障设计意图在项目建设中的高质量呈现。 岗位职责： 1、独立承担新项目工艺图纸的设计工作，对现有图纸开展技术优化与深化处理，确保图纸满足规范标准、施工可操作性及成本控制要求；审核工艺类技术文档，保证设计内容的准确性和完整性。 2、统筹协调工艺、设备、电气等各专业技术条线，制定统一的工艺技术标准与工作流程，解决跨专业协作中的接口问题，促进各专业高效联动与协同推进。 3、组织项目现场实地勘察，结合现场实际情况优化工艺设计方案；主导施工阶段工艺方案的实施落地，提供专业技术支持与指导，监督施工中工艺标准的贯彻执行。 4、组织各参建单位（如施工团队等）开展技术交底，明确工艺要求、关键技术点、质量标准及安全规定，及时解答重大技术疑问。 5、审核工程涉及工艺部分的施工质量计划；定期开展工艺专业质量管理检查与巡检，并形成质量管理总结报告。 6、兼顾成本与品质管理，通过工艺优化与设计协同，在确保工程质量的基础上提升施工效率，实现降本增效。 7、构建和完善公司工艺技术体系，建立并持续更新工艺设计标准库、深化设计指导手册及可视化工艺交底平台。 8、牵头处理重大工艺施工质量问题，组织重大质量事件复盘分析，开展相关专业技能培训与能力提升活动。 9、定期汇总上报各项目工艺施工质量状况，督促项目过程中工艺质量资料的收集、整理及竣工归档工作。 10、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，暖通、给排水、机电等相关专业背景。 2、专业能力要求： 1) 具备设计及图纸管理经验，能独立主导或承担工艺方案的初步设计与详细设计，拥有施工图深化能力，可对业主或设计院提供的图纸进行审查、优化和细化。 2) 熟悉施工设计相关规范与标准，具备技术总控能力，能够统筹协调工艺、设备、电气、自控、土建、给排水等多专业技术工作，确保各专业设计紧密配合、无缝对接。 3) 具备较强的沟通协调能力，能与业主、设计院、监理、供应商及公司内部相关部门（如采购、成本、工程）高效协作，推动问题解决与决策落地。 4) 具备现场工艺难题识别与处理能力，抗压能力强。 5) 具有高度的责任心与敬业精神，善于通过自主学习、行业交流和技术调研等方式，快速掌握公司新业务领域的核心工艺逻辑与关键设计参数。 3、熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等设计软件，能独立完成工艺包设计、PID图、设备布置图、管道布置图等，具备扎实的制图能力；有大型化工装置或净化类项目施工质量控制经验者优先。 4、持有工艺类高级职称，或机电专业二级建造师资格，或机电专业一级建造师资格。 5、具备5-8年工作经验，其中至少6年以上从事工程项目工艺设计或施工质量管控相关工作经历。

一、岗位职责： 1、承担公司中试设备的技术研发与结构设计工作，涵盖工艺流程规划、设备图纸绘制、3D空间布局、技术文档编制、操作说明书整理等全流程设计与优化； 2、协调各部门间的技术协作与业务衔接，保障信息准确传达与技术方案高效联动。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，化学工程与工艺、能源化学工程、制药工程等相关专业背景； 2、熟练掌握化工原理、反应工程、化工热力学等核心理论知识； 3、熟练运用CAD、SolidWorks、Rhino等工程绘图软件； 4、了解化工设备选型与结构设计，熟悉装置区域布置与管道排布，具备设备及管路计算能力； 5、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，能主动学习并独立开展技术研究； 6、具有5年以上相关领域工作经验或设计院从业经历者优先考虑。 三、职位亮点： √ 标准8小时工作制（早9:00-晚18:00），周末双休+法定节假日正常休息 √ 入职即办理社会保险 √ 提供年度健康体检 √ 设立月度全勤奖励 √ 每年组织不少于3次团队建设活动 √ 节日关怀福利（端午/中秋/春节定制礼品套装）

空调车间，冬暖夏凉 高陵线束新厂区 产线外包，不用培训 男女不限，17-45周岁，身体健康。 员工工资：月结 第一个月，保底4200元（26天满勤）。第二个月熟练以后，计件制，多劳多得。 吃饭厂区成本餐厅5-7元一餐 分线、缠线、质量检验，修补等。车间有空调，环境好

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三桥长白班打磨工 操作员 管一餐管住打磨52以下工人 早八晚六上班10个小时 一个月5000四天假吃苦耐劳 不休假的话一个月6000[胜利][胜利][胜利]

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日结190日结190日结 工资日结，工资日结 ____________________________ ️ 【面试时间】：每天早上8点至下午4点持续面试 ️ 【招聘岗位】：拣货，质拍，打包 ️ 【招聘要求】：男女不限，18～40岁以内身体健康，吃苦耐劳，服从管理。  【薪资待遇】：190/天 ，。 ️ 【食宿待遇】：管住，当天安排住宿。

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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岗位职责：1. 负责新产品工艺可行性评估、工艺流程设计及作业指导书（SOP）编制与优化2. 主导产线工艺问题分析与改善，推动良率提升、成本降低及生产效率提高3. 协同研发、品质、生产等部门完成新项目试产导入（NPI），确保工艺稳定量产4. 维护与更新工艺标准文件，开展一线员工工艺培训与现场技术指导5. 参与工装治具设计评审，推动自动化与精益生产相关工艺改进项目 任职要求：1. 学历不限，机械、材料、电子、工业工程等相关专业优先2. 具备1-3年制造业工艺工程（PE）相关工作经验，有电子/半导体/汽车零部件行业背景者更佳3. 熟悉APQP、FMEA、SPC等质量工具，掌握CAD或CAM基础软件者优先4. 具备良好的逻辑分析能力、跨部门沟通协作意识及现场问题解决能力5. 工作细致负责，能适应生产现场环境，具备持续改善 mindset

岗位职责： 1、负责公司油气开采、炼化、储运等生产现场的数据采集与归档整理； 2、参与公司项目初期的设备选型及工艺流程调研； 3、承担公司项目现场的技术沟通与协调工作； 4、编制公司项目相关技术报告（不含深度分析内容）； 5、协助完成项目成果的汇报与展示； 6、完成与公司项目相关的其他辅助性任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，化学工程与工艺、过程装备与控制、油气储运等相关专业； 2、掌握油气领域工艺与设备相关的图纸识读、技术标准及运行规程； 3、了解石油天然气常见的炼化与储运工艺流程及相关设备知识； 4、具备石油天然气生产安全规范的基本认知； 5、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT； 6、能熟练运用CAD或CorelDRAW进行绘图操作； 7、能够接受省内外短期出差安排； 8、欢迎应届毕业生投递； 9、公司提供系统化的内部培训支持。

风电叶片工艺岗，就是管“怎么把叶片做出来、做好、不出问题”的技术岗，不是纯体力流水线，但要天天泡在车间。 一、这个岗位到底干啥？ 核心就 4 件事： 1. 定工艺、写文件 怎么铺布、打胶、灌注、合模、固化、加温…… 你要把步骤写成作业指导书，工人照着干。 2. 现场盯生产、解决问题 车间出问题你得上： ◦ 气泡多、缺胶、分层 ◦ 模具粘住、尺寸不对 ◦ 产品外观/强度不合格 你要现场判断、改参数、救产品。 3. 改工艺、降成本、提效率 同样一片叶子，怎么做得更快、用料更省、废品更少，这是工艺岗的KPI。 4. 质量管控+记录 温度、压力、时间、材料批次，全都要盯、要记，应对审核。 二、简单一句话总结 工艺岗 = 车间里的“技术负责人+问题解决者” • 不只是拧螺丝、搬东西（那是操作工） • 你是管方法、管标准、管质量、管解决问题的人 三、适合谁？ • 能接受车间环境（有点气味、噪音、粉尘） • 能倒班/加班（叶片生产一般不停线） • 动手能力强、愿意学技术

岗位职责： 1、负责水电热电产品的技术工艺工作，熟悉焊接产品焊接要求； 2、熟练应用制图软件，可熟练拆分图纸及子级报幕，形成物资采购明细； 3、熟悉焊接过程时长，能形成产品焊接过程的基础报价，对物料及人工能够准确核算； 4、能够现场解决焊接过程中出现的技术问题,并能与甲方进行技术方案沟通确定； 5、处理生产现场问题，配合部门负责人推进各项工作。 任职要求： 1、年龄35-50岁； 2、中厚板焊接技术工艺从业3-5年，有丰富的水电，热电，一体化产品焊接技术工艺经验； 3、能读懂图纸并拆解生成采购单； 4、对焊接工艺，焊材了解，了解焊接标准及焊后热处理工艺流程 5、具备生产现场问题处理经验； 6、具备良好的技术沟通与协调能力。 员工福利： 1、薪资待遇14000-15000左右； 2、外地员工包吃包住； 3、缴纳社会保险。

依据工艺方案与流程设计，组织车间工艺审查，协调设备及工装模具的配置与调度

普工、叉车工 男女不限，18 - 50岁。两班倒 薪资福利:普工20元/小时，叉车工24元/小时，免费工作餐，月薪6000 - 7500 初六面试

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：36元/小时，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市梁溪区

招聘：焊接工 薪资：5000元以上/月 焊接各种产品，有专业工作经验者优先

柞水工厂招二保焊工 要求会多层多道 有工厂工作经验领先

装配工 1、20—38岁，初中以上学历；部分工序可适当放宽；2、视力较好，手脚灵活，品质观念强；3、工作细心，适应性强，具有良好的团队合作精神；4、服从工作安排，无经验亦可培训。负责产品的组装及调试等工作 薪资福利:3500 - 5000元。加班补助、包吃、包住、医保、社保、年终奖、节日福利 应聘者需携带个人简历、身份证原件、学历证明等资料；工作时间8:00—20:00，周日单休 工作地址:商南县商郧路现代材料产业园13、15栋银丰铝业

数控操作工 45岁以下，机械行业经验者优先，会简单电脑操作。 薪资福利:5000-8000元/月，购买社保。 招工人数:10名 / 工作地址:安西镇安西村五组

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长期小时工④⑥⑤一天，开年红包5000元 月薪:9360+++ 一工作时间一 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间 -伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位：普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 4、工作地址：安徽省---芜湖市 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

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