榆林靖边招项目经理

岗位职责 1、项目管理与交付 负责软件适航项目的全生命周期管控，涵盖需求梳理、方案规划、验证体系搭建及最终交付，确保全过程满足DO-178B/C、DO-330等适航规范要求。 牵头对接客户技术诉求，统筹协调研发、测试等多方资源，保障项目按期高质量落地。 2、技术方案与验证 熟练运用测试用例设计方法，构建系统化验证框架，确保软件功能实现与安全性能符合适航准则。 熟悉C语言开发平台，具备代码合规性审查能力，能及时发现并处理潜在技术隐患。 3、客户与团队协作 保持与客户的高效互动，定期同步项目执行情况，灵活应对需求调整。 组织项目团队运作，细化任务分配，优化内部协作流程，提升整体执行效率。 4、风险与合规管控 识别项目实施过程中的技术难点、进度偏差及合规性问题，制定有效应对策略，保障顺利通过适航审定。 掌握适航文档编制规范，主导认证资料的整理与提报工作。 任职要求 1、硬性要求 具有3年以上软件适航工程实践经验，了解航空电子设备及航电系统开发流程。 深入理解DO-178B/C、DO-330等适航标准，参与过完整适航认证项目并具备实操经历。 掌握C语言编程与调试技术，可独立开展代码评审与性能优化。 熟悉常见测试用例设计方法（如等价类划分、边界值分析），具备完整的验证方案设计能力。 2、软性要求 具备良好的跨职能协作意识和客户沟通技巧，能够准确捕捉客户需求并转化为可行的技术路径。 熟练使用项目管理工具（如Jira、MS Project），了解敏捷开发模式。 思维缜密，抗压性强，能胜任高负荷、多任务并行的工作节奏。 3、教育背景 本科及以上学历，计算机科学、电子信息、航空航天等相关专业优先。

岗位职责： 1，按照公司规定的施工标准管理具体的施工环节； 2，拥有专业技能善于管理团队； 3，有责任心，沟通能力强. 任职要求：要有自己的施工队伍（水电，木，瓦，油工人）

核心工作内容： 负责楼体亮化施工全过程管理，包括施工组织、质量控制、安全管理、进度协调；监督施工质量，确保符合规范要求；处理现场技术问题，与客户、监理单位沟通协调；编制项目报告，确保项目按期、保质交付。 核心工作内容： 需持有二级建造师证书及安全生产考核合格证书（B证），缴纳社会保险；身体素质良好，能适应户外工作环境；健康程度良好；文化水平不限。 年龄30-40之间，工期俩月左右。

1、具备3年以上房建劳务公司生产经理岗位工作经验； 2、具有5年以上独立负责项目的项目经理工作经历； 3、精通项目管理中涉及的劳务及周转材料成本控制方法； 4、拥有充足的劳动力资源，木工与混凝土分项施工均采用直属班组管理模式； 5、熟练掌握质量管控措施、管理方法以及成本分析与预控手段； 6、具备抢工期间的成本控制策略与实操经验，曾与国总包单位合作，参与过观摩工地项目建设。 职位福利：创业公司、五险一金、定期团建、带资源提成及项目绩效考核奖金、年轻化团队

1、参与MES项目建设，制定项目实施的具体设计方案及系统配置策略； 2、配合完成产品的二次开发工作，提供相应的规格说明与需求文档支持； 3、承担MES系统的部署任务，执行数据迁移并确保系统顺利过渡； 4、设计测试用例，开展项目团队内部的产品测试，并撰写完整的测试报告； 5、协同推进项目验收准备工作，完成上线后的各项验收资料整理与交付； 6、根据项目进展或客户实际需要，组织实施方案的优化与版本升级； 7、协助处理项目售后过程中出现的技术问题，为客户持续提供技术支撑； 8、负责编写项目各实施阶段所需的技术类文档资料。

岗位职责： 1. 独立负责大型项目目标的制定与执行落地，提供全流程业务支持； 2. 独立完成项目运行环境的搭建与日常维护，保障项目数据的准确性与完整性； 3. 主动开展项目管理经验的归纳总结，并进行高质量的经验传递与分享； 4. 负责现场实施的监控与管理，涵盖项目（群）实施信息的采集与分析、日常沟通协调、风险与问题的识别及推动解决、进度跟踪与推进、ISDP系统的常规操作与维护、操作规范性、EHS要求落实、现场质量控制、文档编制与归档、项目报表的生成与分发等工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 两年以上工程交付相关工作经验（如项目经理、工程管理、负责人等岗位），持有PMP证书者优先，能适应高强度项目节奏，具备出色的组织、协调与沟通能力； 3. 熟悉项目管理的基础理论与方法，可独立分析并推动解决项目中的各类问题； 4. 具备较强的服务意识，能够适应较大的工作压力； 5. 对项目进度管控、ISDP系统操作、问题处理流程有深刻理解与实践经验。

岗位职责： 1. 负责结构监测项目的执行与全过程管理，保障项目按计划高质量推进。 2. 承担监测设备的现场安装、调试及日常维护工作，确保系统稳定运行，数据真实有效。 3. 对采集的监测数据进行整理分析，判断结构安全状态，识别潜在隐患，并配合技术团队制定应对措施。 4. 撰写各类项目文档，涵盖监测方案设计、实施日志、数据解读及处理记录，为客户提供专业决策依据。 5. 保持与客户的顺畅交流，准确把握客户需求，提供技术支持与解决方案建议。 6. 积极参与公司技术迭代和产品优化，提出可行性改进意见，助力提升技术水平和市场优势。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，土木工程、结构工程、电子信息工程或相近专业。 2. 掌握结构监测、传感器应用、数据采集与处理等相关理论知识。 3. 熟悉结构健康监测系统的部署、调试及运维流程。 4. 具备扎实的数据分析能力与实际问题应对能力，可独立完成数据处理任务。 5. 具有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与客户及内部成员高效协作。 6. 具备一定项目统筹能力，能科学规划工作进度与资源配置。 7. 工作积极主动，责任心强，能适应压力环境，对结构监测行业有长期发展意愿。 8. 有相关领域从业经历者优先考虑，具备城市生命线、智慧水利、桥梁健康监测等项目背景者优先录用。 备注：此岗位需先在长沙技术中心工作学习一年，期满后转至西安长期驻岗。

咸阳市渭城区招室内外机电安装项目经理

西郊某医药批发企业招聘： 人力行政经理（1名）月薪6-8K 全面负责公司人力资源六大模块及行政管理全流程工作； 搭建并执行人力资源与行政体系，支撑团队高效运转与组织发展。 要求：熟悉人资各模块与行政职能，综合协调能力强，适应成长型团队节奏。 财务经理（1名）月薪6-8K 负责全面财务管理工作，包括账务、预算、成本、税务及资金规划； 建立并完善财务内控体系，支持业务决策与快速发展。 要求：财务相关专业，具备全面的财务实战经验及管理能力。 工作地点：西安市未央区天章三路 请将简历发送至：联系人：段女士 邮件主题请注明：应聘岗位+姓名

招聘搬运装卸工普工操作工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

聘全职，小时工，有快递驿站工作经验优先镇安寺熊猫快递驿站，地址在四中北行200米路东联系方式：唐菲经理，工作时间早九晚七，休息一小时，全职3000，月休两天，如不休息3200

商洛市洛南县招工地小工/杂工今天下午到明天一天小工一名，基本上不用怎么干活，有个人在那就行了。按小时算。

招聘住家阿姨一名。要求年龄55岁以内，身体健康无传染性疾病，爱干净、讲卫生，有丰富的幼儿照顾经验。需擅长制作营养宝宝辅食，具备基础识字能力，能陪伴孩子阅读绘本，促进幼儿早期启蒙教育。必须持有健康证。主要负责照顾一名2岁半的宝宝。薪资待遇面议，月休4天。工作地址位于柞水县下梁镇街道。

粥王府招聘服务员。薪资为5000.00元。工作内容包括点单、收餐以及负责区域的环境卫生管理。

诚聘劳务经理 工作时间：早8:00-晚17:00，上六休一 任职要求： 1. 有劳务行业相关工作经验优先，熟悉招工、人员对接全流程 2. 做事踏实有责任心，工作尽心尽力，执行力强 3. 擅长与人沟通协调，能对接工厂、工人，妥善处理各类人员问题 岗位职责：统筹招工渠道、人员安置、员工维护、业务对接等劳务全板块管理 薪资待遇优厚，面谈，有意者欢迎联系

工作职责 对接业务部门需求，精准理解人才画像，制定并执行招聘计划 维护主流招聘渠道（如BOSS直聘、智联等） 全流程负责招聘执行：从职位发布、简历筛选 定期统计招聘数据 任职要求 大专及以上学历。 1年以上招聘实操经验，熟悉面试流程与人才评估方法。 熟练使用Office办公软件，掌握劳动法及劳动合同法相关法规。 具备较强的沟通表达能力与抗压性，责任心强且细节把控到位。 补充说明 工作时间：9:00-18:00（午休2小时） 薪酬福利：周末双休、法定节假日全休（不调休） 薪资结构：无责底薪3500元+绩效+提成

整形医院行政人事经理招聘启事 一、 岗位基本信息 岗位名称：行政人事经理 所属部门：人事行政部 / 院办 汇报对象：院长 / 总经理 工作地点：[成都] 薪资待遇：6000-8000元/月 二、 岗位职责 人力资源统筹：全面负责医院人事管理工作，主导核心医疗岗位（整形医生、皮肤科医生、护士等）及运营团队的招聘与配置；搭建并完善符合医美行业的培训体系及绩效考核方案。 行政后勤管理：统筹医院日常行政运转，包括办公环境维护、固定资产管理、采购管控及后勤保障；制定并监督执行院内各项规章制度及6S服务标准。 医疗合规与资质管理：协助办理医疗机构执业登记、校验及各类迎检工作；负责医护人员的执业证书注册、变更、延续等合规管理，规避医疗用工风险。 外联与公共关系：负责与卫健委、工商等政府职能部门的外联对接；组织策划院内会议、员工活动及重要客户、专家的接待工作。 员工关系管理：规范入转调离全流程，妥善处理劳资纠纷与员工沟通，建立良好的人才梯队与企业文化。 三、 任职要求 学历与专业：统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或医学相关专业优先。 行业经验：3-5年以上人事行政管理经验，其中至少2年以上同岗位管理经验；具备医疗美容、专科医院或高端酒店行业背景者优先考虑。 专业技能：精通人力资源六大模块，熟悉国家及地方劳动法律法规及医疗行业合规要求；具备优秀的公文写作能力及数据分析能力。 综合素质：形象气质佳，具备极强的沟通协调能力、抗压能力与执行力；保密意识强，认同医美行业价值观，具备出色的服务意识。 四、 福利待遇 基础保障：1到3个月试用期，，享受法定节假日及带薪年假。 医美专属福利：员工及直系亲属专享医美项目内部折扣 / 年度免费皮肤管理额度。 生活关怀：定期组织团建活动与行业峰会交流机会。

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

招聘项目管理人员。

任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：有井下生产经验 2. 最低学历：大专 3. 工作地点：商洛 4.熟悉矿山项目管理流程 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 6 必须有矿山二级建造师证，主要负责人证

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：有井下生产经验 2. 最低学历：大专 3. 工作地点：商洛 4.熟悉矿山项目管理流程 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 6 必须有矿山二级建造师证

1、具备5年以上在生物医药企业或知名机构从事小分子创新药研发的工作经历，专注于体内评价研究，曾主导完成PCC提名及IND申报并取得成功。 2、优秀硕士学历，拥有5-10年相关行业经验，具备实际IND申报成功案例者可放宽条件考虑。 3、系统掌握创新药非临床研发全过程，熟悉ICH、FDA、NMPA等监管机构关于IND申报的技术要求及相关指导原则。 4、熟练掌握多种动物模型构建及配套实验操作技术；精通GraphPad Prism等数据分析软件，掌握常用统计方法，具备较强的数据解读能力，深入理解药物作用机理。 5、具有海外留学或工作背景者优先考虑。 任职要求： 1、博士或博士后学历。 2、专业方向为药理学、药物化学、基础医学、生物化学、制药工程等相关领域。 3、通过大学英语六级（CET6）。 （体内评价岗位）

1.负责客户关系维护，理解并延展客户需求，带领团队完成现有项目的执行，开拓新的商业机会，完成年度业绩考核目标； 2.完成品牌公关方案的策划、整合，独立进行提案，编制预算，成本控制，协同团队完成竞标； 3.负责新媒体运营和维护，包括新闻稿、微信软文创作、涉及文字、图片、动画、视频； 4.负责维护媒体关系库，配合项目宣传和品牌推广。 5.负责公司业务运营及团队管理工作，方案决策，活动执行监督管理工作。 任职要求: 1.本科及以上学历，市场营销、广告学、新媒体、英语等相关专业优先； 2.具有行业敏锐的洞察力和见解，可以输出优质的创意内容； 3.具备良好的沟通、协调能力、统筹能力，有较强的客户服务意识、抗压性和团队协作精神； 4.性格开朗，形象气质佳，逻辑清晰，中英文语言表达能力强； 5.热爱汽车行业，有意愿进行客户关系和业务的开拓。

岗位职责: 1、全面负责人事行政工作的统筹管理，制定并推行人力资源战略规划。 2、主导公司人力资源体系的搭建与执行，涵盖人才引进、绩效管理、薪酬激励、员工发展、组织文化建设等模块。 3、依据企业长期发展规划，组织实施招聘计划，通过多元化渠道引进符合岗位需求的优秀人才。 4、建立健全薪酬管理体系与绩效考核机制，推动考核落地实施，并完成数据汇总与分析工作。 5、推进企业文化的传播与落地，营造积极向上的团队氛围，策划并开展多样化的员工关怀活动。 6、负责人事基础事务处理，包括工资核算、社保公积金缴纳、劳动合同管理、员工入离职流程办理等。 7、编制年度培训方案，组织员工参与各类培训项目，并对培训成果进行跟踪与效果评估。 8、协同各部门完成跨职能协作任务； 9、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备3年以上人力资源主管岗位工作经验。 2、能够独立运作人力资源各核心模块，并在实际工作中形成系统化思路与方法。 3、拥有扎实的招聘实战经验，精通人才选拔与岗位匹配流程。 4、掌握国家劳动法律法规，熟悉人事管理各项操作规范与制度流程。 5、了解国家及地方社会保险政策，具备社保实务操作能力。 福利待遇： 1、享受国家规定的法定节假日休假安排； 2、周末双休、节日福利、生日礼金、定期健康体检、五险。 3、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30 4、工作地点：西安市未央区朱宏路9号泽星大厦2404室。

岗位职责： 1.负责办公区、会议室及公共区域的地面与地毯吸尘、拖地、玻璃清洁等日常保洁作业。 2.统筹保洁团队工作安排，确保每位成员清楚掌握清洁标准与操作流程。 3.对团队工作执行情况进行巡查与督导，保障环境干净整洁。 4.定期核查清洁设备及耗材的使用状况，及时维护或补充，确保正常运转。 5.快速响应突发性清洁任务，如液体泼洒等情况，及时处理以维持环境卫生。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有效带领团队完成各项清洁任务。 2.拥有良好的沟通技巧，确保工作指令清晰传达并落实到位。 3.能在快节奏工作中保持稳定效率，适应一定强度的工作压力。 4.具备团队协作意识，可迅速融入新的工作环境。 5.熟悉基础清洁流程，具备相关工作经验，能熟练操作常用清洁工具与设备。 加分项： 具有以下领域经验者优先：其他专业服务行业

公司招聘项目经理，技术负责人，生产经理，技术员10人 公司新项目，有绿化，市政，道路等 通用要求：36岁以下，有责任心，能驻项目 其他要求：项目经理要求有二级建造师证 薪资12000，证转公司有社保和补贴 技术负责人要求要精通测量，CAD，CASS，办公软件等 薪资12000，有证转公司有社保和补贴 生产经理要求擅长现场管理，对项目人材机有明确，清晰的规划 薪资10000-12000 技术员要求会测量，能独立使用仪器，能知道现场施工 薪资8000-10000 联系人:舒总

岗位职责: 1. 全面负责装饰装修项目的整体规划与实施管理，保障项目按期交付并达到质量标准。 2. 组织协调项目团队及外部协作单位，优化资源配置，提升执行效率。 3. 精准把控项目资金使用，确保各项支出控制在预算范围之内。 4. 落实施工现场安全管理，监督作业流程符合安全生产规定。 5. 保持与客户的常态化沟通，定期反馈工程进度，并依据客户意见合理调整实施方案。 任职要求： 1. 熟悉招投标流程，能够独立编制投标文件并完成全流程操作。 2. 持有驾驶证且实际驾驶经验满2年以上。 3. 具备扎实的项目管理能力以及良好的团队协作意识。 4. 可独立应对和化解项目执行过程中出现的各类问题。 5. 拥有出色的沟通技巧和组织协调能力，能高效对接客户与内部成员。 6. 熟练运用项目相关的办公软件及管理工具，提升工作效能。 7. 工作责任心强，积极主动，适应高强度工作环境。