本住宅小区现有8000平米绿化工程，现招聘景观绿化工程部门负责人，负责对项目全周期进行统筹管理，确保项目在质量、进度、成本和安全目标内顺利交付。工期大约四个月左右，建设单位直聘！ 要求： 必须干过景观绿化项目，至少3个，西安市内及周边小区要去现场看，没干过的勿扰…

招聘项目管理人员。

任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：有井下生产经验 2. 最低学历：大专 3. 工作地点：商洛 4.熟悉矿山项目管理流程 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 6 必须有矿山二级建造师证，主要负责人证

任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：有井下生产经验 2. 最低学历：大专 3. 工作地点：商洛 4.熟悉矿山项目管理流程 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 6 必须有矿山二级建造师证

工作职责： 1. 全面主持物业项目的日常运营管理工作，保障服务规范执行及业主满意度持续提升。 2. 统一协调项目团队（客服、工程、安保等）的任务分配与绩效评估，合理优化人力配置。 3. 牵头编制项目预算并落实成本管控，定期分析运营数据，制定并实施优化措施。 4. 妥善处置业主投诉及突发情况，构建快速响应机制，维护和谐稳定的客户关系。 5. 对接政府监管单位及社区机构，确保项目依法合规运行，并顺利通过各项检查验收。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物业管理相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上物业管理实战经验，熟悉住宅、商业或写字楼至少一类业态的运作模式。 3. 熟知物业管理法律法规及服务标准，具有较强的风险识别与防范能力。 4. 拥有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够高效推进跨部门协同作业。 5. 持有物业管理师证书或行业相关资格认证者优先录用。 6. 年龄不超过45岁。

岗位职责 1. 负责公司人力资源相关制度的起草、修改、发布，以及执行过程中的监督与落实； 2. 办理员工社会保险及住房公积金的缴纳，负责考勤数据统计，并统筹员工福利、社保年审、劳动年检等相关事务； 3. 组织拟定企业培训方案与课程大纲，经审批后组织实施；开展新员工试用期培训与考核，并结合考核情况提出录用建议供业务部门参考； 4. 根据现有编制情况及业务发展需要，统筹各部门招聘需求，制定年度或月度人员招聘规划，并推动落地实施； 5. 编制并持续优化各岗位职位说明书，依据组织架构调整及时完成相应更新与维护； 7. 办理员工入职流程，负责人事档案管理、劳动合同签署及档案保管工作； 8. 建立并动态维护员工信息档案，按时完成月度、年度人员变动数据汇总（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 9. 构建和谐员工关系，策划并组织各类员工活动。 岗位要求： 1. 年龄25-35岁，本科及以上学历，具备3年以上人力资源管理工作经验。 2. 熟悉现代企业人力资源管理体系，掌握员工关系、绩效管理、薪酬管理等模块实务操作，了解国家劳动法律法规及相关政策规定。 3. 具备较强的沟通协调能力、组织能力和应对复杂问题的处理能力。 4. 熟练运用办公软件，具备良好的书面表达和公文撰写能力等岗位所需专业技能。 有建筑施工行业背景或中大型企业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 5A级办公环境、五险、周末双休、不定时团建、员工旅游、节日福利、健全的晋升机制，优秀员工年终奖励

项目部诚聘一名具有工程师以上职称工作人员。（一）学 历：大专以上；（二）专 业：地质、水文、工程、通风、安全，采矿等相关专业；（三）职 称：中级以上职称；（四）年 龄：不超52岁；（五）岗位要求：身体健康，能从事煤矿井下带班；（六）待 遇：面议；

招聘外墙作业搭档，要求会喷漆和放线。

丹凤水库项目招聘木工及砼工。工地提供食宿，优先考虑能自行解决住宿问题的人员。要求能长期工作，工资按月结算并打卡发放。有意者可报名。

招聘搬运人员，负责搬运500平方米的沙子。寻找有空闲时间的人员，有意者可报名。

找烙锅盔师傅一名

柞水县城朋友酒店需要一个炒锅懂管理厨房流程。工资面议试菜定。曾

项目管理、带做资料

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 主导项目例会、专项协调会及竣工验收工作，及时向上级汇报重大事项 5.落实安全生产责任制，监督文明施工与环保措施执行 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景 2.有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限 3.持有二级建造师（建筑工程）资格证书，管理过3个以上项目的经验 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

机电类二建证

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

岗位职责： 1、统计并上报生产相关数据，依照公司规范完成各类台账的记录与归档； 2、与甲方对接结算单据，确认无误后及时办理开票手续，并跟进回款进度； 3、协同甲方各职能部门推进现场工作，涵盖安全培训、设备检修、质量检测等事项； 4、熟悉生产工艺流程及设备操作，具备问题识别与根源分析能力，能结合现场实际优化作业条件或向甲方提供可行性改进建议； 5、负责项目现场人员的招聘、岗前培训及加班调度，落实工人入离职信息登记，并在钉钉系统中及时提报相关流程； 6、主动学习国家最新政策法规、行业动态及现场工艺技术，持续提升专业素养与业务水平； 7、做好信息传递与协调工作，确保公司与各项目间沟通顺畅、信息同步； 8、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄25-40岁，有垃圾发电厂从业经历者优先考虑； 2、持有有效驾驶证； 3、具备良好的书面表达、沟通理解能力，富有团队意识，责任心强，抗压能力突出者优先。

【岗位职责】 1. 负责统筹无人机项目全周期管理，包括项目前期合作对接、进度把控、后期验收及交付回款；负责人员分工、设备调配，以及工期、质量与项目成本的管理。 2. 制定各部门年度、月度工作目标，明确岗位职责、人员分工及人事调配机制；统筹绩效考核、工作督导、问题整改与售后问题处理。 3. 办理空域报备，落实现场飞行安全管理，规范作业流程，负责项目资料存档。 4. 协调内外部资源，处理现场突发问题，完成项目复盘优化。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，无人机、测绘、航空、工程相关专业，可长期出差外派。 2. 1-3年以上无人机项目管理经验，熟悉外业作业及政企项目工作流程。 3. 了解空域法规，具备现场应急处理及客户对接能力，持有无人机CAAC执照者优先。

岗位职责： 1. 负责统筹无人机项目全周期管理，项目前期合作对接、进度、后期验收、交付回款，人员分工、设备调配，工期把控、质量与项目成本。 2. 制定各部门年度、月度工作目标，明确岗位职责、人员分工及人事调配机制；统筹绩效考核、工作督导、问题整改与售后问题。 3.办理空域报备，落实现场飞行安全管理，规范作业流程，项目资料存档。 4. 协调内外部资源，处理现场突发问题，完成项目复盘优化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，无人机、测绘、航空、工程相关专业，可长期出差外派。 2. 1-3年以上无人机项目管理经验，熟悉外业作业及政企项目工作流程。 3. 了解空域法规，具备现场应急处理、客户对接能力，具备无人机CAAC执照优先。

1.负责公司前台接待工作，包括访客登记与引导 2. 处理日常电话转接及邮件收发等行政事务 3. 协助维护办公环境整洁与基础物资管理 4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 工作认真细致，具备基本的服务意识

线上人事招人 无责底薪3000 月结 邀约2元一人，入职100元一人 提成当天结算，线上办公不用出门

【岗位职责】 1、负责建立并完善酒店服务质量管理体系，制定质检标准、流程及考核细则，确保服务品质符合品牌要求。 2、组织开展日常质检巡查，对前厅、客房、餐饮、会议等区域的服务规范、环境卫生、设备设施、仪容仪表等进行全面评估与记录。 3、收集、汇总质检数据，撰写阶段性质量分析报告，识别共性问题并提出整改方案，跟踪各部门改进落实情况。 4、根据酒店运营需求和员工技能短板，编制年度、月度培训计划，涵盖新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪、应急处理等模块。 5、组织实施各类培训课程，协调内外部讲师资源，监督培训过程，确保培训效果达标。 6、建立培训档案与评估体系，通过考核、问卷、实操等方式检验培训成果，定期优化培训内容与方式。 7、配合人事部门完成培训相关的考勤、记录及证书管理，参与服务质量提升活动的策划与执行。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限；酒店管理、旅游管理、人力资源管理等相关专业背景优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力和组织推动力，能够独立开展质检巡查与培训授课工作。 3、熟悉酒店服务流程及质量管控要点，有酒店行业从业经验者优先（非硬性条件）。 4、工作严谨细致，责任心强，具备较强的观察力与原则性，能公平公正执行质检标准。 5、有一定的文字功底，能撰写质检报告、培训讲义及标准化文件。 6、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有培训课件制作经验者更佳。

能拿下整个项目的联系有市政二建或者技术过硬的可招项目经理

岗位职责： 1、分析招聘需求并制定招聘方案，开拓及维护各类招聘渠道，确保招聘目标顺利完成； 2、执行招聘全流程工作，统计与分析员工流动数据及相关人事信息； 3、持续优化招聘流程与方法，办理员工入职、转正、离职、调动等人事事务； 4、跟踪新员工试用期工作表现并开展评估调研，组织并管理入职培训工作； 5、负责劳动合同签署及员工档案的动态更新，管理员工相关资质证件； 6、考勤管理：监督核查员工出勤情况，参与薪资计算的复核与审查； 7、处理公司日常行政与人力资源事务，起草各类行政文书； 8、统一管理公司介绍信、证明文件及证书的开具与编制工作。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、年龄要求：25至35周岁； 3、培训或资格：接受过人力资源管理类课程培训，具备初级职称者优先； 4、专业技能：熟悉人力资源管理体系，掌握劳动法及相关法律法规，了解国家及地方薪酬福利政策，熟悉绩效与薪酬操作流程； 5、工作经验：具有物业行业工作经验，累计3年以上招聘岗位经历； 6、关键能力：熟练操作计算机，精通常用办公软件，具备良好的计划执行能力、沟通协调能力、人际交往能力以及书面与口头表达能力。

北京华玺联合管理有限公司于2004年07月20日成立。在北京、济南、青岛、上海、广州、深圳、西安等城市设有分支机构，拥有员工近3000人。公司涵盖了茶文化、艺术品咨询、功能农业、投资管理四大板块。 本岗位为销售类职位，介意者请谨慎考虑。 工作内容： 1、积极拓展新客户资源，安排并完成客户拜访。 2、熟悉项目基本情况，通过专业讲解帮助客户理解项目内容。 3、快速掌握项目核心信息，提炼项目优势并向潜在客户有效传递。 4、推动意向客户达成合作，持续维护老客户关系，实现长期共赢。 5、提供完善的销售培训体系，（接受无经验者、欢迎应届生投递） 6、形象良好，具备较强进取心和语言沟通能力，期待您的加入。 福利待遇： 1、无责任底薪加提成！试用期按八折发放。 2、工作时间早9晚6，中午享有两小时休息，享受国家法定节假日及带薪休假！！

岗位职责： 1. 制定并落实企业人力资源战略，持续完善人力资源管理机制； 2. 组织开展招聘工作，甄选高素质人才，搭建人才储备体系； 3. 策划并推进员工培训与发展规划，增强团队综合能力； 4. 负责绩效考核过程的监督与管理，保障公平公开，激发员工动力； 5. 协调员工关系，营造积极向上的文化氛围，提高员工满意度与归属感。 任职要求： 1. 具备扎实的人力资源管理实践经验，掌握国家劳动相关法律法规； 2. 出色的沟通与协调能力，能有效应对各类人事事务； 3. 拥有较强的团队领导力，可推动团队高效完成组织目标； 4. 具备敏锐的分析能力和问题解决能力； 5. 热衷于人力资源事业，责任心强，具备良好的职业操守。

工作职责 全面负责公司人力资源各模块的统筹管理，涵盖人才招聘与配置、薪酬绩效体系、员工关系维护及培训发展，确保人力资源规划与企业战略发展协同一致。 主导核心岗位的人才引进工作，持续优化招聘机制，高效满足业务部门用人需求，保障组织人力供给的及时性与稳定性。 妥善处理各类复杂员工关系事务，确保用工合规，有效调解团队矛盾，营造积极健康的工作氛围。 推进薪酬结构升级与绩效考核制度实施，强化激励机制，提升团队动力，助力业务成果实现。 岗位要求： 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 5年以上人力资源领域从业经验，其中3年以上团队管理经历，熟悉多模块运作模式。 熟练掌握招聘、薪酬设计、员工关系等关键职能，熟悉国家劳动法律法规并能准确应用。 具备出色的压力应对能力，可在高节奏环境中同时推进多项工作任务。 具备良好的沟通协调与组织管理能力，能够快速搭建并推动跨部门协作流程。

【岗位职责】 一、三嫂项目经理 1. 全面负责公司三嫂（月嫂、育婴嫂、保姆）项目的运营与管理，对项目业绩负责。 2. 负责三嫂团队的招募、培训、考核与日常管理工作，提升团队整体服务质量。 3. 建立并维护阿姨资源库，拓展招聘渠道，确保人员供给充足。 4. 负责客户需求对接、服务方案制定及售后跟踪，提升客户满意度。 5. 协调处理服务过程中的突发问题与投诉。 二、企业项目经理 1. 市场拓展：主动对接西安市各大写字楼、园区及企事业单位，挖掘客户保洁服务需求。 2. 商务洽谈：负责客户拜访、需求沟通、方案报价及合同谈判，推动合作落地。 3. 客户维护：建立并维护客户关系，跟进服务反馈，促进长期合作与续约。 4. 项目协调：协同运营团队完成项目进场、人员调配及服务质量监督。 5. 信息收集：定期收集市场动态及竞品信息，为公司业务策略提供参考。 【岗位要求】 一、三嫂项目经理 1. 经验要求：具备 3年以上家政、母婴或相关行业管理经验，有三嫂项目管理经验者优先。 2. 资源要求：拥有丰富的阿姨资源（包括但不限于月嫂、育婴嫂、住家保姆），能够快速组建并扩充服务团队。 3. 能力要求：具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及客户服务意识。 4. 素质要求：责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力和问题解决能力。 二、企业项目经理 1. 经验要求：具备 3年以上 销售、市场拓展或物业/保洁行业相关工作经验。 2. 资源要求：熟悉写字楼物业运作模式，有物业、企业行政或后勤人脉资源者优先。 3. 能力要求：具备较强的商务谈判能力、市场开拓能力和抗压能力。 4. 素质要求：形象气质佳，沟通表达流畅，自驱力强，结果导向。 【福利待遇】 1. 底薪：5000元/月+社保。 2. 提成：按项目业绩计算，具体面议。

【岗位职责】 1. 开展新能源行业新业态方向研究，探索新业务开展模式，结合开发区域特点，进行新业态系统方案制定，提供系统解决方案。 2. 完成所属区域的政策研究、高层关系对接、市场布局、开发及技术支持工作。 3. 负责完成项目林业、水保、环评、地灾、压矿、安评、用地预审、社稳、军事、电能质量报告获取；签订征地协议；确保外线手续合法；录入可再生能源系统；完成其他开工所需的文件准备工作，并完成手续、转让、征地等开工评审资料及流程提交。 4. 参与区域公司政府拜访，获取政府规划需求，参与重点区域政府新能源规划方案编制。 5. 对所辖区域开发项目前期工作开展、项目建设、验收等阶段进行商务配合。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气工程、新能源科学与工程、工业工程等理工科专业。 2. 持有英语/俄语/法语证书。 3. 班干部、中共党员优先。 4. 能适应长短期出差。 5. 需为2026-2027届应届毕业生。