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招小时工：工价30元一小时， 320一天，日结，周结，月 工资包底9000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。（计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由：只要你愿意加班：，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在常州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食：厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人600一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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一、岗位职责‌ 1.‌核心系统维护与重构‌ 1-1、负责现有Android/iOS双端或跨平台项目的‌源码深度阅读‌，识别技术债务并提出优化方案 1-2、主导核心模块的‌代码重构‌，提升代码可维护性、扩展性及性能指标（如启动速度降低30%+） 1-3、解决历史遗留问题，修复复杂Bug，优化‌崩溃率‌（目标降至0.1%以下） 2.‌跨平台开发与架构升级‌ 2-1、根据业务需求选择技术方案： 2-1-1、Native开发‌：Android端使用Kotlin/Jetpack Compose，iOS端使用Swift/SwiftUI 2-1-2、跨平台开发‌：基于Flutter/React Native实现‌90%+代码复用率‌ 2-2、设计‌模块化架构‌，解耦业务模块，实现组件动态化加载 3.‌技术攻坚与规范建设‌ 3-1、制定代码规范，推动‌单元测试覆盖率‌提升至80%+ 3-2、使用LeakCanary/Xcode Instruments等工具进行‌内存泄漏治理‌ 4.‌协作与交付‌ 4-1、与产品/测试团队协作，确保‌每周迭代版本‌高质量交付 4-2、编写技术文档，输出‌架构设计图‌、接口文档及重构方案 任职要求： ‌一、硬性要求‌ 1-1、‌经验门槛‌ 5年以上移动端开发经验，‌至少主导过3个中大型商业项目‌（需提供应用商店链接或代码样例）； 有‌千万级用户产品‌或‌复杂业务系统‌开发经验者优先； 1-2、‌技术能力‌ 1-2-1、‌Native双端开发‌： Android：精通Kotlin，熟悉Jetpack组件/协程/Flow，掌握MVVM/MVI架构 iOS：精通Swift，熟悉Combine/Swift Concurrency，掌握VIPER架构 1-3、‌跨平台开发‌： Flutter：精通Dart语言，熟悉Bloc/Provider状态管理，掌握Platform Channel原生交互 React Native：精通TypeScript，熟悉Redux/React Query，掌握Native Modules开发 1-4、‌架构设计‌： 熟悉组件化/模块化方案（如ARouter、TheRouter） 掌握依赖注入框架（Hilt/Dagger/Swinject） 1-5、‌工程化能力‌ 熟练使用‌AI工具进行编程工作。 熟练使用‌Proguard/R8‌进行代码混淆优化 掌握‌Gradle/CMake‌构建脚本定制化开发 熟悉‌Firebase Crashlytics/APM‌等监控体系搭建 ‌二、软性要求‌ 2-1、‌思维模式‌： 2-1-1、具备‌系统化编程思维‌，能抽象复杂业务为可复用模型 2-1-2、熟悉23种设计模式，能在架构设计中灵活应用 2-2、‌工作态度‌： 2-2-1、适应‌高强度代码审查‌（每周CR量5000+行） 2-2-2、能承担‌紧急技术攻坚‌任务（如48小时内解决线上重大事故） ‌三、加分项‌ 3-1、在GitHub有‌500+ Star开源项目‌或技术博客‌10w+阅读量‌ 3-2、有‌自动化测试框架‌开发经验（Appium/Espresso/XCTest）

高陵仓库管理物料员，交社保，福利待遇好，正常交社保 每周可以预支800 ：物料员(派遣工）招聘 ️年龄：18～45岁 ️学历：无要求 ️岗位职责：拿订单找货物，放到规定地方 ️工资 ：第一个月4000左右。 【第二个月5000到6000左右】 福待利遇： 1、缴纳五险； 2、高补温贴1000元左右； 3、采补暖贴2500元左右； 4、防降暑温，过节费，取补暖贴，法定节日假福利； 5、半年奖，年奖终每次6000左右； 发工资日期：次月25～28号 【问题汇总】： 住宿：免费 吃饭：自理 纹身：拍照确认

岗位内容： 1. 参与企业内部流程改进，优化管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 协助开展产品运营及市场推广相关项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户维护等工作内容。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的团队协作意识与高效执行力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识，善于发现并优化业务流程中的关键点。 3. 积极进取，拥有良好的抗压能力与问题应对能力。 福利待遇: 薪资情况综合5500(包括底薪4000+1500绩效)+团队奖+包住转正后+提成+管理奖金 每个阶段薪资都会上调 提供住宿

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要求：大专学历 1、熟练操作电脑系统，通过多种专业软件管理半导体装备生产进度； 2、根据生产目标，合理分配各生产装备的工艺与运转时间； 3、装备或工艺出现异常时，及时联系关联负责人，详细沟通异常情况； 4、积极参与现场自主改善活动，提升生产效率，减少生产成本。 薪资：300元/天 月结

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

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1、协助制定设备维护计划与操作规程，推动标准化作业落地 2. 参与新设备验收、调试及操作培训，支持生产顺利切换 3. 配合生产计划优化设备使用效率，识别并反馈设备改进需求 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先 3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排

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全面负责生产管理：1全面推行完成企业年度事业计划目标，2、产品开发制作，维护保养，生产计划，编排计划，原材料的申购，成品仓库管理，车辆调度，成品出货，生产管理，品质管理，成本管理，推行5s管理，人员技能培训干部储备。

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