【任职要求】 1. 性格活泼开朗，形象气质佳； 2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够独立处理各种突发事件； 3. 具备较强的文字处理能力和文档管理能力，能够熟练使用各种办公软件； 4. 具备良好的团队合作精神和工作责任心，能够承受工作压力； 5. 具备良好的职业素养，有相关行业从事经验者优先。 【岗位职责】 1、转正后根据个人需求的发展方向和公司的招聘需求，选择渠道对接 / BOSS使用 / 外出校招/专职面试等工作内容 2. 协助人事经理安排日常工作，包括会议、文件等； 3. 协助人事经理处理公司内部和外部的各种事务，并及时反馈相关信息； 4. 负责人事经理交办的其他工作。 5、衔接前台的部分接待工作和简单的公司内部行政工作的相关处理 【岗位福利】 公司95后和00后居多，轻松的工作氛围，生日福利，日常小零食 周末下午茶，带薪休假，团建旅游。 【上班时间和晋升】 1、早上9点--下午6点，不加班 2、公司前景好，晋升空间大，内部转职（横向发展），纵向提升，提供广阔的发展空间和晋升通道

汇报对象：总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1．制定行政战略：结合公司整体发展方向，拟定年度行政工作规划（如办公空间布局、行政预算编制），助力业务拓展或实现降本增效目标。 2．制度流程建设：搭建并持续优化行政管理制度体系（如固定资产管控、采购审批流程、差旅规范），保障运作合规高效，每年完成流程更新不少于2次。 3．行政数字化升级：推动OA系统、资产管理系统等信息化工具实施，实现报销、采购线上处理比例不低于90%。 二、日常运营管理 1．办公环境与空间管理：负责办公场所租赁、装修统筹、工位安排及绿植保洁等事务，确保职场安全整洁，员工满意度达85%以上。 2．应对突发事件（如疫情、自然灾害），制定业务连续性预案，并组织应急演练。 3．资产与采购管理：监督固定资产全周期管理（采购—登记—维护—报废），年度盘点账实相符率保持100%。 4．控制采购支出，建立合格供应商名录，行政费用较上年节约不低于8%。 5．大型活动与接待：主导公司级活动（年会、庆典、重要客户来访接待），统一规划预算、场地及执行流程。 三、团队管理与成本控制 1．部门建设：开展行政团队人才选拔与培养，设定绩效考核机制，确保年度培训全员覆盖。 2．预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），跟踪费用执行情况，实际偏差控制在5%以内。 3．外包资源管理：优化物业、清洁等外包服务，通过招标或履约评估实现成本下降≥10%。 四、风险控制与合规 1．安全管理：落实消防、信息及职场防疫措施，全年无重大安全事故。 2．合规监管：确保采购招投标、合同流程符合《国有企业采购管理规范》等相关法规，审计发现问题整改完成率100%。 3．应急预案：建立突发危机响应机制（如劳资纠纷、媒体舆情），确保24小时内提出应对方案。 五、跨部门协同与创新 1．支持业务扩展：协同推进新办公室设立或搬迁项目，保证从选址到投入使用在3个月内完成。 2．推动绿色办公：推行节能减碳措施（如无纸化审批、能耗监控），年度行政碳排放减少≥5%。 3．员工体验优化：收集员工反馈，引入创新服务举措（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1．教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业； 2．工作经验：5年以上行政管理工作经历，具备3年以上团队管理经验； 3．核心能力：熟悉行政各模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练操作钉钉／OA等办公系统； 4．职业认证：持有PMP证书者优先考虑； 5．必备素质：具备风险预判能力、跨部门协作能力及强合规意识。 福利待遇： 1．7个月双休＋5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2．每年5次旅游培训或团建机会（含1次境外，视岗位级别及公司发展情况而定）； 3．公司提供带薪培训，每年至少1次付费外部培训机会（视岗位级别及公司发展情况而定）； 4．节日福利／员工生日会； 5．每半年进行薪资评估，可上浮或维持不变； 职位福利：社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游

工作职责 1. 负责医药研发项目中各类数据的采集、归集与统计工作，涵盖实验记录、项目进度台账、资源使用情况等关键信息。 2. 按周期生成标准化的数据报表，保障数据真实准确、及时更新，为项目团队及管理决策提供数据支撑。 3. 管理维护数据统计平台及相关台账体系，持续优化数据录入机制，提高统计作业的效率与规范水平。 4. 响应跨部门数据需求，提供个性化统计服务，协同处理数据比对及异常排查事宜。 任职要求 1. 大专及以上学历，统计学、药学、生物科学或相近专业背景者优先考虑。 2. 熟练操作Excel等常用办公工具，掌握数据透视表、函数公式等数据处理方法。 3. 工作认真细致，具备良好的责任心和数据洞察力，能够及时发现数据偏差问题。 4. 具备医药研发领域、CXO行业或实验室数据管理相关经验者优先录用。

岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作，展现专业形象，提供优质服务； 2. 维护前台区域整洁有序，营造良好的办公环境，提升企业对外形象； 3. 接听来电并准确记录、传递信息，保障内部沟通顺畅高效； 4. 协助完成日常行政支持工作，包括文件收发、来访人员登记等事务； 5. 配合公司各类内部活动及会议的前期准备与现场协调。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能以热情态度接待来访客户； 2. 熟悉常用办公软件及设备操作，具备基础文档处理技能； 3. 有1年以上家装行业相关工作经验，表现突出者可放宽至半年； 4. 形象端正，亲和力强，身高165cm以上，具备良好的职业气质； 5. 具备团队协作精神，能与各部门保持良好配合与协作。 工作时间 9：00-12：00 ，13：30-18：00 单休 职位福利 五险、带薪年假、定期团建

工作职责 1. 统筹律所日常行政事务，涵盖办公区域维护、会议组织安排、差旅协调及费用报销等全流程支持工作。 2. 协助建立并维护档案管理系统，确保法律文书、客户信息分类归档并符合合规要求。 3. 联络外部服务单位（如物业、印刷、物流等），持续优化行政服务流程，合理控制运营支出。 4. 配合律师团队开展案件辅助事务，包括资料整理、文件打印及来访客户接待引导等工作。 5. 负责律所资产清查与办公耗材管理，保障物资配备的及时性与使用合理性。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、文秘或法学相关专业优先，具备法律行业行政背景者更佳。 2. 具有1-2年行政类岗位工作经验，熟练掌握办公软件及常规公文处理流程。 3. 具备较强的服务意识与细致入微的工作态度，能准确响应律师团队的专业化需求。 4. 拥有良好的沟通协作能力，能够高效联动内外部人员，保持律所专业有序的对外形象。 5. 熟悉法律行业基本运作流程，对文件保密与合规管理有明确理解。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责: 1. 负责文件资料的接收、发放、归档及保密管理工作； 2. 审核并整理员工相关材料，确保信息准确且完整； 3. 完成各类表格的数据录入、汇总及初步分析工作； 4. 协助处理部门日常事务及流程跟进，保障工作有序推进。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备2-3年行政类岗位工作经验者优先； 2. 工作认真细致，执行力高，注重效率与规范性； 3. 熟练操作Excel、Word等常用办公软件，具备数据处理与文档排版能力； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5. 有较强的保密意识和责任心，抗压能力强，能够胜任多任务并行的工作节奏。

一、岗位职责： 1. 备用金管理： 负责公司备用金的申领、保管、登记与核销工作，确保资金使用规范、账目清楚。 定期与财务部门进行对账，保障备用金使用符合公司财务管理规定。 2. 印章及资质管理： 负责公司公章、合同章、法人章等印章的安全保管、使用登记及流程监督，确保用印合法合规。 负责营业执照、资质证书、荣誉证明等各类证照的归档管理、年检更新、信息变更及借阅登记。 3. 人员证件与档案管理： 负责员工职业资格证、特种作业证、培训合格证等相关证件的信息登记、资料归档、动态更新及借用管理。 协同相关部门完成员工入离职手续、社保办理等所需证件支持，协助推进人事档案规范化管理。 4. 公文及合同管理： 负责公司采购、销售、租赁、服务等各类公文和合同的拟写、初审、归档及台账建立。 跟踪合同履约进度，确保条款有效执行，及时提示相关部门关注合同到期或续签事项。 5. 付款管理： 负责合同款项及供应商付款的申请发起、信息登记与流程跟进，保障付款操作合规且准时。 与财务部门协作核对支付记录，防止重复或误付情况发生。 6. 费用报销管理： 审核并指导员工提交报销单据，确保票据真实有效、符合公司财务制度要求。 对接财务部门，推动报销流程审批进展，保障报销款项及时发放到位。 7. 物资采购管理： 负责办公用品、宿舍物资、接待用品等日常采购工作，做好库存管控与发放登记。 通过比价筛选优质供应商，合理控制采购成本，定期组织库存盘点，减少资源浪费。 8. 招待管理： 统筹安排公司来访接待、会议组织、商务宴请等接待事务，确保流程有序高效。 严格把控招待支出，确保费用使用在预算范围内并符合报销标准。 9. 其他行政事务 二、岗位要求： （一）基本要求 1. 学历：大专及以上； 2. 专业：行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先考虑； 3. 年龄：25-40岁； 4. 经验：具备3年以上相关岗位工作经验； （二）专业知识与技能 1. 熟悉行政管理工作各项流程； 2. 了解《合同法》及相关法律法规内容； 3. 掌握基础财务知识； 4. 熟练操作Office系列办公软件； 5. 熟悉OA等信息化办公系统使用； （三）能力素质 1. 工作认真细致，责任心强； 2. 具备良好的沟通协调能力、学习能力以及问题分析与解决能力； 3. 执行力强，服务意识良好； 4. 能承受一定工作压力，具有强烈责任感和严谨的工作作风； 5. 文档整理与处理能力强； （四）优先条件 1. 具备合同管理实际经验者优先； 2. 有财务相关工作背景者优先； 3. 持有相关职业资格证书者优先。

岗位职责： 1、通过公司授权项目的全面管理培养计划，参与系统化培养流程； 2、全程参与项目施工组织管理工作的实践锻炼，涵盖区域人员调配与管理、项目执行过程管控、验收交付、结算及回款等环节； 3、负责内外部协调沟通，统筹整体进度安排，跟进付款进展与施工实施节奏； 4、负责工程进度数据的汇总与核对，审查原始资料的完整性与准确性，确保资料按时规范提交。 任职要求： 1、25-26届本科及以上学历，理工类专业背景均可； 2、具备通信类项目管理相关经验，能够独立承担项目管理工作； 3、具有较强的责任感与团队协作意识，具备良好的沟通表达及组织协调能力； 4、能适应出差工作安排

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄28-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

岗位职责： 1. 负责客房打扫、整理床铺、清洁卫生间、地面、桌面，更换布草 2. 清理客房垃圾，补充洗漱用品、易耗品 3. 保持楼道、公共区域整洁，服从安排 任职要求： 1. 身体健康，手脚麻利，能吃苦耐劳 2. 有酒店客房经验优先，无经验可培训 3. 服从管理，责任心强，做事细致 4-年龄30岁-55岁

工作内容： 做好日常数据文档的及时更新，补齐，协助经理处理公司资料，做好日常统计，定期汇报 薪资待遇： 本科4500无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 大专及以下4000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 任职要求： 1。具备良好的组织和沟通能力 2。能够独立完成分配的工作，具有较强的

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与秩序 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障行政支持高效顺畅 5. 完成领导交办的其他临时性行政协调与辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与应变能力 4. 具备团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏 5. 学历不限，有行政相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3.沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的协调与执行能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

辅助性工作，员工的工资核对，入职办理

负责人事行政，整理服装 1、日常行政基础工作：整理登记资料、简单统计文件，做好店内物资盘点、 2、服装整理：分类折叠、清点服饰，规整货架，核对库存数量，做好衣物收纳、打包、归类摆放； 3、配合新媒体、自拍馆、房产门店的跨店简单协助工作

  杨先生工作地址:西乡县城南街道办泾洋村三组顶好滋门店热招岗位、零基础也能学店长名｜营业员名免费培训，专人带教，新手也能快速上手薪资面议，待遇从优应聘电话：

【招聘】喜阳阳爱婴连锁招聘门店店长一名门店导购2名月薪：3000元～6000元要求：限23---38岁妈妈，具有较好的沟通能力，团队协作能力，有爱心、耐心、责任心，从事母婴行业者优先录取应聘热线：熊女士

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作，如会议准备、资料整理等 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强 3. 有前台或行政类岗位经验者优先，无经验者可接受应届生 4.学历要求：不限 5.工作地点：待补充；薪资范围：待补充；行业信息：待补充

招聘储备干部（课长/主管/店长）。要求中专及以上学历，年龄45岁以下，具备进取心、学习能力优、服务意识强且有管理意愿。薪资福利面议，每月15号发薪，，享有培训晋升机会。

聘:1.店长一名，工资面议1.爆炒师傅两名，要求手艺过硬，二把刀勿扰，工资试菜订3.服务员多名，保底2000年，有经验工资可调。4.配菜两名，要求有经验的师傅电话:

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西安长河通讯有限责任公司招聘需求： 薪资范围：3500-4500，根据面试表现面议，提供免费住宿。 陕西汉中地区需招聘1名初级外场人员，主要负责日常优化工作，项目进展稳定。 计划到岗时间：12月20日前后。 服务项目：汉中联通相关工作。 岗位要求：具备中兴项目经验者优先考虑。

招聘店长和导购岗位。岗位要求年龄在18至35岁之间，需具备高中及以上学历，拥有销售经验，工作态度积极。

负责接待客人将客人带到安排的座位上

30 到 40 岁，