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人事岗位1负责公司内部人员的招聘工作2负责到店应聘的面试工作年龄在18-28岁之间，充满活力，有冲劲。熟悉使用各大招聘软件，能够高效地筛选和邀约面试者。善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，能够独立完成招聘工作。

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招聘：人事专员（节日福利+下午茶+团建聚餐）薪资：3000-5000元/月职位描述：1、使用办公软件 需要整理考勤 工资表等各种表格；2、协助市场总经理；3、邀约面试，安排入职；4、会使用招聘软件；5、必须有经验。岗位要求:1、普通话标准，沟通能力强;2、熟练掌握办公软件的操作;3、具备良好的亲和力，能够与人愉快交流。薪资待遇：1、试用期无责底薪2700，转正后底薪3000+提成；2、上班时间:上午8:30~12:00下午2:00~6:30，固定周日休息。岗位优势:1、良好的晋升机制和优越的工作环境；2、节日福利，员工生日福利，不定期但经常的下午茶，每月的员工聚餐等等。

招聘：人事专员（节日福利+免费培训）薪资：3000-6000元/月岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、执行招聘工作流程，协调；3、协同开展新员工入职培训；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。任职要求：1. 人力资源管理、心理学等相关专业优先；2. 熟悉人事招聘、员工培训等环节的流程；3. 具备优秀的人际沟通能力及组织协调能力，对工作认真负责。

招聘：人事专员（节日福利+早就晚六）薪资：3000-6000元/月岗位职责：1. 负责招聘工作，与求职者沟通并达成入职意愿；2. 协调人力资源部门各项工作，确保人事管理工作顺利进行；3. 对新员工进行培训与引导，协助员工解决工作与生活中的问题；4. 参与公司人力资源规划，为公司的持续发展提供支持。任职要求：1. 专科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；2. 至少有1年的人事相关工作经验；3. 熟悉人事招聘、员工培训等环节的流程；4. 具备优秀的人际沟通能力及组织协调能力。

招聘：人事（节日福利+晋升空间）薪资：3000-5000元/月岗位职责:负责公司人事管理工作，招聘、绩效评估等。任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.是能有经验较好；3.具备良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的人事知识和技能。

招聘：人事薪资：4100-5500要求：两年以上工作经验，25至40岁。负责人事行政相关工作，宿舍管理，考勤管理，安保管理等，每天工作8小时，月休4天。

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