岗位职责： 1. 负责所辖项目的人力统筹、施工安全及技术质量监督工作。 2. 严格执行国家相关法律法规及公司制定的各项管理规定。 3. 全面统筹项目开工前人力与资源的调配，并负责现场施工期间的组织与协调管理。 4. 确保完成公司下达的各项项目指标，保障工程在质量、安全、进度与成本方面的可控性，切实履行合同约定内容。 5. 参与施工组织设计的编制及工程预结算的审核工作，坚持过程精品化、动态化管控，落实标价分离机制，执行严格的绩效考核制度。 6. 主持制定并推动实施符合施工合同要求的工程进度计划。 7. 按照公司质量管理体系和质量方针要求推进工程质量目标达成，牵头组织对施工过程中技术、质量、安全、成本等各项工作的执行情况进行检查与考评。 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木工程、工民建或装饰类相关专业。 2. 具备6年以上项目经理或项目负责人岗位经验。 3. 熟悉装饰工程相关工艺流程及验收规范。 4. 具备良好的沟通协调能力以及问题分析与解决能力。 5. 熟练操作常用办公软件。 6. 能够接受区域内不同项目的调动安排。

岗位职责： 1、全面负责项目实施管理，确保年度采掘及生产任务按公司标准顺利完成； 2、组织制定采矿生产计划，编制年度、月度生产计划及设备、耗材需求计划，按时完成生产数据统计与上报工作； 3、统筹矿山开拓系统规划，优化开拓设计，提升运输体系能力以匹配生产发展需求； 4、落实项目部绩效管理体系与考核机制，持续提高工作效率和劳动生产率； 5、负责车间设备运行监管，保障设备稳定运行，达成既定生产目标； 6、统筹设备管理、安全管理、人员调度及团队人才培养工作； 7、严格执行地方政府发布的安全、环保相关政策、法规与技术标准；常态化开展安全巡查，及时排除隐患，防范各类安全事故的发生； 任职要求： 1、机械制造及其自动化、矿物加工工程、机电一体化等相关专业，全日制大专及以上学历； 2、具备5年以上矿业企业同类岗位工作经验，具有砂石骨料行业背景者优先； 3、具备较强的组织协调、沟通表达、应急处置及卓越的管理能力； 4、熟悉矿山机械设备运作，具备优秀设备选型经验者优先考虑； 薪酬福利：基本薪资+绩效+超产奖+年终奖金+包吃包住（综合年薪25-35万/年） 项目地址：陕西咸阳（永寿县、礼泉县）、商洛市（商州区、柞水县）、宝鸡扶风和眉县、汉中市 加分项 有以下行业经验：矿产/地质·采掘/冶炼·非金属矿物制品

岗位职责： 1. 项目全生命周期管理 负责运营类项目的统筹规划与落地实施，明确项目目标，制定详尽的执行方案，合理划分关键节点并配置所需资源，确保项目按计划有序推进。 全程把控项目进展，持续跟进任务完成情况，及时发现并处理潜在风险与障碍，如资源瓶颈、流程堵点等，保障项目高质量交付。 2. 团队协同与组织推动 主导跨部门协作，整合产品、技术、市场、销售等多方资源，清晰界定各方职责与协作流程，提升团队协同效率。 带领项目组开展日常工作，定期召开项目会议（如启动会、周会、复盘会），同步进度、统一目标，强化团队执行动力。 3. 运营策略执行与迭代 依据业务发展方向与市场需求，将运营策略细化为可落地的项目实施方案，推动实现用户增长、活跃提升、收入转化等核心目标。 汇总项目运行数据与用户反馈信息，评估运营成效，提出改进措施，持续优化项目策略以增强业务效能。 4. 数据监控与汇报支持 搭建项目数据监测机制，跟踪关键业务指标（如转化率、完成率、成本收益比等），定期输出项目进展与分析报告。 向管理层汇报项目执行情况、阶段性成果及存在问题，提供决策参考，并根据指导意见调整项目重点与推进节奏。 5. 流程改进与知识沉淀 归纳项目实施过程中的经验与不足，完善运营项目管理流程、规范与工具体系，提升整体运作水平。 提炼可复制的项目方法与典型案例，支持其他团队借鉴应用，助力公司运营项目管理体系的标准化发展。 任职要求： 1. 具备运营商相关工作经验，熟悉运营商业务模式及产品运作流程 2. 参与过运营商APP及其他线上渠道的运营管理 3. 拥有通信运营商专区运营及售前服务相关经历

岗位职责 1、深度理解企业经营全链路业务，挖掘数字化需求，完成业务调研与需求梳理，独立输出BRD，搭建适配企业发展的数字化需求体系。 2、结合自身技术背景，将业务需求转化为可落地的技术方案、产品原型及PRD，平衡业务体验与技术实现，保障项目高效迭代落地。 3、负责CRM、OA、ERP/供应链数字化系统从零到一搭建与迭代，覆盖客户运营、业务流程、供应链管理、内部协同等场景，打通内外数据壁垒，实现企业数字化提效。 4、统筹项目全生命周期管理，把控项目进度、交付质量与技术风险，协调跨部门资源，解决落地卡点，保障项目按期高质量交付。 5、参与技术架构评审、技术选型与系统设计，依托开发实战经验，把控微服务、数据库、云架构方案可行性，规避技术风险，保障系统稳定可拓展。 6、跟进数字化行业趋势，制定产品迭代及中长期数字化规划，通过数据复盘持续优化业务链路，推动企业整体数字化升级。 任职要求 1、全日制本科及以上，计算机相关专业，5年以上数字化项目工作经验，具备扎实技术背景与完整项目沉淀。 2、技术开发出身：2年以上一线软件开发实战经验 + 3年以上数字化产品/项目管理经验，熟悉研发全流程，能精准判断技术落地难点。 3、精通至少一种主流技术栈，熟悉微服务、云架构、数据库、前后端基础逻辑，可独立参与技术评审与风险研判。 4、熟练使用Axure、Figma等原型工具，可独立输出BRD、PRD及项目规划方案，具备独立从零到一操盘数字化项目的能力。 5、具备企业业务数字化落地经验，熟悉供应链、业务渠道、客户管理、内部协同等全链路场景，有CRM/OA/ERP实战落地经验优先。 6、熟练敏捷开发流程，持有PMP、Scrum Master等项目管理认证者优先。 7、跨部门沟通协调与项目推动能力强，抗压性高、结果导向，擅长用数据量化成果、持续复盘优化。

1、参与MES项目建设，制定项目实施的具体设计方案及系统配置策略； 2、配合完成产品的二次开发工作，提供相应的规格说明与需求文档支持； 3、承担MES系统的部署任务，执行数据迁移并确保系统顺利过渡； 4、设计测试用例，开展项目团队内部的产品测试，并撰写完整的测试报告； 5、协同推进项目验收准备工作，完成上线后的各项验收资料整理与交付； 6、根据项目进展或客户实际需要，组织实施方案的优化与版本升级； 7、协助处理项目售后过程中出现的技术问题，为客户持续提供技术支撑； 8、负责编写项目各实施阶段所需的技术类文档资料。

岗位职责 1. 统筹雷达设备安装项目的全流程管理，包括进度安排、质量控制及现场安全监督。 2. 带领劳务施工团队开展现场作业，负责焊接、铆接、钢结构安装等关键工序的规范实施与技术指导。 3. 整合项目所需资源，及时应对并处理施工现场突发情况，保障项目按时保质完成交付。 任职要求 1. 具备焊接、铆接及钢结构安装的实际操作经验，可独立示范并指导工人完成相关作业，掌握对应工艺规范。 2. 拥有工程类项目管理背景，熟悉项目执行流程及相关管控环节。 3. 具备良好的团队管理能力与多方协调沟通能力，能适应施工现场工作条件，责任心强且抗压性好。 4. 能接受前期3-6个月专项培训，培训期间提供系统化指导，助力快速胜任岗位工作。 项目地点（全国各地）

招项目经理，岗位职责: 1.负责项目的规划、执行与管理，确保项目顺利进行； 2.与客户沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案； 3.协调项目团队工作，确保项目按时交付； 4.监控项目进度，处理项目相关问题； 5.维护项目文档，确保项目信息的准确性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力； 2.能够独立处理和解决问题； 3.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 4.具有较强的组织规划能力和执行力； 5.能够熟练使用项目管理工具。

岗位职责： 1、贯彻落实国家及公司各项政策、法规以及管理制度。 2、依据项目实际情况，按照公司相关标准组建项目团队，统筹调配人力、材料、机械等资源保障项目实施。 3、全面主持项目日常运作，主导项目全周期管理工作，对项目的成本控制、施工进度、工程质量、安全生产及文明施工负总责。 4、编制项目管理实施细则与工作流程，确保项目管理有序高效推进。 5、定期组织召开项目例会，开展工作复盘，制定各类实施计划并跟踪执行情况，发现问题及时调整纠偏。 6、按时向公司汇报工程进展，落实公司下达的各项指令，协调总包单位、分包队伍及直属施工人员的协作关系。 7、负责总包方的预结算及回款工作，以及分包方的预结算和付款事宜。 8、项目竣工后牵头完成总结评估，并完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、年龄35-45岁，条件优异者可适当放宽；具备5年以上同岗工作经验； 2、精通钢结构厂房项目在人工、材料、机械等方面的成本构成，具备系统的成本管控思路与落地能力，有应对措施和预案经验。 3、拥有丰富的劳务、材料、机械及分包资源储备，尤其在钢结构施工领域具备稳定合作渠道。 4、熟悉质量、进度、安全文明施工等方面的管理制度，掌握成熟的控制手段和保障机制。 补充信息： 薪酬：15000—30000（综合薪资） 福利：五险，3-6个月转正。体检，绩效奖金，节假日福利。 面试流程：初试是工程部经理，二试是副总经理，终面总经理面试。

PCM 项目管理 新增13人 要求：2年(含)及以上DC交付经验。 岗位地点: 西安(需出差) 岗位描述： 负责中国区AI DC项目项目交付。 1、负责施工计划输出（计划管理） 2、承担技术交付职责，组织编制项目交付方案，确保方案具备安全性、可实施性与经济性；（交付方案） 3、监控交付方案中的风险点与关键节点，推动风险问题的有效解决；（风险管理） 4、制定设备安装标准、实施流程、验收流程、技术验收及测试文档，并确保满足公司与客户的各项要求；（施工验收） 5、负责技术管理工作及项目技术接口协调；（技术管理） 6、保障技术方案落地执行，主导重大割接及关键实施方案的技术支持工作；（技术保障） 7、与客户沟通确认项目实施方案，组织对实施团队开展培训与现场支持。（交流培训） 技能要求： 1. 具备以下能力领域之一（在1+2+3能力领域基础上） 1) 风冷空调/水冷暖通系统/BA系统等 2) 高低压配电及油机以下的子系统等 2、能力要求： 精通配电或暖通专业在集成安装、集成调测及测试验收等环节的施工方案与相关设备原理，能够独立定位并处理常规性系统故障，熟练掌握本专业相关的国家规范、行业规定及工艺质量标准，具备指导施工方完成交付的能力，确保工程质量达标、进度符合项目要求，可完成施工图深化设计，具备良好的项目管理综合能力。

施工地点为汉中市佛坪县西岔河镇抽水蓄能电站，施工内容有：发电机组基础 四个竖井等 详电

明天六点高区欧乐坊附近吊车下垃圾干点杂货，七八个小时，200加20饭补，离近得联系

明天找一个全能选手，公司接待做一餐饭，要求凉热都会，地址在汉台区，厨房蒸车，煤气灶，空调都有，时间为13:00-19:30，工资200元，有想法的兄弟请联系:孙总（二把刀勿扰，谢谢）

陕西汉中招氩弧焊焊工做农村天然气管道工期一年左右要求做过天然气熟悉工艺

汉中市西乡县招电焊

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

【岗位职责】 1、负责营销团队搭建工作：人员的招聘和调配，根据业务规划快速理解人物画像，开拓渠道，进行招聘和甄选； 2、负责培训及人才发展工作的开展：培训体系的建立及实施落地，输出结果；定期进行人员盘点，制定干部培养计划； 3、负责管理制度的实施落地，以及政策宣贯，并进行反馈； 4、负责员工关系及团队建设工作：入离调转、社保公积金等人事工作；组织企业文化的宣传及团建活动等； 5、负责公司的行政管理工作：资料、物资、费用等管理工作，外联的对接洽谈及项目申报工作； 6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。 【任职要求】 1、27-35岁，本科以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业，3年以上人事行政工作经验，熟悉行政、人力资源工作流程，有运营工作经验优先； 2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力. 3、做过业务带过销售团队，或者带过销售团队的BP部可以，愿意深度参与到业务中

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设工作，提升内部协同效率 4.管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 对接外部政务、物业、供应商等单位，保障公司运营支持体系高效运转 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2. 具有优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力 3. 逻辑清晰、责任心强，具备较强的公文写作与方案策划能力 4.熟练使用Office办公软件，掌握基础信息化系统操作 5.具备良好的职业素养与服务意识，形象端正，执行力强

负责项目算盘工作

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作，如会议准备、资料整理等 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强 3. 有前台或行政类岗位经验者优先，无经验者可接受应届生 4.学历要求：不限 5.工作地点：待补充；薪资范围：待补充；行业信息：待补充

岗位职责：需持有二级及以上建造师证书，养老保险可转入 1. 全面负责隧道工程项目的过程管理与现场实施 2. 推进工程进度，确保项目按既定节点有序开展 3. 与项目团队保持高效沟通，保障工程质量达标 任职要求： 1. 具备良好的项目统筹能力及团队合作意识 2. 能够在隧道工程范围内独立分析并解决实际问题 3. 热爱本职工作，具备高度的责任感和积极进取的态度

经验丰富

30 到 40 岁，

现场项目经理（风电光伏） 岗位职责 1. 负责风电/光伏项目现场全面管理，含施工组织、进度、安全、质量、成本管控； 2. 对接业主、监理、施工班组及各方资源，协调现场问题； 3. 编制项目计划、组织现场实施、把控项目关键节点； 4. 负责项目资料、验收、移交及现场团队管理。 任职要求 1. 有风电或光伏项目现场管理实战经验，做过完整项目者优先； 2. 必须具备现场项目经理经验，无经验者勿扰； 3. 电气相关专业毕业优先，懂电力技术、现场施工规范； 4. 能驻场，抗压能力强，具备良好的沟通协调与问题解决能力； 5. 熟悉项目流程、安全规范，有相关项目管理经验者优先录用。

要求有证！能吃苦耐劳

【工作内容】 公司提供客户资源，无需外出或面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展业务。通过公司系统外呼，为老客户办理车险续保相关事宜。（无需自主开发客户，无需外出跑业务） 具备一定的语言表达与沟通协调能力即可胜任。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30左右，实行八小时工作制 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 【薪资福利待遇】 （1）入职后享9天带薪岗前培训 （2）底薪区间为2600至7900元，按绩效浮动，另享提成奖励；前两个月有薪资保障机制，第三个月平均收入可达5000元以上；入司满6个月员工月均收入在6000-9000元及以上，月薪过万者占总人数15% （3）培训结束后即按规定缴纳五项社会保险；尚未取得毕业证书的实习生，公司同步为其投保85万元额度的雇主责任意外险 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及专业培训机会 （5）非本地户籍且来自外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职 （6）在职满3至6个月，可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政岗、IT技术岗等 + 配备舒适办公环境（冬暖夏凉） + 提供持续性的专业技能培训 + 拥有完善的晋升发展通道

西安长河通讯有限责任公司招聘需求： 薪资范围：3500-4500，根据面试表现面议，提供免费住宿。 陕西汉中地区需招聘1名初级外场人员，主要负责日常优化工作，项目进展稳定。 计划到岗时间：12月20日前后。 服务项目：汉中联通相关工作。 岗位要求：具备中兴项目经验者优先考虑。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位内容： 1.负责项目自立项至验收全流程的统筹管理，保障项目按时交付并符合质量标准； 2.编制项目计划与预算，监督执行过程，及时应对和解决项目中的各类问题； 3.组织协调公司内部各相关部门资源，确保项目进度与质量目标达成； 4.与客户保持有效沟通，定期汇报项目进展，反馈关键问题并推动解决。 任职要求： 1.具备1-3年项目管理相关经验，能够独立主导项目管理工作； 2.熟悉项目管理规范及常用项目管理工具； 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4.学历不限，相关专业背景者优先。