首先要服务好客户，准确了解他们的需求把产品讲明白帮他们办好，投保然后要做好后续跟踪，比如提醒续费协助理赔，维护好客户关系，如果是带团队的管理岗还要负责培训新人，帮新人熟悉业务一起开发客户。

通过电话的形式给客户介绍车险产品及优惠政策，五险，法定假，室内办公，不用外出跑业务

年龄41周岁内，室内办公，交五险，有双休，法定假，同事热情氛围好

招聘啦：现招聘养老社区推广专员、车险销售人员，健康财富规划师 年龄:25-50周岁（男女不限） 工作时间:早8:30～10:30，22天/月，无业务要求，学习津贴1800元（可享受三个月）大专以上学历2500元！ 时间自由，工作管娃两不误[烟花][烟花] 联系电话： 公司并于9月5号举办岗前培训班，专业老师培训，公司提供学习用品，带餐

我们专注成人与大学生计算机职业培训，非少儿教育领域，政策稳定性强，避开在线教育行业泡沫！ 无需外出奔波，无需地推，全程线上邀约客户。 月度大型团建，每周小型活动，年终奖全员覆盖，福利拉满！ 岗位职责： 1．无需自主开发客户，客户资源由公司统一提供； 2．通过电话联系意向学员，邀请其到校了解课程内容； 3．负责接待来访学员，提供专业课程咨询并推动报名转化； 4．根据学员需求制定合适的学习方案，协助完成报名流程； 5．精准记录、汇总咨询数据，深入挖掘潜在学员信息。 （一）薪资福利 1、薪酬结构：底薪+补贴+提成，综合收入12K以上； 2、入职即缴纳社会保险； 3、年底发放年终奖金； 4、转正后每月享有调薪或晋升机会； 5、团队氛围轻松融洽，提供年度体检、带薪休假、带薪年假、节日礼品等福利； 6、工作时间9:00-18:00（中午12:00-14:00休息），单双休轮休制； （二）晋升发展路径 中级咨询顾问（储备组长）—主管（储备主管）—经理（储备经理）—区域经理；

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

一主动开发潜在客户凭借亲和力与客户建立信任，了解其保险需求。二根据客户需求推荐合适的保险产品，简洁清晰的讲解方案内容。三协助客户完成投保流程包括填写资料整理文件等。四定期参加公司组织的培训和学习活动提升自身专业知识和销售技巧。五做好售后服务回访客户解答疑问协助处理理赔事宜维护良好的客户关系。

告别“车险寿险内卷”，非车险业务员招募中，解锁职业新赛道～ 1、市场潜力大：团体意外险、雇主责任险、建工险、安责险、营业场所责任险、食品责任险、货运险等多品类覆盖，企业、工程、物流、商超等行业需求旺盛，告别单一车险寿险依赖，客户转介绍多，资源源源不断 2、可做当地企业，也可做其他省份，一手渠道、收入无上限、佣金结算及时 3、自由灵活：无需坐班，可个人职业化发展可团队发展

中国人寿保险公司招聘业务员，要求踏实能干，工作认真。待遇优厚

一、泰康集团陕西分公司—— 高端医养社区“秦园”正式落户西安高新区，现启动健康财富规划师HWP项目，面向社会公开招聘50人！ 招聘要求： 1.本科及以上学历，年龄25-45岁，能力突出、资源丰富者优先； 2.具备金融、医疗、银行、企业管理、房地产、教育培训等行业多年从业经验的专业人士，重点考虑； 3.知识结构全面，思维先进，富有理想，行动力强； 4.需通过总公司组织的初试与复试流程； 5.提供每月4万元学习津贴，持续发放18个月； 6.参与ETA精英财商学院系统培训，并有机会赴武汉大学、清华大学、北京大学及海外知名高校深造； 7.接受涵盖财商、税商、法商、企商、雅知、信托等领域的专业课程体系培养； 8.享有私人银行级办公环境，福利待遇行业领先； 二、招聘岗位： 健康财富规划师、HWP合伙人 ——团队现有成员90%来自银行、信托、地产等金融与不动产领域，整体呈现“三高”特征：高素质、高学历、高形象。团队协作氛围融洽，定期开展团建活动，日常交流频繁，思想交汇深入，彼此支持成长，已构建积极向上的发展生态，诚邀有志之士加入共创未来！ 三、工作内容： 1.组织客户参与每月专属高端养老社区参观体验活动及其他高净值客户服务项目； 2.主动开发年金险、增额终身寿险、健康险等产品客户，为中高产家庭提供专业的资产配置方案； 3.合伙人具备组建并管理团队资格，可晋升至管理岗位； 四、上班时间： 周一至周五上午工作，周末双休 五、工资待遇：学习津贴＋底薪＋佣金＋激励方案

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汉中大河坎糖果精品酒店现招聘客房服务员两名，有无经验者都可，咨询电话

【职位介绍】 一、岗位要求： 1、本科及以上学历  2、25一45周岁 3、为人正直，自驱⼒强，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神 4、想要⾃⼰创业，想要有更⼴阔的职业平台   二、职位描述： 1、协助个人客户分析风险状况，制定保险方案 2、为企业、集团、特定行业等提供团财保险规划 3、为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等 三、薪酬待遇： 1、佣金、新人津贴、季度业绩奖金、职务津贴等 2、达到相应的职级及要求，可享受：公司团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)、年度体检、员工旅游、高峰会等 四、面试要求： 个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件。 【关于我】 通过面试后，我将是你的引荐人和团队经理，带你在保险经纪道路起航！我中山大学硕士毕业，曾任职国家公务员11年时间，辞职后加入保险行业8年。一直连续达标国际百万圆桌MDRT、COT会员，签下多张千万保单，受到公司多项嘉奖。丰富的业务经验，全面的培训辅导能力，坚定而温暖的品质，获得小伙伴的一致认可。针对新伙伴不同的既有特点，在辅导上，我坚持标准化流程加上个性化性辅导结合，做好职业规划，激发内心的动力，协助小伙伴达成每个阶段的目标，在保险经纪行业长期留存和发展！ 【关于团队】 加入保险营销行业，选择了公司平台，同时您也加入了一个团队！以后的培训学习、工作开展都跟团队有长久关系。我们是明亚保险经纪领航团队——被中国保险顾问营销鼻祖齐莱平教授誉为“当代专业保险经纪团队经营管理之典范”。团队核心文化是“同心、同行、同成；打造标准化、高绩效、CEO团队！”我们创新性地提出并实践“合伙人制度、公司化运营、项目式执行”的团队管理模式，管理体系包括4大板块20多个项目，为每位加入领航的小伙伴全面赋能，助力新人迅速成长为卓越的保险经纪人、保险企业家！2022年底，领航团队522位伙伴，同比增长70%；规模保费1.2亿，同比增长90%，这一成绩在全国保险营销领域都十分亮眼！ 【关于明亚】 明亚保险经纪股份有限公司是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司。成立于2004年11月，目前在全国设置33个省级分公司，拥有2万多名保险经纪人。明亚率先将经纪人机制引入国内个人寿险业，是国内首个涉足个人寿险业务的保险经纪公司，是全国最专业的保险经纪人平台之一。市场口碑好，影响力大，是各家保险公司期待的合作伙伴。明亚成立后一直秉承“推动保险行业健康发展，让每个家庭拥有自己的保险经纪人”的愿景，独特的文化价值观，公平透明、宽松多元的氛围，吸引了众多优秀人士加入。

作为中国保险业龙头，中国人寿依托万亿级资源平台，为伙伴提供行业顶配发展体系： 收入结构——行业天花板级回报 ►佣金制：首年保费佣金+续期佣金终身制 ►津贴矩阵：新人津贴最高18000元/月（连发15个月）+绩优津贴+展业津贴+年度荣誉基金 ►晋升奖金：团队管理收益叠加，直辖组月收入最高可达10万+ 福利保障——全职事业无忧支持 ● 专属保障：高额医疗险（公司全额承担）+养老金补充计划 ● 创业支持：客户资源池智能匹配+数字化展业工具包+全年培训补贴 ● 精英权益：全球峰会资格（巴厘岛/维也纳）+险商精英俱乐部 晋升机制——透明快速通道 0经验入职→3个月专业培训→6个月晋升主管→3年总监职级（管理千人团队） 加入我们，您代理的不只是一份保险，更是掌控财富自由的创业机遇！ 岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的理财方案 2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议 3.协助客户了解各类金融产品特点，包括但不限于基金、保险、信托等，促进合理投资决策 4.定期参与业务培训与产品学习，保持对金融市场动态和政策变化的敏锐度 5.遵守行业合规要求，确保所有服务流程符合监管规定与公司标准 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队协作精神 4.熟悉基本金融产品知识，持有基金/证券/保险从业资格者优先 5.工作地点灵活，能适应多元化工作场景，积极主动开拓市场

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险规划与咨询服务，深入了解客户需求并制定个性化保障方案 2.积极开拓市场资源，通过公司支持与自主拓展渠道开发新客户，建立长期稳定的合作关系 3.定期跟进客户保单情况，提供续保提醒、理赔协助等增值服务，提升客户满意度 4.参与团队培训与业务研讨，持续提升专业能力与服务水平，助力团队整体发展 5.根据市场动态与政策变化，及时调整服务策略，确保业务合规高效推进 任职要求： 1.对保险行业有正确认知或强烈兴趣，愿意长期深耕行业发展，无经验可带教培养 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心解答客户疑问，建立信任关系 3.积极面对销售过程中的挑战，具备抗压能力与自我调节心态的能力 4.有目标感和进取心，希望通过个人努力实现职业成长与收入提升 5.具备团队协作精神，乐于分享经验，共同推动团队业绩增长

5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 非汽车销售，不涉及续保业务，新兴行业赛道，客户资源充足，无需电话推销，无需外出陌拜，仅需接待到店客户即可，办公环境优越 一、岗位职责： 1、在4S店接待前来提车、保养或维修的精准客户，介绍并推广汽车用车无忧保险服务，协助客户完成保险方案升级； 2、办理客户合同签署，收集整理相关资料信息； 3、面向已有车辆的客户进行保险政策调整说明，客户资源由公司提供，无需自主拓客，专注沟通转化； 4、每日统计接洽客户数据，维护门店合作关系。 二、薪资结构： 1、无责任底薪3500-4000，根据月度业绩动态调整； 2、阶梯式提成机制，提成比例5%-12%，上不封顶； 3、月综合收入普遍过万，面销表现优异者可达20K-30K； 4、享有多种团队绩效激励奖金。 三、培训与晋升： 1、包含2天岗前集训+12天理论学习+实操演练，配备专属导师一对一指导，全程带薪培训； 2、职业发展路径：销售顾问→销售经理→分公司总经理。 四、任职要求： 1、中专及以上学历，需持有毕业证书或学信网可查学历信息； 2、性格外向积极，具备良好表达能力，有面销经验或愿意尝试面销岗位者优先； 3、自律踏实，积极进取，热爱销售行业，学习适应能力强。 五、福利待遇： 1、无责底薪3500起+提成+日常现金奖励，月均收入1W+，面销能力强可冲刺20K-30K； 2、缴纳五险一金，提供年度健康体检、多样化团建活动、带薪年假、产假及产检假等； 3、新人成长支持：系统化入职培训+成熟导师带教+内训师全程辅导+销售经理定期跟进； 4、双通道发展路径：销售精英方向（对接多品牌业务）+管理晋升方向。

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岗位名称：演唱会平台抢票人员（白班）;演唱会平台抢票人员（夜班）。 岗位要求：1.年龄在18至50周岁之间；2.性别不限；3.工作内容辅助抢各大演唱会门票，无需垫付。 薪资待遇：白班工资180元，工作时间为9点至下午5点；夜班工资200元，工作时间为下午6点至凌晨2点。提供饭食和饮水，下班时即结清工资。