岗位职责： 1.提供专业法律咨询，起草、审核及修改各类合同、协议、法律文书 2. 代理民商事、劳动或行政等诉讼与仲裁案件，参与庭审、调解及谈判 3. 开展企业合规审查、法律风险评估及制度建设支持 4.协助处理知识产权、公司治理、投融资等专项法律事务 5. 定期开展法律培训，提升客户法律意识与风控能力 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，可独立执业 2. 法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试 3.具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，熟悉相关法律法规及司法实践 4. 良好的沟通表达、文书写作及客户服务能力 5. 责任心强，恪守职业道德与保密义务

工作职责 1. 独立处理民商事、刑事或其他领域诉讼与非诉法律事务，全面负责案件各阶段工作（包括咨询、立案、庭审、执行等环节）。 2. 向客户提供专业的法律建议，参与合同的拟定、审核及谈判过程，协助企业开展合规风险识别与管控。 3. 持续关注法律行业最新政策法规变化，及时更新专业知识结构，推动团队服务质效提升。 任职要求 1. 法学类专业本科及以上学历，持有律师执业资格证。 2. 具有1年以上执业经验，熟悉诉讼流程及法律实务操作，可独立承办常规法律案件。 3. 具备优秀的逻辑分析能力、语言表达能力和文书写作能力，能够准确理解客户诉求并提出有效解决方案。 4. 具有良好的团队合作意识，恪守职业道德与执业纪律，工作积极主动，富有责任感。

岗位职责： 1. 处理日常各类法律事务； 2. 负责各类法律文书的审核、起草及修改工作，涵盖合同、函件、法律意见书等； 3. 持续跟进客户项目进度，提供高效、专业的法律咨询支持； 4. 全程参与案件相关项目，设计合规解决方案并提供专业指导。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑； 2. 已取得律师执业资格，可独立承担案件全流程处理； 3. 具备较强的沟通表达能力及诉讼实务能力； 薪资待遇： 1. 无责任底薪5000-6000，案源充足有保障； 2. 早九晚六，周末双休，享受法定节假日正常休假。

任职要求： 无需坐班 1、具备律师执业资格证书 2、具备出色的执行能力、抗压能力及学习能力，善于沟通，富有亲和力 3、具有良好的团队协作意识，扎实的法律专业知识与教育背景 4、具有一至三年相关工作经验者优先考虑 【岗位职责】： 1、严格遵守法律法规，维护当事人的合法权利； 2、负责处理律所案件的立案、出庭、执行等诉讼事务； 3、坚守职业准则，参与各类民事调解与仲裁工作； 4、积极参加法律业务培训，持续提升专业水平，为客户提供优质法律服务； 5、负责解读相关法律法规，提供法律咨询与答疑，代写诉讼文书及其他法律文件； 6、指导并统筹律师助理的日常工作任务安排

五险、双休、法定节假日、不打卡、节日福利、晋升机制、灵活请假、不搞加班文化、稳定案源、稳定收入（底薪加提成薪资机制透明注重个人办案业务情况）、一体化团队支持而非个人单打独斗、更快个人成长节奏。 本次招聘不限于刑事、民事、商事、行政、企业合规或刑民交叉方向。只要你已经取得律师执业证，真正喜欢做案件，愿意进入一体化团队，在真实疑难复杂案件中持续训练自己，端邦都欢迎你进一步了解。 端邦要找的，不是只会处理简单案件、模板案件、流程案件的人，而是愿意面对当事人真正遇到的真问题，愿意研究那些长期没有被解决、没有被充分关注、没有被系统拆解的疑难复杂问题，并愿意把这些问题一步一步往前推进的人。 所谓疑难复杂案件，不只是案卷多、金额大、争议大、罪名重。真正的疑难，是当事人已经被一个问题困住很久，是常规法律服务没有真正解决，是过去的诉讼、沟通、协调、申诉、执行路径没有打开局面，是很多人看到了表面案由，却没有真正研究问题本身。 端邦长期做的，就是这类问题。 端邦研究真问题，解决真问题。 一、我们正在寻找什么样的执业律师我们希望加入端邦的执业律师，具备以下特质： 第一，已经取得律师执业证，理解律师工作的基本强度、基本责任和基本职业要求。 第二，真正喜欢做案件。你愿意把主要精力放在案件本身，而不是频繁拓客、反复应酬、销售式获客；你愿意研究事实、证据、法律关系、程序路径、裁判逻辑和解决方案。 第三，愿意研究疑难复杂问题。端邦的案件，很多不是一眼就能看明白，也不是套用模板就能处理。它需要律师坐下来，钻进去，反复拆解，持续推进。 第四，具备强学习力、强执行力、强抗压能力。端邦不要求你一开始什么都会，但要求你能学、学得快；能把任务接住，把材料理清，把证据拆开，把文书写出来，把方案落下去；能在高强度、高要求、高压力的案件环境中持续稳定输出。 第五，认可一体化团队。端邦不是挂靠制团队，也不是松散结合式团队，而是真正的一体化团队办案模式。你需要认同团队标准、团队管理、团队协作和团队复盘，愿意在统一体系中办案、成长和输出。 二、端邦解决的是什么问题端邦长期面对的，不是简单法律咨询，也不是低强度、模板化、重复性的普通事务，而是当事人真正被困住的问题。 有的案件，一审、二审已经生效，但问题并没有真正解决；有的案件，打了很多场官司，程序走了一轮又一轮，事情仍然停在原地；有的案件，表面上是刑事问题，背后却牵连公司治理、股权结构、财务账目、资金流向和民商事争议；有的案件，表面上是民商事纠纷，实质上却伴随刑事风险、行政监管风险、企业合规风险和执行困境；有的案件，表面上是行政争议，背后却可能牵连企业经营、重大财产权益、历史遗留问题和多重程序障碍。 端邦所理解的疑难复杂案件，核心不是“看起来很大”，而是“真正难以解决”。 这种难，可能难在事实不清、证据结构复杂、程序长期空转、刑民交叉、财务问题无法被法律语言准确解释，也可能难在当事人已经尝试过很多路径，但问题始终没有被真正推进。 端邦要做的，就是把这些真问题拿出来研究，把看似无解的问题拆开，把能够推进的路径找出来，把该做的动作做到位。 三、为什么端邦会有持续、饱和的案件来源端邦现在案件持续饱和，根本原因在于，端邦已经形成了一套系统性的办案打法。 很多律师所在的是红海市场。所谓红海，是因为大家能够解决的问题高度相似：你能做，别人也能做；你能解决，很多律师也能解决。最后竞争容易变成关系竞争、流量竞争、价格竞争和销售竞争。 端邦选择的不是这条路。 端邦长期切入的，是别人没有解决好的问题，是常规路径打不开的问题，是当事人真正遇到、真正痛苦、真正被困住的问题。 这些问题很难。但也正因为难，真正愿意研究的人少，真正能够持续投入的人少，真正能够形成方法的人更少。 端邦这些年一直在做的事情，就是研究这些问题，拆解这些问题，解决这些问题，并在真实案件中形成自己的方法、产品和办案体系。 所以，端邦不缺案源。端邦缺的，是能够承接这些案件的人，是能够进入高强度一体化团队，把案件做深、做细、做透的人，是能跟着团队一起研究真问题、解决真问题，并在真实案件中快速成长的执业律师。 四、端邦的一体化团队是什么端邦的一体化，不是名义上的团队，不是几名律师挂在同一个律所名下，各自接案、各自办案、各自收费、各自分成，偶尔开会、偶尔配合；也不是每个人都有自己的案源、客户、财务安排和办案标准，团队只是一个对外展示的名称。 端邦所说的一体化，首先是底层机制的一体化，其中关键一点，是财务统一。 财务不统一，就很难形成真正的一体化团队。如果一个团队仍然按案件分成、按个人创收分配、按谁接案谁主导运行，本质上就很难统一管理。因为每个人的利益结构、工作标准、办案方式都不一样，团队就很难真正要求他按照统一方法工作。 端邦坚持财务统一、案件统一、管理统一、标准统一、分工统一、复盘统一。 案件进入端邦之后，不是某一个律师个人单打独斗，也不是谁接案谁说了算，而是由一体化团队围绕案件进行系统研究、系统拆解、系统推进。 疑难复杂案件，靠个人单打独斗很难长期稳定完成高质量输出。一个复杂案件，可能涉及刑事、民事、商事、行政、财务、企业治理、程序推进等多个维度。单个律师的经验、时间、精力和视角都有限。 一体化团队的意义，就是用团队系统对抗案件复杂性，用财务统一保障管理统一，用管理统一保障标准统一，用标准统一保障办案质量，用团队讨论减少个人盲区，用专业分工提高工作深度，用持续复盘沉淀办案方法，用真实案件训练年轻律师。 所以，端邦的一体化团队，不只是组织形式，更是端邦解决疑难复杂真问题的方法基础。 五、端邦如何研究真问题、解决真问题端邦不是只在口号上讲“疑难复杂案件”。 端邦的特点，是围绕真实案件中的真实困难，持续研发能够解决问题的方法和法律服务产品。 比如，针对很多诉讼案件中长期存在的程序空转问题，端邦研发并运用了“双线推进”法律服务产品。 有些案件，一审、二审已经结束，裁判已经生效，但当事人的实际问题并没有真正解决；有些事情，表面上走过很多程序，甚至打了很多场官司，但核心矛盾仍然没有被真正处理。 所谓“双线推进”，不是简单多做几个动作，也不是把所有程序都堆上去。它的关键，是围绕当事人的真实问题，一方面在法律程序内继续寻找能够撬动案件的节点，另一方面在程序外同步推进事实澄清、证据重组、责任识别、沟通协调和解决方案设计。 再比如，在经济犯罪案件、重大民商事争议和刑民交叉案件中，财务问题常常成为案件走向的核心。很多案件的问题，不只是法律问题，也是财务问题、账目问题、资金流向问题、审计逻辑问题。 在一些案件中，可能会出现“以鉴代审”“以审计代审理”的情况。案件事实和法律判断被某一份鉴定意见、审计结论或者财务数据高度影响，但这些财务结论本身是否准确、是否完整、是否符合法律评价逻辑，却没有被充分审查。 端邦围绕这类问题，发展出法律财务审计的工作方法：在律师主导下，把法律问题、财务事实、资金流向、交易背景、证据材料和裁判规则结合起来，形成能够服务于案件解决的分析报告和工作成果。 这些例子说明，端邦做的不是简单案件。端邦研究的是当事人真正遇到的难题，解决的是别人没有解决好、常规路径没有打开、需要持续研究和系统方案的问题。 六、加入端邦，你会参与什么工作加入陕西端邦律师事务所一体化团队后，你会参与真实疑难复杂案件的系统办理过程，包括但不限于： 1. 参与刑事、民商事、行政、企业合规、刑民交叉及疑难复杂争议解决案件办理； 2. 围绕当事人真正遇到的真问题，参与案件研究、问题拆解和方案设计； 3. 参与事实梳理、证据分析、时间线整理、人物关系梳理、资金流向分析和争议焦点归纳； 4. 参与法律检索、类案研究、裁判规则整理和法律适用分析； 5. 起草、修改、完善法律文书、代理意见、辩护意见、法律意见书、工作报告和沟通材料； 6. 参与庭审准备、发问提纲、质证意见、争点清单和模拟推演； 7. 参与当事人沟通、案件汇报、方案推进和阶段性复盘； 8. 参与双线推进、法律财务审计等法律服务产品和办案方法的研发、执行和迭代； 9. 参与端邦一体化团队内部专业研发、知识成果沉淀和办案体系建设。 证据分析、法律文书、庭审准备、方案推进，这些都是重要环节。但在端邦，这些环节最终服务于一个核心目标：研究真问题，解决真问题。 七、端邦能提供什么第一，稳定案源。 端邦已经形成系统性的专业获客和案件承接机制。团队成员不需要把主要精力放在频繁拉案源、频繁拓客和销售型工作上。如果你不喜欢销售式获客，而是真心喜欢做案件，端邦会让你把更多时间投入到案件本身。 第二，稳定收入。 薪酬根据专业基础、工作能力、岗位职责、成长潜力和实际贡献面谈确定。端邦提供稳定案源、稳定收入和稳定成长机会。对于长期优秀、成长迅速、能够承担核心案件工作的执业律师，端邦将提供更有竞争力的发展空间。 第三，更快的成长节奏。 端邦能提供的，不只是稳定成长机会，更是不同于普通平台的成长节奏。因为你一进入端邦，面对的就是疑难复杂案件。你接触的不是低强度、模板化、重复性的普通事务，而是当事人真正被困住的问题。 在端邦，你会更早接触复杂问题，更早参与系统拆解，更早理解案件全貌，更早形成综合判断能力。长期看，你会逐步具备解决疑难复杂问题的能力。这种能力，是律师真正的不可替代性。 第四，一体化团队支持。 端邦不是把年轻律师放到案件里自己摸索，也不是让律师单打独斗。端邦的一体化团队，会通过案件讨论、文书修改、证据分析、庭审准备、客户沟通、方案复盘等环节，让律师在真实案件中不断被训练、被纠偏、被提升。 八、端邦适合什么样的人端邦适合以下类型的执业律师： 已经取得律师执业证； 不喜欢频繁拉案源，不喜欢销售型工作，更希望专注案件本身； 不满足于只做简单案件、模板案件、低强度重复事务； 愿意研究刑事、民商事、行政、企业合规、刑民交叉和疑难复杂争议解决问题； 希望通过真实案件训练，快速提高办案能力、文书能力、庭审能力、沟通能力、证据分析能力和综合解决问题能力； 认可一体化团队，不迷信单打独斗； 愿意接受高强度、高要求、高压力的真实案件训练； 九、端邦不太适合什么样的人端邦不是一个轻松混日子的地方。 如果你只是想找稳定、舒服、低压力、不需要持续学习的工作环境，端邦可能不适合你。 如果你不愿意研究案件，不愿意阅读大量材料，不愿意拆证据，不愿意写文书，不愿意反复修改，不愿意参与团队讨论和复盘，端邦可能不适合你。 如果你只想保持个人化、松散化、自由化的执业方式，不愿意进入真正的一体化团队体系，端邦可能不适合你。 如果你遇到复杂问题容易回避，遇到压力容易失控，遇到任务不能持续推进，端邦也可能不适合你。 端邦有稳定案源，但不轻松；端邦有稳定收入，但不是轻松高薪；端邦有成长机会，但成长来自高强度真实案件训练。 十、任职要求 1. 已取得律师执业证； 2. 不限刑事、民事、商事、行政、企业合规、刑民交叉等具体业务背景； 3. 认同陕西端邦律师事务所一体化团队办案模式； 4. 对疑难复杂案件、真实问题研究和系统性争议解决有兴趣； 5. 具备较强的法律检索、事实梳理、证据分析、逻辑判断和文书写作能力； 6. 具备强学习力、强执行力、强抗压能力； 7. 工作认真、细致、负责，能够适应较高强度案件工作； 8. 愿意接受团队标准、案件讨论、工作复盘和持续训练； 9. 不排斥复杂案件，不回避真实问题，愿意在案件中持续研究和成长。 端邦不要求你一开始就已经非常成熟，但要求你愿意学，能执行，扛得住，有责任心，真正喜欢做案件，并且具备被端邦一体化团队训练出来的可能性。 十一、申请方式简历中建议包括：基本信息、执业经历、主要业务方向、代表性案件或项目、擅长的工作内容、对疑难复杂案件的理解、对一体化团队办案模式的理解。 自荐信中建议重点说明：你对陕西端邦律师事务所的了解；为什么希望加入端邦；对一体化团队办案模式的理解；对疑难复杂案件、真实问题研究和高强度案件训练的理解；为什么不喜欢频繁拉案源、不喜欢销售型工作，或者为什么更希望专注案件本身；你认为自己为什么适合端邦；你希望在端邦获得什么样的成长。 我们会结合简历和自荐信进行初步筛选，并与匹配度较高的申请人进一步沟通。

1. 采用线上与线下相结合的方式，结合实际场景，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律服务支持，精准把握客户需求，全面介绍公司产品与服务内容，推动签约落地，并持续跟进客户售后服务。 2. 深入了解客户在法律领域的实际需求，有效维护现有客户资源，积极拓展潜在客户群体，推动达成合作意向。 3. 定期开展客户回访工作，持续优化客户关系，提升客户满意度，助力实现复购转化，表现优异者有机会晋升为律所合伙人。 二、岗位要求： 1. 公司配备系统化培训机制，无经验亦可快速上手，只要具备学习意愿，人人都有机会脱颖而出。 2. 具备良好的语言表达能力、应变能力以及问题解决能力。 3. 性格外向开朗，善于与人交流互动。 4. 有耐心，擅长倾听，能够主动学习并不断提升专业服务能力。 5. 热爱本职工作，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作精神

岗位内容： 1. 代表客户参与诉讼程序，处理各类法律纠纷案件； 2. 起草法律文书，包括起诉状、答辩状、申诉书等文件； 3. 参与法律事务的协商与调解工作； 4. 深入研究和分析相关法律法规，为客户提供建议与法律支持。 任职要求： 1. 具备扎实的法律理论基础，掌握相关法律条文与规定； 2. 拥有优秀的语言表达与文书撰写能力，能独立完成高质量法律文本； 3. 具备较强的逻辑思维与应变能力，可妥善处理复杂法律问题； 4. 具有团队协作意识，能与团队成员高效配合完成工作任务。

工作内容： 1、推广法律顾问及法律财税类相关产品 2、具备团队搭建与管理能力 任职要求： 1.作风扎实，踏实肯干 2.为人正直，坚持原则 3.敢于负责，富有使命感 4.主动进取，具备创新意识 年龄***以上，有销售经验、团队管理经历或创业背景者优先！ 我们聚焦未来10-20年的发展蓝海，长期稳居行业前列，作为头部企业，紧跟时代趋势，职业发展空间广阔！ 创始人是实战型领导者：既具备引领行业的战略视野，也深耕一线业务细节；待人真诚，对团队倾力支持，始终坚持成果共享，盈利真实回馈，成长与回报看得见！ 工作福利全面保障： •时间自主：拒绝无意义加班，确保工作与生活平衡； •休假完善：享受法定节假日+周末双休，节日关怀持续在线； •团队活动：每年组织两次集体旅行，与优秀伙伴共同成长、共览世界。 如果你不甘平凡，心怀拼搏激情，希望在高潜力平台成就自我，这里不是普通的“求职入职”，而是携手“共创事业”！诚邀敢拼敢闯的你加入！ 收获：收入+团队管理能力 工作一年以上月入2万， 工作2年月入3-4万， 工作3年月入4-6万， 工作4年月入10万以上。

书法艺考教师（主教/助教） 工作性质：全职 工作地点：书心翰墨艺考集训基地 二、岗位职责 （一）教学核心工作 1. 负责高中书法艺考（省统考、院校校考）全程教学，含篆书、隶书、楷书、行书、草书临摹与创作、篆刻、书法史论、书法常识等课程。 2. 制定艺考专属教学计划、教案、课件，按联考/校考大纲与评分标准授课。 3. 课堂示范、一对一纠错、技法精讲，提升学生临摹准确度、创作章法与线条质量。 4. 组织周测、月考、模拟联考/校考，批改试卷、点评作品、分析失分点。 5. 针对学生基础定制分层/个性化辅导，补差培优，冲刺高分院校。 （二）学生与教务管理 1. 记录学员学习进度、作品档案、成绩曲线，定期做学情分析。 2. 每日考勤、纪律、作业检查、晨练晚修督导（集训岗）。 3. 定期与家长沟通：反馈成绩、问题、提升方案、升学规划。 4. 管理笔墨纸砚、字帖、教具、教学设备，维护教室环境。 （三）教研与升学服务 1. 研究最新艺考政策、统考/校考真题、命题趋势、院校录取规则。 2. 参与教材编写、题库建设、教学法研讨、示范课。 3. 为学生提供院校选择、志愿填报、校考报名、考试行程指导。 4. 配合招生宣讲、试听课、开放日等活动。 （四）其他 1. 服从学校管理，完成教研、值班、活动、资料整理等任务。 2. 持续提升专业与教学能力，参加培训与交流。 三、任职要求 （一）专业背景 - 本科及以上，书法学/美术学（书法） 专业，专业院校/美院毕业优先。 - 基本功扎实：五体精通，临摹精准、创作能力强，篆刻优秀者优先。 - 熟悉书法史、书论、文字学、古文字、碑帖知识。 （二）教学能力 - 有书法高考教学/带考/毕业班经验，有高分/名校录取成绩者优先。 - 熟悉各省统考、重点院校校考内容与评分标准。 - 表达清晰、普通话标准、课堂把控力强、有耐心、责任心强。 （三）综合素质 - 热爱艺考教育，能吃苦、适应集训高强度（早八晚十）工作。 - 善于沟通、激励学生、家校沟通、团队协作。 - 品行端正、无不良嗜好、认同机构教学理念。 四、工作内容（简版） - 授课：临摹、创作、篆刻、理论 - 训练：集训、周考、模考、点评 - 管理：督学、考勤、作业、档案 - 沟通：家校反馈、志愿指导 - 教研：研究考纲、编写资料、磨课

【岗位职责】 1. 负责客户关系管理，建立忠诚并且值得信赖的客户服务关系； 2. 负责客户所交付的案件项目管理工作，以客户满意度为核心，提供高质量的法律服务； 3. 负责案件准备、案件调解、执行和解及风控顾问的管理与指导工作； 4. 负责案件诉讼的全流程工作。 【岗位要求】 1. 本科毕业，持法律资格证(A证)，有执业证； 2. 1年以上执业经验、法院工作经验或公司法务工作经验； 3. 形象气质佳，沟通表达能力强； 4. 具备创业...

江边火锅店需要凉菜师傅一名，张总

招聘长期司机，工作地点在汉中，有意者可报名，打获批的勿扰。

勉县招酚醛（复合）风管下料安装工，2—4人，点工，能马上来的联系

汉中市汉台区招泥瓦工、建筑承包、建筑木工、架子工

杨家山招聘司机，从事刨混凝土工作，工期十来天。

招聘岗位：半提成律师（每月有保底案件)任职要求：有执业证，可独立代理案件。无座位费，独立谈案室、会议室、打印机都免费使用。传统律所，主任案源，每个月分三个案子，每个到手不低于三千。个人案源个人提成85%

协助律师日常工作，沟通当事人，起草文书等。

岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事等诉讼及撰写法律文书！ 2.起草、审查各类合同、法律文书及合规文件 3.为客户提供法律咨询、风险评估及解决方案 4. 参与企业常年法律顾问服务，提供日常法律支持 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书A证 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析能力 3. 具备独立办案能力，熟悉法院、仲裁委等司法流程 4.责任心强，具备良好沟通协调能力与职业操守

独立律师1法学本科及以上学历，硕士、博士或留学背景优先；持有律师执业证，品行良好，未受过行政处罚或行业处分；2能独立承办诉讼案件或非诉项目；3有较强业务开拓能力，能与客户良好沟通，维护客户关系。招工人数:若干工作地址:新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市团结南路冠农花园城邦0102-2-3层-01

岗位职责： 1.以独立执业律师身份开展民商事、刑事、行政及非诉等各类法律业务，独立承接并高质量完成客户委托事项 2.主动把控案件办理全流程，严守执业规范，有效防范执业风险 3.积极参与律所内部业务研讨、案例分享与跨团队协作，推动专业能力持续提升 4. 参与青年律师带教、专业化建设及案源协同，助力律所品牌与影响力共建 5.维护并拓展客户资源，提升服务价值与律所整体创收能力 任职要求： 1.已取得中华人民共和国律师执业证书，可正常转入本所执业 2. 具备独立办案能力，专业领域不限，有成熟案源者优先 3. 具有良好的职业操守、沟通能力与团队协作意识 4.认同律所发展理念，愿与平台长期共建共享、协同发展 5.学历不限，具备扎实的法学理论基础和实务经验

1. 舞蹈技能水平过硬，具有独立编排舞蹈的能力。具有丰富的教学经验及舞台表演经验者优先。 2. 热爱舞蹈教学工作，责任心强，稳定性强。 3. 具有较强亲和力，性格开朗，善于沟通，逻辑思维强，普通话标准。 4. 具有中国舞蹈家协会考级证书、中央音乐家协会教学资格证书、中国体育舞蹈协会考牌教师证者优先。 5. JAZZ、HIPHOP、URBAN DANCE、BREAKING，会双舞种者优先录用。

我们有三个古筝培训机构,零基础带薪孵化古筝老师，只要唱歌不跑调高中学历就可以（培训内容:古筝，直播、短视频、地推招生，乐器销售，沟通技巧等，前台管理等）学员可带薪培训，试岗期后有半年最低2000的保底工资制度。员工经过两个月培训，经考核后可具备教授古筝体验课能力，同时可获得额高的转单年课和乐器的销售提成！凡学习认真，想拥有一份受人尊敬的职业，想拥有一技之长喜欢古筝38岁以下，具备汉中以上学历的都可以参加面试

1、负责中国舞课程的教学工作、实施听课、授课计划、保证教学质量，参与课程设计和教学研发； 2、积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动； 3、协助其他部门做好日常教务管理工作； 4、协助学校举办的各种演出及其他活动； 5、负责完成领导交代的其他事情

酷伍指南街舞校区扩建招聘全职街舞和Jazz老师（优秀者可兼职）薪资7k-12k长期稳定能力出众的薪资可面议地点：陕西汉中联系方式：（）

全职舞蹈教师，少儿中国舞，民族舞，爵士舞，街舞、舞蹈艺术类专或师范类院校毕业生有中国舞蹈家协会或北舞考级教师资格证，有经验者优先，热爱儿童教育行业有爱心，耐心，待遇3000—10000，享受带薪寒暑假，可提供免费住宿。

（本岗位招全职） 岗位职责： 1、负责少儿练字的教学、教研等方面的工作； 2、承担课程辅导和答疑，作业批改等工作； 3、完成教学部门安排的其他任务； 4、善于与家长沟通，有亲和力、教学方式灵活，能够调动学生的积极性。 任职资格： 1、大专及以上学历，相关专业、师范类院校毕业优先； 2、熟练使用office办公软件； 3、具备教育心理学知识，较强的授课能力； 4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐逻辑性强； 5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼有激情，知识面宽广； 6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强，有团队协作能力、长期稳定。

【岗位职责】 1. 在执行部长的指导下，独立处理案件的执行工作，对案件的进展和结果负责； 2. 进行案件分析及重要案情的讨论与协商； 3. 确保所有工作符合公司和行业的标准和规定。 【岗位要求】 1. 法学本科毕业，有法院/执行局背景优先。 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3. 能够独立处理复杂执行案件； 4. 具有较强的责任心和抗压能力； 5. 对法律工作有高度的热情和专业精神。

岗位基本信息 1. 岗位名称：硬笔/软笔书法教师 ​ 5. 薪资待遇：底薪+课时费+招生提成+续课奖励，缴纳五险，享节日福利、带薪培训、定期团建。 二、岗位职责 1. 课程教学：根据机构教学大纲，开展硬笔、软笔书法课程教学，讲解笔画、结构、章法等知识，纠正握笔、坐姿等书写陋习。 ​2. 学情管理：精准批改学员书法作业，针对性给出改进建议；定期与家长沟通学员学习进度和成果，提升家长满意度。 ​3. 教研与活动：参与课程教案打磨、教学方法优化工作；协助机构组织书法比赛、作品展、考级辅导等活动，提升学员学习兴趣与机构口碑。 ​4. 日常运维：负责教学用具的整理与维护，保持教室整洁有序；严格遵守机构教学管理制度，完成既定教学任务指标。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，书法学、汉语言文学等相关专业优先；有丰富教学经验者学历可适当放宽。 ​2. 技能水平：具备扎实的硬笔、软笔书法功底，精通楷书、行书等主流字体；持有书法等级证书、教师资格证者优先。 ​3. 教学能力：善于与不同年龄段学员沟通，能设计趣味化教学环节，具备良好的课堂管理能力。 ​4. 职业素养：热爱书法教育事业，耐心、细心、责任心强，认同机构的教学理念。

【岗位要求】 1. 接受资深执业律师的指导与带教。 2. 本科及以上学历，法律专业，年龄30岁以下。 3. 具备较好的文字功底，服从律所工作安排，有无实习律师岗位经验均可。 4. 有良好的团队合作精神和职业道德，认同律所执业理念，无不良违纪违规行为。 【岗位职责】 1. 协助律师整理案件材料、谈话笔录，起草案件需要的法律文书。 2. 根据案件材料和相关规定，核算案件赔偿方案。 3. 完成案件诉前调解工作，跟当事人和保险公司沟通调解赔偿方案，协调双方诉求，完成调解结案。 4. 协助律师接待到所当事人，进行案件分析、完成笔录工作。 5. 案件办理过程中需要配合的其他工作。 【福利待遇】 上班时间早九晚六，中午休息2小时，生日福利，节日福利，年休假，带薪年假，不定期团建。

【岗位职责】 1. 负责中国舞课程的教学工作，实施听课、授课计划，保证教学质量，参与课程设计和教学研发； 2. 积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动； 3. 协助其他部门做好日常教务管理工作； 4. 协助学校举办的各种演出及其他活动； 5. 负责完成领导交代的其他事情。