1、[工作性质]销售，工作自由，没有约束，得能接受销售的哈 2、[工作时间]早9:00-下午4:00，节假日正常放假 3、【薪资待遇]入职三个月后，基本月综合在1万一1.5万左右。(绝对真实工资，没有找我) 4、【人员要求]年龄不限，经验不限。工作非常简单轻松，工作氛围也好，希望大家在开心快乐开心的同时把钱挣了。 5、【福利待遇不定期团建，聚餐，下午茶，带薪年假，环境氛围好。 薪资待遇:底薪+绩效+奖金补贴，多元化晋升，法定假日礼金或礼品慰问，带薪休假，下午茶，氛国好，工作自由，适合带娃的妈妈

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后支持服务；（无外勤） 2、客户资源由公司统一提供，工作内容轻松，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、岗位收入：综合底薪2400至5500+提成+现场奖励，前期月收入3.5-4k，综合月薪5000至8000元；后期业绩稳定后月薪8000至1万5，上不封顶！ 3、不限经验，入职后可快速掌握工作流程。 4、依法缴纳五险一金。 工作时间： 1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右 2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 选择我们的理由： 优势：当前国内汽车保有量持续增长，车辆必须购买车险，市场需求稳定，业务易开展，晋升通道宽广，客户资源优质，提成机制优厚，享有国营企业员工同等福利待遇。公司为国有性质企业，福利完善，职业发展空间广阔。

年龄25岁到45周岁，学历大专级以上

招聘！招聘半天班：养老社区推荐官 薪资待遇： 正常干5000-9000/月 努力干7000-12000/月 拼命干12000/月以上（不封顶）

福利待遇： 在职综金客户经理2024年度平均年薪24万+提供免费医疗、意外保障额度21万+养老金1:1计提奖励+公司提供优质客户资源+提供各职级终身培训及保险研修院进修深造+节假日福利+带薪年假5-7天+考核晋升制度公开透明+工作时间自由 岗位内容： 1. 为客户提供涵盖保险、投资、银行等领域的综合性金融咨询服务 2. 持续维护并深化现有客户关系，积极拓展新客户群体，达成既定业绩指标 任职要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，金融相关专业或有销售工作经验者优先考虑 2. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够独立开展工作并完成任务目标 3. 熟悉金融行业基础知识，具备相关领域从业经验者优先 公司简介： 中国人寿是中国寿险行业的领军企业，总部设于北京，属国有大型金融机构，亦为中国资本市场重要的机构投资者之一。集团旗下拥有8家一级子公司、1家全国性股份制商业银行和1所保险院校，业务覆盖保险、投资、银行三大领域。在全国36个省（自治区、直辖市、计划单列市）设有2万多家分支机构和服务网点，员工及销售人员总数近90万人，服务柜面超5000个，并在中国香港、中国澳门以及新加坡、印尼、伦敦、纽约等地设立分支机构或代表处，累计为超过8亿客户提供金融服务。 《财富》世界500强：2024年排名第59位，排名较上年上升，彰显全球综合竞争力 世界品牌500强：连续18年入选，2024年位列第85位（提升4位），品牌价值居中国金融保险业首位 中国500最具价值品牌：排名第五，品牌价值达5019.85亿元，连续21年上榜 综合实力：2024年中国保险公司排名中位居第一，实现保费收入3544.09亿元（同比增长4.97%），净利润达1069.35亿元（创历史新高） 公司凭借悠久历史、雄厚资本、专业领先的竞争优势及国际认可的品牌影响力，持续赢得客户信赖，稳居行业龙头地位。其前身成立于1949年10月，与新中国同龄，是最早经营保险业务的企业之一。2003年12月，中国人寿保险股份有限公司在境外成功上市；2007年1月，回归境内A股市场。公司注册资本为人民币28,264,705,000元。2024年实现净投资收益1,956.74亿元，净投资收益率3.47%；总投资收益3,082.51亿元，总投资收益率5.50%。连续9年荣获中国保险行业协会保险公司法人机构A类经营评价，人身保险服务质量指数连续两年行业第一，在保险公司风险综合评级中，连续26个季度保持A类评级

一、岗位职责 1. 客户开拓：通过线上及线下途径开发有借贷需求的个人或企业客户资源。 2. 需求评估：审核客户资质，深入了解其融资需求与实际情况。 3. 方案定制：根据合作银行及金融机构的产品体系，为客户匹配最优贷款解决方案。 4. 流程协助：指导客户整理申请资料，完成提交并全程跟踪审批进度直至资金到账。 5. 客户服务：提供贷后支持，持续维护客户关系，促进复购与推荐新客户。 二、任职要求 1. 学历经验：具备大专及以上学历，有金融类销售或客户服务相关工作经验者优先。 2. 核心素质：目标明确，拥有良好的沟通技巧和较强的抗压能力。 3. 基本要求：为人诚实可靠，学习主动，具备较强的客户服务意识。 4. 优先条件：掌握一定客户资源，了解基础金融信贷知识者更佳。 三、我们提供 1. 薪酬待遇：高比例提成机制，收入无上限。 2. 成长空间：明确的晋升路径（专员-主管-经理），配套专业金融培训体系。 3. 支持资源：公司配备丰富的合作渠道资源，提供全方位平台支撑。 四、上班时间 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 【加入我们】 如果你追求高回报，乐于接受挑战，希望在金融销售行业实现快速成长，欢迎提交简历！

职位描述：主要服务泰康之家养老社区项目，帮助客户进行健康、财富、养老规划，是由泰康打造的一款具有超级体验的养老规划产品的业务模式。 职位要求：年龄25岁-45岁，大专以上学历（学信网可查），有销售经验者优先录取，责任心强，有上进心！ 薪资构成：底薪（3000+根据职级确定）+提成+季度奖+管理奖 福利：免费培训，旅游，提升奖励，礼品奖励

保险销售主要就是学习保险产品知识开发客户了解客户需求，并推荐合适的保险方案，协助客户办理投保手续做好后续服务和续保跟进同时遵守行业法规和公司规定

一、公司介绍 世界500强泰康集团直接招聘 HWP 健康财富规划师、高端养老社区销售合伙人团队！ 2023年于央视CCTV4、CCTV9、新闻频道联合推出首个职业类广告，更有央视新闻频道主持人带您深入解读全新职业赛道——HWP 健康财富规划师！ 二、职位介绍 1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的新型职业，依托泰康大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，构建从出生到终老的全方位服务体系！ 2、HWP团队成立于2018年，集团战略投入，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销队伍。 三、泰康之家﹣高端医养社区介绍 1、泰康之家是亚洲领先的高品质医养社区品牌，布局全国，贯通南北、连接东西，提供候鸟式旅居、独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护四大服务区域，引进国际CCRC持续照护模式，首创医养融合特色，IPE全球资管实力排名第三、国内第一。 2、泰康之家是国内首个高端候鸟型医养社区，采用“一家社区一家医院”的医养结合模式，已在全国35城布局40家社区，其中20家已正式运营（涵盖北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、宁波、深圳、重庆、西安……） 四、薪资待遇 1、综合月薪范围：12000-60000元／月。 2、薪资结构：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖金 3、健全的企业福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老险及企业年金等多重保障。 4、公司设有阶段性现金激励、旅游奖励、成长奖励、实物奖励等多种激励机制。 5、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长。 六、晋升机制 倡导内部晋升，最快六个月可晋升至管理岗位，享受管理津贴待遇。 七、岗位职责 1、带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成。 2、负责现有客户的信息整理与维护，持续跟进并挖掘潜在需求。 3、策划并组织高端小型沙龙活动，实现客户关系维护与二次开发。 八、任职要求 1、年龄要求：28-45周岁 2、学历要求：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历。 3、经验不限，近一年收入不低于12万元。 被录用者将有机会亲身体验： 北京燕园／成都蜀园／武汉楚园 参与项目：全国连锁候鸟式养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心，享受3天2夜全程沉浸式体验

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险从业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户拓展与业务管理工作 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意长期深耕发展 4. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取）

13.找3个机台的师傅，工地在陕西镇巴，半合管为主，联系电话

宁强羌博园万喆邦臣度假酒店现因业务发展需要，诚聘以下岗位： 成本会计：1名 前台接待：4名 客房领班：2名 餐饮领班：2名 财务：2名 库管:2名 客房服务员：数名（50岁以下，身体健康，五官端正，工作态度认真） 餐饮服务员：数名（18—38岁，身体健康，形象气质佳，工作认真负责） 后厨：2人，其他管理人员4人 保安：4名（身体健康，五官端正，45岁以下，工作态度认真负责） 保洁：4名（身体健康，五官端正，55岁以下，工作态度认真负责） 包吃包住+月休+全勤奖+工龄奖+节日福利 传菜员：50岁以下，五官端正，身体健康，工作态度端正 工作环境好，团队氛围轻松，待遇从优 有意者请联系：赵女士 电话： 地址：羌博园神羊湖西边综合楼一楼

城固需要2个家装水电师傅，长短期都可以，二把刀勿扰。

3.北京恒达荣胜建筑工程有限公司河南郑州找消防通风专业分包技术负责人，要求有安全员证书，工期3-6个月。和总包对接资料进度报表，有做过消防通风项目现场技术负责人业绩管理经验。简历 4.四川铭鸿竣建筑工程有限公司四川汉中招现场项目经理，8000-10000元/月，天然气管道安装，现场统筹协调管理，配合甲方，监理等相关部门进行工作协调对接等事宜。负责项目现场施工管理，人员机械安排协调，材料计划等工作，简历

招聘:凉菜师傅一名，主要素菜居多，负责凉菜制作及一些相关杂活，工作认真负责，工资面谈，工作时间上午10点到10点，休息2小时。工作地址:勉县定军大道。联系电话

一、岗位职责: 1、分析客户需求,为客户提供证券相关服务,提升客户体验 2、为客户提供全生命周期财富管理相关服务 3、挖掘客户需求,及时跟进客户需求变化,提升客户价值 4、完成公司交办的其他工作. 二、任职要求 1、本科及以上学历,取得证券从业资格或基金从业资格者优先，主要看面试表现 2、熟练使用电脑及操作基本的办公软件(如office等基础办公软件) 3、普通话流利,具备良好的沟通意识和表达能力,有较强的服务意识 4、能承受一定的工作压力,具备呼叫中心或客户服务经验者优先。 (若无经验，入职后第一次考试必须通过才可留任)

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 6.做过教育培训，销售推广，证券经纪人，保险代理人优先。 任职要求： 1. 学历不限，具备证券从业资格（已通过证券从业资格考试或可快速考取） 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范

负责POS机推广、商户拓展、客户维护。 任职要求： - 男女不限，学历不限，有无经验均可 ​ - 肯吃苦、想赚钱、沟通能力强 ​ - 可全职、可兼职，时间自由 薪资待遇： - 高提成+激活奖励+长期分润 ​ - 收入上不封顶，努力干月入过万 ​ - 有人带、有人教，上手快 只要你想赚钱，我们给你平台和方法！

薪资待遇: 1.6500(面试定薪的最高级别)高额提成，收入无上限，提成日结 2.入职即缴纳五险一金，完善的福利保障 3.发薪日:每月10号，准时发放 工作时间: 早9晚5，周末双休 国家法定节假日正常放假 核心优势:通勤便利地铁100米到公司(宝华地铁站A2) 带薪培训，专业能力快速提升 团队奖金月度激励，多重收入渠道 清晰晋升通道，专业与管理路线双通道发展 岗位职责: 1.运用公司提供的资源，联系对股票投资感兴趣的意向客户 2.介绍场外个股期权产品，解答客户疑问，建立信任 3.协助客户完成开户与签约，提供后续服务支持 4.与团队协作，共同完成业务目标，提升转化率 .每日提成日结，收入清晰透明，多劳多得 .公司提供精准客户资源，无需担心开发难题 .带薪培训，快速掌握期权交易与客户沟通技巧 .行业高成长赛道，积累个人资源与实战经验 .团队协作氛围，有经验丰富的导师全程指导 我们正在寻找这样的你: 1.金融行业经验(券商/私募/理财/保险等)者优先，欢迎销售经验或对金融感兴趣的人才 2.对股票、期货感兴趣，学习能力强，愿意接受系统培训 3.性格开朗，沟通表达清晰，具备服务意识 4.团队精神，能配合完成业绩目标 5.学历不限，更看重行动力和执行力 为什么选择我们: .公司深耕金融行业多年，平台稳定资源丰富 .完善的培训体系，即使零经验也能快速上手 .团队气氛融洽，导师一对一指导 .清晰的职业发展路径，成长看得见 .工作地点便利，办公环境优越 期权经纪人/场外个股期权顾问(提成日结)学历不限 接受兼职合作

公司介绍： 主要从事证券股票投顾咨询服务业务，成立于2007年，具备正规投顾牌照资质。 薪资待遇优厚： 底薪高于行业普遍水平，提成无上限，另设多重业绩激励奖金，月薪过万较为常见，表现优异者可迅速实现高收入目标！ 完善培训体系： 配备专业导师提供一对一辅导，系统化开展产品知识、销售技巧、客户维护等核心能力培训，助力新人快速转型为销售骨干。 广阔晋升空间： 建立公开透明的晋升通道，从销售代表逐步晋升至销售经理、总监乃至合伙人岗位，为有能力者搭建高效成长平台。 薪资待遇： 1、底薪5000—7000+高提成4—12%+各类奖励 2、节假日正常休息 3、公司提供免费住宿（4人间，青旅环境） 岗位福利： 1、社保公积金，完善的社会保障体系 2、多样化激励政策与奖项设置，如新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等 3、免费培训：公司定期组织提升销售与管理能力的专项课程，涵盖市场开发策略、营销实战技巧、金融基础知识等内容 4、内部支持报考证券从业资格证，并免费提供配套学习资料及题库训练 岗位职责： 1、主要通过企业微信工作台与客户保持高效沟通，挖掘潜在合作机会并达成销售目标 2、客户资源由公司统一提供，均为公司自主推广获取的优质线索 3、持续学习金融相关知识，不断提升专业素养与业务综合能力 任职要求： 1、逻辑清晰，语言表达流畅且具亲和力 2、热爱销售工作，具备良好的学习吸收能力 3、有强烈增收意愿，能主动驱动自我进步 4、抗压能力突出，能够稳定应对工作与生活中的挑战 5、大专及以上学历

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪保障！0成本创业级推广项目！师傅一对一全程指导！ 激励政策：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，新手、宝妈、从业者皆可参与！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益模块：底薪 + 入驻奖励 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务方向丰富多元， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续叠加！ 自由灵活，无束缚，无需坐班，告别打工看人脸色， 真正实现为自己工作。收入管道持续累积增长。 不同于其他行业干三年离职归零， 我们做两年，收入从主动转向被动，即使停手仍持续增长！ 案例参考：每日办理3台POS机，当日收入997元， 每月工作20天，累计60台， 6个月累计奖励：6×60×299=107640元（未含期间流水收益）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元， 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万）。 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多板块协同操作，综合收益更可观！

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后服务工作；（无外勤） 2、客户资源由公司统一提供，工作内容轻松，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、岗位待遇：综合底薪2400至5500+提成+现场激励奖金，前期月收入3.5-4k，综合收入5000至8000元/月；后期收入稳定在8000至1万5，上不封顶！ 3、不限经验，入职后可快速适应上岗。 4、依法缴纳五险一金。 工作时间： 1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右 2、每月休息5天，享受国家法定节假日及带薪年休假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险成为刚需，业务开展顺畅，晋升通道广阔，客户资源优质，绩效奖励丰厚，享受国营单位员工待遇。公司为国营性质，福利完善，职业发展平台稳定且前景可观。

一、泰康集团陕西分公司—— 高端医养社区“秦园”正式落户西安高新区，现启动健康财富规划师HWP项目，面向社会公开招聘50人！ 招聘要求： 1. 本科及以上学历，年龄25-45岁，能力突出、资源丰富者优先； 2. 具备金融、医疗、银行、企业管理、房地产、教育培训等行业多年从业经验的专业人士，重点考虑； 3. 知识结构全面，思维先进，富有理想，行动力强； 4. 需通过总公司组织的初试与复试流程； 5. 提供每月4万元学习津贴，持续发放18个月； 6. 参与ETA精英财商学院系统培训，并有机会赴武汉大学、清华大学、北京大学及海外知名高校深造； 7. 接受涵盖财商、税商、法商、企商、雅知、信托等领域的专业课程体系培养； 8. 享有私人银行级办公环境，福利待遇行业领先； 二、招聘岗位： 健康财富规划师、HWP合伙人 ——团队现有成员90%来自银行、信托、地产等金融与不动产领域，整体呈现“三高”特征：高素质、高学历、高形象。团队协作氛围融洽，定期开展团建活动，日常交流频繁，思想交汇深入，彼此支持成长，已构建积极向上的发展生态，诚邀有志之士加入共创未来！ 三、工作内容： 1. 组织客户参与每月专属高端养老社区参观体验活动及其他高净值客户服务项目； 2. 主动开发年金险、增额终身寿险、健康险等产品客户，为中高产家庭提供专业的资产配置方案； 3. 合伙人具备组建并管理团队资格，可晋升至管理岗位； 四、上班时间： 周一至周五上午工作，周末双休 五、工资待遇：学习津贴＋底薪＋佣金＋激励方案

通过公司提供资源，负责线上车险客户需求分析，车险保费核算，促成车险客户成交

中国人寿保险股份有限公司汉阴支公司 招聘职位：主管助理 工作地址：县城区、平梁镇、蒲溪镇、漩涡镇（根据就业者实际情况） 职位要求 1、22-55周岁，男女不限 2、初中以上学历 3、无犯罪记录，无失信记录，为人踏实，有良好的沟通能力，较强的执行力，有一定的学习能力，有销售经验或管理经验者优先。 薪资待遇：2000元-10000元，。双休、节假日正常休假。 联系人：吴玄东 电话：

1.预约客户，参观养老社区 2.专职单服务 3.理财管理 4.健康服务管理

岗位职责： 1、通过电话或面对面交流，为客户提供专业的产品介绍及售后支持服务 2、具备良好的团队协作意识，积极参与团队活动，配合完成各项任务目标 3、遵循团队既定工作流程，执行标准化作业模式，专注投入，踏实行动即可 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的沟通表达能力和销售意识 2、寿险行业具有高度自主性，同时需要极强的自我管理能力，执行力强且愿意主动学习提升 3、对当前状态有改善意愿并寻求突破者欢迎加入，需具备责任心与进取心，团队也期待与目标一致的伙伴共同成长 4、团队成员以80后、90后及00后为主，氛围年轻活跃，易于沟通，需积极融入集体以实现协同发展

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助其完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结工作成果，并为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期客户，平均成交率约70%，工作上手快，操作难度小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自主开发客户，无轮班安排。 工作时间: 上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30左右，国家法定节假日全部休息，每月享受周双休（后三周周日休息），每年享有5-15天带薪年休假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪2700+提成（车险业务=实收*提成点3.4%，非车业务=实收*提成点15%）+公司月度激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）。月均收入5000-6000元。转正后：基本工资+职级津贴+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），薪资无上限，多劳多得，平均月薪超8000元，其中38%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险）。 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等。 4. 每月推出多样化员工激励方案（涵盖实物、现金、培训等形式）。 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力。 6. 返乡政策：入职满三个月且职级达到中级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职。 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等相关岗位；满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理类岗位，享受舒适办公环境+持续专业成长+清晰晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理人员，积累行业资源与人脉网络，拓宽个人社交圈层； 2. 逐步成长为互联网营销领域的骨干力量或团队管理者，以努力和创新赢得回报，体验事业突破的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的平台与发展空间。 任职资格 1. 年龄20至38周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可报名； 3. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，遵守公司管理制度； 6. 性格外向，思维敏捷，具有强烈的进取心和职业发展意愿。

岗位职责： 1.负责公司分配客户资源的建档、联络及全周期售后服务，包括保全变更、理赔协助、续期提醒、节日问候与答谢活动邀约； 2. 开展客户拜访与关系维护，宣导公司品牌价值及行业政策，开展医康养社区。 3. 为高净值客户提供涵盖高端医疗、品质养老、财富管理的一揽子综合金融解决方案； 4.践行医养康融合发展战略，实施客户健康档案管理、风险评估与个性化健康管理服务； 5.参与CRC+模式、ELP精英财富学院等体系化专业赋能项目，持续提升专业服务能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 2. 具备金融、保险、银行、养老或大健康相关从业背景，有客户服务或销售经验者优先； 3.年龄28-45周岁，具备良好沟通力、责任心与长期职业发展意愿；

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注于续保服务，无需自行开发客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内与客户沟通续保事宜，全程无需外出。 3、前期对客户进行初步报价引导，后期跟进促成成交，完成既定销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主必备刚需，国家规定强制投保，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源：公司分配车险30天内到期的优质客户，该类客户有明确购买时限，销售过程更简便高效。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，业务具有持续性和稳定性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。 2、不限性别、不限户籍、不限经验，无需具备行业背景，入职后提供系统化培训（90％新员工无相关经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工月均收入6000-8000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：无需经验，零基础入职，配备专业产品知识与销售技巧培训。 3、年终奖：依据月度业务绩效核算，发放年终奖励。