岗位职责: 1. 负责私域流量（APP、小程序、公众号）的日常运营管理，包含内容推送、用户互动及活动组织引导。 2. 维护并更新产品相关内容，提升内容曝光率与用户转化意愿。 3. 管理社群及其他潜在获客渠道，并持续挖掘新的线索来源。 4. 快速响应主动咨询或提交信息的潜在客户，进行意向筛选，按标准流程邀约参与试听课，确保体验顺畅。 5. 汇总已预约试听客户的基本信息与核心需求，及时同步至销售顾问，协助完成后续跟进与成交推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1-3年市场推广、用户增长、用户运营、私域运营或销售相关经验，有教育行业获客背景者优先考虑。 2. 拥有良好的沟通技巧与用户洞察能力，能准确把握用户需求并设计相应运营策略。 3. 具备基础数据分析能力，能够基于数据反馈优化运营动作。 4. 具备强烈的转化导向意识和客户服务意识。 工作时间： 白班：9：30—12：40、14：40—19：00 转化班：11：30—12：40、14：40—18：00、19：00—22：00 月度排班制，每周安排2-3天为转化班，周内调休。 福利待遇： 1. 薪资：月固定收入+灵活奖金 2. 福利：五险一金+法定节假日+带薪假期（年假、婚假、产假）+节假日礼品+子女免费资料+新婚贺礼+二胎宝宝成长金 3. 人际关系简单，工作氛围轻松，办公环境舒适； 4. 定期组织团建活动。

1.负责门店线上平台的装修、ROS、经营分的维护。 2.门店评价管理维护 3.短视频拍摄及运营 3.门店活动的策划管理

1.协助项目经理处理项目日常事务； 2.学习并承担fluxwms系统相关配置工作； 岗位要求 1.本科及以上学历，计算机或物流相关专业，正规院校毕业； 2.有物流行业或IT企业实习经历者优先，熟悉仓储作业流程者优先； 3.具备较强的沟通协调能力、语言表达能力，良好的问题分析与解决能力，具备项目管理意识，能适应出差及加班安排； 4.欢迎优秀应届毕业生投递，硕士研究生优先考虑； 5.实习期不少于6个月，实习结束后表现优异者可转正录用。

该岗位需要协助主管领导完成活动及其他策划方案，整理物料清单，拍摄活动场地照片，跟设计及制作沟通对接现场包装的设计与制作！ 1、熟练操作WPS办公软件， 2、会拍摄，能熟练操作剪映app， 3、审美能力强，会熟练运用手机AI软件， 4、逻辑思维清晰，需要有较强的沟通能力， 4、有活动策划经验优先！

综合薪资8K-11K++ 有五险一金 岗位职责: 1. 私域流量运营：负责公司大健康领域私域用户的日常管理，涵盖微信个人号、企业微信及社群的用户接待与互动维护； 2. 商城转化：熟练操作有赞/微盟等微商城后台，通过朋友圈推广、社群内容引导、一对一沟通等方式，推动用户完成首单及复购行为； 3. 公转私落地：承接来自抖音、公众号、短信等公域渠道的流量，设计高效沟通话术与转化路径，实现公域用户向私域的沉淀； 4. 二次成交：针对已购大健康产品的客户，提供专业的售前售后咨询，深入挖掘其健康需求（如减肥、增高、健康食品等），促进复购并提升客单价； 5. 内容互动：结合中医养生、健康管理、特医食品等行业特点，输出专业且易懂的健康科普内容，增强用户粘性与信任关系。 任职要求: 1. 经验要求：具备1-3年私域运营或微商/社群运营相关经验，有大健康行业（中医养生/保健品类）背景者优先考虑； 2. 工具技能：熟练掌握有赞或微盟商城后台操作，可独立完成商品上架、拼团、秒杀等活动设置；熟悉企业微信及活码工具的应用； 3. 转化能力：具备敏锐的销售意识，擅长通过对话识别客户需求，拥有“公转私”实际操作经验，能适应以销售结果为核心的考核机制； 4. 专业知识：对中医养生、健康管理、特殊医学用途食品等内容有兴趣，乐于学习，并能将专业知识转化为通俗表达； 5. 性格特质：细致耐心，服务意识强； 6. 有意者欢迎前来公司面谈。

岗位内容： 1. 配合项目经理完成日常事务，参与项目计划的编制、跟进及优化调整； 2. 负责项目与供应商/客户之间的账务核对，以及收入、成本及相关费用的统计与报表制作； 3. 汇总、登记并整理项目运行中的各类信息与数据，规范撰写相应的报告和文档； 4. 与项目团队成员保持顺畅沟通，协助处理工作问题，推动任务顺利开展； 5. 协助筹备和落实项目会议及培训相关事宜； 任职要求： 1. 具备良好的表达与协调能力，富有团队协作意识； 2. 具有较强的统筹规划与执行能力，能高效按时完成各项工作任务； 3. 熟悉常用办公软件及项目管理工具的操作； 4. 1年以上项目助理、行政或财务类相关工作经验，有餐饮行业经验者优先； 5. 持有会计从业资格证者优先录用。

1.充电站车辆管控，保障车辆有序充电; 2.及时反馈充电桩故障直至修复，保障充电设备正常运营; 3.配合单位开展运营活动，提高站点经营业绩。 4.引导客户正确使用APP，公司优惠活动及福利信息告知用户。 5.场站关系维护，客户异议及时处理。任职要求: 18-45岁，身体健康，无不良嗜好; 从事过充电站工作优先考虑;管吃住 需要有 C1 驾照，熟练开车;吃苦耐劳

一、岗位职责1. 负责公司官方微信公众号、视频号、抖音、小红书、快手等平台的日常维护、内容规划与发布管理。 2. 独立撰写原创内容、短视频脚本、活动文案及产品宣传稿，提升账号曝光度、粉丝增长与用户互动。 3. 策划线上营销活动、热点话题及直播项目，协同销售团队推进品牌传播与流量转化。 4. 承担短视频的拍摄执行、剪辑处理、封面设计、发布操作及后续数据跟踪分析。 5. 关注行业趋势与竞争对手动态，持续优化内容策略与推广方式。 6. 汇总整理运营数据，定期形成分析报告，提出效果评估与优化建议。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，广告、新闻、新媒体、市场营销、中文等相关专业优先考虑。 2. 经验：具备新媒体运营、短视频推广或文案策划相关工作经验者优先。 3. 技能： - 具备文案写作能力，思路清晰，了解网络语言风格，善于捕捉热点； - 掌握剪映、PS等常用剪辑与图像处理工具； - 熟悉抖音、视频号、小红书、公众号等平台的运营机制与内容规则； - 有短视频实操或参与直播支持经验者更佳。 4. 能力：拥有一定的创意构思能力与高效执行力，学习能力强，对数据变化敏感。 5. 素养：工作积极主动，责任心强，沟通协调良好，具备团队协作精神。 三、福利待遇 薪资3500元/月+ 联系方式：王经理 ***********/*********** 杨经理 ***********/*********** 具体薪资待遇面议

工作内容： 1、依据部门规范，统筹全国代表处分包采购需求的编制、发布及审批跟进，并对异常数据进行追踪与闭环处理； 2、负责代表处PR变更操作对接，跟踪内控异常数据并开展分析与闭环管理； 3、推进代表处分包需求9.2.3业务流程的优化实施及相关管理支撑； 4、协助代表处在月末、年末及季度末关键节点冲刺，完成平台基础数据的维护与管理工作。 技能要求： 1、具备服务类产品的基本认知； 2、了解通信产品及其交付场景，掌握通信工程验收相关知识； 3、熟悉各类通信设备的类型与应用场景； 4、了解PRPO下发的基本流程； 5、具备良好的沟通能力，工作积极认真，责任心强，能承受较高工作压力； 6、可接受短期出差安排。

我公司提供素材，您转发即可，会玩手机，具备良好的沟通能力。有无经验都可以，我教您，不打电话，不是地推，线上居家都可以。

汽车站台球厅招聘保洁一名，薪资面议，电话：

宝鸡市金台区招贴砖师傅，学生宿舍300×600墙砖，300×300小地砖800×800大地砖

某搅拌站招聘机修2名,年龄50岁以内，地址：太白县大沟塬二组太白众盛建材有限责任公司，缴纳五险一金。联系电话：，有意者前来具体面谈

招一名店员（小吃店）

宝鸡市金台区招工地小工/杂工

1.项目新员工安排。员工入职/离职辅助登记、入职须知宣导、房租租赁、住宿登记等。 2.填写文档资料、表格。每日工作安排表填写、资料统计等。 3.现场工具管控。项目现场使用电工具的保管。 4.补卡审核。审核员工提交的补卡申请是否真实。 5.申请。项目费用提交付款申请，通过后提交报销。 6.项目经理临时交待的其它事项。空时可以学习非标设备电气和机构装配。 此岗位工作地点为深圳龙岗。

岗位职责： 1. 负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期调研、概念构思与设计优化，确保符合规范及客户需求 3. 配合结构、设备等专业完成多专业协同设计，解决现场技术问题 4. 编制设计说明、计算书及相关报审资料，协助完成规划与消防等专项审查 5. 跟踪施工过程，提供设计变更支持与现场技术服务 任职要求： 1. 建筑学、土木工程或相关专业背景，学历不限 2. 熟悉建筑设计规范及行业标准，掌握AutoCAD、SketchUp、Revit等设计软件 3. 具备良好的方案表达能力与空间思维能力 4. 工作认真负责，具备较强沟通协调与团队协作意识 5. 有甲级设计院或大型项目经验者优先

协助项目经理完成、跟进项目进度文档、收量统计，最好会用CAD

岗位职责: 1. 协助工程项目经理整理项目资料和进度信息，维护项目文档； 2. 跟进项目执行过程中的基础事务，协调内外部沟通事项； 3. 汇总并整理项目相关数据和报表，支持项目管理工作； 4. 配合完成项目流程中的审批、归档及其他辅助性工作； 5. 完成上级交办的其他项目支持任务。 任职要求： 1. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本的数据处理能力； 2. 具备良好的执行力，能够按时完成分配的工作任务； 3. 有较强的责任心和细致的工作态度，能适应多任务处理； 4. 具备基础的沟通协调能力，能够配合团队开展工作； 5. 有项目管理相关领域工作经验者优先考虑。

福利待遇：五险一金，节假日福利，提供住宿 主要工作：工地现场协调、单据签署、回款跟进、资料对接 有C1驾照，男女不限，熟练掌握计算机，性格开朗，擅长沟通，责任心强，细致耐心，具有团队精神。主要工作地点在江浙沪，

解决平台运行中的异常情况薪资待遇4500+，具备基本打字能力即可 无需相关工作经验

现场缺项目经理，要求带B证件 工资电话联系

现场缺项目经理，需要B证

一、平台优势：万亿级本地生活流量入口 美团作为国内市场份额第一的生活服务生态平台（6.9亿年度活跃用户，2800个市县全覆盖），通过三大核心能力赋能商家： 全域流量矩阵：首页推荐位、支付完成页、LBS精准搜索等亿级曝光场景 智能经营中枢：集成收银系统、供应链管理、CRM营销的SaaS化工具链 生态协同网络：外卖/到店/即时零售多业态流量互通 二、美团收钱助手产品价值：降本增效的自动化数字引擎 1.极简接入：无复杂设备安装、零运维成本，10分钟商户入驻 2.资金高效：实时清算（T+0、T+1），较银行POS提现周期缩短83%， 3.智能增长：AI驱动的优惠策略自动生成，标杆客户复购增幅达42%， 4.经营可视化：多维度数据看板支持精准运营决策 5.运作原理：传统认知中美团只能从线上给线下做引流，但商家店内实际的好产品、好服务在线上并不能完整体现，无法代表商家的实际经营情况。收钱助手作为‘管道’以线下支付的形式，把线下的销量、体验评价、人气，输送到线上，让商家线上的销量榜、评分榜、人气榜大幅提升，另外再赠送商家曝光量，顾客到店后通过店内会员系统或者平台会员进行转化，增加客流。增加的客流从线下以“管道”的方式再一次反哺回线上，线上曝光再一次增加，以此达成源源不断的引流，进入良性循环。 (1)通过线下结合线上的方式，把线下的付款，同步进入美团销量榜中提升排名让更多的潜客看到； (2)支付后弹出评价页面，把线下顾客的体验评价，同步到平台好评榜中提升排名让更多的潜客看到； (3)通过平台/商家赠送优惠券的形式，让顾客收藏本店，提升人气榜单排名让更多的潜客看到； (4)另外再按照笔数金额，赠送等同于开店宝中推广通的曝光，让潜客每天看到商家的店。 通过以上方式，吸引更多顾客到店，完成“引流“环节。 线上顾客到店后，商家通过自身会员体系或者美团的体系，将线上流量客户消化、转化为商家私域会员，完成“锁客”环节。 通过一键收藏功能赠送的优惠券，完成顾客“复购”环节。 以此增加的顾客，之后即使在线下的每一次交易和评价，又会通过线下支付的管道再一次反哺回美团和点评线上。更进一步提升店面的线上客流量，线下再次进行转化、消化为私域客户……周而反复形成良性闭环，自动运行，达到系统性“裂变”。稳定快速提升客流量和商家利润，大幅度降低推广成本和运营成本。 三、收益体系；（商户0费率优惠不影响分润） 1.开户激励政策：平台40-300元/户，独立后台，达标次日结算 2.材料设备差价；98元-398元，商户按需采用。 3.AI好评功能；一天一元钱，全年不限次数AI评价生成功能。 4.持续分润机制：0.13%起-0.15%封顶，按交易流水0.13%计提。 典型收益模型：商户日均3000元，月均90000元，117元/户/月。次日结。 100户11700元/月 200户23400元/月 300户35100元/月 400户46800元/月 500户58500元/月 团队5人，每日人均3户，一个多月即可做到500户。 团队被动收益12600元/人，10人12.6万。 5.硬性支撑； ①　独立结算后台，平台直接打款，安全无忧。 ②　拓店奖、分润次日结算。 ③　商户交易费率低至0，信用卡花呗全支持。 ④　官方工号商家可查，信任无忧。 ⑤　服务热线，致电商户显示美团来电。 ⑥　全国商户资源可查，精准沟通。 四、可持续财富增长模式 1.被动收入管道：商户持续经营即产生分润，3年收益可达初始投入的3-5倍 2.网络效应红利：推荐新商户享20元/家奖励，构建自动增长飞轮 3.窗口期机遇：美团2025商户扩容计划剩余8个月黄金拓展期 限时权益：破冰、沟通、入件、物料支持、异议处理、常见问题，后台客服接入。

职位详情 风险管理体系组建 具备内控内审体系搭建经验 合规文化建设 内部控制/内部审计 1.工作时间:9:00-18:00每周六休法定带薪休假 薪资待遇:无责底薪+全勤+提成+奖金综合薪资8K-10K 缴纳五险一金 2、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+年度奖金+销售提成+福利+其他; 3、享受国家法定节假日、年休假;转正后可享受婚假、产假、丧假、孕检假、产后陪护假等各项休假; 4、法定五险一金(入职当月缴纳):养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金; 5、入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案 6、完善的福利:员工生日福利、节日福利、取暖补贴、员工关怀、儿童福利、体检、定期员工活动等; 7、公司建立公平的薪资激励制度，每年三月根据员工上年的工作业绩和能力进行职称评定(定薪)，并每年给予每位员工提供公平竞争的机会(管理干部竞聘)。 是否有培训：不要害怕没有经验，只要愿意学，公司有免费的带薪培训。

1、具备激发创意潜能的思维，勇于参与并推动一个长期项目从0到1的成长。 2、负责脚本策划、视频剪辑与内容制作，并完成上线发布。 TK、IG、FK及独立站运营，全程提供系统培训，一对一指导教学。 3、在扶风县绛帐镇进行为期6个月的集训后，转至西安正式办公。参加集训即视为入职，入职即发放实习薪资，实习期为1至2个月，期满通过后执行转正薪资标准。集训为阶段性安排，薪资待遇正常发放。 任职要求：年龄介于20至45岁之间，形象端正、气质利落，性格开朗、举止得体。 推广岗实习底薪5K，转正后底薪7K。接受应届毕业生加入，也欢迎零经验人员入职。 厂区工作期间，周内工作时间为上午8:30至18:00，每周六下午14:00召开总结会后进入休息时段，法定节假日按国家规定休假。 岗位福利：差旅费用可报销，缴纳五险一金，提供房补、车补及节日礼品。 厂区统一安排食宿，业余活动自由安排！ 试岗期3天，作为候选人了解公司的双向选择阶段，实习期1-2个月，根据个人实际表现灵活调整。 我是西格玛生物市场部总监，为储备市场体系下四大核心团队骨干，现以直聘人身份，向所有敢于突破自我、渴望成长蜕变的年轻人发出诚挚邀请。期待我们并肩启程，乘风破浪，共拓未来。 最后提醒：请务必仔细阅读岗位说明，投递简历后，请直接预约线上面试时间，并准时参与。凡未在约定时间内完成面试流程者，视为自动放弃。面试过程中，我将全程耐心解答各类疑问，确保沟通充分、双方满意。

1. 负责海外车型整体开发日程的规划，明确各阶段关键节点与目标，并监督开发进度与目标的达成情况； 2. 负责项目管理模块月度汇报材料的整理与会议安排，跟进待办事项并推动风险问题及时升级处理； 3. 负责海外车型零部件开发全过程的进度管控，包括零部件定点、模具开发、DVP试验、TO件计划等环节的协调与跟踪； 4. 负责对接公司内外部各业务模块项目人员，统筹资源调配与跨部门协作； 5. 负责海外车型试制工作的整体策划与执行推进，确保试制车辆按计划顺利交付； 6. 组织各厂部完成新车型开发各节点交付成果的输出，并牵头开展相关评审工作。 1、具备5年以上项目管理相关工作经验，有海外项目经历者优先； 2、工作经验要求：5年以上主机厂或汽车零部件企业相关岗位从业经历。

1.负责与甲方日常业务对接。 2.根据订单安排生产任务。 3.负责人外委产品验收。 4.处理车间其他事宜

有户用光伏施工经验，懂CAD图纸，有上手操作能力。

现场质量安全，协调管理